【正文】 工醫(yī)院，全心全意為師生員工服務是我院的宗旨，時時刻刻把病患者的利益放在第一位，為師生員工提供優(yōu)質的醫(yī)療預防保健服務是我們的工作目標。本學，為兄弟院 __安徽醫(yī)科大學 362 多名老干部進行了健康檢查，我 __醫(yī)務人員優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風，良好的服務給安醫(yī)大老干部留下深刻的印象。在今年體檢工作中，除繼續(xù)為參檢人員提供早餐外，我院組織編寫了《常見病保健手冊》。三個 __區(qū)醫(yī)療工作井然有序，有力地保障了我 __師生員工的醫(yī)療保健需求。 第三篇：醫(yī)院行政工作總結 文章標題：醫(yī)院行政工作總結 本學 __醫(yī)院在學 __黨委和行政的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀和構建和諧社會為統領， __醫(yī)院領導班子帶領全院醫(yī)護員工，樹立情為病患者所系，利為病患者所謀，為師生員工及病患者辦實事、辦好事的指導思想和工作思路，服務于學 __工作的大局。 積極主動做好院長的幫手，待人處事有禮有節(jié)。３、工作中要學會開動腦筋，主動思考，探索工作的方法和思路。 ２、辦公室是院內調度科室，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現也是臨床科室問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為職工的榜樣，在感情上成為職工信任的伙伴。 三、下一步的打算 １、辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗科室。 科內工作人員偏少，加之理論水平所限，工作做的不到位現象時有發(fā)生，感到很被動，很費盡。 二、存在的問題 （一）自身的問題 一年來，在院領導和全體職工的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和職工們的要求還有不少的差距： 由于深入臨床的時間偏少，對事物工作的了解限于理 性認識上，缺乏實在的感性認識。這些工作的開展，有效地提高了業(yè)務技術水平。 4 名醫(yī)師參加萬名醫(yī)師支農活動。 抓好人才培訓工作，實現醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。 協調磨合與內部團結。 做好網絡維護工作，使醫(yī)院網絡化建設健康有序的開展。向東鄉(xiāng)縣滑坡事故捐款 157 人，合計金額 8050元；向榆林鄉(xiāng)榆豐小學及聯合小學捐書 1593 本，捐羽毛球拍 1 副、乒乓球拍 4 付、毽子 3 個、乒乓球 20 個、跳繩 2 把，折合現金 元。積極做好舉辦慶祝 護士節(jié)演講比賽、評選優(yōu)秀護士參加州上舉辦的慶祝 、組織全院在慶祝建黨 90 周年紅歌演唱活動中，舉辦了形式為合唱、舞蹈、 小品、詩朗誦、歌伴舞、武術、演講等內容的文藝匯演。 嚴格管理公章；很好的完成醫(yī)院證照的保管及年檢工作。 2021 年辦公室收發(fā)文件，截至目前收到上級文件 406 份，擬發(fā)院內文件 91 份。牽連他科者，積極做好銜接工作， 并將信息向院長反饋。 做好來信來訪接待工作。做到了與科室間銜接、協調、落實。 扎實完成各項目標責任書軟件及工作落實。四是擬定“六五”普法實施方案，為更好地實施今后五年普法教育規(guī)劃奠定基礎。同時兼管全院政治理論學習，年初有學習計劃，全年有學習安排，階段有督導檢查，年終有總結。二是做好各種文件的收發(fā)工作，對收到文件及時請示領導閱辦，并根據領導批示意見文件進行處理，截至目前收發(fā)文件 406 件。一是今年在開展“破解難題年”活動的基礎上，開展“百姓放行醫(yī)院”、在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展“規(guī)范化機關”創(chuàng)建、“三好一滿意”、“民主行風評議”、“醫(yī)療質量萬里行”、“推進學習型黨組織”、“窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，辦公室按照院領導的批示意見，緊緊圍繞活動主題要求，成立領導小組，擬定實施方案，加大宣傳力度，定期對活動 開展情況進行督導檢查。截至目前接待來院視察的領導 30余次，人員累計達 620余人次。年內組織院長辦公會、科主任會議及院周會達 64 次，參加 行政查房 63 次，查處問題 200 余條。進一步建立完善制度，在原有145項的基礎上，修訂完善了 48 項，新增 22 項。篇五：醫(yī)院辦公室工作總結 2021 辦公室工作總結 2021 年，在院領導的關心和幫助下，在全體職工的支持配合下，以履行好職責、協助院長搞好各項工作為己任，精誠合作、團結奮進，較好的完成了我科各項工作任務。 總觀入職以來的工作，我存在著一些不足，如工作不夠積極主動、公文寫作功夫尚淺、工作熟練度不夠等。總結入職以來的工作情況，主要有以下幾點：在思想上，我迅速轉換思維，認真查看行政管理規(guī)范，學習醫(yī)院行政管理的一些基礎知識；主動到醫(yī)院各科室走走，了解院內科室布局設置及各科室專業(yè)特色；大膽向領導求教， 虛心向同事求幫，很快適應了醫(yī)院工作環(huán)境。