【正文】 準(zhǔn)確的了解。目前正在洽談和比價之中，預(yù)計 XX 年 11 從月可以確定軟件商和軟件版本， XX 年 12 月總公司財務(wù)部著手財務(wù)軟件的切換工作， 20xx 年 1 月開始在部分分 (子 )公司推廣，在 20xx 年 6 月份之前，所有下屬公司實(shí)現(xiàn)會計電算化。在XX 年年初我司財務(wù)部已經(jīng)著手會計電算化的工作，各方面的基礎(chǔ)工作均已具備，但由于合作單位 浪潮國強(qiáng)軟件公司的不合作，使此項工作進(jìn)程耽擱較久。為了保證會計信息的快速準(zhǔn)確，靠傳統(tǒng)的手工來記帳、匯總、分析數(shù)據(jù)，滿足不了公司的發(fā)展需求。 個人保財險財務(wù)工作總結(jié)三： 會計電算化。另外，我們十分注重審計檔案的建立，對于審計結(jié)果建立電子 版審計檔案。對于發(fā)現(xiàn)的一般問題，當(dāng)場提出整改意見，限期整改。注重經(jīng)濟(jì)效益的審計，查找原因，推廣經(jīng)驗 。審計結(jié)束后，召開專門會議，匯總審計情況，討論審計意見，據(jù)以提出審計報告。審計前，制定審計程序，明確審計目標(biāo)、審計范圍 。為配合全省糧食系統(tǒng)會計知識大獎賽，我公司于 7 月 15 日舉辦了公司第二界會計知識大獎賽，并選出 1 名選手參加了省局組織的比賽，榮獲團(tuán)體三等獎。加強(qiáng)會計人員法律培訓(xùn)，增強(qiáng)會計人員遵紀(jì)守法意識。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層單位會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 。 財務(wù)管理工作對于企業(yè)經(jīng)營具有十分重要的作用，財務(wù)人員的素質(zhì)又是提高財務(wù)管理水平的關(guān)鍵。按照 iso2XX 認(rèn)證的要求，規(guī)范了固定資產(chǎn)購置、修理、報廢程序，并印制了專用表格，從資金、費(fèi)用、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)，實(shí)行內(nèi)部控制和監(jiān)督，做到制度上墻，崗位責(zé)任到人，既人人目標(biāo)明確 ，又相互協(xié)作，從制度上堵塞漏洞，取得較好的效果。 公司成立以來，為完善財務(wù)管理制度，根據(jù)會計基礎(chǔ)規(guī)范的要求，先后制訂了《內(nèi)部會計管理制度體系》、《會計人員崗位責(zé)任制》、《內(nèi)部牽制制度》、《稽核制度》、《成本核算制度》等十二 項內(nèi)部管理制度。強(qiáng)大的財務(wù)設(shè)計能力和運(yùn)營能力，是支撐公司健康成長的基石和保障。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。 使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。 根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。特擬訂XX 年工作計劃： 一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是 0X 年 11 月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告： 0X 年財 務(wù)上將有大的變動，實(shí)行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部 0X 年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。 個人保財險財務(wù)工作總結(jié)一： 201X 年很快就要過去了，我們迎來新的一年 —— 201X 年，下面提前制定了財務(wù)部個人工作計劃，當(dāng)然計劃趕不上變化，在工作過程中也會隨機(jī)應(yīng)變。 第二篇：個人保財險財務(wù)工作總結(jié) 個人保財險財務(wù)工作總結(jié) 工作總結(jié)很好寫的，就是要讓你的領(lǐng)導(dǎo)了解你，體現(xiàn)你的工作價值所在。 財務(wù)預(yù)算按照財務(wù)人力架構(gòu)，將設(shè)置一財務(wù)主管職位，其主要職能就是負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算、資金調(diào)度和協(xié)助融資工作。這里的難點(diǎn)是加盟零售店的貨款結(jié)算，由于各地銀行結(jié)算手段的不同，需要根據(jù)當(dāng)?shù)劂y行系統(tǒng)的先進(jìn)與否，采取不同的結(jié)算方式。這方面的工作，我從同行業(yè)先進(jìn)單位取得一些經(jīng)驗，今后還要繼續(xù)摸索完善。那么關(guān)鍵的問題就是下屬公司與客戶的結(jié)算問題，包括銀行帳戶的結(jié)算、存折的結(jié)算、現(xiàn)金 結(jié)算等等。在途資金的管理也就是結(jié)算手段不斷改善的過程。在 20xx 年將根據(jù) 4 公司實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)一步完善信用政策，并采取更有力的手段減少應(yīng)收帳款，降低經(jīng)營風(fēng)險。 應(yīng)收帳款的管理，我司已經(jīng)有一個專門的信用政策。但作為一個全國的手機(jī)代理商，迫于種種原因，在一定時期會存在庫存的不合理，這方面我司能做的就是進(jìn)一步增加融資渠道，確保資金能夠滿足庫存需求。作為必要的輔助措施商品運(yùn)輸保險和倉儲保險工作不可不做。 存貨的管理包括兩個內(nèi)容：存貨的安全性、存貨的合理性。 先談批發(fā) 。 目標(biāo)：通過與銀行的合作，搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò)。 資金管理從工作對象分包括：下屬公司的資金管理和總公司的資金管理從工作內(nèi)容分包括：資金的籌集 (回款回籠及融資 )和資金的運(yùn)用 。除了定期匯報，區(qū)域財 務(wù)經(jīng)理也可以不定期向總公司財務(wù)經(jīng)理隨時匯報工作情況，以保證上下信息的溝通流暢。要求下屬公司財務(wù)負(fù)責(zé)人定期向區(qū)域財務(wù)經(jīng)理書面報告，區(qū)域財務(wù)經(jīng)理定期向總公司財務(wù)經(jīng)理書面報告。 第三、實(shí)行分級工作報告制度。工行和建行資金實(shí)力不錯，但目前尚沒有開通“網(wǎng)上銀行”，無法對下屬公司進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控。 總公司能夠通過電腦系統(tǒng) (以某中方式與銀行部分信息系統(tǒng)對接 )借助銀行的信息，實(shí)現(xiàn)對全國下屬公司資金的實(shí)時監(jiān)控。從我們的要求有以下幾點(diǎn)： 深圳總公司和全國的下屬公司均在同一家銀行系統(tǒng)開戶結(jié)算，那么要求深圳該行能為我司提供較大的資金支持 。 第 二、借助銀行的結(jié)算網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)我司資金的管理和控制。隨著下屬公司的增加，這項工作的必要性和難度日益突出，如何更好地解好該問題，是財務(wù)部當(dāng)前的工作“重中之重”。對工作質(zhì)量較差者實(shí)行淘汰，比如末位淘汰制，以促進(jìn)財務(wù)工作質(zhì)量的提高。 第二個計劃是在 20xx 年的財務(wù)人員考核 中增加一個項目，即會計報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的考核?？偣矩攧?wù)部需要同樣進(jìn)行此項工作，然后按月將所有下屬公司及總公司的銷售利潤明細(xì)表合并調(diào)整，從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀況有一個準(zhǔn)確的了解。目前正在洽談和比價之中，預(yù)計 XX 年 11 從月可以確定軟件商和軟件版本， XX 年 12 月總公司財務(wù)部著手財務(wù)軟件的切換工作， 20xx 年 1 月開始在部分分