【正文】 工作的要求，根據(jù)“營改增”以及消費稅、資源稅、環(huán)境保護稅等稅種改革進 展，開展相關測算和分析，確保減免稅核算工作取得明顯進展。按照區(qū)局稅收統(tǒng)計與分析指標體系改革的安排部署和強化欠稅按風險分類核算管理的要求，做好會統(tǒng)相關工作。 七、進一步完善會統(tǒng)基礎制度。提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強業(yè)務培訓，確保企業(yè)填報 指標數(shù)據(jù)的準確、完整。深化重點稅源日常分析、專題分析、稅源景氣指數(shù)分析等，尤其對稅收變動較大的企業(yè)、行業(yè)進行綜合分析，剖析稅收增減原因，預測稅源發(fā)展趨勢。加強稅收預測工作考核，摸清稅源底數(shù)，掌握稅收趨勢，通過月度收入預測準確率和收入預測準確率進行綜合評價，月度預測準確率使用每月中旬旬報的當月預測數(shù)據(jù)計算。每月統(tǒng)計各科室提供的預測數(shù)據(jù)，結合納稅申報和稅 款入庫分析預測的稅收收入情況，及時了解稅源變動趨勢。 四、提高稅收預測水平。結合區(qū)局關于對稅收形勢分析、稅收風險分析、政策效應分析和經(jīng)濟運行分析的相關要求，建立健全由計劃財務科牽頭 、相關科室共同參與的稅收分析工作機制。堅持組織收入原則，堅決防止有稅不收和收“過頭稅”等違規(guī)行為，按照區(qū)局對收入質(zhì)量管理的相關要求，確保稅收收入質(zhì)量穩(wěn)步提高，促進依法征稅。根據(jù)阿拉爾經(jīng)濟稅源實際、稅種情況、行業(yè)分布等要素，科學分解 2020 稅收計劃，增 強任務觀念和憂患意識，充分認識有利條件和不利因素，從年初開始緊抓組織收入工作 ,分析增收點，找準漏征點，向管理要收入，向服務要收入，向改革要收入，向打擊違法犯罪要收入，依法征稅，確保圓滿完成全年稅收收入目標。 一、做好組織收入中心工作。 機關財務工作計劃篇五 2020 年計劃財務科工作的總體要求是：認真貫徹落實我局年初工作會議精神，以組織收入為中心，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌規(guī)劃稅收收入，深化稅收經(jīng)濟分析，圍繞深化征管改革、推進依法治稅的主題，發(fā)揮參謀助手作用。 七、做好大型醫(yī)用設備配置管理和乙類大型醫(yī)用設備配置審批工作。繼續(xù)鞏固以市級平臺的普通醫(yī)用耗材及檢驗試劑的網(wǎng)上集中招標采購工作。按照《市衛(wèi)生局關于嚴格控制病人醫(yī)藥費用，進一步降低患者平均負擔水平的通知》要求，對局直屬三級公立醫(yī)院、區(qū)、縣 (市 )二級公立醫(yī)院以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的病人醫(yī)藥費用負擔指標 (平均門診人次費用、出院病人次均費用、藥占比 )按月進行監(jiān)測，并定期進行通報，強化物價管理措施，努力控制醫(yī)藥費用的不合理增長。 繼續(xù)加強監(jiān)管，進一步規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機 構收費行為，督促市屬公立醫(yī)院認真執(zhí)行醫(yī)療服務價格公示、明碼標價、“一日清單”、臨床路徑單病種包干收費等制度。 2020年力爭啟動全市 1430套鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員周轉(zhuǎn)宿舍建設工作。 2020 年中央共下達建設項目 101 個，計劃投資 4808 萬元，計劃建設面積 19972萬平方米。 繼續(xù)做好 20202020 年中央預算內(nèi)投資衛(wèi) 生服務體系建設項目的管理。 繼續(xù)積極推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構標準化建設三年行動 2020 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的項目建設。長沙中醫(yī)院 (市第八醫(yī)院 )名老中醫(yī)館改擴建項目年底前開工建設，計劃投資完成額 700 萬元，市一醫(yī)院新建住院 大樓建設項目啟動征收拆遷等前期工作，長沙衛(wèi)生職院擇址新建項目完成完成規(guī)劃選址和土地使用證的辦理、環(huán)評和節(jié)能審查，市口腔醫(yī)院五一路門診大樓維修項目年底前完成可研批復、概算批復、初步設計審查、概算審查 。具 體目標任務：市中心醫(yī)院胸科中心綜合樓及附樓新建項目年底前竣工，計劃投資完成額 4825 萬元 。 2020 年我局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位申報市重大項目共 12 個，計劃總投資 億元，計劃建筑面積 萬平方米，其中續(xù)建及新建項目 7 個，計劃總投資 億元，計劃建筑面積 449134 平方米 。積極落實市政府財政對我市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉(zhuǎn)宿舍建設專項補助經(jīng)費， 積極爭取市財政 2020 年市級公立醫(yī)院改革試點單位財政補償經(jīng)費以及醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的各項重點醫(yī)改項目經(jīng)費。 三、積極爭取財政對醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的投入。一是進一步加強全市衛(wèi)生系統(tǒng)財會人員的業(yè)務培訓，重點培訓“醫(yī)院全面預算管理”、“醫(yī)院全成本核算”、“經(jīng)濟運行、預算執(zhí)行及財務分析評價”等專業(yè)知識。每季度召開市直醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)濟管理運行分析會，詳細通報各項業(yè)務工作量指標完成情況、財務收支情況、預算執(zhí)行情況、病人醫(yī)藥費用負擔情況等，認真分析局直各單位經(jīng)濟運行質(zhì)量、分析財務運行特征。 