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正文內(nèi)容

2008存在問題整改措施-文庫吧資料

2025-04-05 19:56本頁面
  

【正文】 資源安全。外勤民警在辦案的過程中了解責(zé)任區(qū)動態(tài),掌握責(zé)任區(qū)發(fā)案情況的同時,內(nèi)勤民警要統(tǒng)計每月各責(zé)任區(qū)發(fā)案數(shù)量、違法人員、處理結(jié)果等數(shù)據(jù)制成表格,發(fā)給全所民警,以便于民警更加清晰、直觀的了解轄區(qū)發(fā)案情況。在學(xué)習(xí)中要求全所民警端正學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,明確記錄筆記是學(xué)習(xí)的方法而非目的,個人學(xué)習(xí)筆記要做到不拖拉應(yīng)付、有學(xué)習(xí)心得、標(biāo)明學(xué)習(xí)時間、保證筆記質(zhì)量,注重學(xué)習(xí)效果。 今后我校總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)、糾正錯誤,把德育工作放在學(xué)校工作的首位,進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的德育教育,為學(xué)生成為有理想、講文明、講紀(jì)律的優(yōu)秀青年而努力! 溫宿縣恰格拉克鄉(xiāng)中學(xué)德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2021年 11 月 30日 第三篇:存在問題整改措施 八仙筒派出所 2021 年年中考核 評議中發(fā)現(xiàn)問題整改措施 按照奈曼旗森林公安局 2021 年第 31 號文件要求,根據(jù)《 2021 年上半年森林公安派出所工作考核情況總結(jié)》中提出的森林公安派出所工作中存在的普遍問題及對各所的檢查結(jié)果通 報,我所專門召開所務(wù)會,組織全體民警學(xué)習(xí)文件內(nèi)容,剖析自身不足,研究工作問題,制定工作對策,探索整改思路,積極落實(shí)如下整改措施: 一、組織學(xué)習(xí)《奈曼旗森林公安局 2021 年警務(wù)管理制度》,根據(jù)局機(jī)關(guān)警務(wù)管理制度進(jìn)一步完善我所各項(xiàng)制度,并印發(fā)給全所民警,要求民警認(rèn)真貫徹執(zhí)行,所長隨時監(jiān)督,要讓全體民警真正認(rèn)識到制度管理的重要性,把對警務(wù)管理制度的認(rèn)識提到加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)的高度上來,使工作制度不再止步于完善、充實(shí)檔案的作用。 素質(zhì)教育有關(guān)規(guī)定:陽光體育活動我校已開展有兩年了,但學(xué)生不理解這個詞,所以有了誤解,我校會加強(qiáng)學(xué)生對陽光體育的理解,按規(guī)定正常進(jìn)行此項(xiàng)活動。我校決定在每周一小時的政治學(xué)習(xí)時間,再 進(jìn)一步學(xué)習(xí)以上學(xué)習(xí)內(nèi)容;我校對學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成方面對學(xué) 生的管理不嚴(yán),今后我校會利用學(xué)生會和班主任的力量對學(xué)生的行為進(jìn)行嚴(yán)格管理。 教師隊(duì)伍建設(shè):我校為加強(qiáng)教師隊(duì)伍,每周五進(jìn)行一次檢查,按照我校的規(guī)定學(xué)生的作業(yè)量已正常,對于不在崗的個別教師我校有不定時檢查,不在崗的按照規(guī)定處理;為加強(qiáng)教師誠信教育我校每月安排校委會成員與教師進(jìn)行談心;我校在選班主任這一事情上是選擇一些有經(jīng)驗(yàn)的、責(zé)任心比較強(qiáng)的教師來擔(dān)任,讓一些經(jīng)驗(yàn)豐富、但又年紀(jì)大的教師擔(dān)任副班主任,讓他們來幫助年輕的新班主任工作。在那天檢查時找不到文件。 檔案資料:學(xué)校檔案資料不夠規(guī)范,沒有嚴(yán)格按照指標(biāo)體系搜集和整理檔案資料,學(xué)校召開教職工代表大會的部分資料(建立籌備委員 會、征集提案、會議記錄、教職工代表討論情況匯總及梳理反饋意見等)、安全工作如甲型 H1N1 流感防控工作等資料欠缺或未存檔,學(xué)校部分內(nèi)部檢查工作情況沒有及時記錄并存檔,缺乏過程性原始資料。 德育設(shè)施:乒乓球臺、排球網(wǎng)已損壞但未維修;教室內(nèi)未按要求懸掛自治區(qū)規(guī)定的中學(xué)生守則。二是學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育方面:部分學(xué)生個人衛(wèi)生差;個別女學(xué)生戴耳飾;學(xué)生問卷 20%的反映學(xué)校存在學(xué)生罵人、說臟話現(xiàn)象; 15%反映學(xué)生中存在抽煙、喝酒現(xiàn)象; 17%反映學(xué)生存在借他人財物不主動歸還的現(xiàn)象。三是班主任及任課教師新老更替銜接不好,沒有采取措施進(jìn)行以老帶新,后備力量培養(yǎng)不足,個別班級全部為老教師、個別班級全部為年輕教師,人力資源分配不合理。措施內(nèi)容如下: 一、存在的問題 依法治校工作:學(xué)校未建立教師和 學(xué)生申訴制度等規(guī)章制度,對于師生維權(quán)工作還需從師生思想認(rèn)識、制度建設(shè)等多方面下功夫;《章程》的制定沒有經(jīng)校務(wù)會研究,提交校黨支部會討論,經(jīng)教代會通過,上報教育主管部門審批后,以文件形式下發(fā)執(zhí)行,《章程》的制定程序錯誤;家長問卷反映學(xué)校部分教師對學(xué)生出現(xiàn)問題時處理方法
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