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為 **（改成醫(yī)院行政管理科崗位所在的單位）做出更大的成績。展望新的一年，在以后的 **（改成醫(yī)院行政管理科崗位所在 的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好醫(yī)院行政管理科崗位的本職工作。主要是在理論學習上遠不夠 深入，尤其是將思想理論運用到醫(yī)院行政管理科工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。定期學習醫(yī)院行政管理科工作崗位工作有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在醫(yī)院行政管理科工作崗位工作經驗，不斷彌補和改進自身在醫(yī)院行政管理科工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。特別是學習醫(yī)院行政管理科工作崗位相關法律知識和相關最新政策?，F將過去一年來在（改成醫(yī)院行政管理科崗位所在的單位）醫(yī)院行政管理科工作崗位上的學習、工 作情況作簡要總結如下： 一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng) 一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在（改成醫(yī)院行政管理科崗位所在的單位）醫(yī)院行政管 二、工作上加強學習，不斷提高工作效率時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異?；仨^去的一年，在（改成醫(yī)院行政管理科崗位 所在的單位）醫(yī)院行政管理科工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好醫(yī)院行政管理科崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。同時希望各位領導和同志們繼續(xù)多多關心支持我。 三、存在的問題及今后的打算 (一 )經費相對不足，有些工作尚不能大力開展； (二 )在學習理論方面還不夠深入，有待進一步加強； (三 )深入科室不夠，了解情況不夠多，有待加強； (四 )班子成員間廣泛談心、溝通思想不夠。 六是加強基礎設施建設，營造良好就醫(yī)環(huán)境 。認真落實安全生產的各項要求，層層分解落實目標責任，通過多方式在全院進行廣泛的安全宣傳教育、動員，使全院職工牢固樹立了安全第 — 的思想。在“增收節(jié)支”方面，精打細算，節(jié)約各項開支，節(jié)省 資源，從而降低成本，提高效率，取得明顯成效。 四是加強物資采購。針對今年醫(yī)院業(yè)務增長較快，部分臨床科室收治病人床位較為緊張，后勤立即騰讓搬遷行政后勤用房作為婦產科、急診科醫(yī)療業(yè)務用房，滿足了臨床就診住院病人的需要； 三是逐步完善監(jiān)督機制，確保服務質量。建立后勤維修巡查值班制度，維修班組做到主動深入病區(qū)巡回檢查，發(fā)現問題及時檢修，做到大事不過周，小事不過日，事事有人管，件件有安排。行政后勤人員做到：三下（下送、下修、下收）；三勤（勤走、勤看、勤查）；三通（水通、電通、路通）；三滿意（病人、職工、社會），后勤保障工作順利進行，服務面貌大有改觀。(三 )加強職工隊伍素質教育，樹立“以病人為中心”全心全意服務醫(yī)療的工作理念 一是提高后勤職工的服務意識，使后勤人員牢固樹立為臨床一線服務的思想。醫(yī)院領導高 度重視，克服困難，迅速 開展各項工作，作為身負著籌建防控隔離救治醫(yī)院后勤保障使命的一名指揮官，我以高度的責任心和責任感，以雷厲風行的工作作風，不辭辛苦，加班加點，做到物資配備到位，隔離病房籌建到位。通過按章治院，職工遵章守紀意識明顯增強，醫(yī)療行為進一步規(guī)范。 二、在工作方面 (一 )建立健全規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為 逐步建立健全各項行政后勤管理規(guī)章制度，堅持用制度辦事，用制度管人，按計劃安排落實各項工作。 一、政治思想建設和廉潔自律方面 在政治思想上，認真學習貫徹落實黨的十七大精神及黨中央的一系列文件，緊密聯系本人主管工作及本單位實際，積極深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，時刻牢記“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨，弘揚“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的主旋律，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。 過去的一年中我們的工作取得了一些成績，但還應不斷提高 自身的服務意識、大局意識、節(jié)約意識和責任意識，全力以赴，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神，為醫(yī)院改革與發(fā)展做貢獻。