【正文】 “討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，不斷提高服務人民的能力和水平。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。 其次，要體現(xiàn)具備擔當?shù)哪芰λ刭|(zhì)。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業(yè)而不畏任何艱險。理想信念是一個人的世界觀、 人生觀和價值觀的集中體現(xiàn)。 共產(chǎn)黨員要勇于擔當有作為。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。中國改革經(jīng)過 30 多年，已進入深水區(qū)，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經(jīng)完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當?shù)男判呐c能力，是難以實現(xiàn)宏偉大業(yè)的。權力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“攤事兒”，不怕“麻煩”，以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。 黨員干部手中的權力是由人民賦予的，因此權力姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務人民。習總書記說“各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助‘為官不為’的干部，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔當”，“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來”。一個領導干部如果庸政懶政的話，那是不稱職，不能被允許的。擔當既是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。同時，要突出領導干部這個“關鍵少數(shù)”作出要求，教育引導各級黨員領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。 “一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。近日，中央專門就激勵黨員干部擔當作為印發(fā)文件《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，從制度機制層面入手，向廣大黨員干部發(fā)出了擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的動員令、集結(jié)號?！币虼?，領導干部要在“實踐 — 認識 — 再實踐 — 再認識”的過程中，不斷總結(jié)歷史經(jīng)驗和自身經(jīng)驗，從而把握正確方向、遵循客觀規(guī)律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。這是增長才干、搞好工作的關鍵環(huán)節(jié)。要經(jīng)常思考肩負的責任使命，思考個人與組織、局部與全局的關系，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的實招，不可有一 時懈怠。有思考就會有思想，有思想就會有擔當?shù)牧α俊? 二要勤于思考。領導干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的率先。 一要創(chuàng)新思維。不求深思，無以致遠。 “善于擔當”是一種本領，它來自黨員干部的思想水平。很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。事實表明，黨員干部敢于擔當，必須經(jīng)歷艱苦環(huán)境的鍛煉和嚴格黨內(nèi)生活的考驗，學會在實踐中積累經(jīng)驗、破解難題，不斷提 高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。 二要實踐磨練。事有所成，必是學有所成；學習是領導干部的看家本領，領導干部的實力大部分來自學習。 一要勤于學習。 “敢于擔當”是一種膽識，它來自領導干部的素質(zhì)能力。如果一事當前先替自己打算，或者只顧小集團的利益，就不可能勇于擔當。“心底無私天地寬”，這是領導干部敢于擔當?shù)牡讱馑?。特別對群眾，須常懷“衣食父母”之心，恪守“民窮我 愧”之念，竭盡“干事創(chuàng)業(yè)”之能。權力與責任相連，“在其位、謀其政”，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是“擔當”二字的真正內(nèi)涵。將共產(chǎn)黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到執(zhí)政興國的政治實踐中，是領導干部應有的歷史擔當。黨員干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔當起 歷史使命。面對機遇與挑戰(zhàn)、困難與風險，勇于擔當是一種人生價值取向，它來自領導干部崇高的政治覺悟。 “勇于擔當”是一種境界，它來自黨員干部的政治覺悟。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態(tài)。 擔當就是接受并負起責任。領導干部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事業(yè)。敢 于擔當要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。面對錯綜復雜的矛盾困難，領導干部當鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必須創(chuàng)造性地開展工作，拿出辨誤區(qū)、探盲區(qū)、排雷區(qū)的智慧，在攻城拔寨、破解難題中，把改革發(fā)展穩(wěn)定的事業(yè)推向前進。宋詩云：“莫言下嶺便無難，賺得行人空喜歡，正入萬山圈子里，一山放過一山攔”。