【正文】 各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況。 二是設立 ****督查機構。制定《局黨組 ****”貫徹工作意見》，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅持抓早抓小、防微杜漸，敢于動真碰硬，確保干部隊伍廉潔自律。 三、抓執(zhí)紀反腐，建立長效工作機制 今年以來，局黨組始終把紀律挺在前面，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六項”紀律，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，真正把紀律立起來、嚴起來。運用****、“學習強國”等學習近平臺，鼓勵引導機關黨員干部主動學、認真學，使全體黨員干部自覺將黨紀黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行。 三是加強黨風廉政建設。充分利用各級紀檢機關查處的“四風”典型案例，不斷強化警示教育。切實增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力打造一支作風過硬、不怕困難、敢于攻堅的干部隊伍，促進機關效能的不斷提高。 一是開展作風突出問題專項整治。分別對 ***作出了口頭批評的處理決定，對 ***空崗工作人員作出局內(nèi)通報批評的處理決定，并舉一反三，制定完善相關制度規(guī)定，用制度管人管事。局黨組堅持失責必問、問責必嚴，以強力問責推動履職盡責。另有 **項階段性完成并分別建立完善了相關制度和機制。對區(qū) ***巡察組反饋意見建立整改臺賬，把整改事項落實到具體責任領導、責任科室和責任人，明確完成時限，實行銷號制度，保證整改事項事事有著落、件件有回音。局黨組高懸“巡察”利劍，堅持問題導向，不折不扣落實區(qū)委 巡察整改。形成主要領導負總責、分管領導抓具體，科室各負其責的工作運行機制，推動責任層層傳遞、壓力層層傳導、任務層層落實。 四 是全面落實領導班子“一崗雙責”。帶頭為機關干部上黨課 **次。定期召集黨組會議，安排部署 2021全面從嚴治黨各項重點工作。 三是切實履行“第一責任人”職責。局黨組把制度建設作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，建立健全全面從嚴治黨長效機制。年中（ ***），局黨組召開全面從嚴治黨專題研討會，邀請區(qū)紀委 ****全程參會，就全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面總結和再部署。全年先后召開五次全面從嚴治黨專題會議，傳達學習中央和省市區(qū)相關會議精神。 一是增強管黨治黨意識。 2021年 12 月 22日 第三篇：局黨組落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報 中共 ***局黨組 落實全面從嚴治黨主體責任情況報告 今年以來，區(qū) ****局黨組認真學習貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和省、市、區(qū)委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度建黨同步發(fā)力，以 ***巡察組反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為抓手，嚴字當頭、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好，為推動全區(qū) ***經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保證。 加強黨的意識形態(tài)工作，大力倡導和踐行社會主義價值觀，積極組織黨員干部進行網(wǎng)絡答題、知識測試和學習座談，引導黨員干部把黨章黨規(guī)黨紀內(nèi)化于心、外化于行。 結合治超辦的工作特點，就如何加強黨風廉政建設開展調(diào)查研究，認真研究解決反腐倡廉建設面臨的新情況新問題，做好繼承與創(chuàng)新的結合；進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活；切實履行好黨風廉政建設第一責任，抓好班子、帶好隊伍、管好自己；強化權力的公開透明，深化黨務公開，為權力瘦身，為廉政強身，從而形成我辦黨風廉政建設新常態(tài)。領導班子要帶頭落實好中心組學習、集體學習和主題黨日制度，不斷提高自身素質(zhì)和領導水平；要全面加強黨員教育管理工作，要進一步加強黨員的理論教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性；要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于全面從嚴治黨的重要論述；依據(jù)委黨委落實全面從嚴治黨主體責任的工作部署，健全我辦落實從嚴治黨主體責任的長效 機制。把抓基層黨 建工作情況納入領導班子和領導干部的考核之中。 （二）嚴格落實從嚴治黨職責，強化主體責任意識。我們要在在深入學習上下功夫，確保十九大精神深入人心，實現(xiàn)學習宣傳全覆蓋。 （一）落實好學習宣傳貫徹黨的十九大精神總體安排。