【正文】 校發(fā)展的主題是：生態(tài)體驗學習，“體驗”一詞成為我們踐行生態(tài)教育的聚焦點。 二、強化活動設計，樹立課程意識 “七彩童年 —— 我喜歡”系列活動。生態(tài)教育的理念正體現了學校的教育哲學：自主學習、自然生長、自由生活。 ： 專家組的評價，既是對過去五年全校教師在闞書記帶領下辛勤耕耘、全心付出的肯定，更是對學校十多年來孜孜以求、追尋教育本真的認可。 根據市教育局的規(guī)定，本輪復評分為集中展示和現場評估兩種形式，現場評估的最高等次是良好。 在當天的反饋中，專家組成員充分肯定了學校辦學理念的歷史脈絡和邏輯走向。 ： 20xx 年 xx 月 xx 日，市教育局優(yōu)質學校復評專家組來校開展為期一天的優(yōu)質學校復評工作。前三個季度的工作在這兒我就不做贅述，第四季度的工作將以關鍵事件的回顧來展示和反思這四個月來和大家一起并肩作戰(zhàn)的歷程。 xx 年，按時間劃分大致可以分為兩個階段，前三個季度我在 xx小學履職，任黨支部副書記、副總校長 。作為校長：強化自身素質的同時，應立足學校實際，加強與同類學校、與 xx 省希望網校的合作，吸取先進的教育管理理念，尋求更廣闊的發(fā)展空間，促進學校的發(fā)展。 發(fā)展思路：強化“合作 —— 發(fā)展”辦學核心理念。 (6)、遵守重大事情的情況通報和報告制度，不僅向全體教職工通報，并及時向教育局及上級黨政報告， (如：學校的基礎設施建，安全事故，學校日常工作等 ) (7)、帶頭執(zhí)行重大事故責任追究制度，不推御責任，敢于承擔 (如經費、安全等 )。本期順利完成了學校的“中職”評定工作。 (3)、不徇私情，嚴格執(zhí)行“禁止利用職務和職權為親友謀利”的規(guī)定，做到學校重大事項必須經行 政會或校務會、教代會通過，以正自身工作作風。 行政方面： (1)、認真貫徹黨的教育方針、政策，堅持正確的辦學方向，嚴格執(zhí)行《規(guī)范學校辦學行為》，依法行政、行教、通過實踐，努力尋找一條適合本校的辦學路子，科研興校，狠抓教師素質，從而提升學校的整體辦學水平。沒有想以此來謀取“暴利”的念頭。 (5)、不設“小金體”，亦不亂訂“教材和教輔”。 (4)、切實進行財務公開，設立收費公示欄，讓學生及學生家長明白，規(guī)范收費行為，多退少補。 (3)、為了更好地嚴于律己，作為校長，曾多次在行政會、教代會、全體教師會上宣布，要求學校全體教職工或學校行政對學校經費的收支進行監(jiān)督，并設立意見箱，定期向全體教職工匯報學校財務情況，如有疑問或意見直接向校長或行政人員、教代會提出 。 財經方面： (1)、除依法管理學校一 切財經，并依據上級財經紀律和制度通過教代會、行政會等制定并完善學校各項財經制度，不僅要求學校行政、財務人員嚴格執(zhí)行，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度。走合同化、制度化、責任化管理之路， 強化學?！巴庑惫ぷ?，一年來，學校共出九期“ xx 希望小學簡報”，上報區(qū)教育局及 xx 鎮(zhèn)黨委、政府，同時有兩篇“信息”在市及報刊上登載。 (3)、加強伙食團的管理，制度責任制，監(jiān)定合同，隨時和定期檢查，規(guī)范管理，強化財產管理。 強化后勤社會化服務管理，保障學校工作的順利進行 (1)、嚴肅財經紀律，嚴格收費制度，實行收費公示制，真正做到給 家長明白，還學校清白。由于本校教師嚴重超編，但教學點和班級又較分散，學校采取“層層聘任崗位、教師滿課時量”的方式，中心校教師到村小兼課，增強了教師緊迫感、危機感、責任感。 (2)、學校全面制定各項考核辦法，對教職工進行全面考核、獎懲。 (6)、一年來，經過全體師生的共同努力，全校無一例安全事故發(fā)生。教師向學校、學校向區(qū)教育局和當地黨政匯報，杜絕瞞不報或遲報。堅持安全日查制。 (2)、制定安全目標責任書，與教師、班主任、村小主任教員、學生家長、伙食團工作人員、幼兒教師簽定安全目標責任書。開展豐富多彩的活動，通過舉行各種文體娛樂活動，活躍校園文化氛圍，組織學生參加上級組織的各種競賽。加強教師過程管理，進行教學“六認真”月檢，逗硬獎懲，切實提高教育教學質量。本學的兩個校本教研課題《合作、探究，提高學生閱讀能力》和《加強合作交流，獲得概念新知》已順利結題，并上報旌陽區(qū)教育科學研究所進行評審。除向教師和學生宣傳外，還向家長講清課改的目的意義，爭取支持，全面深入地進行新課程改革。 