工會生活會個(gè)人對照檢查材料-文庫吧資料
2025-04-06 16:47本頁面
【正文】 。如，好人主義還一定程度上存在，總覺得個(gè)人都有自己承擔(dān)的工作，“事不關(guān)己高高掛起”，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，不愿為別人“挑刺”，對一些不正之風(fēng)“睜一只眼閉一只眼”。 二是謀劃工作缺少“擺棋布局”。 一是攻堅(jiān)克難的意識還不強(qiáng)。三是擔(dān)當(dāng)作為不夠，有時(shí)會有經(jīng)營好自己一畝三分地的想法。有時(shí)會以任務(wù)為中心，而不是以紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn)，如，晚上加 班到很晚的話，第二天早上可能不會按時(shí)到崗。 （五）在黨員干部管理“寬松軟”和作風(fēng)“散厚低”方面。如，在信訪維穩(wěn)工作上，沒有積極主動(dòng)的排查不穩(wěn)定因素，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。 三是工作滿足于以往經(jīng)驗(yàn)，用創(chuàng)新引領(lǐng)工作辦法不多。 缺少“抓鐵有痕”“踏石留印”的精神，在推動(dòng)工作落實(shí)上蜓蜓點(diǎn)水、隔靴搔癢、水過地皮濕。沒有擠出足夠時(shí)間到基層調(diào)研，身上還沒粘上“泥土味”，手頭缺乏開展工作的第一手資料。抓工作求實(shí)效的韌勁不足，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，比如有些工作安排給相關(guān)業(yè)務(wù)部室后就不聞不問。 （四）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”方面。 一是在抓意識形態(tài)工作上，往往注重在重大節(jié)日、重大活動(dòng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上真抓實(shí)干，平時(shí)抓的不緊、抓的不嚴(yán)，如五一集中勞模宣傳，十一前集中慶祝新中國成 立等抓得比較好，平時(shí)抓得不夠緊；二是抓意識形態(tài)對象多為機(jī)關(guān)黨員干部
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