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的 憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰(zhàn)、從有利中發(fā)現(xiàn)不利。 要勤于擔憂。一旦出現(xiàn)失誤，不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫；更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。戰(zhàn)國時廉頗負荊請罪留下了千古 佳話。 要勇于擔錯。擔事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球” ,見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現(xiàn)之一。 要樂于擔事。“說得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責”。能力有大有小、職 務有高有低，但責任心不能可有可無。深入領會習總書記系列重要講話精神，我認為，黨員領導干部的擔當精神要體現(xiàn)在以下幾個方面。 2021 年6 月，他在全國組織工作會議上強調(diào)，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。 在黨的 97 年的光輝歷程中，一代代中國共產(chǎn)黨人與時俱進地賦予擔當精神以豐富內(nèi)涵。因為有堅定的理想信念，才會有“我不入地獄誰入地獄”的挺身而出，才會有“砍頭不要緊，只要主義真”的不怕犧牲。勇于擔當?shù)母刹浚谊J敢干、勇立潮頭，對于確定的目標任務，總是千方百計去干成干好，不敢擔當?shù)母刹客趰彶辉跔顟B(tài)、干事提不起精神，叫苦叫難，一躲二推三拖，把小問題拖成大問題，把現(xiàn)實問題拖成歷史問題。擔當是一種工作作風。領導崗位是一種能力席位。俗話說：沒有金鋼鉆，不敢 攬瓷器活。人在社會中生存，就要承擔并履行對自己、對家庭、對集體、對社會、對國家的一定責任。“天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之責”。對于擔當?shù)膬?nèi)涵，可以從不同的角度去理解。在新時代，廣大黨員干部要不忘初心，牢記使命，奮勇向 前，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，以新作為新?lián)斪V寫新的時代篇章。97 年的歷程，是一代代中國共產(chǎn)黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。 就講這些，謝謝 ! 第三篇：勇?lián)斏谱鳛辄h課講稿 勇?lián)斏谱鳛榕^進新時代 敢于擔當是中國共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格。要堅決反對尾巴主義。要認真傾聽群眾呼聲，要拜人民為師、向人民學習，深入開展調(diào)查研究，真正把群眾面臨的問題發(fā)現(xiàn)出來，把群眾的意見反映上來，把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結(jié)出來。 三是帶頭回應群眾期盼。 習近平總書記強調(diào)“為什么人、靠什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權性質(zhì)的試金石”。我們的干部都要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，心里要始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進人民福祉，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。 一是帶頭踐行宗旨理念。XX 干部經(jīng)過政治洗滌、脫貧攻堅考驗，精神斗志和奮斗姿態(tài)充分激發(fā)，我們完全有、也應該有信心實現(xiàn)后發(fā)趕超，重塑 XX 自信和形象。 要樹立信心， XX 具有獨特的生態(tài)優(yōu)勢、氣候優(yōu)勢，孕育了 XX“九寶”，這是不可復制的資源 。要堅守“良心”，堅決憑良心做人 做事，管住自己的私心、控制自己的私欲，絕不做侵公肥私、損人利己、中飽私囊、違法亂紀、言而無信之事，做到問心無愧。每一個黨員領導干部都要正確處理公與私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系。 三是帶頭以公心決策、良心辦事、決心破題、信心立業(yè)。大興調(diào)查研究之風，要堅持深入基層、深入實際，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點、難點問題，帶著政策、帶著疑問開展調(diào)研，充分利用各種調(diào)研方式，拜人民為師、向基層求教、向企業(yè)取經(jīng)，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，“身入”更要“心至”，真正做到聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。大興真抓實干之風，堅持講老實話、辦老實事、做老 實人，保持實事求是的優(yōu)良作風。 二是帶頭糾“四風”興“三風”。 更應該明史知理，不能顛倒了公私、混淆了是非、模糊了義利、放縱了親情，要帶頭樹好廉潔自律的“風向標”，推動形成清正廉潔的黨風。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。 一是帶頭嚴守廉潔紀律。如果再發(fā)現(xiàn)瞞報、錯報、漏報、錯退、錯評，一律嚴懲重罰。我們不僅要推動經(jīng)濟運行產(chǎn)生指標，還要吃透游戲規(guī)則，科學評估出指標 。工作要做深做細，不能浮于表面。如《政府工作報告》提出的“三引四變”和“三園一?！保鳛猷l(xiāng)村振興戰(zhàn)略的具體抓手，縣政府分管領導要牽好頭，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、扶貧辦、經(jīng)貿(mào)局、市管局、 林業(yè)局、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)就要拿出具體的工作規(guī)劃和措施。 精