【正文】 提高授課教師理論與業(yè)務(wù)水平，加大培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的力度，提高教師專業(yè)素質(zhì)。教導(dǎo)室要繼續(xù)加大教學(xué)改革力度，牢固樹立質(zhì)量意識，服務(wù)意識，深入開展“兩新活動”，重點抓好書香校園、理想課堂的實施，以優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會。學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)生年齡，家庭教育，區(qū)域位置，周邊環(huán)境等方面抓好學(xué)生的基本道德教育、文明習(xí)慣教育和心理健康教育，要注重德育方法，拓寬育人渠道，增強德育的實效性，繼續(xù)抓好主題班會，學(xué)雷鋒樹新風(fēng)等教育活動；辦好校園窗、黑板報，弘揚正氣；定期召開家長會，進一步辦好家長學(xué)校，加強學(xué)校和學(xué)生家長的聯(lián)系與溝通；注重學(xué)生人文精神的培養(yǎng)，把人文教育、成功教育貫穿于一切學(xué)科教育之中。一周的考勤、一周的巡課、一周的教學(xué)中心活動、一周的安全工作、一周的班級管理、一周的早餐服務(wù)值班等，都要由值周領(lǐng)導(dǎo)主理，進行公示。 （ 4）、“周薪”管理。堅持全體教師人人都是管理者，人人又是被管理者這個原則。依 法治校、依法治教，學(xué)校各方面工作必須建立系統(tǒng)、完整、科學(xué)的規(guī)章制度，使教師都知道各項工作怎樣做，凡事有章可循，有法可依，在今后工作中我們對學(xué)?，F(xiàn)有各種管理制度進行修改進一步完善，對已出臺各種制度要嚴格執(zhí)行到位。民主管理要體現(xiàn)教職工學(xué)校的主人翁地位，凡是學(xué)校重大決策、重大事項，重大教育政策都必須由教師參與并讓全體教職工知道。” 結(jié)合我們學(xué)校工作實際情況，學(xué)校應(yīng)“創(chuàng)成功特色”，提高教育教學(xué)質(zhì)量 (一 )、成功管理特色：實行民主管理，制度管理，全員管理。即讓每一個學(xué)生獲得成功、讓每一個教師獲得成功、讓每一個家長獲得成功，做到“教育以人為本 —— 尊重人性人格，發(fā)展個人特長，培養(yǎng)全 面發(fā)展人才；老師以學(xué)生為本 —— 全心全意為學(xué)生服務(wù)；校長以教師為本 —— 尊重知識，尊重老師，關(guān)心教育，營造民主和諧、人和政通的管理氛圍。今天 我們在這里召開教職工代表大會就是要請各位代表暢所欲言，就要聽大家所說，納大家之言，齊心協(xié)力謀發(fā)展，聚精會神育人才，唱響辦好附小主旋律，為此，我們提出今后幾點工作思路?？傊瑸楦纳茖W(xué)校環(huán)境，提高學(xué)校品味，學(xué)校做了大量積極地工作。另外，學(xué)校還爭取政策扶持， 爭取專項資金，改善辦學(xué)環(huán)境。近兩年來，校委會和全體教職工以學(xué)校大局為重，緊縮開支，雖然福利待遇差一點，但毫無怨言，都以主人翁姿態(tài)理解學(xué)校支持學(xué)校，兩年來，學(xué)校用于償還“普九”債務(wù)近 160 多萬，其中國撥 132 萬，學(xué)校墊資 30 多萬，徹底甩掉了“普九”債務(wù)包袱。一方面抓住機遇，爭取政策支持，多方籌措資金，最大限度的改善辦學(xué)環(huán)境，另一方面，厲行節(jié)約，樹立過緊日子的思想，把有限的資金用于解決突出的急需完善的事情上，特別是各項開支實行嚴格審批。 組織 40 歲以年教職工進行體檢，使教職工身體狀況得到有效保障。 教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，學(xué)校工會把政治透明度和財務(wù)透明度成為一種無形的凝聚力，使全體教職工團結(jié)在一起，在各項工作中爭優(yōu)勝創(chuàng)先。 全面維護教職工的合法權(quán)益，從制定學(xué)校規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲得到福利的分配方案是透明的，重點做好重陽節(jié)、春節(jié)時的慰問工作，抓好計劃生育工 作。近兩年來，工會組織通過一系列活動，使廣大教職工能在一種愉快祥和的工作氣氛中盡自己所能，發(fā)揮自己光和熱并以主人翁的精神參與到學(xué)校管理與教學(xué)當中去，為學(xué)校發(fā)展作出貢獻。學(xué)校一方面抓好水管改造、食堂建設(shè)、更換教室窗戶、更新教師辦公桌椅工作，為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)；另一方面加大學(xué)校美化力度，為教師與學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好工作與學(xué)習(xí)環(huán)境，通過得體醒目的標語，健康向上的文化長廊，讓每位 教工、學(xué)生在不知不覺接受美的教育，起到了潛移默化的作用。 