【正文】 形象，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步營造了良好的外部環(huán)境。由市委宣傳部策劃組織了 20 余次邀請中直、省市各大媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。整改情況：繼續(xù)以“四解服務一線行”為載體，著力培育和打造 **市區(qū)域內(nèi)的創(chuàng)業(yè)文化。為適應新時期領(lǐng)導干部知識更新，提高領(lǐng)導和駕馭市場經(jīng)濟能力，今年組織全市各級領(lǐng)導干部 30 余名赴省外考察學習，歷時一周，臨行前布置任務，并要求撰寫考察報告。三是加強經(jīng)濟型人才的培養(yǎng)。加強對領(lǐng) 導干部特別是主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督，認真落實干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告制度。完善班子議事、決策機制，健全和完善民主生活會制度，加強對民主生活會的指導，增強領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。 五、關(guān)于干部管理方面整改內(nèi)容：嚴格要求副職領(lǐng)導干部，加大中層干部批評教育力度，注重開展談心工作；著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)經(jīng)濟型人才。廣開就業(yè)門路，解決就業(yè)難總量 。結(jié)合先進性教育活動，通過開展領(lǐng)導干部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為群眾辦實 事辦好事，讓群眾得到實惠。勤協(xié)調(diào)，創(chuàng)造一個互相支持的工作環(huán)境；多溝通，創(chuàng)造一個心心相印的感情環(huán)境；能容人，創(chuàng)造一個無后顧之憂的創(chuàng)新環(huán)境。三是研究制定并通過了市委和政府機關(guān)工作規(guī)則，對領(lǐng)導干部的工作作風、工作方法等做出了明確規(guī)定，特別是要求領(lǐng)導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風。充分發(fā)揮社團等社會組織的調(diào)解作用。二是建立社會應急事件處理機制， 防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。整改情況：一是認真處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。截止到2021 年 8月末， **市地區(qū)生產(chǎn)總值完成了 ，同比增長 %；固定資產(chǎn)投資完成了 億元，同比增長 %；規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)了 億元，同比增長 %，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一；招商引資內(nèi)資完成 10 億元，增長 51%；外資完成了 1518 萬美元，增長了 %。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編、會談、善跑，成為招商引資的行家里手。將全年的各項經(jīng)濟發(fā)展任務分別落實到相關(guān)班子成員頭 上，提升了各分管系統(tǒng)的整體積極性。并指出領(lǐng)導干部在工作上出現(xiàn)問題，班子會負責任，增強了領(lǐng)導干部干事業(yè)的決心和信心。三是鼓勵領(lǐng)導干部放手干事。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。按照深化內(nèi)容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學習一次。 三、關(guān)于班子建設方面整改內(nèi)容：在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設；進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作；班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關(guān)系；班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意；年齡大的同志要克服船到碼頭 、車到站的止步思想；緊貼中心工作開展分管工作；班子成員要加強協(xié)調(diào)能力、帶班子能力，充分調(diào)動分管系統(tǒng)的積極性；班子成員盡快熟悉經(jīng)濟工作。農(nóng)村工作方面，先后兩次召開大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化典型項目現(xiàn)場會，班子領(lǐng)導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職領(lǐng)導走 訪調(diào)查了 30多個典型項目，整理制作了全市農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化典型項目專題片，并召開專門會議進行總結(jié)。實施市級領(lǐng)導包項目制度，每位市級領(lǐng)導包一個在建或續(xù)建的大項目，主要是包服務、保環(huán)境，為企業(yè)當好“保姆”，為大項目跟蹤服務，及時了解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。定期邀請人大代表、政協(xié)委員對軟環(huán)境建設工作進行視察、檢查和監(jiān)督。項目建設方面，進一步強化了“首辦負責制”、“首問負責制”等制度，進一步完善并落實了“定期走訪制”、“定期座談制”。整改措施：建立健全領(lǐng)導干部調(diào)研制度。