繼續(xù)加強局直單位經(jīng)濟運行情況分析。一是繼續(xù)鞏固和加強區(qū)、縣 (市 )衛(wèi)生局會計核算中心的能力建設。二是繼續(xù)實行局直醫(yī)療衛(wèi)生單位基本建設和基建維修的 三級審核制度。 繼續(xù)嚴格執(zhí)行內(nèi)部審計制度。 進一步嚴格控制四項費用開支。 二、進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)財務管理 進一步加強市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的財務預算和財務收支管理。 積極配合市規(guī)劃局、市規(guī)劃設計研究院，完成《市 20202020年醫(yī)療衛(wèi)生用地規(guī)劃》的編制工作。堅持嚴格的計劃管理，堅持量入為出，厲行節(jié)約，確保收支平衡，略有結余，確保衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 (2)期間費用 (管理費用等 )要制定一定措施，要有一套嚴謹?shù)膱箐N制度，而且要加強管理、監(jiān)督、用較少錢辦更多事。 擴大產(chǎn)品銷售范圍，增加銷售收入。 加大新藥產(chǎn)品的開發(fā)力度，改善產(chǎn)品結構。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財務部的工作重點和難點。 四、工作重點與難點 增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃。通過交流可促進理論知識 ,有利于總結工作中的經(jīng)驗 ,提高業(yè)務水平 ,還能提高寫作能力和口述能力。 加強學術交流。在掌握基礎知識的同時 ,加強計算機知識的學習 ,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。 加強業(yè)務學習 ,提高業(yè)務水平。 三、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進隊伍建設 隨著公司的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質(zhì)日顯重要。 ，使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產(chǎn)業(yè)務的全過程、各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。 ，充分發(fā)揮資金利用效率。 、應收帳款管理。 。 。及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結 。及時清理往來款項。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門 。 。 二、目標和任務 (一 )依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率 《會計法》、《企業(yè)會計制度》等有關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內(nèi)部會計管理與控制制度、內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法。 財務部是企業(yè)財務工作的管理、核算、監(jiān)督指導部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展 規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務預算，并對預算的實施情況進行管理，其核算職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運行情況進行核算，其預警提示職能是對于董事長、總經(jīng)理反饋公司資金的營運預警和提示。特擬定以下財務工作計劃。 機關財務工作計劃篇三 今年是公司飛速發(fā)展的一年，結合公司的實際情況，公司財務部將一如既往地做好日常會計 核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，將著力做好完善財務制度、推進規(guī)范管理，為本公司的做大、做強提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務。今年以來，我辦在市婦聯(lián)組織的“慶三八”主題演講比賽，全市組織的保密和十九大及黨章知識競賽中都獲得了一等獎的好成績。 六、以構建文明和 諧機關為重點，加強文化建設 堅持構建和 諧機關氛圍，激發(fā)廣大干部職工的干事熱情，發(fā)揚團結友愛的精神風尚。積極發(fā)揮了機關黨委紀委的職能作用，努力推進黨風廉政建設的關口前移，真正做到了對黨員的思想動態(tài)、生活情趣、社會交友等都能及時掌握，真正使黨風廉政建設成為愛護關心干部健康成長的入心貼心工程。嚴明政治紀律，積極開展干部職工紀律作風學習教育活動 。 五、以完善懲治和預防腐朽體系為重點，加強反腐倡廉建設 堅持懲防并舉、突出預防的方針，開展了多層次的黨內(nèi)法紀條規(guī)和警示教育。認真落實組織生活、民 主評議等制度，完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶措施，推動黨員發(fā)展、教育、管理和服務工作的規(guī)范化、制度化。 四、以健全民 主集中制為重點，加強制度建設 堅持 把擴大黨內(nèi)民 主作為加強制度建設的突出任務，通過推進黨內(nèi)民 主建設，凝聚共識，增進團結，構建和 諧，提升戰(zhàn)斗力。認真開展了以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，結合扶貧包村和黨建聯(lián)系點等工作，組織機關黨員干部深入農(nóng)戶、田間地頭，深入學校、企業(yè)，了解群眾疾苦，聯(lián)系協(xié)調(diào)村鎮(zhèn)及相關部門為群眾解決一些實實在在的事，切實做到了“六進”，達到了“三個全覆蓋”。