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20xx小學班主任年度述職報告2000字五篇范例-文庫吧資料

2025-04-05 19:56本頁面
  

【正文】 目的是強化班級管理意識,鞏固幾個學期的管理成果,將班級管理再上一個新臺階。 小學班主任述職報告 3 尊敬的領導: 時間總是匆匆而過,剛剛還沉浸在緊張的復習中,轉(zhuǎn)眼又到了自我總結(jié)的時刻,回首一學期的工作,有過喜悅也有過遺憾,但看到自己的學生在失敗與成功中不斷摸索前進,心中還是倍感欣慰。例如我實行了每周兩天的 無批評日 制度,使學生不斷體驗到成功的快樂,鞏固了進行自我管理的意識。只要教育得法,每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。另一方面,我又愛護學生自我管理的積極性,經(jīng)常進行成就強化。我在晨會、少先隊活動中宣傳 自己的事自己做 ,并舉行各類小競賽激趣,強化意識。引導全班的每一位同學,發(fā)揚主人翁精神,個個都成為班集體管理工作的積極參與者,班集體方可能成為健康完整的有機體。 可以說,班集體教學的順利進行離不開小學生的自我管理。從根本上說,兒童能否受到良好的教育,有內(nèi)外兩個方面因素的影響。我認為,班主任在有效地進行班級管理的過程中,不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理,關鍵是要教育和指導學生學會自我管理,使每個小學生做到既是管理的對象,又是管理的主體,達到 管,是為了不管 的目的。重視人的全面發(fā)展,重視學生完整人格培養(yǎng)、個性充分發(fā)展,是 21 世紀教育的重要內(nèi)容,也是當今世界各國教育現(xiàn)代化的 重要目標和共同趨向。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分,而且班主任一定要堅守自己的原則,一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,那么你將變成一個沒有原則的人。為了配合這個理念,我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲,一套是用來鼓勵自己的,一套是用來鼓勵他人的,通過這些理念 和掌聲,激發(fā)學生的斗志。消極的人象月亮,初一十 _一樣。重視人的全面發(fā)展,重視學生完整人格培養(yǎng)、個性充分發(fā)展,是 21 世紀教育的重要內(nèi)容,也是當今世界各國教育現(xiàn)代化的重要目標和共同趨向。創(chuàng)建一個良好的班集體,培育學生完整人格,這是班主任肩上責無旁貸的重任。 總之,班主任工作是一項繁雜而艱巨的工作,任重而道遠,我將繼續(xù)在今后的工作中勤觀察、多思考,不斷實踐總結(jié),爭取把班主任工作干得更出色。自己做事總是比較沖動,事事都想很快有成效,想對孩子的要求一說,他們就馬上能實施,但自己就沒有對孩子的寬容,沒有想到要求發(fā)下后自己都沒能夠一下子就完成到,何況是這些剛從一年級上來的小不點呢 !所以自己就松懈下來,沒有好好堅持到底,這是我自己要好好克服的問題。總不能在事情發(fā)生之前,對學生進 行及時的教育,從而防止事情發(fā)生,我處理事情總是跟在學生的身后。 三、我的班主任工作由于經(jīng)驗的欠缺,在許多方面還是存在著不足。學生在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉,同樣學生在學校的表現(xiàn)也應及時反饋給家長,只有雙管齊下,才能收到教育的效果。通過一系列的工作,使學校、家庭密切配合,更好地教育了學生。當他們有困難的時候,我總是耐心地幫助他們。對一些表現(xiàn)不太好的同學,更是傾注了更多的愛和心血。多重教育力量的凝聚,直接受益者當然就是孩子。老師對孩子的愛,贏得了家長的信任和支持。于是我向 家長介紹一些教育孩子的方法,同時對家長提出要求:為孩子在家里創(chuàng)造必要的學習環(huán)境,做好榜樣。當學生有錯時,主動與家長取得聯(lián)系,以商量談心的方式來交流教育孩子的得與失。為了更好地全面了解學生情況,我通過多種形式與任課教師、家長建立密切聯(lián)系。 二、架設家校間的橋梁,凝聚教育力量。 開展 豐富的活動,為孩子的能力培養(yǎng)提供舞臺。要求學生把字寫好,每一次作業(yè)都能認真完成,抄寫作業(yè)得“優(yōu)”的,獎勵一顆標志,期末進行統(tǒng)計,誰的標志多,就成為“小書法家”。學生很看重自己得幾個笑臉,此活動讓我在抓學生各方面行為規(guī)范中作用挺大。學期末進行統(tǒng)計,哪一組多,哪組就獲得大獎。以小組為單位,一周下來,表現(xiàn)好、有進步的,獎一枚小笑臉,表現(xiàn)特別好的,多獎一顆。學期開始有幾個小朋友一到學校就喜歡往小賣部跑,而且課前讀書不認真的人也很多,在班干部的監(jiān)督下,班上小朋友一到學校都能很自覺的呆在教室里,并聽從學習委員的提醒做好課前讀書。即使班干部在管理同學時方法不妥 ,也應先維護他們的威信,再給予具體指導。在班干“上崗”的初始階段,我都教給他們一些工作方法和技巧,扶著他們走好班級管理的每一步。