【正文】 加強內控制度建設。在八月初，對全轄 一、二級分理處會計共 80 人就資金、財務管理、會出基礎工作、人民幣結算賬戶管理、現(xiàn)金管理、統(tǒng)計工作、反洗錢工作等進行了全面地培訓，保證會計職能作用的正確發(fā)揮，提高會出工作質量。對會計進行會議培訓，研究布置各個時期的會出工作重點，有的放矢地進行業(yè)務輔導。為了使廣大財會人員能夠不斷適應現(xiàn)代化財會工作的要求，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，更好地為客戶服務。 二、加強“兩個”建設。每季度開展一次財務分析活動，實行重點解剖，及時總結經(jīng)營中存在的問題，向領導反映相關情況，提出經(jīng)營建議，促進業(yè)務經(jīng)營工作的有序開展。二是按照總行新的業(yè)務要求，結合我支行實際，制定了《 xxxx年經(jīng)營目標考核辦 法》和《 xxxx 年業(yè)務營銷考核辦法》，合理編制下達了財務經(jīng)營指標，為各網(wǎng)點明確了經(jīng)營方向和責任目標。 為了確保全年利潤的實現(xiàn)，我行本著“效益優(yōu)先”的原 則，緊扣財務指標，理清工作思路，算好全年大帳，鎖定利潤這個目標開展業(yè)務經(jīng)營。到年末，全轄實現(xiàn)財務 收入萬元，同比多增萬元，其中貸款利息萬元，同比多增萬元；財務支出萬元，同比增加萬元 ,實現(xiàn)帳面利潤萬元，比上年增加萬元。 4 加強柜員的道德風險警示教育，使每一位柜員都緊繃風險這根弦，時刻不松懈，杜絕風險隱患篇二：銀行會計財務部工作總結 xxxx會計財務工作總結 xxxx年，我支行會計財務工作在總行、人民銀行及銀監(jiān) 部門的領導和監(jiān)管下，緊緊圍繞支行業(yè)務經(jīng)營中心為前提，以規(guī)范化管理為基礎，以風險管理為核心，以績效管理為重點，以增收節(jié)支促效益提高為目標，積極拓寬經(jīng)營渠道，壓縮費用開支，充分發(fā)揮財會職能作用，提高了會計核算水平和經(jīng)營效益。 2 按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早整改。 這些都需要我在以后的工作中多學、多問、多總結，認真加以改進和完善，按照市行要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務。 3 向市行反洗錢工作辦公室報送 2021 年二季度客戶洗錢風險等級劃分報告和非現(xiàn)場監(jiān)管分析報告，二季度識別對公新客戶 57 家，對私新客戶 3579戶。 2 指定專人負責個人開戶資料的保管整理工作，按時將個人批量開戶風險等級評定單獨專夾保管，作為反洗錢資料。 三反洗錢工作 1 加強反洗錢內控管理。 3：在業(yè)務培訓方面，我積極組織前臺柜員開展業(yè)務知識學習，在內部舉行業(yè)務練兵活動，積極調動大家的主觀能動性。針對這種情況，我及時與柜員逐個進行溝通，經(jīng)過大家的共同努力，柜員已能熟練掌握所在崗位的技能，實現(xiàn)了業(yè)務的平穩(wěn)過渡。 二員工管理及培訓 1：在 7 月末，對公會計柜員 **調至濱海東路支行，柜員 **由南京路支行調到我行，柜員 **由儲蓄柜員調崗 到會計柜臺。在工作中我采取前期由老柜員幫新柜員看票，后期業(yè)務較熟悉后，新柜員之間互相看票，這樣不僅降低了差錯率，同時也從他人的傳票中學習到了新業(yè)務。 2：提高會計核算質量。 第四篇：銀行出納員工作總結 2021年委派會計主管工作總結 2021 年受市行委派我到工人路支行從事會計暨合規(guī)主管工作，上崗以來本人帶領工人路支行全體會計人員，加強內控核算，進行內部風險排查，開展員工培訓，做好柜面服務工作，工作中堅持核算、服務和營銷的有機結合，將市行有關制度扎實落到實處，力保支行前臺工作運行有序。 七、推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批 新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。 六、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。二是定期做好 2021 年中期 (季度、半 )及會計報表轉換。 與此同時，實施新會計準則是我行完善公司治理結構、提高管理水平的重要舉措 ,是當前我行股份制改革的重要基礎性工作之一。 五、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準則報表轉換工作 2021 里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構對我行 2021 年年末和 2021年中期進行全面審計，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計，審計結果將對各項戰(zhàn)略舉措產生重要影響，其時間 的要求是剛性的，貫穿于審計工作的計劃、實施、匯總溝通等各階段。因此，要對系統(tǒng)已自動進行賬務處理，但不符合財政部要求的部分賬務進行沖正，同時，還要對系 統(tǒng)未能自動完成賬務處理的部分賬務進行手工處理，才能最終完成不良資產剝離的全部賬務處理。