【正文】 （ 6）、嚴格控制學校的“非正常性生活費開支”，在全體職工會上宣布并帶頭執(zhí)行嚴肅“吃喝風”，一年來，學校的生活費開 支較之以前大大減少，從而壓縮并利用有限的經(jīng)費來發(fā)展學校，（如：排危、籌建網(wǎng)校、補充科研、教研經(jīng)費等）。不加重學生經(jīng)費負擔。一年來，群眾對學校的收費無一疑問，確保了學校工作的正常開展。并及時糾正。 （ 2）嚴格各種經(jīng)費報銷制度，本人嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關(guān)規(guī)定，從不多報或亂報，可以就說只有少報或不報。在教育局和上級黨政領導的正確指導下，嚴于律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，深入學習《黨章》以及教育部、省教育廳《關(guān)于加強從源頭上預防和治理腐敗的意見》、《中國共產(chǎn)黨黨風紀律處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)，認真領會并帶頭執(zhí)行教育局禁止性規(guī)定，牢固樹立為人民群眾服務思想，努力實踐“三個代表”，切實解決群眾反映強烈的熱點， 難點問題，為教職工和人民群眾辦實事。走合同化、制度化、責任化管理之路。 （ 2）、管好、用好經(jīng)費，嚴格教材教輔的征訂，經(jīng)濟上不增加學生任何負擔。我校的此項工作得到了全體教職工的認同，幾次職稱制度改革都達到了預期的目的，經(jīng)驗成熟，運行平穩(wěn)。 （ 2）、學校全面制定適合本校的考核辦法，對教職工進行全面、公正、公開客觀的考核。使學校教師職稱評定工作穩(wěn)妥開 展。 。 （ 5）、為學生制定《小學生自護自救安全常識手冊》，做到安全教育日?；婊?，深入化。 （ 4）、堅持安全工作匯報制度和責任追究制度。 （ 3）、堅持專人負責記錄《通勤學生接交記錄》，記錄當天學校的安全工作情況。 （ 1）、通過教代會完善并制 定安全工作制度，成立安全工作領導小組，并將制度上墻，在師生中廣泛宣傳教育。狠抓師生校內(nèi)外形象，及時召開每期家長委員會和家長座談會，除聽取家長對學校工作的建議與意見外，還請各位家長對我校教師和學生的校內(nèi)外形象提出意見，若有損形象的事件發(fā)生，直接向校長或主管部門舉報，以糾不正、不良之風，此項舉措實施一年來，無一例舉報。 ，落實德育工作。 （ 2）通過教代會，根據(jù)校情，完善制定了學校各項規(guī)章制度，討論通過各項考核辦法，切實進行校務公開，充分發(fā)揮全體教職工的作用，民主管理學校，達到自己參與制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展。 、財務公開，實施民主管理，完善各項制度和考核辦法。依法營造一個穩(wěn)定、積極、向上的環(huán)境，讓教職工對校長、對學校政治上有強烈的信賴感，在工作上有危機感和責任感。為此，我認真學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發(fā)展觀，帶領教師學習“十八大”會議精神，加強黨性知識的學習，認真學習各種法律法規(guī)，通過教育局和上級黨政的形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內(nèi)外時事，用先進的理論、思想武裝自己 的頭腦。 我清楚的知道；社會在不斷地進步，新的事物、新的教育理念不斷革新、新的矛盾也不斷地產(chǎn)生。在教育局和各級部門的指導下，全面完成 各項任務。認真實踐“三個代表”重要思想，積極參加“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，以推動學校改革和發(fā)展為目標，以作風建設為動力，以創(chuàng)新、探索為突破口，走科研興校之路，全面提高教育教學質(zhì)量。 