【正文】 低。 【篇三】 2021 年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市政府辦的關(guān)心指導(dǎo)下，區(qū)政府辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“打造產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、建設(shè)美好武陵”戰(zhàn)略部署，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，以加強(qiáng)能力建設(shè)為保障，充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右的作用，不斷完善制度、優(yōu)化服務(wù)，較為圓滿的實(shí)現(xiàn)了年初既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，加強(qiáng)廉政檔案建設(shè)，創(chuàng)新開(kāi)展“三微學(xué)堂 ”教育，實(shí)現(xiàn)談心談話全覆蓋。 三是黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。出臺(tái)全員績(jī)效考核辦法和處室考核辦法，制定中層干部培養(yǎng)鍛煉若干意見(jiàn)，認(rèn)真做好干部選拔選調(diào)交流工作。充分利用“互聯(lián)網(wǎng) +”拓展學(xué)習(xí)渠道，設(shè)立“府學(xué)巷”、支部交流群等微信學(xué)習(xí)互動(dòng)平臺(tái)，強(qiáng)化在線學(xué)習(xí)交流，收到了很好效果。 一是思想政治建設(shè)緊抓不放。積極推進(jìn)應(yīng)急知識(shí)“四進(jìn)”宣傳，加強(qiáng)民間志愿者救援隊(duì)伍建設(shè)，總?cè)?數(shù)達(dá) 7000 多人。開(kāi)展浙江省應(yīng)急聯(lián)動(dòng) 2021 實(shí)戰(zhàn)演練溫州“陸、海、空”立體應(yīng)急救援演練，建立涵蓋 100 多種應(yīng)急資源的全市應(yīng)急救援資源信息庫(kù)。實(shí)施口岸提效、降費(fèi)、減證行動(dòng)，壓縮整體通關(guān)時(shí)間 1/3”。成品油打擊舉措創(chuàng)新和查扣船舶聯(lián)合鑒定處置獲省領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，多次在全國(guó)、全省會(huì)議上做典型發(fā)言，全國(guó)打私辦向市委市政府 專(zhuān)門(mén)發(fā)來(lái)感謝信，反走私工作全省考核排名第一。組織開(kāi)展打擊走私“春雷”“五清一深挖”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施“一點(diǎn)一策”防控措施。成立政策解讀專(zhuān)家團(tuán)，增強(qiáng)“政三角”欄目互動(dòng)功能，政策解讀工作走在全省前列。行政復(fù)議和 行政訴訟案件數(shù)均實(shí)現(xiàn)大幅下降。 一是政務(wù)公開(kāi)工作打造新亮點(diǎn)。統(tǒng)一大數(shù)據(jù)平臺(tái)已歸集 150 類(lèi) 億條數(shù)據(jù)，日均查詢量達(dá) 萬(wàn)次。深入開(kāi)展全市數(shù)據(jù)大普查、數(shù)據(jù)資源大歸 集、系統(tǒng)平臺(tái)大整合，著力建設(shè)“大系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、大平臺(tái)”。目前，累計(jì)受理申請(qǐng) 1800 多件，獎(jiǎng)勵(lì)金額超 6 億元，袁省長(zhǎng)、馮飛常務(wù)副省長(zhǎng)、高興夫副省長(zhǎng)都先后批示要在全省推廣。創(chuàng)新推出僑服務(wù)“全球通”，實(shí)現(xiàn)“華僑不回國(guó)、海外就近辦，只進(jìn)一個(gè)門(mén)、能辦所有事”，得到廣大華僑的高度贊許，車(chē)書(shū)記親自體驗(yàn)并點(diǎn)贊，袁省長(zhǎng)專(zhuān)門(mén)作出批示肯定，也得到了外交部、國(guó)僑辦的首肯。創(chuàng)新推出便民服務(wù)“甌 e 辦”，實(shí)現(xiàn) 562 個(gè)高頻服務(wù)事項(xiàng)“就近自助能辦”“全城通辦”“全天候可辦”。目前，十大項(xiàng)目已有 8 個(gè)項(xiàng)目上線運(yùn)行，其他 2 個(gè)項(xiàng)目按要求將于今年上半年完成。 一是深度謀劃政府?dāng)?shù)字化十大示范應(yīng)用項(xiàng)目。去年全市各類(lèi)公文同比減少 6%，全市性工作會(huì)議數(shù)量得到有效控制。 三是精文減會(huì)有力推進(jìn)。首次在浙江大學(xué)舉辦全市政府系統(tǒng)辦公室主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)推廣使用《政務(wù)流程匯編》，規(guī)范流程 、統(tǒng)一格式，重大活動(dòng)和會(huì)議的安排、文件起草的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平得到了明顯提升。