【正文】 影響到學(xué)生會整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹立。下面就本學(xué)年的辦公室工作總結(jié)及活動成果總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè) 1．基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。我決定在今后的工作中，根據(jù)辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經(jīng)驗教訓(xùn)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻(xiàn)。（ 2）通過演講、讀書、辯論賽等提高自己的語言表達(dá)能力（ 3）優(yōu)勝劣汰制，能者上、平者讓、庸者下。接受同學(xué)們監(jiān)督！ （四）沒有核心競爭力；個別學(xué)生干部語言表達(dá)能力不過關(guān)。同時把分管學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)和老師的電話公布，加大學(xué)生對學(xué)生干事的投訴力度，以此警戒個別學(xué)生干事。 個別學(xué)生干事不注意自身形象問題，知法犯法，考試作弊者、談戀愛者、嚴(yán)重?fù)p害了學(xué)生會形象！學(xué)生會是一個管理機(jī)構(gòu)，但更是一個服務(wù)機(jī)構(gòu)，有什么樣的管理就需要相應(yīng)的服務(wù)來配套。可以通過開展聯(lián)誼活動、茶話會、交誼舞學(xué)習(xí)、私下談心等方式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生之間，部與部之間、部內(nèi)成員之間的交流，以此來提高同學(xué)們的工作積極性，加強(qiáng)凝聚力，實現(xiàn)人力資源的合理調(diào)配。即是一個“德才兼?zhèn)?，以德為先”的人；一個既有勇氣又有胸懷，既有理智又有激情，既自信又謙虛，既聰慧又善于表達(dá)的人；一個追尋理想和興趣、終身學(xué)習(xí)和執(zhí)行、深諳與人相處之道的人；一個能夠從思考中認(rèn)識自我、從學(xué)習(xí)中尋求真理、從獨立中 體驗自主，從計劃中把握時間、從表達(dá)中鍛煉口才、從交友中品味成熟，從實踐中贏得價值、從興趣中攫取快樂、從追求中獲得力量的人；一個有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同的人；一個“擁有選擇的智慧”，并用智慧選擇成功的人！ （二）團(tuán)隊凝聚力差、溝通較少 這一點比較普遍，學(xué)生會主席團(tuán)各主席之見、各部長之間、各部成員之間溝通較少，平時不見面，只開會時應(yīng)付一下場面，很多人連分管自己的領(lǐng)導(dǎo)和老師都不認(rèn)識，“兵不識將、將不識兵”。 看了學(xué)生會工作不足的總結(jié) 第三篇：學(xué)生會目前的不足 從上一個學(xué)期的學(xué)生會工作中發(fā)現(xiàn)，目前學(xué)生會還存在這以下幾點不足 一）學(xué)生會干事價值觀偏離。 總之，因為有這樣一個團(tuán)隊，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團(tuán)結(jié)、和諧、默契、相親相愛。但在工作和學(xué)習(xí)的時間上我安排的不夠好，優(yōu)待進(jìn)一步合理安排自己的時間，讓自己的大學(xué)生活更加充實豐富。 在學(xué)習(xí)和生活中：我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，因為工作，學(xué)習(xí)的時間總是很擠。每一句話都但是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領(lǐng)會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認(rèn)識，自身素質(zhì)也提高了很多。細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切等等。在學(xué)生會里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人 。特別是我們的學(xué)長、學(xué)姐們，在他們身上永遠(yuǎn)有我學(xué)不完的東西。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。總是無法動筆寫這份總結(jié)，哎 ~~~~但是總結(jié)還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的 提高自己，以至于來開展以后的工作。因為學(xué)院的發(fā)展是以學(xué)生發(fā)展為基礎(chǔ)的，學(xué)生沒說真話，學(xué)院的發(fā)展從何而來 ?但是如何才能讓學(xué)生講真話呢 ?看看我們的周怎么說的：“??就得鼓勵群眾講真話??首先要自己樂于聽真話??” 