【正文】 紛呈的走廊文化，讓我們倍受啟發(fā)，每個班級都有一個別致的名字，班級宣言，班級制度措施，班級才藝顯示。 三、教學(xué)形式新穎 教師設(shè)置了他們的課堂時間分配為：讓學(xué)生自學(xué)、討論、展示約30 分鐘、 教師指導(dǎo)、點撥、答疑約 10 分鐘、請學(xué)生自結(jié)、鞏固、檢測約 5分鐘。他們一定做出了艱辛的努力，才會有今天的收獲。 二、教師的敬業(yè)精神 在課堂聽課活動中，教師教態(tài)都十分規(guī)范，課堂組織緊張有序，當堂訓(xùn)練扎 實有效，而且各個教師的課堂都具有自己鮮明的特色。學(xué)校在教學(xué)區(qū)都有開水和溫開水，在實驗室、音樂美術(shù)舞蹈等各功能室到處能體現(xiàn)出學(xué)校對學(xué)生的人文關(guān)懷。下面我就從以下五方面談?wù)勥@次考察學(xué)習的一點感受和體會。雖然這次考察學(xué)習活動已經(jīng)結(jié)束了，但所參觀的學(xué)校的校容校貌、教育理念、辦學(xué)特色、師生風采無不給我留下了深刻的印象，使我感觸頗深，內(nèi)心久久不能平靜，胸中似有千言萬語，卻無從下筆。 第四篇：教師考察學(xué)習體會 外出參觀學(xué)習心得體會 6 月 2 日我有幸參加了四校聯(lián)合杭州外出參觀學(xué)習 ,在歷時 5天的考察學(xué)習 中，我們先后聽取了杭州市飲馬井巷小學(xué)校長、春芽小學(xué)、茅以升小學(xué)及杭州市教育科學(xué)附屬小學(xué)校長關(guān)于特色辦學(xué)的工作報告，并實地參觀了他們特色辦學(xué)及文化氛圍。在從上海到杭州的高速路上，整整一路我們都在交流、在分享，話筒在手中傳遞，思想在分享中豐富，情感在掌聲中交融，不知不覺間，三個小時的車程讓我們更加充盈、更加豐沛。 三、名師團隊，獲得持久前進的力量名師培養(yǎng)工程這個團隊，既有市教育局人 事處的方向領(lǐng)航，又有 XX 大學(xué)師范學(xué)院的專業(yè)引領(lǐng)，再加上各區(qū)名師們的相互碰撞，真的是一個非常好的平臺。但是在聽實驗小學(xué)老師的執(zhí)教時，以上的思想體現(xiàn)得并不是很理想，讓我有一點懷疑它的可操作性，好在吳教授的課后評課，并不停留在批評層面，而是給出了具體的做法。吳教授用案例的方式解析了新基礎(chǔ)教育理念下的教學(xué)內(nèi)容組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計，從教結(jié)構(gòu)到用結(jié)構(gòu)，從整體到部分再到整體，其間體現(xiàn)了融合滲透的策略和整體感悟的策略。 二、審視自己，看清自我更新的方向吳亞萍教授將課堂教學(xué)的“改革”狀態(tài)分為：方法的改革（舊框架 +方法技術(shù) =教師 主導(dǎo)）、形式的改革（舊框架 +新元素 =學(xué)生主動）、加法的改革（情境 +活動 +技術(shù) +開放題）、局部的改革（認識部分內(nèi)化并轉(zhuǎn)化為行為），而這些都是傳統(tǒng)教學(xué)框架不變，學(xué)科知識立場末端的方法改革，表面形式化的狀態(tài)。累是不可避免的！問題是，有沒有累出效率？累出品位？累出創(chuàng)造？累出智慧？ 累出成長和發(fā)展？”李政濤博士一連串的問題，問得我醍醐灌頂，原因很簡單，不是工作太多，不是任務(wù)太重，不是超過我的能力，而是我忘記了享受，忘記了享受教學(xué)、享受學(xué)習、享受失敗、享受成長！再看看比我年長的名師們，這幾天相處下來，他們對教育教學(xué)的熱情、執(zhí)著，感染著我，也讓我汗顏，我想他們一定是享受到了繁重工作背后的品位、成長和發(fā)展，所以才能累并快樂著。我不得不承認，職業(yè)倦怠找上我了。隨著自己在工作中從青澀走向成熟，身上的擔子越來越重，面對的挑戰(zhàn)越來越多，難度越來越大，而內(nèi)心追求完美的標準卻不曾降低。 一、調(diào)整心態(tài)，享受工作帶來的苦樂“愛自己，就要栽培自己”，這是李 政濤博士講座的最后一句話，也是對我觸動最深的一句話。我們先后到南京市夫 子廟小學(xué)、鳳游寺小學(xué)、上海洵陽路小學(xué)和杭州崇文學(xué)校參觀考察，這四所學(xué)校的校園文化特色鮮明，或傳統(tǒng)、或鮮活、或深厚、或新銳，這四所學(xué)校的課堂教學(xué)也是各具特色 ，讓我體會到江滬浙一帶教學(xué)改革的多元和深入。 通過這次聽課，我開闊了眼界，看到了自己的不足?！币虼耍處焸儽M量設(shè)計的課堂教學(xué)活動貼近學(xué)生的實際生活，以撞擊出學(xué)生靈感的火花 ，使學(xué)生的思維空間得到發(fā)展。 課程標準提出：“活動要以學(xué)生的生活經(jīng)驗和興趣為出發(fā)點，內(nèi)容和方式盡量真實 。但是每個學(xué)生在學(xué)習上所表現(xiàn)出的興趣、天分和能力以及學(xué)習方法都是不同的，他們對學(xué)習的需求也是不同，在學(xué)習能力上的體現(xiàn)也不同。 三、課堂活動的設(shè)計必須面向全體的學(xué)生，要讓每個學(xué)生都有學(xué)習任務(wù)可參與。 