對擬剝離非信貸不良資產，按照剝離要求，認真及時組織有關支行做好擬剝離非信貸不良資產賬務劃轉信息的準備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產賬務劃轉信息清單》，規(guī)范填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉。 不良資產剝離是農行財務重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內但不符合自動剝離條件的資產進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務處理幾項。 此外，在分管領導的重視下，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調整充實了人員，二是先后組織了 20 余次突擊查庫活動，檢查了轄內大小所有金 庫，通過專項督導，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決，進一步強化對全轄庫款安全管理，健全金庫管理制度。對不符合保留條件的蘭坪金 頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。 三、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉。 通過集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動，讓我更加深刻地理解 了《守則》的內在涵義，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守則》標準規(guī)范自身行為。組織部室員工參加網(wǎng)上測試并全部順利通過。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第 一、認真第 一、責任第一”的精彩而語重心長的講課。為達到規(guī)范行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開展《中國農業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結驗收各階段的活動。有助于防范合規(guī)風險和操作風險 ?？傂兄贫▽ｉT的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)則為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎和保障。 認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關人員的風險識別能力。要堅決貫徹“內控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。 (3)、堅持可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制。對我行會計結算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質量和會計工作水平，將凡是有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野 。 (2)、堅持全面、協(xié)調發(fā)展，突出工作重點。這是在強調內控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉變。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內控建設，確保 業(yè)務實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應有的貢獻，著重應做好以下幾點： (1)、堅持以人為本，狠抓內控建設。 深入學習實踐科學發(fā)展觀。以會代訓，提高 會計主管的業(yè)務素質與履職能力。 2021 年，我督促對在同一機構履職滿一年的會計主管進行輪換調整，全州九個營業(yè)機構共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。 注重提高會計主管的業(yè)務素質與履職能力。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。 州分行會計結算部分設后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息，督促網(wǎng)點機構會計主管按時核銷預警信息。我把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則 ，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內控管理水平有了明顯的進步。監(jiān)管的內容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或 那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對各縣支行各經(jīng)營機構組織開展一次認真細致的檢查。 堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。 會后不久，會計結算部正式單設。為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎工作會議。