【正文】 采購部在酒店領導的正確領導下，順利圓滿地完成了公司賦予的各項任務。在今后的工作中，我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強學習，不斷的改進，增強與各部門的溝通學習，多請示、多交流、多動腦。這一方面需要我以后更加的不斷努力工作，積累經(jīng)驗。個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。 總結(jié)：雖 然工作忙碌，自己也在逐步的進入角色，但工作中也有許多不足及無法解決的問題。 。 ，并關注執(zhí)行情況 。 ，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象 。 ，對新加入人員進行入職培訓工作 。 做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力的敬業(yè)精神 。 、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益 。 、適品、適量的采購，并跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保質(zhì)送達我司倉庫，協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)的有效進行。 ，并隨時掌握合同履行情況，合同中必須注明我公司對產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款，如需更改合同，在請示后，得到批準方可執(zhí)行 。 2021年工作計劃： 采購助理方面： 、采購作業(yè)流程的執(zhí)行與完善 。 三、紀律方面、思想方面 ，不遲到，不早退，處處嚴格要求自己，無特別重要事情從未請假 。 二、不足方面 上半年由于太忙出現(xiàn)下單漏訂率 %，但未構(gòu)成訂單延誤。 ，盡力與廠商協(xié)調(diào)月結(jié)。 ，順利將貨物如期跟崔到位，保證工程順暢生產(chǎn)。我們公司雖不是很大，但我喜歡這樣的工作環(huán)境，喜歡和公司一起成長，希望能夠通過我們大家一起努力看著公司一天天壯大，我感到很榮幸和自豪 ! 一、在 2021 年采購助理工作總結(jié)： ，尊敬領導，團結(jié)同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通。不僅僅針對自己，同樣適用于任何人。在日常工作中，通過對細節(jié)的觀察，努力找尋改進的可能，使工作生動、充滿樂趣，也在潛移默化中提升了自己的創(chuàng)新思維能力。建立良好的人際關系是溝通的金鑰匙，平時注重同事間的友好關系，力所能及地幫助身邊需要幫助的同仁，相互支持工作，有助于大家積極、有效地推動工作進度。 行政專員：主要是溝通，溝通是處理人際關系的必要方式，對于行政工作 ，尤其重要。在經(jīng)理和副總的指導下，做事不在像以前那么自嫩比以前穩(wěn)重了很多，能和公司一起成長，我感到很自豪 ! 一轉(zhuǎn)眼發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)來公司 年了，從商務助理到采購助理，現(xiàn)在兼行政專員。 個人工作總結(jié)及計劃【 2】 時間總是在悄無聲息中流逝， 201x 年即將畫上一個圓滿句號。還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗 。 辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。 (3)協(xié)助各子公司做好各項工作。 (1)協(xié)助人力資源部做好各項工作?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。 (3)通過個人自主的學習來提升知識層次。 ，我將做到以下三點： (1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。 (4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。 (2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。 ，我將做到以下幾點： (1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。 (8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。 (3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。 三、對未來工作的計劃 ，我將做到以下幾點： (1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。 其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放 。 但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領導提供決策參考 。 ，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。 辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。為了能使以后的工作達到質(zhì)量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領導批評指正。 第四篇： 2021 年個人工作總結(jié)及工作計劃模板 2021年個人工作總結(jié)及工作計劃模板范文 5 篇 個人工作總結(jié)及計劃【 1】 古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。 四是，建立縣鄉(xiāng)文件中心，服務社會各界。 三是，搞好編研，為領導決策提供服務。 二是，建立榮譽檔案室，購置了檔案裝具，解決了榮譽檔案的存放問題現(xiàn)已接收榮譽檔案 50 余件。近兩年來，我 局作為成員單位，多次派出專人全程跟蹤各項重大活動及重點工作，做好了檔案資料的收集工作。因此我局館緊緊圍繞這一主題活動，服務黨和政府的工作大局，服務社會各界群眾。 二、超額完成招商引 資任務 在縣委、縣政府的領導下，我始終把招商引資工作作為工作的重中之重，在任務下達后，我認真學習了我縣的招商引資政策，制定了我局招商引資目標責任制和獎懲措施，在實際工作中積極拓寬思路，擴大招商渠道，克服困難，超額完成縣政府下達的招商引資 100 萬的任務。 第三篇： 2021 檔案管理個人年終工作總結(jié) 2021檔案管理個人年終工作總結(jié) 以下是為大家整理的關于 2021 檔案管理個人年終工作總結(jié)的文章，希望大家能夠喜歡！ 一、加強理論修養(yǎng)，提高自身執(zhí)政能力 一年來，我以“五查五樹”活動為契機，帶領全局干部職工，通過對理論知識的學習，尤其是對黨的十七大報告的認真研讀，對黨在新的時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，團結(jié)帶領全國各族人民堅定不移的走社會主義道路有了更深刻的認識。同時建立和完善檔案管理各項規(guī)章制度及各環(huán)節(jié)崗位責任制度，明確分管領導和檔案管理工作人員的責任。 