一年來的履職情況報告合集五篇-文庫吧資料
2025-04-05 13:19本頁面
【正文】 提高，其他工作要有新亮點。 要多深入基層，做到一天不少于三次到一線班組，調查了解一 線各類信息，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，善于思考，勤于溝通， 形成上下和諧的工作氛圍，促進進企業(yè)和諧、健康、科學發(fā)展。二是腿懶，對分管工作指令性安排的較多，到服務現(xiàn)場次 數(shù)相對較少，不能 及時掌握現(xiàn)場第一手資料和信息，比如夏季 空調供冷、冬季空調供熱不好等情況，給分管的工作造成被動。 六、落實綜治措施，確保內部穩(wěn)定 2021年，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管 理責任制，深入開展創(chuàng)建平安和諧單位活動，發(fā)動全員參與， 黨政工團齊抓共管群防群治，扎實推進了綜合治理和 平安創(chuàng)建 工作的開展，全年沒有發(fā)生任何事故、無群訪、集訪案件、無 治安案件，使賓館呈現(xiàn)和諧穩(wěn)定、員工敬業(yè)奉獻的良好局面， 較好地履行了職責。 2021年，我能夠嚴格遵守中紀委、集團公司紀委《關于國 有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》規(guī)定；能夠嚴格按照廉潔 從業(yè)“七不準”和公司廉潔自律的相關要求，在實際工作中做 到了常自重、自省、自警、自勵，樹立了良好的作風和形象， 樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。五是組織員工到鄰近的社區(qū)（煤建 北村）開展向獨居老人、重病低保戶送溫暖活動，與空軍 94559 部隊開展軍民共建活動，推進企業(yè)和諧創(chuàng)建。三是定期開 展文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，如為員工過生日、組 織員工拓展訓練、上海世博園參觀 游覽等。一是完善群團組織機構建設，認真履行公司集體合同，切 實維護職工的合法權益。 四、開展和諧創(chuàng)建活動，積極發(fā)揮群團作用。一是員工的節(jié)能意識提高了；二是能耗管控能力提 高了，三是節(jié)能宣傳教育能力提高了。通過工程部 17 位員工的辛苦 努力，團結奮進，全年接報近一萬個維修項目，完成了 18 項 重點工作，實現(xiàn)了全年工作目標。 三、落實維保措施，節(jié)能降耗工作上水平。 四是完善應急救援體系建設。 三是查隱患，堵漏洞，抓重點。年初，賓館與部門，部門 與班組、班組與員工層層簽訂了安全責任書，將安全責任層級 分解，實現(xiàn)了重心下移；修訂了 57 個崗位的安全生產責任制， 完成了 38項安全管理制度匯編，對領班以上管理人員實行《安 全風險抵押金制度》和全員 100 元 /人的安全結構工資制度。先后組織開展了“平安 一季度”、“工會會員月”、“安全生產月”“四個能力建設達標”、 “百日安全”等五項階段性安全活動，共集中安全培訓 27 次， 參加培訓人員 1026 人次，培訓主要內容是《滅火安全常識》、 《酒店消防安全管理》、《火災案例警示》、《預防火災四個能力 建設》等。牢 記安全是最大效益的理念，全 面加強安全體系建設，層層落實安全生產責任制，全年杜絕了 輕傷及以上事故，杜絕了 5000 元以上非人身傷害事故，實現(xiàn) 了安全年。通過學習，拓寬了視野，豐富了知識，提高了認識，使自己的業(yè)務能力不斷提高。 堅持業(yè)務知識學習。一是積極參加公司組織的專題理論培訓學習；二是積極參加賓館中心組學習；三是積極參加省委黨校舉辦的領導干部學歷教育 法律專業(yè)研究生班學習，目前已經取得了研究生學歷；四是堅持自學。 第三篇：二○一○履職情況報告 二○一○履職情況報告 項周 2021年，我和賓館班子成員及全體員工一道，圍繞賓館科學發(fā)展、健康經營，積極開展用心管理和用心服務活動，主要做了五個方面的工作即：安全、工程、群團、紀檢、綜合治理（計生、信訪）等工作，并認真履職，發(fā)揮了較好作用。扎實開展全鎮(zhèn)醫(yī)保參保人員信息采集工作，登記在冊 22900 人。精細、精心開展退役軍人信訪
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