經(jīng)過多種渠道的學習、借鑒，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對 科學發(fā)展觀的理解力和實踐力。通過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農(nóng)村建設及經(jīng)濟發(fā)展方面的知識和寶貴經(jīng)驗。實現(xiàn)了經(jīng)濟社會、政治、文化協(xié)調(diào)發(fā)展，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的共同進步。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。會后一年多來，市委領(lǐng)導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現(xiàn)將具體情況報告如下： 一、關(guān)于工作指導思想方面整改內(nèi)容：提高對科學發(fā)展觀的全面認識，在抓好經(jīng) 濟工作的同時，加強黨的建設、精神文明建設，促進社會事業(yè)全面進步；克服經(jīng)濟發(fā)展工作中存在的急躁情緒。期間，通過廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議和市委班子內(nèi)部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在的 8 個方面問題和不足。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。 三是成立了機關(guān)能效建設督查領(lǐng)導小組，對機關(guān)效能建設狀況進行及時有效的監(jiān)督。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權(quán)負責，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調(diào)街道的精干力量，負責現(xiàn)場的施工安全等工作。對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶的問題，街道主動介入，用心向上協(xié)調(diào)，爭取盡快辦理到位。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。要求首問職責人在自我職責范圍內(nèi)能解決的問題，立即進行協(xié)調(diào)辦理；自我不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門；對不履行工作職責、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成狀況進行監(jiān)督考核，由分管領(lǐng)導打分，街道紀工委負責考核，主要領(lǐng)導審定，并將考核結(jié)果與年終考核掛鉤。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設 影響機關(guān)形象，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，絕不姑息。 一是建立健全以崗位職責制、服務承諾制，失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展效能建設 的重要精神，召開“增強紀律性、提升執(zhí)行力”主題教育動員大會，緊密結(jié)合兩者，提高對搞好機關(guān)效能建設重要性的認識，確保機關(guān)效能建設活動扎實、有效、深入開展。 （一）加強學習，提高認識，確保機關(guān)效能建設的質(zhì)量。應對新形勢、新任務，在條件一時不具備的狀況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。 （三）創(chuàng)新意識不夠強。 （二）工作標準不夠高。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學；有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的資料不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。二是在有些事情的辦理上還沒有到達服務對象的滿意，工作效率不高。 （三）工作作風方面問題 工作不夠深入細致，大而化之；工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范；服務態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務不周、禮貌用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。現(xiàn)將整改落實狀況匯報如下： 一、查擺的問題 （一）思想認識方面的問題 一是對效能建設的好處和重要性認識不到位，有與己無關(guān)，行 動不夠自覺，沒有引起足夠重視；二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領(lǐng)導的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。黨的群眾路線教育實踐活動已經(jīng)進入沖刺收關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但改善作風永遠在路上，只有起點永遠沒有終點，我們將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以敢于擔當、以身作則的擔當，把群眾路線教育活動抓到底，把“四風”問題整改到底，到達上級黨委和廣大人民群眾滿意。五是工作水平進一步提升，宣傳計劃生育新政策，提升優(yōu)化各項計生指標，確保各類項目建設、民生工程、秸稈禁燒、“三線三邊 ”整治、完美鄉(xiāng)村建設、離任村干部生活補貼、村兩委換屆等工作扎實開展。鎮(zhèn)村干部嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣規(guī)定，落實“三嚴三實”要求，狠剎“四風”，消減“三公”經(jīng)費，狠剎大吃大喝之風，“為民務實清廉”形象日漸樹立。