不斷增強責任意識，公仆意識和服務意識，切實轉(zhuǎn)變機關黨員的工作作風。今年 4 月份，按照市市直工委要求，對我辦202 2021黨 費收繳、使用和管理情況進行了自查并報告工委。堅持把加強對入黨積極分子的培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的重中之重，認真貫徹市直機關工委印發(fā)的《商洛市直屬機關發(fā)展黨員工作推優(yōu)、公示、預審、票決和責任追究等五項暫行制度》的通知，注重從思想上培養(yǎng)，在實踐中鍛煉，真正把辦公室各項工作中的業(yè)務骨干、先進分子吸收為黨員，確保黨員隊伍的純潔性、先進性，半年來，經(jīng)支部推薦，黨委審查，一名同志參加了機關黨委入黨積極分子培訓班。黨委一班人認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決策部署，帶頭落實辦務會議決定事項，真正做到了辦公室倡導的，黨委委員首先做到，辦公室反對的，黨委委員帶頭令行禁止。 二、以造就高素質(zhì)黨 員干部隊伍為重點，加強組織建設 堅持把造就高素質(zhì)黨員干部隊伍，作為加強組織建設的核心內(nèi)容。半年來，共組織集體學習 6 次，黨員干部人均記學習筆記 1 萬字以上。年初制訂了機關黨委工作要點，明確規(guī)定了學習內(nèi)容和要求。 機關財務工作計劃篇二 今年以來，在市委辦公室的正確領導和市直機關工委的精心指導下，市委辦機關黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十九大、省委屆次、市委屆次全會精神，全面落實全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議和市直機關黨建工作會議精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設主線，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，突出作風建設這 個重點，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，以“學黨章、強黨性、轉(zhuǎn)作風、作表率”黨建主題活動為載體，不斷深化“爭當時代先鋒、建設幸福商洛”活動提高服務水平，確保黨的路線方針政策和上級黨委決策部署的全，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，以提供優(yōu)質(zhì)服務，面落實為目標，改革創(chuàng)新，攻堅克難，有效地發(fā)揮了機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為提升辦公室工作水平提供了堅實的政治保證。 (七 )擬新成立的社保內(nèi)設三個科 ，按照職能、將迅速開展工作。要研究提出遺失檔案人員的解決辦法，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機關事業(yè)“早離”人員等的補繳費的審核辦理工作。社保相關的問題、改革、創(chuàng)新的綜合調(diào)研。 (三 )養(yǎng)老待遇科除辦理好正常業(yè)務外，要配合做好退休人員社區(qū)管理服務工作，做好退休待遇的調(diào)整工作，研究提出退休待遇的公平差異的相關問題，完善政策的建議意見報上級決策。 (二 )征管科除了辦理好正常業(yè)務外，要加大對歷史數(shù) 據(jù)的清理力度，做好經(jīng)常性補缺、補漏、缺什么、補什么，錯什么、糾正什么，確保數(shù)據(jù)的準確、完整、安全、適時，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量 。要配合做好擴面征收的有關測算和進度的申報工作 。要盡快研究制定出臺各險種市級統(tǒng)籌的基金管理 (操作 )辦法，并組織實施 。要加強經(jīng)辦能力建設，加強機關作風建設，進一步提高辦事質(zhì)量和辦事效率。 (八 )盡快研究社保內(nèi)設機構的配置，按程序選配好熟悉業(yè)務、能力強、干部群眾公認的科級干部，以便開展相關工作。 (六 )加大推進離退休人員社區(qū)管理工作力度，原政策可作適當修改、完善，進入門檻可適當降低，并爭取財政的適當投入支持。 (三 )研究出臺辦法，各險種實現(xiàn)真正意義的市級統(tǒng)籌，實施六個統(tǒng)一，可從全市統(tǒng)籌時點起，實現(xiàn)基金統(tǒng)一籌集上劃，統(tǒng)一調(diào)劑使用，以緩解基金支付風險， (四 )究加快整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，并軌相關制度，全面推進全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度城鄉(xiāng)一體化進程。 三、思考 (建議 ) (一 )解決歷史遺留問題，參照國有集體“早離”人員的補繳費辦法，研究加快出臺地方政策，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機關事業(yè)單位的“早離”人員、沒有養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民，以及不符合養(yǎng)老條件的參保 人的養(yǎng)老保險問題，解其老有所養(yǎng)，促進社會和諧。既要考慮制度的持續(xù)性，又要考慮對象的承受力。種植黃膠 ?既要考慮現(xiàn)實可行性，又要估量未來趨勢 。既要考慮利益統(tǒng)籌和制度統(tǒng)一，又要考慮制度條件中的 ?ahref=39。 二、面對 現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險制度改革面臨著諸多兩為其難的選擇，但必須科學地、客觀地去面對。但這種現(xiàn)狀與社會保險大社會的大數(shù)法則不相適應，弱化了基金的支撐和抗風險能力。這種制度靠“新人”、“中人”的就業(yè) (單位、個人 )的繳費維持龐大的“老人”養(yǎng)老待遇