為此，我率先參加到新課程改革的大潮之中，廣泛地學習新課程改革教育理念以及有關教育法規(guī)。 (1)、積極進行新課程改革，全面推進素質教育。 教學質量和辦學效益是學校工作的生命線。 (2)、狠抓師生校內外形象，及時召開每期家長委員會和家長座談會，除聽取家長對學校工作的建議與意見外，還請各位家長對我校教師和學生的校內外形 象提出意見，若有損形象的事件發(fā)生，直接向校長或主管部門舉報，以糾不正、不良之風，此項舉措實施一年來，無一例舉報。 (3)切實進行財務公開，除區(qū)教育局、物價局對學校財務審計外，安排校務會對學校的一切經費進行審計，每期對家長進行收費、結算公示制，取信于民，保障了學校工作的正常進行。 (1)通過每周一次行政例會，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保 障作用，討論決策學校重大事項。政治學習制度的制定、實施，安排布置學習內容、討論專題、檢查、考核、評比是校長堅持方向，貫徹方針的具體任務。依法營造一個穩(wěn)定、積極、向上的環(huán)境，讓教職工對校長、對學校政治上有強烈的信賴感，在工作上 有危機感和責任感。 二、勤政務實，真抓實干，全力搞好學校工作 近幾年學校管理工作的實踐使我深深體會到 。 作為一個教育工作管理者，通過訂閱如《中小學管理》等經驗雜志，學習先進的管理經驗 。積極參加各種學術教研活動，吸取先進的教育思想。 為此，深入貫徹“十 x 大”會議精神，開展保持共產黨員先進性教育活動，加強黨性知識的學習，認真學習各種法律法規(guī)，通過區(qū)教育局和上級黨政的形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內外時事，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦。社會在不斷地進步，新的教育 理念不斷地產生。在區(qū)教育局和當地黨政的指導下，全面完成各項任務。努力改善教育環(huán)境和辦學條件 。黨委書記述職述廉報告以下是給大家整理的 2021 小學校長個人述職述廉報告 _煙草局副局長述職述廉報告 .希望可以幫到大家 個人述職述廉報告 各位領導、各位同志： 我擔任 xx 希望小學校長一年來，堅持黨的教育方針和正確的辦學方向，積極參加“保持共產黨員先進性教育活動”，以推動學校改革和發(fā)展為目標，以作風建設為動力，以創(chuàng)新、探索為突破口，走科研興校之路，全面提高教育教學質量。 謝謝大家 ! 第二篇： 2021 小學校長個人 述職述廉報告 _煙草局副局長述職述廉報告 學校管理工作的實踐使我深深體會到 。 三、最不滿意的工作與急需提高的方面 來到雖然已經半年，但忙于日常繁瑣工作事務較多，對市場的調研不夠。嚴格遵守政治紀律，維護班子團結，帶頭嚴格執(zhí)行 *集中制，充分發(fā)揚 *，廣泛征求班子成員及各方面的意見和建議，促進決策 *、科學。 廉潔自律，始終保持勤廉作風。積極參加“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，學習“三個代表”重要思想，貫徹科學發(fā)展觀，在思想與工作上，始終與黨組織保持高度一致，做到坦蕩做人、依法辦事、執(zhí)政為民、清正廉潔。選派中層干部駐村扶貧，無償捐助 10 余萬元幫助扶貧村發(fā)展，促進了扶貧村脫貧致富。充分依托第十協作組搭建的招商引資平臺，全力協助經貿委等部門招引“ xxx 項目”，完成了年度招商引資任務。 強化責任，切實服務經濟社會發(fā)展。依法暫扣卷煙 件，同比 件，上升 %。創(chuàng)新市場監(jiān)管方式，對零售戶實施分類管理，實現了有效管理和重點監(jiān)管，卷煙市場凈化率保持在 98%以上。 強化監(jiān)管，始終保持打假高壓態(tài)勢。 部署推進以“網上訂貨、電子結算、現代物流”等為主要特征的卷煙現代流通模式，提升了卷煙營銷信息化程度，提升了服務卷煙客戶的軟實力。 突出服務，全力保證卷煙市場供應。半年來，本人能夠緊緊圍繞市委市政府的中心工作 ，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真履行工作職責，較好地完成各項目標任務。 最后，我要說：好好愛一所學校 !讓我們一起期待學校的未來更美好。一份發(fā)展規(guī)劃承載著我們需要堅持的教育理想，堅守的教育信仰以及在復雜多變的社會發(fā)展進程中達成共識并創(chuàng)造性地構建好的教育的路徑和辦法。 