同時(shí)，全面推廣使用政務(wù)釘釘，打造一站式辦公服務(wù)，釘釘應(yīng)用開(kāi)發(fā)進(jìn)度居全省前列。優(yōu)化改造 OA 會(huì)議管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)議通知、會(huì)議報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)人臉簽到全程電子化的閉合式流轉(zhuǎn)，并在全市中大型會(huì)議上使用人臉簽到。 一是智能化辦公實(shí)現(xiàn)升級(jí)。盡心盡力抓好人大代表建議和政協(xié)提案交辦、督辦工作， 1198 件建議提案全部提前完成答復(fù)，按時(shí)答復(fù)率達(dá) 100%，特別是總體面商率、代表委員評(píng)價(jià)反饋整體滿意度、問(wèn)題解決率分別達(dá) %、 %、 %，三項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)下歷年新高。綜合運(yùn)用巡回督查、明察暗訪、定期通報(bào)等舉措，有力推動(dòng)省市 52 項(xiàng)民生實(shí)事指標(biāo)全部提前完成，其中11 項(xiàng)指標(biāo)完成率達(dá) 150%以上。加強(qiáng)限時(shí)催辦、牽頭督辦、跟蹤交辦，突出抓好省市主要領(lǐng)導(dǎo)批示件和市政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭重點(diǎn)工作的督辦落實(shí)工作，共辦理省主要領(lǐng)導(dǎo)批示 15 件、市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示 342 件、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件 1700 件，按期辦結(jié)率達(dá)98%以上。 二是有力推動(dòng)重點(diǎn)工作提速。 一是深度謀劃開(kāi)展“三大”活動(dòng)。去年以來(lái)，我們協(xié)調(diào)推進(jìn)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和“兩個(gè)健康”先行區(qū)獲批創(chuàng)建；協(xié)調(diào)推進(jìn)“ 大建大美”、“ 152”工程和重大交通項(xiàng)目等加快建設(shè)；協(xié)調(diào)推進(jìn)“最多跑一次”改革、金融綜合改革、龍港國(guó)家新型城鎮(zhèn)化綜合試點(diǎn)等重大改革試點(diǎn)項(xiàng)目；協(xié)調(diào)謀劃世界華商綜合發(fā)展試驗(yàn)區(qū)、市場(chǎng)采購(gòu)貿(mào)易方式試點(diǎn)等工作；協(xié)調(diào)抓好中央三大督查和省委巡視等反饋問(wèn)題的整改工作；協(xié)調(diào)做好食品安全、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、公共文化、社會(huì)保障等民生工作；協(xié)調(diào)辦好全國(guó)人民調(diào)解工作會(huì)議、全國(guó)污染源普查現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、全省小微園現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；協(xié)調(diào)做好高考英語(yǔ)“加權(quán)賦分”公共危機(jī)應(yīng)急處置工作；協(xié)調(diào)恢復(fù)設(shè)立市政府駐上海聯(lián)絡(luò)處。 三是高效能綜合協(xié)調(diào)。全年完成《政府決策參考》 30 期，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告 20 余篇。 二是高水平輔政建言。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，市政府辦公室主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、務(wù) 實(shí)作為，牽頭出臺(tái)了一系列政策措施，打出了助推高質(zhì)量發(fā)展的政策組合拳，特別是牽頭起草了近年來(lái)綜合性最強(qiáng)、含金量最高的創(chuàng)建“兩個(gè)健康”先行區(qū) 41 條意見(jiàn)和 80 條新政，得到省市主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，在全國(guó)范圍引起了廣泛關(guān)注和強(qiáng)烈反響。 （一）緊扣中心、服務(wù)大局，參謀輔政貢獻(xiàn)智慧、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。扎實(shí)推進(jìn) 8 個(gè)政府民生實(shí)事項(xiàng)目。三是緊盯熱點(diǎn)，注重跟蹤督查。二是緊盯難點(diǎn)，注重專(zhuān)項(xiàng)督查。一是緊盯重點(diǎn)，注重全程督查。