人社局鄉(xiāng)村振興工作計劃材料-文庫吧資料
2025-04-07 04:11本頁面
【正文】 的可破格晉升職稱待遇。配合教育部門落實中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平政策。（責任部門：局事業(yè)單位人事管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、行政審批辦、人才中心、就業(yè)服務(wù)局） （ 4）落實基層待遇、職稱傾 斜政策。推動實施人才政策 版落地，實施省內(nèi)高校、科研院所、承擔科研項目的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和科技服務(wù)機構(gòu)等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)、兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)，保障其職稱評定、工資福利、社會保障等權(quán)益。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)、農(nóng)技 、農(nóng)水人才隊伍建設(shè)。結(jié)合縣域?qū)嶋H，開展教育、衛(wèi)生等部門自主招聘。根據(jù)《公開招聘高校畢業(yè)生帶編入伍方案》，將入伍高校畢業(yè)生招聘向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作力量。 （二）實施鄉(xiāng)土人才培育計劃 （ 1）加強基層干部隊伍力量建設(shè)。開展就業(yè)技能培訓進行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村專項培訓活動，組織開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓、農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型培訓、推動新生代農(nóng)民工接受就業(yè)技能培訓或崗前培訓，對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓，加大創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓，提高培訓和就業(yè)需求的匹配性和培訓后就業(yè)率，提升城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。積極選樹一批農(nóng)民創(chuàng)業(yè)典型。（ 4）強化返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。計劃拿出 1000 萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款指標，用于幫扶鄉(xiāng)村振興項目，給予項目資金支持。對畢業(yè)三年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的貧困家庭高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼。（ 2）鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)鄉(xiāng)村行創(chuàng)業(yè)培訓進鄉(xiāng)村活動，廣泛征集投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目，免費提供給有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員。 。開展線上線下一體化招聘求職服務(wù)，方便農(nóng)村勞動力享受更加方便、快捷、高效的就業(yè)服務(wù)。（ 4）打造農(nóng)村半小時就業(yè)服務(wù)圈。（ 3）開展就業(yè) 專項活動。統(tǒng)籌用好公益崗位，對符合條件的就業(yè)困難人員進行就業(yè)援助。發(fā)揮人力資源市場、基層人力資源社會保障站（所）作用，深入所轄園區(qū)、企業(yè)挖掘適合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作崗位，及時推薦就業(yè)崗位。 二、重點工作 （一）實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)富民計劃 。全年累計舉辦招聘會 8 場，其中農(nóng)村勞動
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