三、加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔自律，樹立良好的領導干部形象 一是提高防腐拒變能力。在網(wǎng)絡隊伍建設上推行逢進必考制、競爭上崗制、末位淘汰制和定期培訓制等，先后辭退了 9 名聘用人員，目前卷煙銷售網(wǎng)絡和專賣人員中大專以上學歷占 % 七是強化管銷網(wǎng)絡運行模式，實行“四員聯(lián)動”。卷煙零售戶從～年底的 4200 戶降為戶；送貨線路由 12 條精簡到 8 條；集中配送不斷完善，實行準軍事化集中管理，提高了效率，降低了運營成本。電話訂貨率都達到 100%。先后撤銷 12 個網(wǎng)點，成立一個客服中心、一個物流中心、 3 個客服部。要用新的企業(yè)精神和企業(yè)目標來統(tǒng)一思想、凝聚人心、激勵干勁，真正形成了加快濱海煙草事業(yè)發(fā)展的強大精神動力。企業(yè)精神為：務實、奮進、和諧、一流；企業(yè)目標為：建一流的班子，建一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績。 二是企業(yè)文化建設特色鮮明。 到濱海主持工作以來，我更是殫精竭慮，各項工作取得了長足的進步：一是局機關(guān)（公司）干部職工的作風大 為改觀。為提高客戶依附度、滿意度 和忠誠度，建立了一套客戶分類標準和誠信管理體系，改變緊俏煙差別供應為普供制，暢通客戶溝通渠道，設立 800 投訴電話，提高客戶對煙草工作的理解支持，網(wǎng)絡凝聚力顯著提高。通過電視、報刊宣傳和客戶經(jīng)理、稽查人員上門宣傳，實施“電話訂貨、電子結(jié)算”，以換發(fā)證為契機，提高換發(fā)證門檻，射陽的電話訂貨率、電子結(jié)算率分別達到 100%。在盛市局（公司）統(tǒng)一部署下，按照“鞏固、完善、提高、創(chuàng)新”的要求，堅持優(yōu)化資源配置，實行節(jié)約化經(jīng)營原則，打破常規(guī)實行“四員聯(lián)動”，提高了工作效率，降低了運營成本，網(wǎng)絡運行質(zhì)量和對零售終端的控制力顯著提高。 三、圍繞本職工作，不斷創(chuàng)新進取，各項工作均取得長足進步 無論在射陽分管業(yè)務工作，還是到濱海主持全面工作，我都堅持本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，任勞任怨，吃苦鉆研，開拓進取，各項工作均取得優(yōu)異成績。我通過個人能力 的提高，來提高團隊的整體能力，使學習成為干部職工的自覺行動。學習工作化、工作學習化，將學習融入到經(jīng)營管理目標、客戶關(guān)系管理、網(wǎng)絡建設和管理現(xiàn)代化等各項工作當中去，而不是把學習與實際工作割裂開來。不局限于一般意義的獲得知識和信息，更側(cè)重于健康品格和心態(tài)的培育，側(cè)重于學習習慣和能力的培育。 在濱海，我打破傳統(tǒng)的學習習慣，賦予學習以新的內(nèi)容。還積極參加各種學習培訓活動，重點學習了市場經(jīng)濟學、現(xiàn)代營銷學、企業(yè)管理、物流管理、客戶服務理論和一些辦公自動化知識，拓寬視野，解放思想，更新觀念，進一步提高了自己的業(yè)務理論水平和組織領導能力，以更好地為我縣的營銷網(wǎng)絡建設工作服 務。 二、加強 業(yè)務知識學習，不斷提高總覽全局和駕馭市場的能力 在射陽分管業(yè)務工作，尤其針對網(wǎng)絡建設工作是一個不斷發(fā)展的過程，新鮮事物層出不窮，很多工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，平時非常注重業(yè)務知識的學習。卷煙零售戶從 2021 年底的 4200 戶降為戶；送貨線路由 12條精 煙草局長述職述廉報告 第四篇：煙草局長述職述廉報告 煙草局長述職述廉報告 尊敬的各位領導、同志們： 近年來，我在市局黨組的愛護和培養(yǎng)下，在射陽、濱海兩局（公司）廣大干部職工的關(guān)心和支持下，堅持學習和貫徹科學發(fā)展觀和正確的政績觀，勤奮工作，銳意進取，不僅較好地履行了自己的工作職責，而且也使我從一名分管業(yè)務負責人成長為一名單位負責人。