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作及時(shí)辦理，對(duì)需要部門(mén)解決的問(wèn)題主動(dòng)協(xié)調(diào)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題熱心辦理。三是突出實(shí)效性，在協(xié)調(diào)落實(shí)上提效率。二是立足超前性，在調(diào)查研究上下功夫。一是增強(qiáng)主動(dòng)性，在建言獻(xiàn)策上傾精力。高質(zhì)量落實(shí)區(qū)“兩會(huì)”、三級(jí)干部大會(huì)、政府全體會(huì)議等各類(lèi)主要會(huì)議會(huì)務(wù)工作。高質(zhì)量承辦會(huì)務(wù)，不斷提高辦會(huì)水平，力求會(huì)議節(jié)約務(wù)實(shí)。全年撰寫(xiě)、審核區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)各類(lèi)講話稿 110 余篇，起草區(qū)政府常務(wù)會(huì)議、區(qū)長(zhǎng)辦公 會(huì)議、各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要 86 篇，整理各類(lèi)專(zhuān)題、綜合性匯報(bào)材料近 120 篇。努力提高文字水平，高質(zhì)量、高效率地做好綜合文字工作。全年共辦理各類(lèi)公文 20210 余件，下發(fā)文件、通知 5000 余件。嚴(yán)把發(fā)文程序，保證行文的嚴(yán)肅性和時(shí)效性。 二、堅(jiān)持做好服務(wù)，推進(jìn)辦文辦會(huì)水平再提高 樹(shù)立工作高標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)高質(zhì)量理念，把文字工作作為辦公室的第一要?jiǎng)?wù)來(lái)抓，堅(jiān)持在實(shí)踐中不斷完善工作方式方法，全力保障區(qū)政府機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)改革精神，有序推進(jìn)政府系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改 革。認(rèn)真落實(shí)行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度， 2021 年全區(qū)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率 100%。加強(qiáng)行政規(guī)范性文件管理，嚴(yán)格執(zhí)行行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度和備案審查制度，共向區(qū)人大常委會(huì)和市政府及時(shí)報(bào)送備案行政規(guī)范性文件 25 件。二是強(qiáng)化法制建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展“社情民意大走訪、‘八八戰(zhàn)略’大宣講、思想觀念大解放”活動(dòng)，組織干部走訪 1200人次以上，走訪群眾 10000 人次以上。一是注重隊(duì)伍建設(shè)。 3 第五篇：政府辦公室工作總結(jié) 政府辦公室工作總結(jié) 5 篇 【篇一】 2021 年，區(qū)政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和 ***南湖重要講話 精神，以“兩強(qiáng)三提高”為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新工作方法，著力提升參與政務(wù)、辦理事務(wù)、搞好服務(wù)等方面的工作水平，有力地推動(dòng)了政府各項(xiàng)工作。圍繞中心工作和重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)研，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處，為縣領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，發(fā)揮好參謀助手作用。工作力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議紀(jì)要等各類(lèi)文稿的質(zhì) 量和水平。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握上級(jí)會(huì)議和文件精神，了解全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)主要工作進(jìn)展情況，適應(yīng)新形勢(shì)，高標(biāo)準(zhǔn)完成縣領(lǐng)導(dǎo)講話和其它綜合材料的起草工作。下步將圍繞縣政府辦公室的中心工作，踏實(shí)加務(wù)實(shí)，實(shí)干加苦干，全力做好各項(xiàng)工作。在圍繞縣政 府決策和我縣面對(duì)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行調(diào)研中，參謀助手的作用發(fā)揮的不夠深入，創(chuàng)造性工作略少。