2021 年，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量榮獲縣優(yōu)秀獎；學(xué)生科技創(chuàng)新作品獲國家級三等獎 1 件，省級獎 3件，市級獎 23 件；“三峽杯”作文競賽中獲省級獎 44 人，市級獎 48人，縣級獎 58人。學(xué)校推行的 1/4 檢測模式，使考試更公平，評價更合理，受到了家長的稱贊與同行的好評。 大力培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步攀升。本學(xué)期，學(xué)校“兩新”活動經(jīng)驗在全縣“兩新”活動管理人員培訓(xùn)會上作典型交流；學(xué)校創(chuàng)建的“附小新教育之家”博客， 5 個月來，上傳文章 200 篇，點擊 13000 人次，有關(guān)文章被《中國教師網(wǎng)》、《騰訊網(wǎng)》、《楚網(wǎng)》等轉(zhuǎn) 載；學(xué)校教研活動報道 5 篇在荊州市教育局、監(jiān)利縣教育局、監(jiān)利教研室等官方網(wǎng)站登載。 近兩年來，學(xué)校實施了“提高課堂教學(xué)有效性”課題研究，組織青年教師上模仿課、中年教師上創(chuàng)新課、骨干教師上樣板課，構(gòu)建了研討活動四課流程，即演課、磨課、觀課、議課。每學(xué)期進行期中期末檢測，重視教學(xué)過程信息反饋，切實做好教學(xué)過程每一環(huán)節(jié)的層層落實工作，為確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高提供了有力保障。并配備專業(yè)老師專門從事音、體、美、信息技術(shù)等學(xué)科的教學(xué)工作。 嚴格教學(xué)常規(guī)管理，全面開設(shè)部頒課程。近兩年來，學(xué)校涌現(xiàn)了大批優(yōu)秀青年教師，他 (她 )們在教育教學(xué)中取得了巨大的成績，獲得各級教育行政部門授予的榮譽。學(xué)校開展教師基本功培訓(xùn)與測試工作，中青年教師課堂教學(xué)競賽活動。同時，堅持用學(xué)校的“名師”效應(yīng)來激勵全校教師努力進取，鼓勵爭當“名師”。 教師是學(xué)校的主體，師資素質(zhì)是辦好一所學(xué)校的關(guān)鍵因素。政教室承辦的?？都t領(lǐng)巾》榮獲第三屆湖北省一等獎，學(xué)校被評為荊州市平安學(xué)校，荊州市紅十字會學(xué)校。 學(xué)校還召開班主任工作交流會，及時總結(jié)好的管理經(jīng)驗和存在的不足；召開家長會，建立“家校聯(lián)系卡”，加強與家長溝通聯(lián)系，對每個學(xué)生進行跟蹤教育， 起到很好效果。我校德育工作十分注重廣泛開展有益活動，塑造新一代社會主義事業(yè)接班人。今天我代表校委會向大會作學(xué)校工作報告，提請各位代表審議。從這一主題出發(fā)，我們審視兩年來學(xué)校工作、整理學(xué)校理念文化、出臺新的方案、制定興校規(guī)劃。同時我校深入推進素質(zhì)教育的全面實施，加強師 德師風(fēng)建設(shè)，積極優(yōu)化師資整體結(jié)構(gòu)，重視教學(xué)常規(guī)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量，改善硬件設(shè)施和后勤服務(wù)，為提升辦學(xué)品位奠定了堅實基礎(chǔ)。我們又迎來了xx 小學(xué)第八屆教代會的召開，我謹代表校委會與大會主席團對大會的召開表示熱烈祝賀，對蒞臨大會指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)及老教師們表示衷心感謝，對光榮當選本屆教代會的代表們表示崇高敬意 ! 本屆教代會距上屆教代會近兩年了。 在本次會議上，全體代表將以主人翁的精神和實事求是的態(tài)度，認真審議學(xué)校行政工作報告，并將就學(xué)校文化建設(shè)、管理建設(shè)以及相關(guān)工作等進行討論，共商學(xué)校中興大計，讓附小 迅速進入中興的快車道！ 我堅信：有附小全體師生努力，有附小全體師生上下求索！成功一定屬于你們，成功一定屬于“附小人”！ 最后，預(yù)祝本次教代會圓滿成功！ xx 小學(xué)第八屆教代會資料 2 5 科學(xué)踐行勇于創(chuàng)新 為師范附小的中興而奮斗 —— xx 小學(xué)第八屆教代會學(xué)校工作報告 校長：李政斌 大地回春，萬象更新。在此，我謹代表縣教育局黨委、教 育局工會，對在辛勤工作在教育教學(xué)笫一線的教職員工表示衷心的問候和感謝！對會議的順利召開表示熱烈的祝賀！ 教代會是學(xué)校民主管理的重要形式。 各位代表，