加強賬戶管理、篇三：銀行會計工作總結 銀行會計工作總結 一年來，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領導和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務部門的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領導賦予會計結算部的工作職責，團結和帶領我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工 作任務。我區(qū)行建立了現(xiàn)金投放、回籠月度分析報告制度，按月對轄內行現(xiàn)金收支情況及其特點進行分析，并對造成當期現(xiàn)金投放（或回籠）的原因予以重點分析。二是審核、匯總基層社各類報表并對各社報表進行評比、上報，做到獎優(yōu)罰劣，以提高報表的整體質量，給決策者最新 、最真實的會計資料。 （二）抓好統(tǒng)計工作。二是為進一步真正把反洗錢各項工作落實到實處，防止出現(xiàn)漏洞，防患 于未然。采取發(fā)放宣傳單，張貼宣傳畫、懸掛宣傳條幅等形式開展宣傳活動。 為認真貫徹落實《人民幣管理條例》，使每一位公民都知道愛護人民幣、維護人民幣是公民的責任和應盡的義務，增強廣大人民群眾反假、識假幣的意識。 四、抓好“四項”工作 （一）抓好反假幣、反洗錢工作。在檢查中我們采取現(xiàn)場實地檢查、現(xiàn)場處理、現(xiàn)場糾正，做到了不留死角、消除隱患，并對檢查的情況進行了分類處置。二是強化監(jiān)督檢查。一是強化會出輔導。 （三）強化會出基礎管理。在資金調度環(huán)節(jié)上，明確專人負責資金調撥管理工作，盡力壓縮非生息資金占用。我支行對每個營業(yè)網(wǎng)點的庫存現(xiàn)金進行了最高限額控制的核定，并要求在保證正常業(yè)務開展的前提下，根據(jù)自身情況在限額內盡量壓縮頭寸占用，保證科學合理占用頭寸資金 ，做到不閑置、不浪費。 （二）加強資金頭寸管理。二是強 化費用管理。我們在認真測算下達全年財務目標任務的基礎上，以最大限度組織收入為切入點，多渠道、多方式組織收入，對貸款實行百元收息率納入季度短期目標配套抓。為確保全區(qū)財務管理落實到位，財務工作有序開展，我們緊扣經(jīng)營管理主題，突破經(jīng)營管理瓶頸，規(guī)范財務核算行為，努力抓好開源節(jié)流。除了不折不扣地執(zhí)行總行制定一系列制度規(guī)定外，還結合實際，制定了《主辦會計管理辦法》， 以利規(guī)范財會人員的行為，將各種 會計風險控制在規(guī)定的范圍之內，達到查錯防弊、堵塞漏洞、消除隱患，保證業(yè)務穩(wěn)健運行之目的。 （二）加強內控制度建設。在八月 初，對全轄 一、二級分理處會計共 80 人就資金、財務管理、會出基礎工作、人民幣結算賬戶管理、現(xiàn)金管理、統(tǒng)計工作、反洗錢工作等進行了全面地培訓，保證會計職能作用的正確發(fā)揮，提高會出工作質量。對會計進行會議培訓，研究布置各個時期的會出工作重點，有的放矢地進行業(yè)務輔導。為了使廣大財會人員能夠不斷適應現(xiàn)代化財會工作的要求，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，更好地為客戶服務。 二、加強“兩個”建設。每季度開展一次財務分析活動，實行重點解剖，及時總結經(jīng)營中存在的問題，向領導反映相關情況，提出經(jīng)營建議 ，促進業(yè)務經(jīng)營工作的有序開展。二是按照總行新的業(yè)務要求，結合我支行實際，制定了《 xxxx年經(jīng)營目標考核辦法》和《 xxxx 年業(yè)務營銷考核辦法》，合理編制下達了財務經(jīng)營指標，為各網(wǎng)點明確了經(jīng)營方向和責任目標。 為了確保全年利潤的實現(xiàn)，我行本著“效益優(yōu)先”的原 則，緊扣財務指標，理清工作思路，算好全年大帳，鎖定利潤這個目標開展業(yè)務經(jīng)營。到年末，全轄實現(xiàn)財務收入萬元，同比多增萬元，其中貸款利息萬元，同比多增萬元；財務支出萬元，同比增加萬元 ,實現(xiàn)帳面利潤 萬元，比上年增加萬元。 4 加強柜員的道德風險警示教育，使每一位柜員都緊繃風險這根弦，時刻不松懈，杜絕風險隱患篇二 ：銀行會計財務部工作總結 xxxx會計財務工作總結 xxxx年，我支行會計財務工作在總行、人民銀行及銀監(jiān) 部門的領導和監(jiān)管下，緊緊圍繞支行業(yè)務經(jīng)營中心為前提，以規(guī)范化管理為基礎，以風險管理為核心，以績效管理為重點，以增收節(jié)支促效益提高為目標，積極拓寬經(jīng)營渠道，壓縮費用開支，充分發(fā)揮財會職能作用，提高了會計核算水平和經(jīng)營效益。 2 按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早整改。 這些都需要我在以后的工作中多學、多問、多總結，認真加以改進和完善，按照市行要求及委派會計 主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務。 3 向市行反洗錢工作辦公室報送 2021 年二季度客戶洗錢風險等級劃分報告和非現(xiàn)場監(jiān)管分析報告，二季度識別對公新客戶 57 家，對私新客戶 3579戶。 2 指定專人負