學(xué)生會工作不足的總結(jié)范文三 日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學(xué)期之末。 再來說說同學(xué)與老師的交流。之所以叫月社，是因為社員在月圓之夜，輪流在各家開會，在自由的氣氛下開會，沒有固定的題目，就是大家湊在一 起聊天討論學(xué)問，這里有許多的名人，還有最早的工業(yè)家，還有制鐵匠，還有博物學(xué)家，還有達(dá)爾文的祖父，還有哲學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、地質(zhì)學(xué)家等等人，這樣的一個社團(tuán)是值得一提的，因為不同個性、不同知識構(gòu)成的人在一起交流、溝通，對大家的學(xué)習(xí)是大有好處的。 建議 營造自由氛圍，鼓勵真誠溝通，加強(qiáng)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的交流。最后的結(jié)果不消說，誰都看得出來。也所以，會有這樣的結(jié)局產(chǎn)生：在學(xué)生會例會上，部長叫囂：“某些人‘告密’，小人，有本事在老子面前挑，背后指人，算什么好漢 !”也難怪，老師都發(fā)話了，保你們，怎不落得個此種結(jié)果 ? 于是，就涉及到了一個機(jī)會成本的問題：若選 a 同學(xué)為學(xué)生干部，可以促進(jìn)組織 10%的發(fā)展，但是需要 付出 2%的代價，這 2%的代價就是辭退原 b 干部所付出的代價 。我們的情況則是：部長 的態(tài)度有問題，主席團(tuán)的“抗議無效”，無奈之下聯(lián)名上訴，“義正辭嚴(yán)”，強(qiáng)烈要求，拳拳之心可見。也難怪他們的各個部長會深感自己肩上的重壓，沒有做出一點服人的成績，自有有能之士來替代，去留的命運掌控在自己手中。但是相比于我們的指導(dǎo)老師，他們學(xué)院的老師也是應(yīng)該“汗顏”的。讓我很感汗顏的是他們 (她們 )中學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)的“寬容”。親身經(jīng)歷的是我們學(xué)院老師的“仁慈 ”。 苦痛之三：“機(jī)會成本”看學(xué)生干部的去留 —— 廣泛意義上說，不但學(xué)生干部中，有老好人，就是學(xué)院的老師中，也會有老好人。從自己的方面考慮，解決方案，與主席交流過，與老師交流過，但是無果而終。既然如此，那為什么沒人提出來呢 ?有人說話了：之所以沒能提出來，進(jìn)而改正，客觀因素是，我們的時間有限，部長和部長，部長和主席 團(tuán)之間沒有能夠進(jìn)行更深入的交流，也就自然而然地促使了部長例會的低效。我們沒能提供一個足夠開放、足夠?qū)挸ǖ慕涣髌脚_，給各部長以發(fā)揮自己最大想象力的空間。確實，這樣沒有生機(jī)活力的例會很難讓人聚精會神，很難給部長提供發(fā)揮最大的思維創(chuàng)造力的平臺，進(jìn)而提供強(qiáng)建設(shè)性的建議。每次所辦活動的問題提出來了，但卻不了了之。于是，我們的例會每次就在如此的局面下結(jié)束。也來看看我們的部長例會寫真：有人低頭沉思狀，有人手持手機(jī)發(fā)信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀??千奇百態(tài)，無所不包。 例會寫真：《雅典學(xué)派》是表現(xiàn)從古至今歷史上最偉大的智慧明星的匯集的拉斐爾的一幅巨著。這是我的性格使然，但也是半年來我做得最不成功的事情之一。不能讓其他部長和主席團(tuán)成員知道我們工作的努力和取得的成績，實在是本學(xué)期我們兩個部門最大的憾事。這還不算，我的性格沉悶導(dǎo)致的與學(xué)生會其他成員疏于聯(lián)絡(luò)讓我們的兩個部門面對凄涼的環(huán)境，還使我對其他部門活動的展開情況很不了解。在新生杯籃球賽中，到場的仍然只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的“關(guān)懷” 。也正因此，在校女子排球賽的各場激烈的比賽中，忙碌的身影總是部長和我，觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員，卻缺少其他部長及主席團(tuán)成員的關(guān)注 ?！奔热晃覀兊某砷L中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。伴隨著半個學(xué)年來的成長，我們也面對著一系列的苦與 痛。從這件事當(dāng)中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學(xué)院建設(shè)的前景。一路走走想想，在宿舍樓前隨著看通知的人群止步于院信息欄旁：一學(xué)期來基建部寢室衛(wèi)生檢查的全部結(jié)果已是赫然其上?；ú渴聞?wù)展開的計劃性讓我很是欣慰。體育部的活動是學(xué)生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想象的。 當(dāng)然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。