行文至此，我無限感慨。 基于“生態(tài)教育”的辦學理念，我們初步確定了未來三年學校發(fā)展主題 —— “生態(tài)體驗學習”及其實踐路徑 —— 構建“生態(tài)體驗課程”。 學校發(fā)展規(guī)劃是學校謀求未來發(fā)展的戰(zhàn)略思考和行動指南。通過復評工作我們對學校近十年的辦學之路有了一個較為清晰的了解，在此基礎上我們將要通過充分的討論來制定學校未來三年的發(fā)展規(guī)劃并逐步形成學校發(fā)展愿景。 五、共商發(fā)展規(guī)劃，描繪美好愿景 接受區(qū)教育文體局組織的“三年發(fā)展規(guī)劃”論證。學校實施項目管理的最終目的是促進人的發(fā)展。目前，學校初步建立了兒童金融課程、體育游戲課程、生命教育課程、閱讀活動體系等研究項目。專家組通過訪談和沙龍發(fā)現教師中有很多自發(fā)的研究項目，需要學校進一步挖掘、梳理和提煉。 幸運的是我有一群心態(tài)開放的教育伙伴，全課程研究之路我們攜手共行 ! 四、嘗試項目管理，提升研 究品質 嘗試實施“項目管理”。 面對挑戰(zhàn)，我們只有增強自身的學習力，用積極開放的心態(tài)去接納一切未知的新事物，用欣賞的眼光去考量、審視和分析，去發(fā)現新事物的優(yōu)勢以及它給教育帶來的種種啟示。實驗中雖有爭論、有痛苦、有焦慮、又彷徨，但是一路走來我們看到了孩子們的拔節(jié)成長，更感受到自己的華麗轉身。一年級 9 位老師在摸索中艱難前行，頭腦中固有 的傳統理念、全課程倡導的理念以及學生的現狀，三者交織在一起，老師們經歷了一場痛苦的轉變。 三、扎實課程研究，激活內在動力 全課程研究的穩(wěn)步推進。同時，我們將把一切教育活動都當成課程資源來開發(fā)，努力使處處是課程的意識成為學校文化。我為有這樣一群教師伙伴而感到慶幸，因為陪伴孩子成長的道路上有你我同行 ! 未來三年，學校發(fā)展的主題是：生態(tài)體驗學習，“體驗”一詞成為我們踐行生態(tài)教育的聚焦點。 二、強化活動設計，樹立課程意識 “七彩童年 —— 我喜歡”系列活動。生態(tài)教育的理念正體現了學校的教育哲學：自主學習、自然生長、自由生活。 ： 專家組的評價，既是對過去五年全校教師在闞書記帶領下辛勤耕耘、全心付出的肯定，更是對學校十多年來孜孜以求、追尋教育本真的認可。 根據市教育局的規(guī)定，本輪復評分為集中展示和現場評估兩種形式，現場評估的最高等次是良好。 在當天的反饋中，專家組成員充分肯定了學校辦學理念的歷史脈絡和邏輯走向。 ： 20xx 年 xx 月 xx 日，市教育局優(yōu)質學校復評專家組來校開展為期一天的優(yōu)質學校復評工作。前三個季度的工作在這兒我就不做贅述，第四季度的工作將以關鍵事件的回顧來展示和反思這四個月來和大家一起并肩作戰(zhàn)的歷程。 xx 年，按時間劃分大致可以分為兩個階段，前三個季度我在 xx小學履職，任黨支部副書記、副總校長 。作為校長：強化自身素質的同時，應立足學校實際，加強與同類學校、與 xx 省希望網校的 合作，吸取先進的教育管理理念，尋求更廣闊的發(fā)展空間，促進學校的發(fā)展。 發(fā)展思路：強化“合作 —— 發(fā)展”辦學核心理念。 (6)、遵守重大事情的情況通報和報告制度，不僅向全體教職工通報，并及時向教育局及上級黨政報告， (如：學校的基礎設施建，安全事故，學校日常工作等 ) (7)、帶頭執(zhí)行重大事故責任追究制度，不推御責任，敢于承擔 (如經費、安全等 )。本期順利完成了學校的“ 中職”評定工作。 (3)、不徇私情，嚴格執(zhí)行“禁止利用職務和職權為親友謀利”的規(guī)定，做到學校重大事項必須經行政會或校務會、教代會通過，以正自身工作作風。 行政方面： (1)、認真貫徹黨的教育方針、政策，堅持正確的辦學方向，嚴格執(zhí)行《規(guī)范學校辦學行為》，依法行政、行教、通過實踐，努力尋找一條適合本校的辦學路子，科研興校，狠抓教師素質，從而提升學校的整體辦學水平。沒有想以此來謀取“暴利”的念頭。 (5)、不設“小金體”，亦不亂訂“教材和教輔”。 (4)、切實進行財務公開，設立收費公示欄，讓學生及學生家長明白，規(guī)范收費行為，多退少補。 (3)、為了更好地嚴于 律己，作為校長，曾多次在行政會、教代會、全體教師會上宣布，要求學校全體教職工或學校行政對學校經費的收支進行監(jiān)督，并設立意見箱，定期向全體教職工匯報學校財務情況，如有疑問或意見直接向校長或行政人員、教代會提出。 財經方