【正文】 基礎上，全面開展了采砂驗收工作。編制完成了《 XX 管理手冊》，修訂完善了河道采砂項目管理辦法，采砂管理工作進一步規(guī)范。 水行政管理職能不斷加強。認真做好維修養(yǎng)護方案編制、實施和驗收工作，工程維修養(yǎng)護質量和水平進一步提高，全年共完成維修養(yǎng)護和度汛應急經(jīng)費 XX 余萬元。維修養(yǎng)護任務圓滿完成。加大涉河建設項目監(jiān)管力度，做到關口前移，主動服務。建設項目管理逐步規(guī)范。 工程管理工作有序開展。充分發(fā)揮 XX 水利樞紐的作用，全力支持地方抗旱工作。全面實施汛期禁采，如期實現(xiàn)了“零采砂、零船只”的禁采目標。召開了防汛抗旱工作會議，開展了防汛搶險技術培訓和實戰(zhàn)技能演練 ,加強了基礎設施維護，重點落實了在建工程、重點險工度汛安全措施責任。 一、 2021年工作回顧 （一）防汛抗旱取得新勝利。 黨建方面，將繼續(xù)圍繞學習黨的十九大會議精神這個主題，結合“兩學一做”學習教育，宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，進一步加強XX 的凝聚力和向心力；工程管理方面，修改完善《 XX 管理辦法》，積極推進 XX 創(chuàng)建省二級水管單位工作，迎接省廳組織的安全生產(chǎn)標準化最終驗收，有序開展省、市級水利工程維修養(yǎng)護項目實施以及已完工程的驗收工作，加強工程技術人員業(yè)務培訓，重點做好兩泵站試運行工作；水政方 面，在加強日常巡查工作的同時，繼續(xù)做好 X 南段水面違章養(yǎng)殖的清理和河道管理范圍內(nèi)的違建拆除工作；后勤管理方面，將進一步加強現(xiàn)代化、制度化、規(guī)范化管理，推動管理處各項事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。對上述問題，我們領導班子在今后工作中，一定要高度重視，切實采取有效措施，重點加以解決。 回顧這一年的工作，處領導班子帶領全體干部職工團結奮進、扎實工作，取得了一些成績，但與市水利局的要求相比，與群眾的期盼相比，與自身的職責要求相比還存在一定差距。日常管理工作已實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。辦公室能時刻做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，在人事勞資、檔案管理、綜合文字、信息宣傳方面取得了長足的進步，其中信息報送工作位于全局前列。 財務科嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理規(guī)定，確保各類水利專項資金?？顚Ｓ?，使預算支出得到進一步加強。我處水政科和 X 新區(qū)水務局聯(lián)合開展 X 南段違章占用情況摸排調(diào)查工作，對河道內(nèi)設置的漁網(wǎng)漁籪、違規(guī)建設的魚塘和房屋等進行逐戶調(diào)查，并登記造冊。 （四）全面推動河長制工作深入開展。對于 XX 南段、 XX 碼頭南側發(fā)現(xiàn)的違建碼頭，水政人員當場依法下達了“限期整改通知書”，責令其立即停止施工，拆除違建，恢復河堤原狀，并將情況向市水政支隊作了匯報。通過與市水政支隊開展聯(lián)合執(zhí)法，有效清除行洪障礙，查處違建碼頭，清理違章種植。 （三）加強執(zhí)法巡查工作，查處涉水違法行為。 充分利用第二十六屆“世界水日”，第三十一屆“中國水周”集中宣傳的平臺，積極開展水法規(guī)宣傳工作。同時組織人員參加省水利廳舉辦的執(zhí)法培訓以及市水政支隊組織的聯(lián)合執(zhí)法行動，使隊伍得到了鍛煉，極大的提高了隊伍現(xiàn)場處置能力、執(zhí)法能力和執(zhí)法技巧。 （一）加強隊伍建設，努力提高執(zhí)法人員素質。積極開展維修養(yǎng)護項目和防洪保安項目的實施，順利完成了液壓啟閉系統(tǒng)檢修、更換鋼絲繩、防雷檢測、電氣預防性試驗等維護保養(yǎng)工作。目前施工單位正在按照抽檢單位抽檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題逐一對照進行整改，預計本月中旬通過市 局組織的驗收。三是確權劃界工作。積極開展汛前、汛后檢查工作，針對檢查出的問題及時組織進行整改，確保工程安全運行。針對發(fā)現(xiàn)的硬件問題將通過維修養(yǎng) 護項目予以解決，軟件問題則要求兩站所通過加強日常維護，開展專業(yè)技能訓練來解決。我處采取兩站聯(lián)動的方式，集中兩站技術力量，組織泵站進行開機試運行工作。 一是泵站試運行工作。圍繞工程運行、船閘收費、水政執(zhí)法、安全生產(chǎn)、職工培訓等內(nèi)容與省屬管理單位技術人員進行了深入交流。三是管理理念培訓。二是專業(yè)技術培訓。我處特邀請 X 新河管理處專家對相關科室全體人員及站所負責人、安全員、安全重點崗位人員共計 X 余人進行安全培訓，科學推進安全生產(chǎn)標準化實施工作，提高全員的安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，有效 促進了安全生產(chǎn)標準化與日常管理工作的深度結合，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)全員、全方位、全過程有效管理奠定了堅實的基礎。 （三）銳意進取的保障 —— 三類培訓。二是 XXX 拆建工程。 一是水政執(zhí)法基地積極組織設計、施工、監(jiān)理各方，克服高溫天氣和降水 偏多的不利影響，合理安排施工時間，充分調(diào)動人員力量，工程按計劃序時推進?