水利系統(tǒng)基層干部述職報告-文庫吧資料
2025-04-08 07:43本頁面
【正文】 ，全局上下精神狀態(tài)和工作面貌有了很大的改觀。在用 人問題上講寬容，重實干，大膽起用有爭議的干部，使他們在實踐中得到檢驗。此外，利用各種會議和活動開展思想政治工作，使干部職工認清形勢，正確對待當時的輿論環(huán)境， 轉(zhuǎn)移視線，鼓舞士氣，把主要精力投入到工作中去。一方面盡快熟悉銜接工作，一方面掌握全局上下干部職工的思想脈搏，從調(diào)動干部職工的工作積極性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。 一、注重思 想教育，努力調(diào)動干部職工的工作積極性 我剛調(diào)到區(qū)水利局，正逢水利系統(tǒng) “出事”后干部職工還處在各種外界輿論的壓力之中，情緒波動較大，士氣不振，而以百里堤塘建設(shè)為重點的各項工程建設(shè)卻是刻不容緩。任職以來，我認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督，盡職盡責(zé)，踏實工作，講究方法，注重實效，積極開拓水利事業(yè)，各項工作都取得了較大進展。隨時對人員，任務(wù)指標等進行調(diào)整始終保持最佳組合狀態(tài)。 四、全面加強隊伍建設(shè)。學(xué)習(xí)水表構(gòu)造與管理，并研制制造了防盜水裝置，取得了很好的效果。對開戶情況做到一周一公布，激勵先進、鞭策后進，起到了較好的效果。 一是定期召開形勢分析會，隨時掌握情況，發(fā)揚民主，獻計獻策，推出了法律宣傳，依法行政和行政協(xié)調(diào)“三到位”的 親情行政，熱情服務(wù)“工作法”。因此新開戶在原來的基礎(chǔ)上大有增加。工作中教育全體人員發(fā)揚兩不怕精神，收費工作即要懂法律又要熟知政策，即要做到耐心細致的工作。 拓寬水資源管理范圍，在 2021年管理 227個取用水單位的基礎(chǔ)上，今年把擴大管理范圍作為重點來抓。并依法對不服從管理、未經(jīng)批準擅自取水案舉行了聽證會。對 43 個不服從統(tǒng)一管理的單位進行查處。 《水法》、《山東省 135 號令》是我們執(zhí)法的法律依據(jù)，今年來以加強水政執(zhí)法為突破口，狠抓了依法征費和維護水事水保秩序為重點，對水事違法案件發(fā)現(xiàn)一處就嚴查一處，這樣一來既鍛煉了執(zhí)法隊伍，在社會上提高了我們水利的知名度，同時促進了工作的進展。從不放松對自己的要求，并要求每位收費人員自覺把好“人情關(guān)”、“糖衣炮彈關(guān)”做到收支兩條線，在自己的影響下水政水保隊伍的整體素質(zhì)不斷提高，業(yè)務(wù)水平執(zhí)法能力都不同程度地有所加強。首先必須 加強自身政治學(xué)習(xí)，尤其是我們分管的都是行政性征費執(zhí)法管理工作整天與錢打交道，深知自己一言一行，一舉一動給下屬帶來的影響。進一步理順了水保水資源的管理秩序，具體做了以下幾項工作： 一、加強學(xué)習(xí)，嚴于律己。收費范圍不斷擴大。 第三篇：水利系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告 一年來按照局黨委的統(tǒng)一部署與要求，在全體班子成員的大力支持下，認真學(xué)習(xí)核準受領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定不斷增強紀律意識和法制觀念、認真學(xué)習(xí)三個代表重要思想。 三、注重廉政，樹立良好形象 我單位是一個以經(jīng)營為主的自收自支事業(yè)單位，在爭取業(yè)務(wù)的同時，雖然應(yīng)酬多，吃喝多，但我能夠按照局和本單位關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定要求以及單位班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 的要求，認真抓好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及自己本人的廉潔自律工作，做到生活上廉潔儉樸、在工作上秉公辦事、經(jīng)濟上公私分明。認真學(xué)習(xí)打井的各項技術(shù)、市場經(jīng)濟知識，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。今年以來，我隊在水務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)
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