【正文】 新農(nóng)保參保率、發(fā)放率在各縣區(qū)率先達“雙百”。 在各縣區(qū)中率先建成一流的標準化勞動爭議仲裁院。舉辦助保貸款集中 辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議 550 份，累計辦理 1600 人，完成市目標的 110%，新發(fā)放助保貸款 700 萬元。全區(qū) 33 個社區(qū)，已通過省級充分就業(yè)社區(qū)認定 33 個，達標率為 100%，完成年目標的 143%。通過開展職業(yè)介 紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”等四送服務(wù)等方式，運用社保補貼、稅費減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)，位居全市前列。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額 貸款等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實現(xiàn)新增就業(yè) 8934 人，完成年目標的 223%。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進消除零保障家庭，基本實現(xiàn)了 1655戶“零保障家庭”每戶至少有 1 人參加養(yǎng)老保險。目前， 全區(qū)累計建立創(chuàng)業(yè)孵化基地 13 個，扶持創(chuàng)業(yè)成功 766 人，培育創(chuàng)業(yè)典型 235 個，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 3702 人；建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地 5 個，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目 346 個，推介企業(yè)及個人小額貸款 1371 萬元，各項指標完成數(shù)、完成率均超額完成市目標任務(wù)。經(jīng)過激烈角逐，錄用 146 名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生 13人。面向全國公開引進高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次專業(yè)人才 166 名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機關(guān)事業(yè)單位的 69 個職位?，F(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報告如下： 一、堅持以干為先，突出重點重抓，務(wù)求工作實效 一年來，我以 “創(chuàng)特色、求實效、爭一流”為主題，深 入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開拓創(chuàng)新，真抓實干，打造了十大亮點，推動了我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階。 上述報告不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將通過這次述職述廉述學(xué)述法，查找不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素 質(zhì)和工作水平，把分管的各項工作做得更好。今年所有分管的工作，沒 有發(fā)生違紀違規(guī)，沒有發(fā)生行政復(fù)議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的情況發(fā)生。通過學(xué)習(xí)提高了自身的法律素質(zhì)，提升了協(xié)調(diào)解決問題的能力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦 事。社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，秉承社會主義法治理念，堅持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。 四、述法部分 建設(shè)社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰(zhàn)略。 在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，加強對《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等行政法規(guī)的學(xué)習(xí)，針對性地學(xué) 習(xí)了《現(xiàn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度》、《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度指導(dǎo)意見》、《工傷保險條例》、《社會保險基金監(jiān)督管理》以及其他業(yè)務(wù)知識，提高了依法行政的能力，增強了社會保障工作對構(gòu)建和諧社會重要性的認識，對工作層次的提升，創(chuàng)新能力的增強，帶來更多的益處。 在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀方面，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法看問題，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的成功經(jīng)驗，研究人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺性和堅定性。年中，積極參加組織安排的各類學(xué)習(xí)活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按計劃進行學(xué)習(xí)。 三、述學(xué)部分 學(xué)習(xí)是改造世界觀、提高認知能力的重要途徑。 (3)認真踐行廉潔承諾。 (2)認真執(zhí)行干部人事紀律。嚴格執(zhí)行 公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動 。沒有利用職權(quán)用公款報銷應(yīng)由本人及家庭支付的個人費用 。沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財 。加強分管部門和個人的思想作風(fēng)建設(shè)，努力改進工作作風(fēng)，提高工作效率 。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 。一年來，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項教育活動，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅持黨性原則，認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，高筑防腐拒變的思想防線，扎扎實實做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政為民?！