電話訂貨率都達到 100。先后撤銷 12 個網(wǎng)點，成立一個客服中心、一個物流中心、 3 個客服部。要用新的企業(yè)精神和企業(yè)目標來統(tǒng)一思想、凝聚人心、激勵干勁，真正形成了加快濱海煙草事業(yè)發(fā)展的強大精神動力。企業(yè)精神為：務實、奮進、和諧、一流；企業(yè)目標為：建一流的班子，建一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績。 二是企業(yè)文化建設特色鮮明。 到濱海主持工作以來，我更是殫精竭慮，各項工作取得 了長足的進步：一是局機關(guān)（公司）干部職工的作風大為改觀。為提高客戶依附度、滿意度和忠誠度，建立了一套客戶分類標準和誠信管理體系，改變緊俏煙差別供應為普供制，暢通客戶溝通渠道，設立 800 投訴電話，提高客戶對煙草工作的理解支持，網(wǎng)絡凝聚力顯著提高。通過電視、報刊宣傳和客戶經(jīng)理、稽查人員上門宣傳，實施“電話訂貨、電子結(jié)算”，以換發(fā)證為契機，提高換發(fā)證門檻，射陽的電話訂貨率、電子結(jié)算率分別達到 100。在省、市局（公司）統(tǒng)一部署下，按照“鞏固、完善、提高、創(chuàng)新”的要求，堅持優(yōu)化資源配置，實行節(jié)約化經(jīng)營原則，打破常規(guī)實行“四員聯(lián)動”，提高了工作效率，降低了運營成本，網(wǎng)絡運行質(zhì)量和對零售終端的控制力顯著提高。 三、圍繞本職工作，不斷創(chuàng)新進取，各項工作均取得長足進步 無論在射陽分管業(yè)務工作，還是到濱海主持全面工作，我都堅持本著對事業(yè)高度 負責的態(tài)度，任勞任怨，吃苦鉆研，開拓進取，各項工作均取得優(yōu)異成績。我通過個人能力的提高，來提高團隊的整體能力，使學習成為干部職工的自覺行動。學 習工作化、工作學習化，將學習融入到經(jīng)營管理目標、客戶關(guān)系管理、網(wǎng)絡建設和管理現(xiàn)代化等各項工作當中去，而不是把學習與實際工作割裂開來。不局限于一般意義的獲得知識和信息，更側(cè)重于健康品格和心態(tài)的培育，側(cè)重于學習習慣和能力的培育。在濱海，我打破傳統(tǒng)的學習習慣，賦予學習以新的內(nèi)容。還積極參加各種學習培訓活動，重點學習了市場經(jīng)濟學、現(xiàn)代營銷學、 企業(yè)管理、物流管理、客戶服務理論和一些辦公自動化 知識，拓寬視野，解放思想，更新觀念，進一步提高了自己的業(yè)務理論水平和組織領導能力，以更好地為我縣的營銷網(wǎng)絡建設工作服務。 二、加強業(yè)務知識學習，不斷提高總覽全局和駕馭市場的能力在射陽分管業(yè)務工作，尤其針對網(wǎng)絡建設工作是一個不斷發(fā)展的過程，新鮮事物層出不窮，很多工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，平時非常注重業(yè)務知識的學習。 謝謝大家 ! 第三篇：煙草局長述職述廉報告 煙草局長述職述廉報告 煙草局長述職述廉報告 2021120915:00:31第 1文秘網(wǎng)第 1公文網(wǎng)煙草局長述職述廉報告煙草局長述職述廉報告 (2)尊敬的各位領導、同志們：近年來，我在市局黨組的愛護和培養(yǎng)下，在射陽、濱海兩局（公司）廣大干部職工的關(guān)心和支持下，堅持學習和貫徹科 學發(fā)展觀和正確的政績觀，勤奮工作，銳意進取，不僅較好地履行了自己的工作職責，而且也使我從一名分管業(yè)務負責人成長為一名單位負責人。 三、最不滿意的工作與急需提高的方面 來到雖然已經(jīng)半年，但忙于日常繁瑣工作事務較 多，對市場的調(diào)研不夠。