【正文】 區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法。于是，我們的努力終于得到了病人的滿意、和領導的肯定。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！最有意義的事：今年我們分組了，這也許算得上是頭等大事吧？我們科整個分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的 工作重點。 第三篇：醫(yī)院護士工作總結 醫(yī)院護士工作總結 2021 年，就是我工作的第五年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作經驗的護士。 （三） xx 年 5 月 11 日晚，在醫(yī)院會議大廳，舉辦了以“以人性化服務”為主題的護士演講比賽和表彰大會。比賽決 一、 二、三等名，并選拔前 2 名參加 xx 市衛(wèi)生系統(tǒng)女職工護理操作技能大賽，曹九英、岑潔容 2 名選手理論成績并列全市第一，技能競賽總分獲得全市第三和第五名的好成績，我院護理部獲優(yōu)秀組織獎，并接受市總工委、市衛(wèi)生局、市護理學會頒發(fā)榮譽證書。 強化護理團隊意識，展現(xiàn)護士風采。通過建立團隊文化，創(chuàng)建學習型團隊不斷打造護理團隊核心凝聚力。 4 八、注重護理文化建設、打造團隊核心凝聚力。對調查中病人認為不滿意內容，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。在隨訪服務過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚多次，也收到許多合理的意見及建議。 （二）精神科克服人員緊缺，臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展精神病人社區(qū)防治工作和出院病人的隨訪服務。護理部根據(jù)醫(yī)院實際合理分配護理人力，老年精神一科積極配合護理部工作，克服困難，抽調護士到門診注射液室?guī)兔?，確保了注射室護理人員的配備。狠抓新護士的技能考核，要求每人熟練掌握 1216 項護理操作，病區(qū)護長每月考核護士操作，護理部組織全院護士進行理論考試，參加人數(shù)為 100%，全院平均成績 分 ,合格率為 %。 （六）選派老年精神一科王桃護士長參加省護理學會舉辦的《靜脈輸液技能競賽專家評委培訓班》和《 xx 省護理工作中期評估專家組培訓班》學習，對我院專科護理的發(fā)展和人才的培養(yǎng)起到積極的推動作用。舉辦護理技能培訓班2 期、護理技能競賽 1 次，并邀請中心醫(yī)院護理和市護理學會護理專家作操作培訓指導和評委。全院護理人員涌躍參加聽課，這將為明年我院選拔護士參加全省精神科護理專科護士赴港考試打下了外語基礎關。 （三）舉辦院內護理業(yè)務 11 次，護士服務禮儀培訓 1 期，護士職業(yè)素質教育 5 期，護理管理學習班 1 期，邀請市中心醫(yī)院護理專家和衛(wèi)校和老師授課，共 968 人 次參加聽課。 （一）接受江門中醫(yī)藥學見習護生 463人次，帶教實習護士 12人，荻海醫(yī)院進修護士 1 人；接待護理同行來院參觀 87 人次，接待衛(wèi)校生來院做義工 438人次。 人才隊伍的建設是護理綜合實力的體現(xiàn)，是護理生產力的重要要素。在病房布置方面，各科室護士長能積極開動腦筋，美化病室的環(huán)境，為病人營造一個安全、溫馨、和諧的住院場所。為適應現(xiàn)代護理工作的要求，護理部指導老年一科率先開展apn 排班、層級護理、五常法管理，重新制定工作職責 、流程和指引、總結經驗，目前３個老年科室開展了 apn 排班、層級護理（護理組長— 護士 — 助護）、應用護理?？茊?。 統(tǒng)一管理標準，強調制度管理。制定了護理不良事件上報制度及報告流程。 今年分兩批安排全院護士長參加 xx 市護士長管理培訓學習班，增長了管理知識，開拓了思路。在科室選拔責任心強、工作認真、有臨床經驗、敢于管理的護士當“質控員”監(jiān)控科室護理質量，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時向護士長反饋，實現(xiàn)護理質量的現(xiàn)場監(jiān)控。健全 和完善了“護理部 — 護理質量與持續(xù)改進委員會 — 科室”三級管理工作體系，明確了護理質量管理委員會參與護理質量管理和監(jiān)控的職責和任務。 重新修訂護理管理委員會。 五、健全管理體系，強化科學管理，持續(xù)改進護理質量。 （二）加強政策學習，保障工作開展。為貫徹落實 xx 省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《關于開展 xx 省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估工作的通知》的要求 ,護理部制定健全可行的實施方案。 4 四、積極做好護理中期評估工作，加強組織管理，發(fā)揮團隊核心戰(zhàn)斗力。 （六）強化動機，培養(yǎng)責任感，發(fā)揚“主人翁”精神，人人參與管理，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)點和積極性，使每人都能主動投入到工作中。護理部不 斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，要求科內質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查，并對每份病歷進行了終末質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，形成護理小組長、護士長、護理部三級控，嚴格把好護理病歷書寫關。 （四）各科室做好急救藥械的管理工作，每班交接時認真核對急救物品、藥品、設備做到“四定”，及時補充急救藥品，帳物相符，做到完好備用，確保其完好率達 100%。 （三）對護理質控中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋，召開全院護士長會議進行討論及分析，對護理存在的疑難問題進行討論、分析、拿出有效的整改措施。有檢查記錄、分析、評價及改進措施。 （二）加大落實、督促、檢查力度，注意對護士操作流程質量的督查。各科室護士長根據(jù)病床的設置，設立護理責任小組，由科內主管護師及護師擔任小組長，負責本組護理質控及督促。 三、加強護理管理及深化護理服務意識。在管理中做到護理安全工作常抓不懈，層層把關，責任落實到人，切實做好安全管理工作，有效防范安全隱患，保障病人 安全。 二、加強安全管理，確保病者安全。 （三）加強護理人員應急能力，組織全院護理人員學習各項應急預案，并進行模擬練習，不斷 提高護理人員的應急水平。 （一）根據(jù)市衛(wèi)生局制定的“三級精神病?？漆t(yī)院”的評審標準要求，今年 2 月份，護理部組織全院護士長再次認真學習每一項的評審標準，要求各科室按照各項要求完成每一項工作。篇三： 2021 年醫(yī)院護理工作年終工作總結范文 2021 年醫(yī)院護理工作年終工作總結范文 xx 年，在院長的正確領導下，在各部門密切配合和支持下，護理部帶領全體護理人員團結一致，緊密圍繞創(chuàng)建三級精神病?？漆t(yī)院為工作重點，結合護理部年初制訂的工作計劃和目標管理，帶領全院護理人員積極完成各項工作任務。 