另外辦公室人員認真做好醫(yī)院 印章的管理與使用工作，做到嚴格管理，正確使用。今年 5月，我院被東川工業(yè)園區(qū)社會管理綜合治理委員會評為“二〇一二東川工業(yè)園區(qū)社會管理綜合治理暨平安建設先進集體”。今年初分別在門診部、康復科、老護院等重點地方更換滅火器，在住院部等地方增加安裝了消防逃生通道標志。在年底更換全院住宅等地方的水表，共更換水表 131塊，每月嚴查各科室用水用電管理情況，做到安全、節(jié)約。比如積極配合醫(yī)務科開展各類相關業(yè)務培訓；積極配合財務科完成各項臺賬整理工作；積極配合門診體檢任務；積極配合省總下鄉(xiāng)義診活動；積極配合各相關科室的專業(yè)檢查迎查準備工作等。 四、積極配合其它科室，較好地完成了各項工作。嚴格統籌安排醫(yī)院的車輛。積極參與工作紀律檢查，對查處的問題按規(guī)定堅決執(zhí)行院領導班子的處理決定。 三、逐步加強行政管理。完成醫(yī)院接待工作，并按工作程序協調與相關部門的工作聯系，并及時向院長反饋信息。 二、認真做好會議安排和服務工作，包括院領導班子會、院務會、院中層干部例會等，電話通知及時、會議記錄詳細，認真執(zhí)行會議決議，并及時把落實情況 向領導反饋。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置。做到收文、發(fā)文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實，較好地完成了辦公室上傳下達的工作。 第二篇：醫(yī)院行政管理工作總結 2021年醫(yī)院辦公室工作總結 醫(yī)院辦公室在院領導的正確領導下，按照辦公室責任要求，認真履行各項規(guī)章制度，堅持“服務領導、服務同事、服務患者”的原則，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現將全年工作簡要總結如下： 一、協助院領導做好醫(yī)院行政管理工作，做好院長辦公會、院周會等各種會議準備工作及會議記錄，認真做好材料的打 印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時上報。 積極主動做好院長的幫手，待 人處事有禮有節(jié)。３、工作中要學會開動腦筋，主動思考，探索工作的方法和思路。 ２、辦公室是院內調度科室，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現也是臨床科室問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為職工的榜樣，在感情上成為職工信任的伙伴。 三、下一步的打算 １、辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗科室。 科內工作人員偏少，加之理論水平所限，工作做的不到位現象時有發(fā)生，感到很被動，很費盡。 二、存在的問題 （一）自身的問題 一年來，在院領導和全體職工的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和職工們的要求還有不少的差距： 由于深入臨床的時間偏少，對事物工作的了解限于理性認識上，缺乏實在的感性認識。這些工作的開展，有效地提高了業(yè)務技術水平。 4 名醫(yī)師參加萬名醫(yī)師支農活動。 抓好人才培訓工作，實現醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展 。 協調磨合與內部團結。 做好網絡維護工作，使醫(yī)院網絡化建設健康有序的開展。向東鄉(xiāng)縣滑坡事故捐款 157 人，合計金額 8050元；向榆林鄉(xiāng)榆豐小學及聯合小學捐書 1593 本，捐羽毛球拍 1 副、乒乓球拍 4 付、毽子 3 個、乒乓球 20 個、跳繩 2 把，折合現金 元。積極做好舉辦慶祝 護士節(jié)演講比賽、評選優(yōu)秀護士參加州上舉辦的慶祝 、組織全院在慶祝建黨 90 周年紅歌演唱活動中，舉辦了形式為合唱、舞蹈、 小品、詩朗誦、歌伴舞、武術、演講等內容的文藝匯演。 嚴格管理公章；很好的完成醫(yī)院 證照的保管及年檢工作。 2021 年辦公室收發(fā)文件，截至目前收到上級文件 406 份，擬發(fā)院內文件 91 份。牽連他科者，積極做好銜接工作，并將信息向院長反饋。 做好來信來訪接待工作。做到了與科室間 銜接、協調、落實。 扎實完成各項目標責任書軟件及工作落實。四是擬定“六五”普法實施方案，為更好地實施今后五年普法教育規(guī)劃奠定基礎。同時兼管全院政治理論學習，年初有學習計劃 ，全年有學習安排，階段有督導檢查，年終有總結。二是做好各種文件的收發(fā)工作，對收到文件及時請示領導閱辦，并根據領導批示意見文件進行處理，截至目前收發(fā)文件 406 件。一是今年在開展“破解難題年”活動的基礎上，開展“百姓放行醫(yī)院”、在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展“規(guī)范化機關”創(chuàng)建、“三好一 滿意”、“民主行風評議”、“醫(yī)療質量萬里行”、“推進學習型黨組織”、“窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