四、提高認識，強化管理 組織檔案管理人員認真學習《中華人民共和國檔案法》、 《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關檔案方面法律法規(guī)，以加強檔案管理人員對檔案管理工作的認識。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷毀登記簿、資料定期檢查登記簿、檔案利用效果登記簿、檔案移交統(tǒng)計 等多種臺帳。 (3)認真做好日常的檔案管理。 將檔案分為文書檔案、音像電子檔案、實物檔案幾大類。在交接過程中，全面清理資料，對散落在個人手頭的資料由股室檔案 責任人負責，追繳資料，確保檔案的收集既齊全又完整，避免資料的遺失。 規(guī)范操作程序，依法科學管理 (1)做好檔案的收集工作 為防止文件在閱辦過程中遺失，當文件送達承辦人時，請承辦人簽字，共同承擔文件及時、完整歸檔的責任。 加強硬件建設 安裝遮光窗簾、添置檔案柜、除濕設備、溫濕度計、滅火器。 我局檔案是我局在財務管理、黨政管理和其他各項活動中直接形成的，具有保存價值的文字、圖表、實物、聲像等各種形式與載體的文件材料的總和，是維護真實面貌的歷史記錄，是我局工作的有機組成部分，也是科學管理我局的重要基礎。 二、目的 切實增強檔案管理人員對檔案管理工作重要性的認識全面提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)，加強檔案管理工作力度，逐步完善檔案管理配套建設和信息網(wǎng)絡化建設，加快檔案管理現(xiàn)代化進程，保障檔案管理工 作的標準化、科學化、規(guī)范化順利實施。檔案人員負責整理的檔案沒有按時進入檔案柜的，辦公室不能評為文明科室，檔案工作人員不能評優(yōu)秀。整卷檔案資料一律不得借閱。 完善 檔案借閱制度：加強檔案工作管理，必須從檔案基礎工作做起，必須做到文件收發(fā)有專人登記、保存，既方便年終歸檔，又方便借閱。 。二是培訓教育，派檔案員參加培訓班等形式加強學習，更新知識，提高檔案員及兼職檔案員的專業(yè)素質(zhì) 。使檔案的利用服務更具有針對性和實用性，努力實現(xiàn)“為檔案信息找利用者，為利用者找檔案信息”開展檔案編研工作 ，編研出質(zhì)量較高，層次較深，信息量大，能滿足多層次、多角度需要的材料。制訂和完善專門的檔案信息化管理制度。規(guī)范數(shù)據(jù)庫字段，對各類檔案數(shù)據(jù)庫進行質(zhì)檢和校對。 聘請市檔案局的專業(yè)人才到校指導學校檔案的整理，使我校檔案管理進一步制度化，規(guī)范化，達到事業(yè)單位檔案工作規(guī)范管理 A*水平。 認真做好檔案工作規(guī)范管理，及時申請等級評定、驗收工作，力爭檔案工作規(guī)范化管理達到 A*。 健全檔案工作崗位工作責任制，分管領導給檔案工作人員提出具體要求，明確工作職責，落實工作任務，擬訂檔案工作考核辦法。 加強檔案工作的領導，學校檔案工作成立檔案工作領導小組，校長掛帥為組長，分管領導為副組長，檔案管理人員、各科室負責人和辦公室兼管檔案工作的同志以及各年級組長為成員。為提煉學校特色，強化學校發(fā)展服務。依據(jù)檔案管理工作要求，制定符合風電項目建設和管理的科學分類辦法，根據(jù)分類方案和保管期限類，切實做好平時的立卷工作。同時根據(jù)項目工作進度將檔案管理信息化建設同步納入企業(yè)信息化建設整體規(guī)劃。積極參加集團內(nèi)部及檔案協(xié)助組的工作、業(yè)務交流和培訓學習活動。規(guī)范檔案編目、臺帳資料分類等基礎 性工作，確保歸檔資料賬實相符，同時按要求建立檔案管理評價辦法。根據(jù)崗位情況有計劃的選送人員進行業(yè)務技能培訓，滿足崗位工作要求。明確項目籌建處和項目公司的第一責任人為檔案管理工作的第一責任人，綜合管理部為檔案管理工作機構(gòu)。 銷毀文件必須在指定地點進行，并指派專人監(jiān)銷，文件銷毀后，監(jiān)銷人應在銷毀注冊上簽字。 六、檔案銷毀管理 對已失效的檔案，由檔案管理員登記造冊，經(jīng)相關領導共同鑒定，報總經(jīng)理批準后，按規(guī)定銷毀。 不準轉(zhuǎn)借，必須專人專用。不得任意摘抄或復制案卷內(nèi)容，如確有需要，必須經(jīng)總經(jīng)理批準才能摘抄或復制。 必須嚴格保密，不準泄露檔案材料內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時匯報，追究當事人責任。其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準 。對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經(jīng)理處理。其摘抄內(nèi)容也須總經(jīng)理同意且審核后方能帶出。受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準。 (1)公司內(nèi)咳嗽笨梢越柙模借閱者都要填寫《機密文件借閱單》，報主管人員批準后，方可借閱。工作變動或因故離職時應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。 公文承辦部門或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整 (公文上的各種附件一律不準抽存 )。 按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。 案卷封面，應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。正件在前，附件在后 ?？绲臅h文件放在會議開幕年。 不同 的文件一般不得放在一起立卷 。 歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整。 本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。 本公司與有關單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。 本公司對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。會議文件由行政部收集。 文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負責整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。為加強本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案，為公司發(fā)展服務，特制定本計劃。 【篇二】 公司檔案，是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。時間安排：全年 四、提高 通過學習和工作經(jīng)驗的積累，提高檔案資料的管理水平 。時間安排：全年 依照《工程技術檔案管理辦法》對各部門的檔案資料管理情況進行考核。 相關資料：《工程技術檔案管理辦法》、《化驗室資料管理考核辦法》 時間安排：已完成 二、實施 對檔案室現(xiàn)存的檔案資料進行分類整理，登記造冊。 【篇一】 一、建立 確定每個部門或崗位需要具備那些檔案資料，以確保管理的有效性、追溯的可行性。是檔案館 (室 )直接對檔