認(rèn)真參與重要會(huì)議做好會(huì)議記錄，制發(fā)縣政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要 1 期，縣長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要 5 期，專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要 3 期。在領(lǐng)導(dǎo)講話起草前，結(jié)合會(huì)議要求，研究擬定材料提綱，力爭(zhēng)使材料準(zhǔn)確切合工作部署，準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，對(duì)材料精雕細(xì)琢，力求出精品。 二、求精品，提升綜合材料質(zhì)量?？茖W(xué)分析全縣經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，深入研究國(guó)家和省市與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的專(zhuān)業(yè)政策。政府辦公室工作接觸的新生事物很多，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作的需要。 11 薦小學(xué)語(yǔ) 文 教 研 組 工 作 總 結(jié) 薦街道辦事處創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)工作總結(jié) 薦 2021年綜合辦公室工作總結(jié) (4000 字 )薦 2021 年辦公 室工作總結(jié)薦辦公室工作情況匯報(bào) 第四篇：政府辦公室工作總結(jié) 民主生活會(huì)發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 今年以來(lái)，在辦公室各位主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室同志們的大力支持配合下，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮參謀助手作用，以飽滿的熱情、高昂的斗志和扎實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 那么，在 2021 年的辦公室工作中，繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)協(xié)調(diào)工作方式，充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能。同個(gè)部門(mén)區(qū)分兩項(xiàng)工作，兩個(gè)具體專(zhuān)職負(fù)責(zé)人。企業(yè)不只不能諱疾忌 醫(yī)，還要讓大家面對(duì)現(xiàn)實(shí)，改善強(qiáng)化。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中公司經(jīng)營(yíng)的改善過(guò)程不可能沒(méi)有弱點(diǎn)或是弱項(xiàng)，華柳公司一定會(huì)由發(fā)展型企業(yè)向成長(zhǎng)型、成熟型企業(yè)發(fā)展變化。 目前華柳公司正處在發(fā)展階段，同時(shí)也是擴(kuò)大發(fā)展的起步階段。如優(yōu)配、君華兩配件經(jīng)營(yíng)部的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、公章、發(fā)票專(zhuān)用章等變更、新辦；車(chē)輛臨時(shí)通行證的審證等等； ⑶每月做好公司全體員工考勤匯總整理，審核當(dāng)月員工的請(qǐng)、休假，考勤打卡監(jiān)督，打卡紙的及時(shí)更換工作；⑷負(fù)責(zé)落實(shí)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、通知、信 函等收、發(fā)、存工作； ⑸公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)等等。便于培訓(xùn)工作的開(kāi)展、連續(xù)性及部門(mén)間的對(duì)接，建議每個(gè)部門(mén)培養(yǎng)一名專(zhuān)職培訓(xùn)人員。諸如此類(lèi)的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)則應(yīng)由各部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)報(bào)備辦公室。如司規(guī)司紀(jì)、規(guī)章制度、思想觀念、品質(zhì)意識(shí)、企業(yè)文化等等。 （一）培訓(xùn)計(jì)劃：辦公室將征詢收集各部門(mén)月度培訓(xùn)計(jì)劃，整合公司的培訓(xùn)計(jì)劃擬定。其次要有培訓(xùn)制度和 培訓(xùn)計(jì)劃。一個(gè)公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)員工素質(zhì)的提升，只有員工培訓(xùn)才能將現(xiàn)有人員整體素質(zhì)進(jìn)一步提升。 