自查自糾整改報告-文庫吧資料
2025-04-09 03:44本頁面
【正文】 民營企業(yè)、中小企業(yè)開展融資擔保。副總經(jīng)理，湯炳軍，男， 1976年 1 月出生，畢業(yè)于寧國市河歷中學。高層管理人員簡要介紹：公司總經(jīng)理，宮維營，男， 1962 年 4 月出生，畢業(yè)于寧國市中學。下設業(yè)務經(jīng)營部、風險管理部、計劃財務部和辦公室。公司不設監(jiān)事會，設執(zhí)行監(jiān)事一人。 公司組織機構(gòu)及人員構(gòu)成情況根據(jù)《公司法》和《公司章程》規(guī)定，公司設股東大會、不設董事會，設執(zhí)行董事一人。公司始建注冊資本金 1000 萬元，后 3 次追加注冊資本金，目前注冊資本金為 5000 萬元，為實繳貨幣資本 5000 萬元。 二、公司基本情況 成立概況公司成立于 2021 年 3 月 10 日，經(jīng)寧國市工商行政管理局批準備案登記?，F(xiàn)將公司自查自糾整改情況報告如下： 一、申報審查公司對照標準文件和規(guī)范整頓要求，進行自我審查，確實符合申報條件，自愿接受各級金融工作辦公室的申報輔導。 我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現(xiàn)一個實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，圓滿完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項任務，使我鎮(zhèn)的國 土、環(huán)保及村鎮(zhèn)建設工作取得新的突破，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 （三）努力轉(zhuǎn)變工作作風，帶著感情、帶著責任積極投入工作。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住秘密。 （二）加強工作紀律，要 自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克服”四個不足”： 要樹立辦公室里無小事的思想意識； 要有愛崗敬業(yè)的思想意識； 要有雷厲風行、辦事果斷的意識； 要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象。結(jié)合目前正在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。 （三）、工作紀律有待于進一步加強，偶爾有遲到早退現(xiàn) 象；工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。 （二）、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關系到機關形象。 一、存 在的問題 建設管理辦公室負責地質(zhì)災害、場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理、環(huán)境保護、違法建設查處、建設及其質(zhì)量安全管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、國土管理等工作。 我相信，通過我的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現(xiàn)一個實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，圓滿完成上級領導交給我的各項任務，使我所負責的工作取得新的突破，促進科室工作又好又快。 （三）努力轉(zhuǎn)變工作作風，帶著感情、帶著責任積極投入工作。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住秘密。珍 惜自己的工作崗位，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等理論知識，注重學以致用，理論聯(lián)系 實際，全面提高自身素質(zhì)。 二、整改措施 （一）加強學習。只滿足于完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。通過本次學習實踐活動，我們認識到還存在以下問題： （一）、學習積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學習的內(nèi)容，很少主動去學一些東西，特別是涉及土地登 記法律法規(guī)學習不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時間去充電學習。是整個國土資源管理工作的基礎，關系到群眾的切身利益。 重點項目管理科 2021年 12 月 14日 第三篇：自查自糾整改報告 自查自糾整改報告 按照市政府、市國土資源局展開的“治庸問責活動”要求，我做好自查自糾工作，結(jié)合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達到自我完善，自我提高的目的。 2021 年市重點項目以及十二五規(guī)劃項目初稿均已制定。 79 個預備重點項目 111 月份完成投資 44 億元，完成計劃的 %，相比比去年同期快 個百分點。 向上多與省發(fā)改委進行溝通聯(lián)系，互相探討業(yè)務上的問題，向下增強對縣區(qū)發(fā)改部門的指導，共同推進工作開展。 二、整改措施 每月深入項目現(xiàn)場進行視察，多聽取項目單位的意見建議，對
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