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換 吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。但年初的培訓計劃未完成。 （四）加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業(yè)務學習 1xxxx，內容為新理論、新技術及實用性知識講座，同時，護理部充分發(fā)揮院內局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢，及時上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學習內容，深受護士的歡迎。 （三）加強了“三基”及?？萍寄艿呐嘤?，今年護理部為培養(yǎng)實用型的護士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評，實物示教與規(guī)范演示相結合，組織崗位練兵，在“ ”護士節(jié)期間舉行了護 理操作比賽，全年共組織理論考試 xxxx，合格率 10xxxx，護理技術操作考核 xxxx，合格率 9xxxx。 四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質 （一）制定了護士教育培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規(guī)范化培訓及護士繼續(xù)教育實施方案，定周期，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范 化培訓力度，明確了規(guī)范化培訓內容及要求，周期內培訓考核合格取得規(guī)范化培訓合格證后方可進入繼續(xù)教育階段。健康教育覆蓋率 10xxxx，但病人健康知識知曉率不夠理想。在年終護理文書檢查評比中，獲得質量前三名的科室是：五官科、兒科、感染性疾病科。此舉措較好的促進了護士參與質量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環(huán)節(jié)質量控制起到了很大的作用。 三、加強護理質量控制，提高了臨床護理質量 （一）建立了護理質量檢查與考核制度，護理部人員不定期的深入科室檢查、督促、考評，每季度組織全院護士長交叉大檢查，促進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院護理質量的統(tǒng)一和提高。 ，法律意識，證據(jù)意識，強化護理人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)的考試，并及時向全院護理人員傳遞有關護理差錯事故的案例警示，同時，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度。護理部對每起護理缺陷及投訴，組織討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施，對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人責任其深刻認識，限期整 改。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生。今年共查擺護理安全隱患 63 條，提出安全措施 12 條。 （三）悉心指導新上任護士長工作 :今年新增護理單元二個 ,護理部除積極協(xié)助組建護理單元的建設外 ,對新上任護士長采取跟班、指導與交流等形式 ,幫助新上任護士長盡快轉換角色 ,在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作。 （二）加大了對護士長目標管理的月、年終考評，明確了 護士長工作流程及考評標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，建立了護士長日三見面三查房制度，護士長征詢意見制度，有效的提高了護士長預測 —— 控制 —— 改進工作的能力。護理人員短缺凸顯，護士床位比較低，醫(yī)護比例明顯失調，現(xiàn)有護理人員配置不能滿足日益增長的醫(yī)院護理服務、質量、安全的需 要，存在著安全隱患，也制約護理質量的深層次提高。聘請臨時護士 1xxxx。年齡結構：全院護士平均年齡 歲，臨床一線護士平均年齡 歲。學歷結構：大專 3xxxx，占 2xxxx，中專 11xxxx，無學歷 xxxx，大專在讀 1xxxx，本科在讀 xxxx。歸屬護理部業(yè)務管理的護理人員 12xxxx，占全院衛(wèi)技人員 3xxxx。 2021 年，我院護理 工作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身于“創(chuàng)滿”建設活動和“醫(yī)院管理年”活動，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過兩個活動，有效的促進我院護理管理制度化、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下： 一、基本情況 （一）護理人員情況 全院護理人員總數(shù) 15xxxx，其中正式在編護士 14xxxx，合同護士xxxx，護理員 xxxx。展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用 有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重病人護理記錄及搶救記錄。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己 的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。記得剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。過去的一年，我主要在呼吸內科 和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。 三、努力工作，按時完成工作任務 我先后在 icu、呼吸科、綜合外科輪轉學習。學教育網(wǎng)搜集整理平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。加強四自修養(yǎng)，即自重、自省、自警、自勵，發(fā)揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡和激勵自己，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質。 (2)是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。 二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質 (1)是認真學習三個代表重要思想，深刻領會三個代表重要思想的科學內涵，增強自己實踐三個代表重要思想的自覺性和堅定性 。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，醫(yī)。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信 我會做到 ! 第二篇：醫(yī)院護士工作總結 醫(yī)院護士年終總結范文