二、培訓(xùn)規(guī)劃 員工培訓(xùn)是一個(gè)有計(jì)劃性、系統(tǒng)的、重要的工作項(xiàng)目，是一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)。 安排面試應(yīng)注意：面試方法的選定；面試官的選定；面試表單的填寫(xiě)；面試官的形象；面試結(jié)果的反饋； （三）目標(biāo)實(shí)施需支持與配合的事項(xiàng)和部門(mén) 建議各部門(mén)應(yīng)在 2021 年 2 月 15日前將 2021 年全年本部門(mén)人力需求預(yù)測(cè)及各部門(mén)人力配置目標(biāo)制定，報(bào)辦公室匯總并上報(bào)總經(jīng)理室審批，以便辦公室合理安排招聘時(shí)間。 （二）實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng) 招聘前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作：與用人部門(mén)溝通 ,了解特定需求；招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫(xiě)熟悉；公司宣傳品；一些必需的文具；招聘用表單。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)各部門(mén)。獵頭、熟人推薦暫不列入時(shí)間安排。 根據(jù)實(shí)際情況變化，辦公室在兼顧行政事務(wù)的同時(shí)，在平時(shí)還將不定期參加各類(lèi)招聘會(huì)。其中網(wǎng)絡(luò)招聘主要柳州人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、中國(guó)汽車(chē)人才網(wǎng)（具體視情況另定）等。 人力資源的招聘與配置，按照既定組織架構(gòu)和各部門(mén)各職位工作分析來(lái)招聘人才滿足公司運(yùn)營(yíng)需求，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證公司正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室服從并配合總理室對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。根據(jù)公司新品牌引進(jìn)，提前向總經(jīng)理室作好相應(yīng)的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、人員配備人數(shù)等招聘事宜做好招聘事前準(zhǔn)備工作，為公司新品牌項(xiàng)目提前做好人才儲(chǔ)備。 2021年在招聘與培訓(xùn)方面的工作計(jì)劃： 一、公司的人員招聘 維護(hù)好現(xiàn)有公司的招聘渠道。⑹修訂勞動(dòng)合同 建議實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同一年一簽制或是兩年 一簽制。②約束機(jī)制。比如各崗位的季度、績(jī)效激勵(lì)等。（具體附福利費(fèi)預(yù)算）⑸制度留人 建立一些科學(xué)的長(zhǎng)期的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。適當(dāng)增加葷食數(shù)量和菜色品種， 建議向全司員工征集公司與員工伙食費(fèi)用對(duì)半承擔(dān)管理辦法的意見(jiàn)，以此緩解伙食經(jīng)費(fèi)支出增加，通過(guò)伙食費(fèi)用的問(wèn)題解決來(lái)改善公司伙食問(wèn)題；③考慮內(nèi)重大節(jié)日福利發(fā)放。在其他方面給予員工更多重視及關(guān)懷以提高員工福利待遇。如給予生病住院?jiǎn)T工的探病看望；在感恩節(jié)組織優(yōu)秀員工家屬且公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自參與的 答謝宴。為了更好的協(xié)調(diào)員工正常加班及加班情緒，公司的加班制度、加班薪酬或是加班調(diào)休等公司均應(yīng)考慮在內(nèi)，制定出合理的管理制度進(jìn)行相對(duì)應(yīng)公司管理。所以吸取以往華柳的用人經(jīng)驗(yàn)，在引進(jìn)人才的同時(shí)要留住人才是現(xiàn)在的華 柳公司勢(shì)必要做好、做全、落實(shí)到位的。對(duì)于 現(xiàn)在企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，待遇是一種很現(xiàn)實(shí)的東西，企業(yè)想讓員工賣(mài)命干活，一定要付出合理薪水待遇，否則是難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展、做大做強(qiáng)。結(jié)合公司現(xiàn)狀適當(dāng)提升員工加班費(fèi)或是加班補(bǔ)休。根據(jù)第三項(xiàng)“在職人員的結(jié)構(gòu)分析”了解到華柳公司目前的用人情況，據(jù)此提出 2021 年人事方面招 聘配置與培訓(xùn)、薪酬與福利的計(jì)劃和建議。 ⑵按國(guó)家有關(guān)相關(guān)規(guī)定給予公司正式員工繳納 2021 年社會(huì)五險(xiǎn)