消除官僚習氣，干部深入村組接地氣。對 16 個村的包村鎮(zhèn)干部進行了“雙向選取”調(diào)整，對相關(guān)違反制度的干部進行了通報批評和教育。二是干部隊伍進一步錘煉，由于開門搞活動，開門搞檢查，開門搞整改，把黨員干部置身于廣大群眾 監(jiān)督和評議下，并嚴格兌現(xiàn)獎懲和職責制，干部隊伍得到優(yōu)勝劣汰。目的在于將學習貫穿 群眾路線教育活動始終，鞏固成果，讓干部心中時刻警鐘長鳴。安豐鎮(zhèn)啟動村“兩委”換屆后干部第一期輪訓班，新一屆村“兩委”班子和鎮(zhèn)部分機關(guān)干部約 180人參加了第一期輪訓班。對群眾反映突出的問題，做到問題不解決不到位不放過；三是實行一個問題明確整改要求、時限、職責人，做到群眾不滿意不放過；四是查改“小毛病”、審視“小圈子”、優(yōu)化“小環(huán) 境”、提升“小規(guī)范”，從點滴做起，做到加強作風建設小事不放過；五是突出解決基層聯(lián)系服務群眾問題，對前期已經(jīng)整改的問題進行“回頭看”，防止“回潮”，整改不徹底不放過；六是對“不敢擔當”的不良作風和對工作不在狀態(tài)的干部不放過。 聚焦“六個不放過”解決干部作風建設問題。聚焦違反“八項規(guī)定”、“四風”、“小四風”等問題，深刻剖析思想根源，在嚴管工程招投標、管制招待費、提高工作效率、嚴禁遲到早退、提升服務質(zhì)量、嚴肅換屆紀律、根治“四風”頑疾、加強黨風廉政建設等方面采取了切實可行的整改措施，制定了《計劃生育“三辦法、兩獎懲”規(guī)定》、《機關(guān)干部績效管理辦法》、 《政務新區(qū)管理暫行規(guī)定》、《綜治維穩(wěn)信訪工作領(lǐng)導職責制》、《財經(jīng)管理制度》等一系列規(guī)章制度，確保整改實效。 建章立制，確保取得實效。對征求的意見推薦梳理匯總后共52 條，其中涉及到貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市有關(guān)規(guī)定方面 7 條，反對“四風”方面 31 條，班子成員共查擺突出問題 14 條。在教育實踐活動整改落實中，堅持整改問題、整改方案、整改結(jié)果“三公開”，推動問題整改。整改方案從四個方面，針對歸納的 52 個問題逐條制定具體整改措施，并明確了目標、措施、時限和職責人，并向干部和群眾作出了公開承諾?，F(xiàn)將整改落實狀況匯報如下： 一、制定整改方案 針對收集征求的意見和領(lǐng)導班子自身查擺出的問題，逐項制定整定措施，狠抓整改落實。 三、存在的主要問題 無 四、下一步工作安排 嚴格按照市林業(yè)局制定的 2020 年度環(huán)保督察整改工作計劃執(zhí)行，加強 XX 濕地公園巡查及管護，對各種毀林毀濕行為及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時查處，堅決杜絕各類破壞森林資源問題發(fā)生，確保森林、濕地資源安全。 現(xiàn)階段 XX 水庫林場正組織人員進行濕地公園內(nèi)涵養(yǎng)林樹木補植及退化濕地恢復，總面積為 公頃。但督察發(fā)現(xiàn)，一些地方和部門雖然在這些方面開展了工作，但責任壓得不實、工作浮于表面，整改推進比較被動”。 二、督察整改任務進展情況 截至目前，中央生態(tài)環(huán)境保護督察“回頭看”反饋問題共有整改任務 1 項，應完成整改任務 1 項，按序時推進 1 項，問題是“回頭看”反饋任務十四：“第一輪督察指出，省有關(guān)部門在飲用水水源地水質(zhì) 管理等方面責任落實不到位，存在履職不嚴不實問題。堅持把公開承諾作為一項長期性工作來抓，做到履行承諾與推動工作兩不誤、兩促進，以一流的工作作風和成績來保障承諾、兌現(xiàn)承諾，真正讓廣大群眾充分感受到推行公開承諾活動的實際效果。 四、下一步打算 通過開展公開承諾活動，鎮(zhèn)村兩級黨組織為民服務的意識明顯增強了，業(yè)務水平得到進一步提升，與人民群眾的關(guān)系更加融洽，取得了良好的社會效益。建立了“三位一體”審核督導機制（公開承諾事項要依次報上級黨委、教育實踐辦、督導組進行審核把關(guān)和督促），對不符合要求的承諾書，及時提出修改意見。在開展公開承諾活動中，堅持做到“三個必須”（即公示內(nèi)容必須讓上級黨組織知曉、必須讓上級主管業(yè)務部門知曉、必須讓所服務對象知曉），通過召開干部大會、村民大會、公示欄，向干部職工、廣大群眾、服務對象、政風行風評議員、監(jiān)督員進行公布，公開整改事項、整改措施、整改目標，提高社會各界 對活動的知曉率，擴大群眾監(jiān)督面，自覺接受社 會監(jiān)督。承諾事項做到具體實在，簡明扼要，切實可行，件件有著落，事事有結(jié)果，讓群眾看到變化、見到實效，增強了公開承諾的可行性、實效性。立足工作實際，引導各黨支部進行科學承諾。 解決社會治安二級分控平臺建設的問題。 解決農(nóng)業(yè)灌溉用電高峰期電壓不足的問題。 二、圍繞重點，規(guī)范承諾 鎮(zhèn)黨委、各黨支部圍繞“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”主題，從維護社會穩(wěn)定 和保障改善民生這一中心工作出發(fā)，重點在維穩(wěn)措施、發(fā)展思路、落實惠農(nóng)政策、培養(yǎng)新型農(nóng)民、服務群眾生產(chǎn)發(fā)展、增加農(nóng)民收入、改善村容村貌、豐富群眾精神文化生活、實行村級民主管理、幫扶困難群眾、加強自身建設等方面做出承諾?，F(xiàn)將公開承諾活動開展情況總結(jié)如下： 一、高度重視，周密部署 按照教育實踐辦關(guān)于開 展整改落實公開承諾活動要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，專門召開會議進行研究部署，進一步明確開展公開承諾活動的意義、目標要求，并結(jié)合工作實際對公開承諾的內(nèi)容做出了具體安排。 【篇二】整改落實推進情況自查報告 根據(jù)教育實踐辦《關(guān)于在整改落實建章立制環(huán)節(jié)開展整改承諾的通知》要求，為鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果，確保公開承諾見實效，認真謀劃、精心部署、狠抓落實，采取有力措施，使公開承諾活動取得了較好成效。到 20