【正文】 民主管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了積極作用。 工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。今年 12 月份學(xué)校召開了二屆一次教職工大會(huì)，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況等，教職工大會(huì)充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項(xiàng)事宜的公開，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，學(xué)校各項(xiàng)工作能順利開展。 二、參與學(xué)校行政決策召開好學(xué)校第二屆第二次教職工大會(huì) 學(xué)校工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。 9 月 10 日還舉行了“弘揚(yáng)師德高尚，潛心立德樹人”為主題的演講比賽，戴清和黃敏獲得了一等獎(jiǎng)。 一、加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范教師的職業(yè)行為 為進(jìn)一步加強(qiáng)我市中小學(xué)教師 的職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范教師的職業(yè)行為。通過豐富多彩的文體活動(dòng)，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進(jìn)人社工作多做貢獻(xiàn)。 2021 年，人社局工會(huì)雖然做了一些工作，但與縣總工會(huì)的要求還有一定差距，存在著組織職工活動(dòng)不夠，信息報(bào)送不及時(shí)等問題。 七、扎實(shí)開展為職工辦好事活動(dòng)。 六、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。 五、勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)，維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。 四、推動(dòng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，理順工會(huì)機(jī)構(gòu)。 把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng)建“職工之家”和爭當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵等活動(dòng)緊密結(jié)合，推動(dòng)人社工作和人社工會(huì)工作。通過深入扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情?，F(xiàn)將 2021 年人社局工會(huì)工作總結(jié)如下： 一、組織職工積極開展活動(dòng)。 深入貫徹《安 全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作，今年社區(qū)工會(huì)推薦中儲(chǔ)物資貿(mào)易有限公司工會(huì)參加了金牛區(qū)第十三屆“安康杯”競賽活動(dòng)，中儲(chǔ)物資貿(mào)易有限公司工會(huì)連續(xù)三年獲得“安康杯”優(yōu)勝單位稱號，這次活動(dòng)促進(jìn)了非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。 三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用 工會(huì)的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制，對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。社區(qū)工會(huì)工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。 二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同 為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)召開了職工大會(huì)與非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。三是進(jìn)一步明確工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的職能作用 。一是按街道工會(huì)的要求，年初制定了 工會(huì)工作計(jì)劃，工會(huì)工作制度上墻 。社區(qū)總錄用信息 23 篇，中工網(wǎng) 2 篇，市總 2 篇，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。 開展群教主題教育。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。舉辦了20x 年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。 20x 年 1 月份收繳 20x 年 712月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況，有 124 家 (25 人以上 )企業(yè)工會(huì)計(jì)提 25916310 元，上繳區(qū)總 20%為 51832 42 元， 25 人以下上解街道總工會(huì) 20%為 4862 17 元。 六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作。 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn) 動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。 組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江 x 石化有限公司、寧波 x 化工有限公司、寧波 x 興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。今年，街道勞動(dòng)爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪 65 件，成功調(diào)處勞資糾紛 14 件，其中勞動(dòng)合同 3 件，工資糾紛 3 件，工傷糾紛 5 件，其它3 件，涉及職工 32 人次，涉案金額 294 萬元，調(diào)處率 100%，成功率達(dá)90%以上 。 搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。 摸索開展工資集體協(xié)商工作。積極組織轄區(qū) 24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排 17 名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“ 1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息 633人，制卡 657 人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息 12561 人，制卡 9449 人 ，聯(lián)系特約服務(wù)商戶 1 家。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了 8168 人，其中在職參保 4040人，退休參保 688 人，安康參保 1262 人，特種參保 2170 人，共有 50家單位參保，有 25 家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。 抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“ 1 服務(wù)卡”工作。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心 (站 )成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。新增困難職工 5 人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金 0、95 萬元。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。 三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。 積極創(chuàng)建“五型班組”。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。 開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。新建企業(yè)工會(huì) 3 家，覆蓋企業(yè)數(shù) 25 家，組建率保持在 90%以上，已完成換屆 15 家，注銷 2 家，更名 1 家，轉(zhuǎn)出 1 家。 努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。去年，街道總工會(huì)通過調(diào)研后，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法 (試行 )》，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì) 上，街道總工會(huì)對 20x 年度的 3 家示范企業(yè)工會(huì)、 8 家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和 10 家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，街道 x 社區(qū)和 x 社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。 一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì)會(huì)員的能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。社區(qū)工會(huì)也主動(dòng)利用現(xiàn)有的活動(dòng)場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會(huì)議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。 從今年 3 月至 5 月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動(dòng)，春節(jié)開展的大型游園活動(dòng)， 5 月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動(dòng)， 9 月底開展的迎國慶文藝演出等等。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，限度地開展“共駐共建、資源共享”活動(dòng) 。 三、積極完成上級布置的工作任務(wù) 按照全市總工會(huì)提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的要求，我們今年 5 月份已圓滿完成街道工會(huì)工委給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì)的任務(wù)。為了搞好工會(huì)工作，社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班 子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會(huì)議，確保了工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施，并取得了一定成績。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道