【正文】 想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神 風(fēng)貌為我社區(qū)的發(fā)展添磚加瓦。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型機關(guān)中走在前列。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。 有時工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，對問題認識層次不夠深入，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 業(yè)務(wù)知識鉆研深度不夠。通過集中學(xué)習(xí)，我充分認識到： 一、存在的主要問題 在“思想作風(fēng)紀律整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。通過這樣的形式既是提高我們思想認識，增強我們工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作，樹立以院為家思想的最有效手段，同時，為保證我衛(wèi)生院各項工作任務(wù)目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。除了要求輔警從管理制度、執(zhí)法執(zhí)勤、工作紀律、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外，按照一級抓一級的原則，明確責(zé)任，抓住每個環(huán)節(jié)，定期對輔警人員在敬業(yè)精神、工作態(tài)度、服務(wù)群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查，對于排查出的突出問題 ，深入分析癥結(jié)所 在，及時予以整改。 四、嚴查自糾落實整改，建立長效管理機制。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度，切實增強其責(zé)任意識、紀 律意識和法律意識。造成嚴重后果的，追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。 三、筑牢紀律防線，增強法規(guī) 意識。用考核來督促，增強責(zé)任 感和服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量，提升工作業(yè)績。楊家山派出所細化考核辦法，采用固定考核與靈活考核相結(jié)合的方式，強化日常工作動力，對于每位輔警的工作實績、行為規(guī)范等都納入考核，與年終工資掛鉤，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵，對綜合排名靠后的輔警予以通報。通過對全體輔警思想認識的嚴格要求，切實讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀，從根本上摒除輔警隊伍建設(shè)中存在的思想認識不到位、價值取向不正確、服務(wù)態(tài)度不端正、自身形象不好等現(xiàn)象，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡，但輔警崗位光榮、責(zé)任重大，確保每位輔警都能夠有一種使命感、責(zé)任感和自豪感。楊家山派出所以樹立形象為重點，以集中教育為手段，以提高素質(zhì)為目標，以健全制度為保障，以 努力工作，樹立形象 為工作理念 ，召開輔警人員專門會議，進行政治思想理論的學(xué)習(xí)。 輔警紀律作風(fēng)整頓心得體會 為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設(shè)與管理，弘揚輔警公安正氣，楊家山派出所召開全體輔警會議 ,從四個方面抓好公安輔警隊伍建設(shè)，嚴謹自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，切實提升輔警隊伍形象。 紀律作風(fēng)集中整頓活動是新時期加強公安隊伍建設(shè)，提高公安隊伍整體素質(zhì)的一項根本之舉和長期任務(wù)。一是繼續(xù)加大民警違法違紀的職責(zé)追究力度，對民警遵守工作紀律、上崗執(zhí)勤、警容風(fēng)紀、執(zhí)紀 執(zhí)法等工作跟蹤督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和匯報縣局批評教育，并追究其相關(guān)職責(zé)，剎風(fēng)肅紀，促進民警樹立良好的執(zhí)法形象、公仆形象和禮貌形象。 (三 )堅持 依法治警、從嚴治警 的方針，在隊伍的管理教育和紀律作風(fēng)上從嚴要求，敢抓敢管，抓緊管嚴，嚴格執(zhí)紀，賞罰分明。 (二 )抓好全所民警的理論 學(xué)習(xí)，不斷強化思想政治工作，進一步提高全所民警的政治素質(zhì)。