皺C關(guān) 事業(yè)單位人員上查詢系統(tǒng)”的建立，為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個有效查詢平臺和服務(wù)窗口。通過認真貫徹落實區(qū)政府〔 XX〕 1 號文件精神，在加強基金征繳的基礎(chǔ)上，建立了事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金財政兜底機制，確保社會化 發(fā)放率百分之百 。組織 43 名運動員參加市第二屆企業(yè)退休人員大型運動會，取得團體第三名的好成績。為退休人員舉辦各類知識講座 11 期，內(nèi)容涉及健康、養(yǎng)生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計達 1 萬余人次。 積極開展各項活動，退休職工退休生活豐富多彩。根據(jù)國務(wù)院和省政府關(guān)于實施新農(nóng)保制度的指導(dǎo)意見，結(jié)合我區(qū)實際出臺了符合區(qū)情的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法，在國家規(guī)定的 5 個基本檔次基礎(chǔ)上，我區(qū)又新增加了 600 元、 800 元、 1000 元、 1200 元、 1500 元 5個檔次，并突出“多繳多補”的激勵機制。職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由 3 萬元提高到 6 萬元，大病醫(yī)療保險由 15 萬元提高到 18 萬元，實現(xiàn)了同城同待遇。 職工醫(yī)保率先納入市直一體，管理服務(wù)上新臺階。其中，為 1198 名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率 100%。 助 保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一。 (二 )亮點和重點工作 實施全民養(yǎng)老工程，在全市率先消除零保障家庭。 內(nèi)控制度建設(shè)基礎(chǔ)夯實，社?；疬\行安全平穩(wěn)。生育保險報銷 102 人，基金支出萬元 。城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險報銷 1920人次，統(tǒng)籌基金支出萬元 。發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569 萬元，社會化發(fā)放率達 100%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保 2981 人， 1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計 135 萬元，參保率、發(fā)放率均達 100%。全區(qū) 891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金百分之百社會化發(fā)放了 3951 萬元 。 各類退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，保障及時充分。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保萬人，參保覆蓋率達 98%。 (一 )主要目標任務(wù)完成情況 社會保險參保擴面穩(wěn)步推進，社?；鹫骼U應(yīng)征盡 征。分管和負責(zé)的各項工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于領(lǐng)先 地位。 第三篇：人社局副局長述職述廉報告 人社局副局長述職述廉報告 篇一：我區(qū)人力資源和社會保障局副局長的 個人述職報告 我區(qū)人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告 一年來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我分管社會保障工作，具體負責(zé)全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。這些問題都需要在今后的工作中認真加以解決。二是調(diào)查研究還不夠深入細致 。從個人來講，也存在一些不足。面對新形勢新任務(wù)新要求，壓力依然很大。 一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認真履責(zé)，取得了一些成績，這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全局同志共同支持努力的結(jié)果。經(jīng)過調(diào)研協(xié)商，按照“異地居住、統(tǒng)一開戶”的原則，市養(yǎng)老保險中心委托中國銀行六安分行代發(fā)異地居住退休人員養(yǎng)老金，中國銀行免除退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費和跨行取款手續(xù)費。 四是實現(xiàn)異地領(lǐng)取養(yǎng)老金免費，減輕退休人員負擔(dān)。10 萬 20萬元的，大病保險支付 50%。參保人員一個參保內(nèi)住院自付費用超過規(guī)定標準的部分 (含目錄外費用 )，再給予補助。 三是實施大病保險，杜絕因病返貧。 二是實施免費生育，提高參保職工待遇。截至目前，我市參保人員通過省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)共辦理住院 466 人次，已出院 x58 人次。 一是實現(xiàn)醫(yī)療保險異地結(jié)算，方便參保職工就醫(yī)。截至目前，全市農(nóng)村勞動力資源入庫數(shù)據(jù)已經(jīng)突破 xx5 萬人，為建立健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等社會保障制 度的打下了堅實的基礎(chǔ)。調(diào)查內(nèi)容包括勞動力資源的基本情況、就業(yè)情況、職業(yè)技能情況等 x0 多項指標。 為準確掌握我市城鄉(xiāng)勞動力資源基本情況，加強城鄉(xiāng)勞動力資源動態(tài)管理，推動城鄉(xiāng)就業(yè)一體化工作進程，今年在全市統(tǒng)一部署開展了農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作。 按照省社會保障卡建設(shè)目標任務(wù)和要求，穩(wěn)妥有序推進加載我市金融功能社會保障卡建設(shè)， 5 月份由市政府主持召開了金融社?？ńㄔO(shè)工作專題會議，成立了六安市社會保障卡建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組，以市政府辦名義印發(fā)了《關(guān)于加快推進社會保障卡建設(shè)工作的通知》，完成金融社保卡注冊信息變更申請和金融社?？