新課程標準倡導(dǎo)通過表演、唱歌、游戲、競賽和故事等活動來激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語的興趣、培養(yǎng)他們初步用語文知識進行聽、說、讀和寫的能力。而問題太難學(xué)生就會無從下手，太容易又不用沒意義，這都會打擊學(xué)生學(xué)習的積極性。他在每個教學(xué)環(huán)節(jié)中對學(xué)生的要求清楚明確，難易適中。尤其是來本市的 X 老師的課，他能夠充分考慮學(xué)生的年齡特征，有效調(diào)動學(xué)生的積極性，讓我們受益匪淺。我們想每個教師都想把這點做好，只是在實行的時候不能完全按照自己的意愿，這就要求我們備課的時候要充分考慮學(xué)生的具體情況。下面就談?wù)勎业母惺荏w會： 一、課堂必須調(diào)動學(xué)生積極性，讓學(xué)生真正成為課堂的主體。而后省教育界的專家進行了點評，然后還安排執(zhí)教者、點評專家與觀摩教師互動，現(xiàn)場答疑，活動會場氣氛熱烈，洋溢著濃厚的學(xué)習氛圍，讓人受益匪淺。會上，三位由全省市選拔推薦的 優(yōu)秀教師進行了精彩的展示，純正的發(fā)音、流利的口語、嫻熟的教學(xué)技巧、精致的板書、親切的教態(tài)、良好的綜合素質(zhì)等，令人嘆為觀止。它必將成為我人生的一段重要歷程，給我留下難以磨滅的記憶 ! 微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網(wǎng)友投稿 第二篇：教師外出考察學(xué)習心得體會 教師外出考察學(xué)習心得體會 一睹名師風采，走進名師課堂，現(xiàn)場觀摩學(xué)習，聆聽大師教誨，是每個普通老師的心愿。 感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次考察與學(xué)習的機會，使我真切地了解到了其它學(xué)校 的教育現(xiàn)狀，有機會解讀了先進的教育、教學(xué)理念，獲得了許多教育改革的信息，觸發(fā)了我許多教育靈感。 我認為，學(xué)?？梢詮臄U大教學(xué)規(guī)模入手，盡快加蓋樓層，實行真正的四軌制、小班教學(xué)模式。教師所帶班級的人數(shù)有多有少，工作量很不均衡。同時， 辦公室里連教師洗手、擦手的用品也不具備，一切都得靠自己。 目前，由于學(xué)校規(guī)模不大，地方太小，十幾位教師擠在一個辦公室里，人多嘴雜，往往給教師備課、批改作業(yè)帶來很多不便。學(xué)校應(yīng)該盡快為教師人手配備一臺電腦，教室也要有相應(yīng)設(shè)施，并且聯(lián)網(wǎng)，這樣，教師就會充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺來進行教學(xué)，節(jié)省很多時間，更利于教學(xué)質(zhì)量的提高。但由于能聯(lián)網(wǎng)的機子較少，教師要想查找到自己所需的教學(xué)資源困難，本來使用多媒體能讓學(xué)生很好地理解課文內(nèi)容，但因為條件有限，也只好作罷。 在張橋路小學(xué)聽了兩節(jié)課，他們先進的教學(xué)設(shè)備讓教學(xué)得心應(yīng)手。我覺得，學(xué)校應(yīng)給老師一個輕松的環(huán)境氛圍，然后確定大課題，再分組或分段進行與之有關(guān)的小課題研究。聽著教導(dǎo)主任滔滔不絕講述自己學(xué)校的課題研究，看著他們訓(xùn)練有素的教師隊伍，我不禁為之震撼 !目前，我校在課題研究方面尚是空白，教研工作也無從下手。張橋路小學(xué)的小班教學(xué)給我留下了很深的印象，在那樣的環(huán)境之下，教師才有充足的時間進行教科研活動，因此，我校也可以率先嘗試小班教學(xué)模式，真正做到資源的合理配置。 ，把科學(xué)、嚴格的管理作為提高教學(xué)質(zhì)量的保證 與所參觀的學(xué)校相比，我們現(xiàn)在的教育教學(xué)常規(guī)管理的各項制度還不夠健全和完善，某些具體操作要求上還不夠細化。 我想，對于我們學(xué)校，今后必須要精心打造好學(xué)校文化，要用健康、激勵人的 學(xué)校文化統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校各項事務(wù)，作為學(xué)校發(fā)展的導(dǎo)向和真諦。反思我們目前的學(xué)?，F(xiàn)狀，雖有文化，但是零碎的、不系統(tǒng)的，教師團隊缺少共同的價值觀，學(xué)校許多倡導(dǎo)與決策教師很難及時認同，學(xué)習氛圍不夠，我想這都是我們沒能抓住文化建設(shè)這個綱。教學(xué)樓每層墻壁上都有特色，包括世界名人錄、名人名言、德 育走廊等?，F(xiàn)在我談?wù)勛约旱囊稽c體會： ，努力提升校園文化氛圍和品味，優(yōu)化育人環(huán)境 本次所考察學(xué)習的張橋路小學(xué)，校園環(huán)境和文化建設(shè)獨樹一幟。既立足于校內(nèi)培訓(xùn)，又采取走出去、請進來的培訓(xùn)方式培