【正文】 時忙于事務(wù)，放松了思想武裝，認(rèn)為理想信念是比較虛的概念，與自 己實際從事的工作關(guān)系不大，其實自身存在的問題的深層次原因還是理想信念缺失。 作為一名黨員干部，雖經(jīng)黨培養(yǎng)多年，但沒有經(jīng)歷過血與火的考驗，沒有經(jīng)歷過艱苦歲月的磨礪，對黨的性質(zhì) ?綱領(lǐng)沒有切身體會，很少去思考“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。 在運用理論指導(dǎo)實踐時，也經(jīng)常是以干代學(xué)，沒有真正做到學(xué)以致用 ?用以促學(xué)。 二、存在問題的原因剖析 理論學(xué)習(xí)不夠深入。 自我約束不力。 比如，在招商引資工作中，雖然也聯(lián)系拜訪了一些客商和企業(yè)，但大多都是“走馬觀花”，向客商介紹介紹區(qū)位優(yōu)勢、優(yōu)惠政策等，不能做到沉下心來，持之以恒做好與客商的長期交流溝通，抓住線索不放手，看緊盯老，工作浮于表面，導(dǎo)致目前自己的招商引資工作效果不大。 二是工作重形式不重實效。 學(xué)習(xí)上存在形式主義，為興趣愛好而學(xué)習(xí)的時候多，為解決問題而學(xué)習(xí)的少。 一是理論功底不扎實。 面臨還有 160 戶沒有及時拆除的情況下，借口政策復(fù)雜，工作組人員少，擔(dān)心會出現(xiàn)信訪問題等原因，導(dǎo)致畏難情緒嚴(yán)重，致使到元月份還沒有完成驗收任務(wù)。工作中缺乏擔(dān)當(dāng)，存在怕苦為難情緒，缺乏釘釘子精神。 跑到市里上訪了才重視，不能夠主動靠前，耐心細(xì)致去做上訪人工作，爭取信訪對象的理解與支持。 在信訪維穩(wěn)方面，重信訪 ?不重化解，不能對信訪問題深入查找原因，只求在表面上息事寧人。 對黨安排的部分工作不細(xì)不實。 有時局限于上級布置什么就做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于“心動”而無行動。 有時會安于現(xiàn)狀，有求穩(wěn)、有怕出問題的思想存在。 比如，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面的學(xué)習(xí)只停留在鎮(zhèn)里組織的學(xué)習(xí)及村里黨員活動日帶著學(xué)過，其它時間自學(xué)、主動學(xué)少之又少。 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義 思想，在學(xué)懂、弄通、做實功夫不夠，想起來就學(xué)學(xué)看看，一忙起來就總以工作忙為借口拋之腦后，束之高閣。 篇二自“不忘實心牢記使命”主題教育以來，本人自覺參加各類學(xué)習(xí)教育活動，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹黨的十九大會議精神和《習(xí)近平總書記系列重要講話精神》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，同分管部門及聯(lián)系村居廣泛征求意見，共排查出問題 8 條，全部做到即知即改。 四是從嚴(yán)從實嚴(yán)格要求 自己。 二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點推動黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。 一是牢記“打鐵還需自身硬”。三是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)督促落實工作機制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不 廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障。 一是增強履職意識，要正確理解紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的科學(xué)內(nèi)涵，自覺調(diào)整思路，屬于紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作，責(zé)無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替 。 四 是要對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。 三是要把握重點工作和工作重點，做到 早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。 一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少 2 次以上深入一線，進(jìn)一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。 牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨 **周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。 解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。 二是要加強政治修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。 三、整改措施及努力方向 ，做到心中有黨。 隨著職務(wù)的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀(jì)律意識也有所弱化。 ，紀(jì)律觀念有所弱化。 自己在政工工作了 20 多年，覺得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認(rèn)為黨性很強，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。 但是隨著工作職務(wù)的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，對民生訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決群眾的實際困難和 問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。 ，群眾觀念有所弱化。 作為一名從事政工多年的干部，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗位工作的經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒有問題。 履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)需要，與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒 的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強。 二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。 一是監(jiān)督責(zé)任落實還不到位。 二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”， 批評領(lǐng) 導(dǎo)丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。 。 三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對繁重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動 性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。 一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。 三是對機關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。 在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。 。 