我們班的班干部有這樣一些要求:首先,應具備良好的學習生活習慣,在同學中樹立威信。 培養(yǎng)優(yōu)秀的班干,為孩子的自我管理創(chuàng)造條件。班集體在最近一段時間內(nèi),發(fā)生了什么問題,學生的現(xiàn)狀怎么樣,有哪些不足,都和學生進行實事求是的,實實在在的分析, 叫學生既知道自己存在的問題,又明白應該怎么做。 形成正確的輿論導向,為孩子的健康成長指明方向。學生發(fā)言時,要求他們聲音響亮,吐詞清楚 。讀書時,要求全班同學都捧好書,做到眼到、口到、心到 。 同時,針對本班學生實際,我利用一切有利時機加強學習習慣的培養(yǎng)。每次下課時必提醒學生做好上課準備工作,并且在課后注意觀察學生的行為,根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣。二年級學生由于年齡小,自控力差,紀律渙散。班主任工作有了點滴收效,為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓,特總結(jié)本學期班主任工作如下: 一、抓好班級管理,使班級成為良好的班集體。我時刻牢記“為人師表”的職業(yè)道德宗旨,堅持我校“教書育人并重,育人優(yōu)先”的教育理念。本學期,我擔任二 (1)班的班主任。在未來的工作中我會加倍努力,為胡小的騰飛貢獻出自己的一份力量 ! 謝謝 ! 述職人: ___ 20_年 __月 __日 第二篇: 2020 小學班主任述職報告 2021 字 述職報告必須以履職情況和德行能力為主,重點展示履職思路、履職過程和履職能力。 一分耕耘,一分收獲。針對 學生不懂得改正作業(yè)中的錯題,我要求學生寫完每一項語文作業(yè)后進行自查,從字跡、正確率、作業(yè)態(tài)度等方面給自己評定等級,目的是培養(yǎng)學生良好的學習習慣,這項舉措收效良好,作業(yè)質(zhì)量又得以提高?!睂τ谏衷~的作業(yè)要求富于彈性,只要得到“笑臉”下次作業(yè)量就可以減少,這樣一來,作業(yè)質(zhì)量提高了一大塊。另外,從作業(yè)評價上我進行了改革與創(chuàng)新。 針對學生作業(yè)情況不佳問題,我除了努力提高課堂教學質(zhì)量,還采取了各種有效措施。開展“我當小老師”活動,鼓勵學生走上講臺,激發(fā)學生參與欲望,他們精心備課,耐心講解,有的孩子甚至也學著運用各種教學方法和教學機智,講得有模有樣,有聲有色,小聽眾們積極配合,氣氛活躍,與小老師配合默契,那情景另我嘆為觀止,深感危機,看來孩子們的潛力不容小覷。 我用自己對中國文化的喜愛之情傳遞給我的學生,開展了豐富多采的語文活動,比如值日班長每天把自己積累的名言名句介紹給大家,豐富了學生的語言積累,也起到一定的教育意義 。 我從語文學習的重要性入手,讓學生自己尋找學好語文所帶來的優(yōu)越性,使他們從內(nèi)心深處認識 到語文的重要性,重視語文的學習,閱讀教學變枯燥的分析課文為師生共同發(fā)現(xiàn)探討問題,我作為學生的學習伙伴,通過恰當?shù)匾龑c撥,給予學生充分發(fā)揮的空間,師生配合越來越默契,教學相長,寓教于樂 。課堂教學是實現(xiàn)教學目標的動態(tài)過程也是最為重要的環(huán)節(jié)。 班主任工作紛繁復雜,除班級管理之外,還要完成許多學校布置的任務,我積極配合學校工作。我愛我的學生,雖然從沒開口表達過,但他們能夠處處感受到老師的愛與關懷,我從來不求任何回報,只希望我的學生能夠堂堂正正地做人。我深知自身形象對學生的影響,處處以自己的言行去影響學生,升旗時表現(xiàn)不好,我沒有批評學生,而是對學生進行愛國主義教育,從思想深處端正態(tài)度,每周升旗時我都做到注視國旗,高唱國歌,言傳身教,教育效果良好。經(jīng)過長時間的教育實踐,我覺得德育工作是建立良好班風班貌的第一要素,不僅有利于班級建設,更重要的是教會孩子如何做一個堂堂正正的人,對孩子的終身發(fā)展起到不可估量的作用。開展了許多豐富多彩的活動,比如召開班會“我能感受到父母的愛”,孩子們講述了他們成長經(jīng)歷中最能感受到父母的愛的故事,那節(jié)課至今令每個孩子記憶猶新,他們的故事打動了自己,感動了在場的每一個孩子,當然也包括我,教育效果顯著,幾乎每個孩子都對自己的父母表達了自己的愛,做了關心體貼父母的小事。在班內(nèi)樹立典型,鼓勵表揚好的典范,觀察他們的言行,走進孩 子們中間,真誠地與他們溝通,了解他們的內(nèi)心世界,精心去捕捉他們身上的閃光點,哪怕是一點小小的進步 。我的真誠換來的是老師們的信任與照顧,在組里與大家和睦相處,團結(jié)協(xié)作,做到大事講原則,小事講風格,服從安排,以大局為重,以學校利益為重,不計較個人得失,較好地處理了個人利益與集體利益的關系,多說有利于學校發(fā)展的話,多做有利于學校發(fā)展的事,盡心盡職做好自己的本職工作。去留無意,漫觀天外云卷云舒。在新的一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。 總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足,特別是由于工作的繁雜,缺乏計劃性,導致有些工作半途而廢。 三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。 