，F(xiàn)場評價報告正在編制中，為下一步省廳正式組織專家組驗收作準備。同時，安全生產(chǎn)標準化二級達標創(chuàng)建工作作為今年任務中的重中之重，全處上下高度重視，采用五加二、白加黑的工作模式，由工管科牽頭，將各站所的安全員集中在一起辦公，集思廣益，確保各項工作順利進行。 （一）時刻遵守的制度 —— 一個核心。我處黨總支組織 X 名黨員，前往 X 烈士陵園開展革命傳統(tǒng)教育及重溫入黨誓詞活動。 （四）重溫誓詞、革命教育活動圓滿進行。共走訪社區(qū)居民 X 余戶，精確扶貧 XX 戶，收集意見建議 X 余條，并及時完成信息梳理總結和采集系統(tǒng)上報工作。 （三）雙進雙促、扶貧共建活動有效進行。 （二）履職盡責、學法守法用法高效進行。 （一）專題黨課、黨員固定學習按時進行?，F(xiàn)將全年工作情況匯報如下： 一、黨建工作：蒸蒸日上，充滿活力。要加大機關職工文 體活動的開展力度，增進機關職工的身心健康，不斷增強工會組織的凝 聚力、吸引力和創(chuàng)造力。通過各種活動，卓有成效的來調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性。 堅持以推進企事業(yè)文化繁榮發(fā)展為切入點，充分發(fā)揮工會的教育引導作用。要把幫困救助工作做為長效機制，繼續(xù)實施送溫暖工程，促進全省水利系統(tǒng)送溫暖工程的經(jīng)?；?、制度化、社會化。 關 注弱勢群體。 切實保障水利職工的民主權利，各級工會要確保廣大職工享有知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，要認真落實 《黑龍江省企事業(yè)單位職工代表大會》條例。 重點解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。各工會要堅持主動維權，充實職代會職權。 三、發(fā)展社會主義民主政治，為水利事業(yè)健康發(fā)展促和諧、添活力 促和諧、添活力是發(fā)展社會主義民主政治的需要，我們工會要努力營造和諧穩(wěn)定的水利發(fā)展環(huán)境。同時做好省總工會工會經(jīng)費的減免工作以及加強對基 層各工會經(jīng)費的收繳、使用、管理的指導檢查力度。 做好工會經(jīng)費的收繳、管理工作。 強化女工組織建設，擬在下半年做好第二屆水利系統(tǒng)女工委員會的換屆改選工作。逐步建立系統(tǒng)工會干部考核獎懲機制。以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型，工會干部隊伍為目標，切實開展工會干部的培訓工作，水利工會擬舉辦二期工會干部培訓班，組織一次工會主席赴外考棵、 學習活動，開拓視野，查找差距，振奮精神，促進龍江水 利工會工作登上新臺階。 繼續(xù)做好各單位工會的換屆改選工作，在兩年內(nèi)全部完成系統(tǒng)各工會的換屆改選工作，確保水利系統(tǒng)工會組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。 二、加強工會組織建設，提高工會工作水平 進一步加強對企、事業(yè)工會的領導。各工會要積極配合行政搞好職工業(yè)務培訓工作。 加強職工隊伍素質建設。不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能和活力。圍繞推動經(jīng)濟社會在又好、又快發(fā)展中，團結動員廣大職工建功立業(yè)，要求各工會結合本單位實際，結合水利行業(yè)的特點，開展各種以崗位練兵、技術培訓、技 能競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為主的建功立業(yè)活動。要通過宣傳、教育，使廣大工會干部牢牢樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，在發(fā)展和諧勞動關系中，協(xié)調(diào)利益矛盾，維護職工權益，促進構建和諧社會的發(fā)展。 第三篇：水利系統(tǒng)工會工作總結 水利系統(tǒng)工會工作 總結免費文秘網(wǎng) 免費公文網(wǎng) 水利系統(tǒng)工會工作總結 2021062722:43:37 免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng) 以“三個代表”和胡錦濤理論重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七大會議精神，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以健全完善工會維權機制建設為途徑，以推動解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，推進和加強工會組織建設，團結動員水利系統(tǒng)廣大職工，在促進全省水利事業(yè)又好、又快發(fā)展中做出新貢獻。繼續(xù)推廣系統(tǒng)間、區(qū)域間的各種聯(lián)誼活動，鼓勵和支持各單位開展各種職工喜聞樂見的文體活動。繼續(xù)堅持不懈地弘揚“獻身、負責、求實的水利行業(yè)精神。水利工會要做好對 水利廳直特困職工慰問走訪工作和水利廳第三輪城市“一幫一”扶貧解困工作的落實。扎實為職工辦實事。充分發(fā)揮職代會和工會組織的作 用，完善定期向各級黨委匯報制度，確保黨中央各項政策的落實，積極穩(wěn)妥做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。水利工會要加強調(diào)研工作，針對各項水利法規(guī)、政策落實情況以及涉及職工利益的重大