集中搞紀律作風(fēng)整頓的時間畢竟是有限 的，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決，并且隨著形勢的發(fā)展，環(huán)境的變化，新問題還會不斷出現(xiàn)，對我們今后的公安工作提出新的更高的要求。 五、存在的問題及今后工作打算 雖然我所紀律作風(fēng)整頓活動取得了必須的成績，但距離局黨委和人民群眾的要求，距離 當(dāng)前形勢的需要還有必須的差距，還存在著民警認識不到位，工作發(fā)展不平衡。把學(xué)習(xí)教育同做好各項工作相結(jié)合，收到了很好的效果。 同時，廣泛地宣傳報道，給公安民警自身產(chǎn)生了壓力和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自已，按紀律作風(fēng)整頓活動標準嚴格要求、規(guī)范自已的言行，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質(zhì)。 (五 )廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好紀律作風(fēng)整頓活動的必要形式。所以，紀律作風(fēng)整頓必須堅持高標 準，嚴要求，立足公安工作實際，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢于動真來 硬，才能到達學(xué)習(xí)教育的目的。 (四 )敢于動真來硬，解決突出問題，是搞好紀律作風(fēng)整頓的關(guān)鍵。找準隊伍中存在的突出問題，是搞好紀律作風(fēng)整頓活動的前提。經(jīng)過不間斷的思想發(fā)動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞紀律作風(fēng)整頓到我要搞紀律作風(fēng)整頓，完成了紀律作風(fēng)整頓活動的學(xué)習(xí)任務(wù)。教育中，民警沒有進取性，是無法實現(xiàn)紀律作風(fēng)整頓活動目標的。地方黨委領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷，為我所紀律作風(fēng)整頓活動的順利開展 供給了強有力的組織保障。紀律作風(fēng)整頓活動時間安排達 4 個月，標準要求高，工作任務(wù)重，要到達學(xué)習(xí)教育的目標，不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)作保證。 四、幾點體會 這次紀律作風(fēng)整頓活動是上級根據(jù)新形勢、新任務(wù)提出的新要求，是為切實解決當(dāng)前公安隊伍建設(shè)中存在的突出問題，鞏固 科學(xué)發(fā)展觀的教育成果，在加強公安隊伍自身建設(shè)方面采取的一項重大舉措。 窗口 民警接待辦事群眾都能夠做到 一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好話相送 ， 并且還有 首問民警 熱情帶路。所有案件都能嚴格遵守法制員把關(guān)，辦案單位負責(zé)人簽字，法制科審核，再到局領(lǐng)導(dǎo)審批的四級把關(guān)制度，每個辦案民警都能認真落實執(zhí)法告知制度，處理決定送達制度。說明我所紀律作風(fēng)整頓確保了效果，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關(guān)開展的教育活動是動真的，來硬的，警民關(guān)系進一步融洽。切實增強了全所民警為民服務(wù)的主動性、自覺性和進取性。具體表此刻： (一 )群眾測評滿意率高了。 在查擺剖析階段，我所還按照縣局的要求，組織民警開展了 做合格民警，讓母親放心 為主題的討論活動，這些活動的開展，使我所民警 對于加強紀律作風(fēng)整頓有了更新更深入的認識。所內(nèi)評議后，并將所有民警的剖析材料報縣局備案。為使民警開展好這項工作，我所要求民警要 對照縣局提出的治 慢 、治 混 、治 散 、治 滿 、治 浮 、治 懶 、治 庸 、治 差 八個方面進行認真查找，由于查擺重點明確，剖析要求具體，全所民警利用業(yè)余時間認真扎實地撰寫了剖析材料。對征求到的意見和提議，我所原汁原味地反饋到了具體民警，為全所深入查擺問題，認真撰寫剖析材料工作打下了堅實的群眾基矗。 7 月 30 日至 8 月 6 日，我所召開了人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、轄區(qū)群眾座談會，同時發(fā)出了《紀律作風(fēng)整頓征求意見表》共 200份，為找準抓住公安工作和隊伍建設(shè)中的突出問題動真的來硬的。對民警的學(xué)習(xí)筆記所領(lǐng)導(dǎo)逐人進行檢查驗收，并進行批示。根據(jù)縣局的要求，明確要求每位民警尤其是派出所班子成員，必須寫出 3 篇以上質(zhì)量較高的心得文章，必須有讀書筆記。 思想認