對面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，剛性問責(zé)不足，有的干部認(rèn)為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。 一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好。 比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為， 產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足，特別是微信群里的負(fù)面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個，同學(xué)群、職工群、家庭群等等，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。 二是政治敏感性還不強。 沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。 一是理論學(xué)習(xí)有所放松。 在今后的工作中黨支部將一方面積極開展宣傳教育，另一方面進(jìn)一步研究措施，提升黨 員先進(jìn)性、榮譽性，從職務(wù)晉升、先進(jìn)評選、典型選樹、關(guān)懷慰問等方面入手，引導(dǎo)群眾積極投入黨的事業(yè)。一些人以為“不想提拔就不用入黨”，認(rèn)為入黨后，不僅不能增加經(jīng)濟收入，反倒每年要繳上千元的黨費，還要帶頭參加捐款、學(xué)習(xí)等，比一般群眾要有更多的付出。 現(xiàn)今國際國內(nèi)形勢波詭云譎，黨員群眾思想工作難度進(jìn)一步加大，黨支部將在今后的工作中積極研究宣傳工作方式、方法，提升支委個人素質(zhì)，因時因地開展宣傳工作，對懷有不滿、抵觸情緒的同志要 積極引導(dǎo)，不斷鞏固、加強黨員群眾的意識形態(tài)，不斷完善黨員考核獎勵機制，提升黨員榮譽感，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。 二、少數(shù)黨員先鋒模范作用沒能充分發(fā)揮，導(dǎo)致黨員與群眾概念上的“模糊化”。同時原兩支部成員在合并后學(xué)習(xí)、工作方式方法尚在磨合、調(diào)整，造成個別黨員主動性不強，跟不上節(jié)奏。 xxxx 年 xx 月 xx日應(yīng)公司通知要求，黨支部又對各支委分工重新進(jìn)行了明確，確定了負(fù)責(zé)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)五個方面的分工。黨支部根據(jù)職責(zé)分工迅速開展工作，依照《 xxxx 年黨支部工作計劃》制定了分階段、定目標(biāo)的工作落實清單，實現(xiàn)了每項工作有人負(fù)責(zé)。一些同志的頭腦中還不同程度地存在著一些錯誤認(rèn)識和被動應(yīng)付的思想障礙。 篇三 xxxx 年，黨支部結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育，圍繞發(fā)揮支部“兩個作用”在文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)提升等方面采取了一系列的措施，不斷加強支部組織建設(shè)，創(chuàng)造性地開展了支部工作，更好地發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的模范先鋒作用，具體取得的成績已形成“兩個作用發(fā)揮報告”現(xiàn)就支部班子對照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》、等要求存在的問題進(jìn)行檢視剖析。 認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，堅持按章辦事，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下，加強自我約束，管好自己，管好家人，管好身邊人，自覺接受 黨組織和人民群眾的監(jiān)督。 對照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。 在黨政辦工作中，進(jìn)一步 細(xì)化、量化、簡化辦事流程，方便群眾辦事；優(yōu)化完善工作方式方法，當(dāng)好班子成員之間的“連心橋”；積極開展調(diào)查研究，當(dāng)好黨工委、管委會主要領(lǐng) 導(dǎo)的參謀助手，讓新城干部職工心往一處想，勁往一處使，為來龍經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 加強工作創(chuàng)新。 樹立強烈的時間觀念 ?效率觀念 ?質(zhì)量觀念，切實落實一線工作法，堅持每天深入工作一線或幫辦工程現(xiàn)場，每周六督辦會辦推進(jìn)重要事項，按照“今天再晚都是早，明天再早也是晚”的工作要求，用最短的時間完成工作任務(wù)。 要樹立高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，腳踏實地地做好本職工作，工作中做到考慮問題三思而后行。 同時，工作中，還要多與身邊的老黨員 ?老干部 ?老同志學(xué)習(xí)，堅持把做好每一項工作都當(dāng)作一次黨性鍛煉的實踐，把做優(yōu)每一個工作環(huán)節(jié)都當(dāng)作黨性鍛煉的一個細(xì)節(jié)。 以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺踐行群眾路線。 增強黨性鍛煉。 積極參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平。 正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。這種戴著有色眼鏡看人，拿自己的標(biāo)準(zhǔn)去評價別人，本身就是缺乏為民服務(wù)意識的具體表現(xiàn)。 對群眾比較關(guān)注的問題，不能設(shè)身處地為群眾著想，而是產(chǎn)生“事不關(guān)己高高掛起”的錯誤思想。 服務(wù)群眾宗旨意識淡薄。 黨性修養(yǎng)不夠。 更多的是為了工作而工作，為了完成任務(wù)而工作，不能從更高的層面去思考和理解我們做工作是為了什么。 理想信念不堅定。 存在重日常業(yè)務(wù)工作 ?輕政治理論學(xué)習(xí)的傾向，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任 ?一種境界的自覺行動，即使抽出時間學(xué)習(xí)，也是片面地注重知識的實用性，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用多 ?學(xué)而備用少，認(rèn)為基層干部學(xué)習(xí)政治理論不太實用 ?不大需要，抓好落實就行，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上滿足于一般文件 ?時事政策，缺乏深學(xué)苦讀，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 比如，有參與吃請現(xiàn)象，總認(rèn)為大家都是自己掏錢，有的是老同學(xué) ?有的是老同事，在一起聊聊天 ?敘敘舊，沒有什么大不了，不能嚴(yán)格要求自己，做到主 動回絕。 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。 在工作 推進(jìn)上，注重工作安排布置，不能積極抓好跟蹤落實。 比如，對“四風(fēng)”的學(xué)習(xí)理解，只是一陣風(fēng)，時間長了，總是客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，對學(xué)習(xí)和理解不耐心、不耐煩、不耐久，導(dǎo)致“四風(fēng)”意識淡薄。 對經(jīng)典馬克思主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本；對新時期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。 “四風(fēng)”意識淡薄，沒能根深蒂固。 在嶺西增減掛鉤拆遷方面，黨委政