【正文】 術水平。 、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神。 務意識，人人有事做，事事有落實。 ，讓盒貼回執(zhí)準確率達到 100%。經過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓，我們 已經能熟練操作這個系統，并能提供很多方面的報表，包括對內明細至各部門的利潤表、銷售明細表、匯總表、毛利表、固定資產明細表、各種盤點表、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等。為了決策層的需要，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現在為管理層提供內部信息，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經營成果的復合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析，等等。 三、財務管理體系建設 一年來，在公司領導的大力支持和各部門經理的積極配合下，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階。經過相關財務人員的清理和調整，2021 年上半年已經將以上問題全部解決，使該部門財務核算與財務管理提高到與個批發(fā)公司同一水平。經過財務人員潛心攻關，多次調整核算方案，使這一問題得到了妥善解決。通過以上三個方面的工作，現在售后財務核算井然有序、全面、客觀、真實、準確，并及時報送，保證了整體財務核算的順利進行。期間需要建立商品目錄、期初建賬、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作，為不影響月底整體核算，售后財務人員自愿加班加點工作，使財務軟件的運用取得了成功，并極大的促進了售后財務工作的開展。由于售后核算的特殊性，售后財務核算前期一直沿用手工記賬，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬，不但工作量繁重且容易出錯，工作效率較低，成為售后財務工作的一大障礙。 (2)加強內部控制，完善核算流程：售后部現有多個核算單位，每個核算單位都有大量保修工單、維修工單、出庫單、入庫單、發(fā)票等原始單據的傳遞、及款項 的流轉，針對前期存在的單據傳遞不及時等問題，制定了財務工作流程、舊配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件，對配件的收發(fā)存、單據的傳遞、款項的流轉、財務資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定，對保證公司資產的安全、完整具有重要意義。通過核對單據，發(fā)現了一些以前未入賬單據，并使客戶確認，為公司挽回了損失。各分公司的財務主管在 5 個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用，對上家調價的計算、核對，對下家的調價的核對、計算，各種采購、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用，對店員獎勵的兌付與核對，起到了嚴肅把關的作用。 5 個批發(fā)業(yè)務的分公司，獨立核算各自的利潤，分別與廠家進行往來業(yè)務核對。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上，針對公司機構體制的調整，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下，銜接以往，投入專人進行查證落實，理順了帳目，使得整個核算體系更為清晰、合理，滿足管理的需要，具體有以下幾個方面： 、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系，相關財會人員潛心鉆研，力求將資料、帳目、報表作到準確、完整、精益求精。積極而穩(wěn)妥的財務政策，規(guī)避了公司很多財務風險、法律風險。庫齡分析 在公司范圍內得到認可后，計提的超長期庫存跌價準備，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證。 ：對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果。但隨著財務跟進，對可控性費用控制力度逐漸加大，費用預算越來越合理，對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。另外，我們還推出了一系列新的財務管理內部控制制度，在此不再一一列舉。首先，修訂了財務內部控制制度，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范 。 ：一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展，完善的財務管理制度必不可少。 第二篇：企業(yè)財務部門工作總結 轉眼之間，一年就這樣過去了，又到寫年終工作總結的時候了，現在來回想一下你這一年的工作吧，有沒有完成自己的目標 ?有沒有清晰的定位 ?下面由給大家?guī)砥髽I(yè)財務部門工作總結精選范文，一起來看看吧 ! 企業(yè)財務部門工作總結 2021(一 ) 忙碌、緊張、有序的 2021 年即將成為歷史，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績，做好了帳目及報表，做好了部門核算及財務管理，為公司業(yè)務發(fā)展提供了良性財務平臺。 20xx 年，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務，取得一定的成績，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足 與差距，需要努力提高和改進。 20xx 年，我們要透徹領悟公司高層的戰(zhàn)略意圖，從公司全盤和長遠的角度出發(fā)，胸懷大局，從大處著眼，細處著手，根據總經理室布置，組織編制公司年、季、月財務收支預算。 繼續(xù)制定和完善各項財 務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。 繼續(xù)與財政、稅務等部門溝通、聯系，處理好與公司相關的財政、稅務事宜。 做好公司經濟活動分析工作，及時提出為實現公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。 做好每月、每季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。推進會計標準化工作，從基礎核算到日常整理流程進行細則的規(guī)定 、以形成統一標準，特別是發(fā)票的報銷核算，要進行統一規(guī)范，嚴格執(zhí)行。財務部將做到以下幾點： 繼續(xù)加強管理、規(guī)范財務流程、提高財務做賬能力。 提高財務部財務人員的核算水平和管理服務意識，提高財務風險意識，加強財務人員的 定期培訓。 昨年的工作中，由于發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞不夠及時，給我們財務部的工作帶來了很大的難題，希望公司領導能協調這項工作，使發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞能準確及時，保證財務核算的順利進行。 (五 )對公司或財務部的幾點建議 對于公司或財務部的管理，我有如下幾點建議，如有不妥，敬請同事和領導指教： 條件允許的情況下，開展以財務管理為中心的財務軟件、 xx軟件需要的更新，使公司領導及時全面掌握企業(yè)資源狀況。 (四 )公司財務部工作績效的評估 我們財務部明確財務部會計人員的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，要求各崗位人員根據本崗位的職責要求，認真做好本職工作并將成效顯著工作納入政績考核體系。積極與相關稅務主管部門聯系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經濟效益，確保公司發(fā)展和生產經營工作的正常開展。為了確保公司的發(fā)展有序進行，提高公司的運行效率。多與財務部其他同志進行經驗交流，多參加相關對內部控制和稅務風險的專題講座，將自身知識與會計工作結合起來，才能更好地完成領導交與我的任務。 學習態(tài)度上。要完成審核財務部一切開支憑證、 合同，編造每月的稅務報表、統計資料的工作就需要嚴謹、仔細、認真、負責的工作態(tài)度。因為大家一心為公司利益著想，有著共同的一個信念，愛公司如愛家，所以才能做好財務工作。 (二 )財務部工作執(zhí)行情況分析 在財務部工作的這段時間里很好地完成了上級領導賦予的工作任務，取得了一定成績，我覺得有以下幾點原因： 思想上。同時，我們堅持天天登記現金日記賬，周周做應收款報表，審核財務部一切付款憑證、合同，編造每月的稅務報表、統計資料并每月向總部匯報工作情況，更好地為 公司領導提供了財務收支信息。我們做好了對資金進行的管理和結算，對于收到的資金能及時地存入銀行，每筆付款也做到了認真核對，只有在相關手續(xù)完備無誤的情況下才會進行支付。 企業(yè)財務部門年度工作總結 2021(五 ) 在各部門同事們的大力支持和積極配合下，在財務會計工作崗位上取得了一定的成績，較好地完成了上級分配的各項財務工作任務。 思路決定出路，行動決定結果。 ，個性是流動性的貨幣資金，但在過去一年里沒有對公司的資產進行嚴格的管理，沒有專門的制度進行約束，構成了一種隨意性的做法，但商品車輛財務部門指定由何媛媛全面進行管理，監(jiān)督公司商品車收發(fā)數量的完整性、完好性，另外：公司應指定專門人員對公司的商品車負責。 。 。 五、財務部主要現狀 、業(yè)務不夠熟練，都是初涉或非專業(yè)人員，另外就是本身的事務煩多，這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端。銷售部門，個性是銷售員在開具銷售單上出現了好幾次嚴重錯誤，將銷售價款少寫，之后查賬時財務部出納已將全款收回，未給企業(yè)帶來損失。分公司財務活動在大的方向有序地進行，分公司財務人員也能用心配合財務工作，但在分公司的控制上沒有實地進 行過內審，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查。透過學習培訓，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局、商務局、經貿局、外管局等各項報表的填制工作?，F就部門工作總結如下： 一、過去的一年中，財務部認真的完成了總經辦交辦的各項事宜 比如融資手續(xù) 的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各大廠商的業(yè)務資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務煩多，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理，雖然事務能完成，但總體上未能及時給總經辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現實問題。 企業(yè)財務部門年度工作總結 2021(四 ) 回顧 2021 年，公司經營走過了艱難的歷程，作為財務部主要負責人，沒將財務工作進行到位，沒有充分有效地去進行財務部管理及協調財務部整體工作，沒有充分發(fā)揮財務部門在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧對公司領導給予的平臺及同事們的熱忱支持。 今年，雖然在政治思想和業(yè)務上有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。 (五 )加強團隊建設，提升服務意識 2021 年，我部的工作重點，要樹立就優(yōu)質服務的理念，提升服務意識，加強團隊建設。 弘揚“甘于奉獻、樂守清貧”的精神。 合理高效的財務分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我的工作事半功倍，在公司成本分析上，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合公司總體戰(zhàn)略，為公司決策和管理提供有力的財務信息支持。 借助信息化技術的全面預算管理系統，在實施過程中，通過多次自上而下、自下而上、以及上下結合的編制流程，使企業(yè)各級管理者、各層面員工逐漸在公司總戰(zhàn)略目標之下 達成共識，形成一種思維方式、一種行為方式，最終在公司形成一個全面有效的管理控制體系。通過財務信息化建設，可集中財務，提高公司對業(yè)務的制約管理，有助于整改公司資源的有效使用。 三、 2021工作計劃 (一 )積極推進財務信息化建設。 二、工作中的不足 一年來，雖然取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，內部基礎管理有所放松。通過績效考核，用目標和數據說話，誰貢獻大，誰效率高，誰付出多，清晰明了，為員工晉級晉職提供了科學依據，使那些想干事、能干事、干成事，成績突出、業(yè)務精湛、品德高尚的員工脫穎而出，從而為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實 的基礎。 、多措并舉，形成工作合力。 ，高度認識考核工作的嚴肅性和重要性，提升企業(yè)執(zhí)行效率。今年，我公司嚴格以原則辦事，對所有員工進行了績效考核： 、公平、公正的原則，加強考核監(jiān)督進程，實現陽光考核，透明考核，滿意考核。 (四 )嚴格原則，對員工進行績效考核 近年來，公司以科學發(fā)展觀為統領，切實樹立以人為本，以員工為本的理念，公司得到長足的發(fā)展和進步。對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。 按月及時將各項指標進行審查核對，保障數據的準確性。 全年財務核算工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在費用控制方面： ，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費等定額控制，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識。 隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。在財務核算工作中財務部盡心盡 力，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。公司資金流量一直很大，現金流量巨大而繁瑣，部門人員本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現差錯。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原 始票據，細化財務報賬流程，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務部的財務管理體系。 (一 )建章立制，完善核算管理 ，按時上交報表。 企業(yè)財務部門年度工作總結 2021(三 ) 2021 年財務部認真執(zhí)行公司各項制度，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成了工作任務，取得了一定的成績。