這些都降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力。 在開展組織活動時喜歡沿用以往的方式和模式，形式不靈活，沒能在創(chuàng)新上下功夫，有的時候完全照搬上級的模式，沒有投入更多的精力去思考，覺得治超辦人員少，人員素質(zhì)過硬，業(yè)務壓力也大，時間上安排不開。在干部的管理上，還存在顧面子、講情面的好人主義現(xiàn)象。 （三）加強黨員領導干部自身建設力度不夠，方法不多。 政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統(tǒng)性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業(yè)余時間開展系統(tǒng)學習還不夠，同時聯(lián)系我辦工作實際開展政治紀律教育的方式還有待豐富，少數(shù)黨員干部政治紀律意識不強、認識不到位。 對黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務、輕黨建的傾向，黨建工作責任落實不到位，治超辦目前仍面臨人員嚴重不足，無法解決黨務人員一人兼多職的問題，使黨建工作離上級的要求存在差距，內(nèi)業(yè)檔案不能及時全面細致的進行歸檔整理。認真開展不作為不擔當專項治理和作風紀律專項整治活 動，對委第二輪明察暗訪發(fā)現(xiàn)的違反工作紀律的一名同志進行了問責處理；支部班子站在講政治、講大局的高度，堅持問題導向，對全市治超工作進行研判分析，提出《關于規(guī)范治超機構的意見》，得到了委領導的好評。通過整改加強了制度建設，修改完善《治超辦黨支部“三會一課”制度》；制定《黨內(nèi)表決制度》、《述職述廉制度》、《談心談話制度》、《治超辦黨支部主題黨日制度》和《領導班子議事規(guī)則》等 8 項制度。 問題反饋的基層黨建工作問題等情況。通過上廉政黨課、對正反兩方面的典型學習教育，全體黨員撰寫學習心得體會并進行了交流。 1. 肅清黃興國惡劣影響、進一步凈化政治生態(tài)的情況。領導班子成員堅持把《廉政準則》等規(guī)定納入理論中心組學習，認真履行個人重大事項報告制度。認真負責地做好比對和違反執(zhí)行中央八項規(guī)定精神月報工作，認真負責地做好信訪舉報工作，及 時將各類紀檢監(jiān)察信息 反饋委紀檢組。 辦支部堅持進行黨風廉政專題教育，從正反兩面加強對黨員干部依法從政、廉潔自律的教育。在職黨員進社區(qū)工作完成率100%。 治超辦黨支部定期進行黨組織關系排查工作，做到了黨組織關系轉(zhuǎn)移和接受工作嚴格規(guī)范，沒有“失聯(lián)”和“口袋”黨員。 2．制定并進一步修改完善了《治超辦黨支部關于開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作方案》，開展了講黨課和崗位 擔當討論活動、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、原原本本學黨章黨規(guī)、廉政主題教育，圍繞三個專題進行了專題討論。 1．我辦黨支部一貫堅持認真及時傳達貫徹中央、市委和委黨 委的各項決策部署，不折不扣落實委黨委交辦的各項工作任務。開展主題宣講活動 4 次，其中黨支部書記講黨課 3 次，先進典型講黨課 1 次。以理論中心組學習為基本依托，采取集中學習與個人自學相結合、專題輔導與研討交流相結合等方式，引導黨員干部聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學。 2．黨支部圍繞提高黨員的素質(zhì)教育進一步加強黨員政治理論學習。 治超辦黨支部堅決貫徹落實總書記關于在學懂、弄通、做實上下功夫的重要要求，在全辦迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。 （二）加強學習，提升黨員素質(zhì)。做到了領導班子成員學習有 計劃、有筆記、有心得、有測試。 3．堅持理論中心組學習。 2．堅持民主集中制，努力發(fā)揮黨支部的核心作用。年初按照委黨委的工作部署，治超辦黨支部與委黨委簽訂《黨建責任書》，按照《責任書》要求制定了《 2021 年治超辦黨支部黨建工作要點》。 1．全面落實主體責任，加強領導班子自身建設。治超辦黨支部現(xiàn)有黨員 4 人，其中退休黨員 1 人。 第二篇：落實全面從嚴治黨主體責任情況報告 落實全面從嚴治黨主體責任情況報告 **市市政公路治理車輛超限超載辦公室 依據(jù)《中共 **市交通運輸委員會委員會關于對 2021 委屬單位領導班子及成員落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核的通知》等文件精神，我辦對落實全面從嚴治黨主體責任情況開展了自查考評工作。更加扎實打造過硬堡壘，實施五星黨支部、名優(yōu)書記、先鋒黨員、優(yōu)秀黨務人才培育提升工程，推動基層黨組織全面過硬 。更加深入強化理論武裝，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進大學習、大調(diào)研、大改進，加強意識形態(tài)工作，講好 X 故事 。反腐敗斗爭任重道遠，滋生消極腐敗現(xiàn)象的土壤依然存在，少數(shù)領導干部違法亂紀影響惡劣，優(yōu)化政治生態(tài)任 務仍然繁重。城市社區(qū)黨建不夠適應城市發(fā)展需要，部分農(nóng)村基層組織功能