xx區(qū)疫情期間開展基層志愿服務(wù)工作情況調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2025-04-05 21:24本頁面
【正文】 對(duì)新招募的志愿者，進(jìn)行有關(guān)志愿者基本概念、志愿者活動(dòng)發(fā)展情況、志愿服務(wù)宗旨、發(fā)展目標(biāo)、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定、管理制度、相關(guān)道德法規(guī)等知識(shí)的培訓(xùn)。特別是個(gè)別宣傳報(bào)道于夸大其詞，甚至造成公眾的反感。再就是獎(jiǎng)勵(lì)缺乏針對(duì)性，受表彰者雖然獲得榮譽(yù)，但對(duì)自己的生活影響不大，無法有效解決現(xiàn)實(shí)生活問題。 目前，我國對(duì)志愿服務(wù)者的激勵(lì)機(jī)制主要有兩個(gè)特點(diǎn)：一是采取榜樣激勵(lì) (精神激勵(lì) )的單一化形式；二是沿用傳統(tǒng)的整齊劃一的簡單化方式。突出表現(xiàn)在社區(qū)志愿者合法權(quán)利得不到有效維護(hù)，社區(qū)志愿者權(quán) 利與義務(wù)出現(xiàn)明顯的不對(duì)等性。在志愿組織管理中，成員的招聘、培訓(xùn)、流動(dòng)、退岀程序隨意性較大管理體制缺乏統(tǒng)一性，政府督導(dǎo)體制力度不夠；其次，缺乏有效的財(cái)政管理監(jiān)督機(jī)制，財(cái)政收支透明度不夠，制度規(guī)章約束力不足；再次，缺乏有效的登記注冊(cè)制度，注冊(cè)組織性質(zhì)混亂；最后，缺乏有效的培訓(xùn)制度，成員技能差。二是缺乏管理制度保障。 一是缺乏法律制度保障。一是政府投入不足，財(cái)政支持沒有制度化；二是稅收制度限制了工商企業(yè)、個(gè)人對(duì)志愿事業(yè)的捐贈(zèng)社區(qū)志愿者組織未能建立起一套有效的多渠道融資機(jī)制。由于資金不足，社區(qū)志愿者隊(duì)伍的招募、培訓(xùn)、管理、志愿者基本社會(huì)保障等不得不流于形式，成為應(yīng)對(duì)緊急情況短期行為。 二、開展基層志愿服務(wù)的主要問題 （一） 志愿服務(wù)缺乏相應(yīng)的資金保障。這些醫(yī)務(wù)工作者把對(duì)子女和家庭的牽掛隱藏心中，奮不顧身踏上崗位。 一支課業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)隊(duì)。 一個(gè)心理疏導(dǎo)平臺(tái)。 一支應(yīng)急預(yù)備隊(duì)。 一個(gè)愛心蔬菜包發(fā)放服務(wù)隊(duì)。組建一支青年志愿者隊(duì)伍，通
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