我可以用更多的時間站在另一個角度去思考學(xué)院建設(shè)的問題，大一同學(xué)電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發(fā)揮他們高度的想象力和創(chuàng)造力去完成每次從校學(xué)生會、體育部以及學(xué)院下達(dá)的任務(wù)。 接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。這是一個良好的開端。幾項活動過去，半個學(xué)期已經(jīng)過去。在一個學(xué)期將結(jié)束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學(xué)生工作，交給了新生指導(dǎo) 工作，我不會因為自己手中握有大權(quán)卻不作為而后悔，而遺憾?！睂Ρ劝肽陙砦业乃魉鶠?，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。 學(xué)生會工作不足的總結(jié)范文二 成長 起草這份總結(jié)之先，想到一位上屆學(xué)生會干部在我參加學(xué)生會主席團(tuán)競選之前跟我說的一句話：“別人是否愿意選你，不是因為你的想得到鍛煉的愿望有多強(qiáng)烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學(xué)生會的發(fā)展，給學(xué)院的發(fā)展帶來助推力?？傊?，我系學(xué)生會工作能正常進(jìn)行。其中這種獎兩項，個人獎八項。 在校園藝術(shù)節(jié)期間，我系積極配合學(xué)校工作，開展了三筆字現(xiàn)場賽等活動，這種學(xué)生參加學(xué)校的比賽。 本星期每月都舉辦一次周末活動。 我系舉辦迎新晚會。 (4)韻律操比賽大合唱比賽的這種工作。 (2)“迎新生慶國慶”文藝晚會節(jié)目的編排，選送工作。 配合和完成校團(tuán)委校學(xué)生會布置的活動和任務(wù)。在每次會議上總結(jié)成績，改進(jìn)不足。 進(jìn)一步加強(qiáng)值班制度會議制度的制定，完善干部量化考核制度及獎懲制度，能夠更好地規(guī)范和約束學(xué)生干部的行為。今天給大家為您整理了學(xué)生會工作不足的總結(jié)，希望對大家有所幫助。最后預(yù)祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態(tài)帶好下一屆新成員，爭取取得更大的成績。 同時，作為一名秘書處的副部長，我不僅代表我們這一個部門，而是整個學(xué)生會的縮影，但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進(jìn)一步完善，提高。但作為一名學(xué)生會干部，就應(yīng)該品學(xué)皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學(xué)習(xí)，圖有虛名，因此在學(xué)習(xí)上我有很大的壓力，在寢室里我是寢室長，自然我要帶好我的兄弟們，我要以自身的優(yōu)秀品質(zhì)不斷的影響我身邊的每一人。每次會議結(jié)束后，我都會對其進(jìn)行編輯，保存到學(xué)生會電腦中存檔。以及王成偉老師總結(jié)時說的時刻保持一顆進(jìn)取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆中 (忠 )心。高調(diào)做事，低調(diào)做人 。對“全心全意為同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的認(rèn)識，當(dāng)自己全身心的投入每一次學(xué)生會的活動時，我便深深的感覺到我們是同學(xué)的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學(xué)的利益，也就是這一句話使我的責(zé)任感更強(qiáng)了，學(xué)生會組織能力也有了很大的提升。 在思想成長方面：我很喜歡每一次的例會，在那里我揚長補(bǔ)短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。 成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在學(xué)生會這塊令人矚目的平臺上得到的太 少了。相信很多時候與學(xué)生接觸甚少的老師會有這樣的一種擔(dān)憂：學(xué)生不敢說真話。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”，同樣地，一堆人聚在一起，老師學(xué)生，不分身份等級，沒有主題，在一起交流學(xué)問、雜感，不無裨益，此帶來的益處比一些質(zhì)量低下、舉辦者不知意義為何 、但卻滿城風(fēng)風(fēng)火火的活動不知要好過多少倍。 提到這一點，有個事例依據(jù)：在瓦特制造出蒸汽機(jī)的那段時間，有一撥人，成立了一個社團(tuán)，叫月社。但是做出的決策就似乎不是那么讓人明白了。若留著 b 干部，促進(jìn)組織 2%的發(fā)展，但是 b 干部得