辦公室9月份工作總結-文庫吧資料
2025-04-04 10:32本頁面
【正文】 門注入了新的活力，使部門的工作開展更加細化、具體化，此次工作的開展有效的完成了部門細致分工，事事有人管，人人有事做，由于精細化開展的時間還不長，我部門還有很多需要學習的地方，對此我部門定期召開研討會議，讓部門員工提出自己的意見，便于精細化管理工作的開展，我部門也將長期做好精細花 管理的各項工作。 [2021]92 號文規(guī)定、《關于 2021 專業(yè)技術職務任職資格申報的通知》和《河南省工程系列中、高級專業(yè)技術職務任職資格申報、評審條件》等文件的要求，我部門開展 2021 專業(yè)技術職務任職資格申報工作，截止目前為止有 11 人參與申報，工作已進行到送報審批階段。 ，部門開展學習型模式，個人制定學習計劃和周計劃，力爭做到，事事有計劃、時時在學習，充分調動部門人員的積極性，培養(yǎng)良好學習氛圍使工作效率得到提升，執(zhí)行力得到提高。工作總結匯報如下： 一、工作開展情況 ，我部門組織召開民主生活會。 甘肅政法學院學生會辦公室 二〇一〇年十月十九日 第三篇：辦公室 9 月份工作總結 辦公室九月份工作總結 九月份，辦公室嚴格按照領導的工作部署，繼續(xù)貫徹落實精細化管理要務，抓好全局人事、報賬、后勤等行政管理工作，為廠業(yè)務工作的開展提供支持。往往出現干事聚在一起不知道該干什么，只是等待主席、部長發(fā)號施令才行動，而將工作分配后又出現工作拖拉、抱怨、投機取巧等負面情形。部分干事只簽到考勤，不值班不參加活動，影響其他干事的積極性，但又缺乏實質徹底的 處罰制度，很多干事有恃無恐。太多的新干事，便造成了學生會冗員現象嚴重，讓干事產生“多我一個不多，少我一個不少”的錯誤觀念，失去責任心和上進心，也為日后人才的流失埋下了隱患。 三、活動中的問題與不足 （一）九月是新干事最多的一個月。 （四）第十八屆校園歌手大賽 9 月 29日第十八屆校園歌手大賽的報名活動開始了。比賽當天數千名政法學子從校園出發(fā)，繞安寧區(qū)水掛莊一周進行比賽，賽后的頒獎典禮上參賽選手都露出了滿意的笑容，這就是對我們工作最大的肯定。同時，并對先干事的加入表示熱烈的歡迎。 二、九月系列活動匯總 （一）迎新、納新系列活動 2021年九月甘肅政法學院學生會辦公室迎來了 10 級新生，通過筆試和面試嚴格的篩選，最終辦公室納進了 54名 10 級新干事。 （三）將 2021 年各部的新干事材料進行整理、歸檔；負責部內的考勤， （四）愛我校園，保護環(huán)境，人人有責。在校黨委的
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1