做好辦公用品領用管理,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。我認真學習學校各類財務制度, 理清思路,分類整理好各類帳務,并認真登記,完成了 20_年的財產(chǎn)登記、賬目管理等工作,學校的財務工作正進一步完善規(guī)范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。 (3)協(xié)助學校做好財務管理工作。加強“安全教育”,使“安全”牢牢地刻在學生心中。注重行為規(guī)范教育,養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和行為習慣。在班級中,我盡量抽出更多的時間開展各項活動,加強行為習慣訓練 及良好心理品質(zhì)的培養(yǎng)。 (2)在班主任工作方面。我還在此基礎上注重設計好每堂課的教學過程,注重對學生各種能力的培養(yǎng)。 把學生教好,是每位教師的心愿。教學任務艱巨、總務工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在這比較短的時間內(nèi)便熟悉了學校的各項工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。 二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。遵紀守法,認真學習法律知識,先后學習了《教育法學》《組織行為學》等專業(yè)書籍,提高自己的法律意識 。 一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。一個學期已過去新的學期即將來臨,在這半年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂,我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上,傾注于每一個學生身上。一個學期已過去新的學期即將來臨,在這半年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂,我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上,傾注于每一個學生身上。雖然要改變一個人不是那么容易的一件事情,但我還是看到了她的進步。你不想說也沒關系,我看你作文寫得挺好的,也可以像剛才那樣寫下來給我看啊。 隨后,我有回到辦公室做他的工作,我并沒問剛才發(fā)生了什么事,見她沒了剛才那氣憤勁,我便跟她聊了其他一些事,與她開開玩笑,剛開始比較累,后來氣憤慢慢緩和。原來,有同學在說她媽 媽是神經(jīng)病。我一見不妙,馬上領她到辦公室,叫他先靜靜心。 有一次,真把我嚇壞了。性格非常內(nèi)向,心理承受能力特差,曾有一次去騰頭實踐活動,因與同學發(fā)生了一些矛盾,一氣之下便逃了出去,害得老師同學找了半天也不見人影。 建立互助組:以互助小組、 1+1 小組 (一一對應的優(yōu)生幫助差生形式 )、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步,共同實現(xiàn)個人、小組與集體奮斗的目標。我主要抓住以下幾點激發(fā)學生的競爭意識: 激發(fā)與平行班同學的競爭:主要在各項集體活動及競賽的表現(xiàn),班級榮譽的爭取,其他任課老師對各班的評價如何。經(jīng)常進行學習評比,做好獎勵工作。在復習階段,積極配合各任課教師輔導學生開展復習工作,培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和習慣。 堅決制止學生抄作業(yè)和不做作業(yè)的現(xiàn)象,我要求當天的事情當天完成,并且經(jīng)常布置作業(yè),提高學生的作業(yè)速度及效率。對于違紀的同學給予一定的懲罰,并肯定學生的點滴進步,提高其重視度。讓學生在書上學習記一些筆記,提高課堂的學習效率。其次,采取相應的促使及 獎懲。這一學期主要目的是強化班級管理意識,鞏固幾個學期的管理成果,將班級管理再上一個新臺階。 小學班主任年度述職報告 3 尊敬的領導: 時間總是匆匆而過,剛剛還沉浸在緊 張的復習中,轉(zhuǎn)眼又到了自我總結(jié)的時刻,回首一學期的工作,有過喜悅也有過遺憾,但看到自己的學生在失敗與成功中不斷摸索前進,心中還是倍感欣慰。例如我實行了每周兩天的 無批評日 制度,使學生不斷體驗到成功的快樂,鞏固了進行自我管理的意識。只要教育得法,每個孩子都會成為班 級管理的積極參與者。另一方面,我又愛護學生自我管理的積極性,經(jīng)常進行成就強化。我在晨會、少先隊活動中宣傳 自己的事自己做 ,并舉行各類小競賽激趣,強化意識。引導全班的每 一位同學,發(fā)揚主人翁精神,個個都成為班集體管理工作的積極參與者,班集體方可能成為健康完整的有機體。 可以說,班集體教學的順利進行離不開小學生的自我管理。從根本上說,兒童能否受到良好的教育,有內(nèi)外兩個方面因素的影響。我認為,班主任在有效地進行班級管理的過程中,不能僅靠一個或幾個
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