嚴格遵守政治紀律，維護班子團結(jié)，帶頭嚴格執(zhí)行 *集中制，充分發(fā)揚 *，廣泛征求班子成員及各方面的意見和建議，促進決策 *、科學。 廉潔自律，始終保持勤廉作風。積極參加“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，學習“三個代表”重要思想，貫徹科學發(fā)展觀，在思想與工作上，始終與黨組織保持高度一致，做到坦蕩做人、依法辦事、執(zhí)政為民、清正廉潔。選派中層干部駐村扶貧，無償捐助 10 余萬元幫助扶貧村發(fā)展，促進了扶貧村脫貧致富。充分依托第十協(xié)作組搭建的招商引資平臺，全力協(xié)助經(jīng)貿(mào)委等部門招引“ xxx 項目”，完成了招商 引資任務。 強化責任，切實服務經(jīng)濟社會發(fā)展。依法暫扣卷煙 件，同比 件，上升 %。創(chuàng)新市場監(jiān)管方式，對零售戶實施分類管理，實現(xiàn)了有效管理和 重點監(jiān)管，卷煙市場凈化率保持在 98%以上。 強化監(jiān)管，始終保持打假高壓態(tài)勢。 部署推進以“網(wǎng)上訂貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流”等為主要特征的卷煙現(xiàn)代流通模式，提升了卷煙營銷信息化程度，提升了服務卷煙客戶的軟實力。 突出服務，全力保證卷煙市場供應。半年來，本人能夠緊緊圍繞市委市政府的中心工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真履行工作職責，較好地完成各項目標任務。 最后，我要說：好好愛一所學校 !讓我們一起期待學校的未來更美好。一份發(fā)展規(guī)劃承載著我們需要堅持的教育理想，堅守的教育信仰以及在復雜多變的社會發(fā)展進程中達成共識并創(chuàng)造性地構(gòu)建好的教育的路徑和辦法。 行文至此，我無限感慨。 基于“生態(tài)教育”的辦學理念，我們初步確定了未來三年學校發(fā)展主題 —— “生態(tài)體驗學習”及其實踐路徑 —— 構(gòu)建“生態(tài)體驗課程”。 學校發(fā)展規(guī)劃是學校謀求未來發(fā)展的戰(zhàn)略思考和行動指南。通過復評工作我們對學校近十年的辦學之路有了一個較為清晰的了解，在此基礎上我們將要通過充分的討論來制定學校未來三年的發(fā)展規(guī)劃并逐步 形成學校發(fā)展愿景。 五、共商發(fā)展規(guī)劃，描繪美好愿景 接受區(qū)教育文體局組織的“三年發(fā)展規(guī)劃”論證。學校實施項目管理的最終目的是促進人的發(fā)展。目前，學校初步建立了兒童金融課程、體育游戲課程、生命教育課程、閱讀活動體系等研究項目。專家組通過訪談和沙龍發(fā)現(xiàn)教師中有很多自發(fā)的研究項目，需要學校進一步挖掘、梳理和提煉。 幸運的是我有一群心態(tài)開放的教育伙伴，全課程研究之路我們攜手共行 ! 四、嘗試項目管理，提升研究品質(zhì) 嘗試實施“項目管理”。 面對挑戰(zhàn)，我們只有增強自身的學習力，用積極開放的心態(tài)去接納一切未知的新事物，用欣賞的眼光去考量、審視和分析，去發(fā)現(xiàn)新事物的優(yōu)勢以及它給教育帶來的種種啟示。實驗中雖有爭論、有痛苦、有焦慮、又彷徨，但是一路走來我們看到了孩子們的拔節(jié)成長，更感受到自己的華麗轉(zhuǎn)身。一年級 9 位老師在摸索中艱難前行，頭腦中固有的傳統(tǒng)理念、全課程倡導的理念以及學生的現(xiàn)狀，三者交織在一起，老師們經(jīng)歷了一場痛苦的轉(zhuǎn)變。 三、扎實課程研究，激活內(nèi)在動力 全課程研究的穩(wěn)步推進。同時，我們將把一切教育活動都當成課程資源來開發(fā)，努力使處處是課程的意識成為學校文化。我為有這樣一群教師伙伴而感到慶幸，因為陪伴孩子成長的道路上有你我同行 ! 未來三年，學