ê献骺ㄉ獭⒑献縻y行的選定，先后召開縣區(qū)數(shù)據(jù)采集座談會、全市信息化工作會、社會保障卡建設(shè)推進會，按照“先農(nóng)村、后城市，先試點、后推開”的原則，開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集試點工作，首批 29個試點鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )工作于 10 月底基本結(jié)束，印發(fā)數(shù)據(jù)采集表 95 萬份，回收 86 萬份，數(shù)據(jù)電子化處理 81 萬份，已報省廳制卡數(shù)據(jù) 70 萬份，現(xiàn)數(shù)據(jù)采集工作已全面推開，目前印發(fā)數(shù)據(jù)采集表 200萬份，并同步開展縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村采集人員培訓(xùn)。為 萬名就業(yè)困難人員發(fā)放各項就業(yè)補貼 8444萬元。開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，幫扶 165 名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè) 。先后舉辦第二屆校企對接人才供需洽談會、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、網(wǎng)絡(luò)招聘月、高校畢業(yè)生服務(wù)月、合肥人力資源協(xié)作圈皖西學(xué)院校園行等專項活動，組織高校畢業(yè)生服務(wù)基層 x7x個公益性崗位的招聘，截至目前全市共 2758 名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達到 100%。 舉辦“春風(fēng)行動”、“ 就業(yè)援助月”、退役士兵就業(yè)招聘周、合肥經(jīng)濟圈人才招聘會等專項招聘會，提供用工崗位 萬個。對三項民生工程采取逐月調(diào)度、按周通報，在全市形成濃厚的爭先進位氛圍，確保了三項民生工程的整體推進。就業(yè)技能培訓(xùn)嚴格按工種確定補貼標準，按規(guī)范程序發(fā)放補貼費用。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保嚴格執(zhí)行市級統(tǒng)籌“六統(tǒng)一”政策，提高參保人員的醫(yī)療保險待遇 。就業(yè)技能培訓(xùn)方面重點加強對培訓(xùn)班的日常管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保方面積極推行全市范圍內(nèi)“一卡通”網(wǎng)上結(jié)算和門診統(tǒng)籌，加強對兩定機構(gòu)的管理 。 一是大力實施三項民生工程。勞動關(guān)系工作：全市共簽訂勞動合同 萬人，勞動合同簽訂率為 97%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂率為 %，勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋市縣區(qū)比例 70%，勞動監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率 %，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率 97%，均超額完成目標任務(wù)要求。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達 76 萬人和 x44 萬人，完成目標任務(wù) 10x%和 9x%(省廳目標任務(wù)為80%)。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款 40720 萬元 ，完成任務(wù) 2x4%。 四、真抓實干，人社事業(yè)成績斐然 (一 )抓落實，目標任務(wù)全面完成。加強反腐倡廉教育。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓，多次主持召開會議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。 四是抓廉政教育，杜絕隱患。 三是抓機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。在重大工作部署、大項經(jīng)費開支、干部人事任免以及涉及群眾利益的重大問題上，始終堅持集體討論、民主決策，虛心聽取同志的意見和建議，從不搞個人說了算。 一年來，我不斷改進工作方法 ，切實擺正自己位置，努力維護了班子團結(jié)。認真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項規(guī)定”、省委三十條意見和市委相關(guān)政策規(guī)定，以身作則、率先垂范，始終弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，嚴格遵守財務(wù)審批制度，嚴格遵守公務(wù)接待制度，嚴格遵守小汽車管理制度，努力營造勤儉節(jié)約、艱苦樸素、奮發(fā)向上的機關(guān)作風(fēng)。嚴格遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守執(zhí)行《廉政準則》，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。努力做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。 作為班子一把手，始終堅持以身作則，帶頭示范。在社保基金和就業(yè)專項基金管理方面，先后在全市組織開展社會保險費征 繳、醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、新農(nóng)?；鸬榷囗棛z查，督促各縣區(qū)按要求糾正回收違規(guī)基金、整改落實存在問題，基金管理水平進一步加強。在人事考試方面，建立健全了面試考官異地調(diào)任、紀檢干部全程監(jiān)督、考試過程全程錄像等工作制度，最大限度確保公開公平公正，做到“零權(quán)力、零差錯、零投訴”。利用集體學(xué)習(xí)、考務(wù)會議等契機，告誡全局黨員干部職工牢固樹立高壓線意識，履職盡責(zé)、嚴看死守、不出差錯。 基金安全和考試安全是人社部門責(zé)任最大、風(fēng)險最高的兩個領(lǐng)域，我高度重視這兩個安全問題。嚴格執(zhí)行考勤簽到、請銷假、公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察、因公出國 (境 )等相關(guān)規(guī)章制度，解決了作 風(fēng)懶散、超標接待的問題。 局機關(guān)各科室、單位結(jié)合當(dāng)前人社工作的新形勢、新要求，對原有的各項規(guī)章制度進行認真梳理、完善，切實做到以制度 管人、管事、管錢、管物。進一步強化集中、規(guī)范服務(wù)，本著“應(yīng)進則進、授權(quán)到位”原則，梳理移交局政務(wù)中心窗口辦理行政審批服務(wù)