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行政前臺轉正工作總結范文合集-文庫吧資料

2025-04-04 05:43本頁面
  

【正文】 務和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關系。招待用的杯子和一些服務方向指示也存在問題,沒有給大家提供方便的服務。 三、工作成果與存在的問題 工作成果 存在的問題 (1)工作不夠精細化:前臺工作貴在精細,但有很多地方我還沒有做到這一點。 在平常的工作中,看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習,真切感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師,每個人身上都有我值得學習的地方。財務會計方面的知識也很欠缺,也正在學習這方面的知識。我也在工作中找尋不足,抓緊學習, 培養(yǎng)自己的各項能力。 二、加強自身技能和素養(yǎng)方面 走出學校,初入職場,在能力和閱歷方面都很不足。這點在工作中也深有感觸。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。 公司是一個整體,每個員工都是組成這個整體的一部分。不僅可以把工作更好的完成,也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負責到底的品質。這是很不專業(yè)的一面。總是花費時間在去想這件事上,而不是及時的去了解、溝通,在處理事情時略顯被動。在這一年的工作中,各項溝通基本暢通,但本身也存在著不少問題。前臺工作需要對內、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。 只有保持良好的工作狀態(tài),才能提升服務質量。當有客戶到訪或是公司有大型會議時,前臺就會負責一些茶水準備和服務工作,要了解到每個人的需求,適時地為大家服務。 保持較好的工作狀態(tài) 人低為王,地低為海。爭取給大家最到位的支 持和服務,不斷提高自己的業(yè)務水平,按職業(yè)化的標準時刻要求自己。只永不懈怠的提高自己,才能勝任看似簡單的行政工作。效率也就低了下來。剛接觸工作時,有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來,顯得手忙腳亂。在領導的支持和同事們的幫助下,較好的完成了自己的本職工作。篇五:行政前臺個人工作總結 行政前臺個人工作總結 不知不覺,我加入公司已經一年多的時間了。 與領導及時溝通、匯報工作進度做的還不是很好,以后要多加溝通,這樣領導才知 道工作進度情況,以便安排接下來的工作。一定要避免同樣錯誤發(fā)生。 新員工 協(xié)助招聘 辦公用品 1 1 1固定資產員工活動公司群維護 1 二、工作中的不足 考勤過程中存在失誤,雖然已經改正過來,沒有造成太大影響,但這提醒我,說明 我還應該細心、細心、再細心。期初覺得到月末之后核對起來比較困難,很多都忘記了,后來變找到技巧,改為每天記、隨時記、這樣到月末在統(tǒng)計起來就相對容易了。 臨時性工作處理,如打印機需要加粉了,需要收集公司需要加粉的打印,聯(lián)系物 流車輛,統(tǒng)一送去加粉和維修;技術部需要用蒸餾水,負責及時訂水,使工作能正常運行;考勤機故障問題,及時聯(lián)系售后技術,盡快維修,保持大家能上下班能正常打卡等等一些臨時事情處理,我都會想辦法解決。 一、日常 工作情況 我的日常工作是接待來客人員、電話的轉接、收發(fā)快遞、傳真、快遞費用統(tǒng)計報賬、考勤的核對統(tǒng)計、質檢報告登記、辦公用品的申購領用發(fā)放等,雖然看起來都是比較瑣碎簡單的事情,但是要把它們都做好,還是需要很多技巧與細心。這個崗位沒有像銷售人員、設計部人員對公司貢獻那么直接,但我覺得也是一個必不可少的崗位,為了公司的目標而更好的為大家服務,讓大家做起事情來更能得心應手。一年 的工作中,著實學到了很多,非常感謝領導對我的包容和支持,讓我得以有這樣的機會工作學習,不斷成長,再接下來的工作中,我定會再接再厲,爭取做得更出色。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。 ( 3)工作效率低下:由于自身知識結構和工作技能的原因,在一些工作中效率跟不上去。 ( 2)執(zhí)行力不夠:當接到領導指示,完成某項工作時,往往在執(zhí)行上會有卡殼。在服務支持上,會議室、茶水間、前臺大廳,二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位 ,沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題,更談不上及時解決。 三、工作成果與存在的問題 工作成果 辦公設備、大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項服務基本完善;每 日巡檢、各項檢修維護順利進行;各類賬目報銷流程規(guī)范;其他服務、跟進工作有序進行。 在平常的工作中,看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習,真切感受到身邊 的每位領導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師,每個人身上都有我值得 學習的地方。財務會計方面的知識也很欠缺,也正在學習這方面的知識。我也在工作中找尋不足,抓緊學習,培養(yǎng)自己的各項能力。 二、加強自身技能和素養(yǎng)方面 走出學校,初入職場,在能力和閱歷方面都很不足。這點在工作中也深有感觸。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。 公司是一個整體,每個員工都是組成這個整體的一部分。不僅可以把工作更好的完成,也能促使自 己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負責到底的品質。這是很不專業(yè)的一面??偸腔ㄙM時間在去想這件事上,而不是及時的去了解、溝通,在處理事情時略顯被動。在這一年的工作中,各項溝通基本暢通,但本身也存在著不少問題。前臺工作需要對內、對外 和各部門以及社會上很多人士打交道。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。 只有保持良好的工作狀態(tài),才能提升服務質量。 當有客戶到訪或是公司有大型會議時,前臺就會負責一些茶水準備和服務工作,要了解到每個人的需求,適時地為大家服務。 保持較好的工作狀態(tài) 人低為王,地低為海。爭取給大家最到位的支持和服務,不斷提高自己的業(yè)務水平,按職業(yè)化的標準時刻要求自己。只 永不懈怠的提高自己,才能勝任看似簡單的行政工作。效率也就低了下來。剛接觸工作時,有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來,顯得手忙腳亂。在領導的支持和同事們的幫助下,較好的完成了自己的本職工作。篇三:行政前臺工作總結 2021年年終總結 自 加入 公司以來已經一年多的時間了。感謝同事對于我工作的幫助與支持,讓我的進步了這么多。 在這將近一年的工作中,我學到了很多,成長了很多。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。( 3)工作效率低下:由于自身知識結構和工作技能的原因,在一些工作中效率跟不上去。( 2)執(zhí)行力不夠:當接到領導指示,完成某項工作時,往往在執(zhí)行上會有卡殼。特別是經過 ceo 峰會的鍛煉,對于會場的接待、安排等方面也學到了很多。工作技能有時候也 不光光是自己從書本上學習出來或做出來的,有時候也需要吸取別人身上的精華。特別對我深有體會的是我的外語水品,有的時候由于經常的不開口講英語,所以當接到外籍客人打來的電話或者是外籍客人來訪時就會顯的自己手忙腳亂,所以在今后的工作過中我的加強自己的外語學習。經過這將近一年的學習和積累,我已能保證本崗位各項工作正常運行,但是還欠缺很多。我也將一如既往的認真協(xié)作、積極配合,同時嚴格要求自己,把各項工作都做好。在良好溝通的基礎上,和同事積極配合,團結協(xié)作,才能把工作做好。無論我們身在哪個崗位,開展什么樣的工作,始終都離不開同事之間的 配合。在今后的工作中,我會以這種標準去要求自己,爭取把工作完成的更出色。遇事積極主動,在第一時間去解決問題。總是花費時間在去想這件事上,而不是及時的去了解、溝通,在處理事情時略顯被動。我在日常的工作中,各項溝通基本暢通,但本身也存在著不少問題。前臺工作需要對內、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。在工作過程中,我要求自己避免消極情緒,謹記工作職責,時刻把自 己的位置放到一個合適的高度,端正自己的對工作的態(tài)度。當有客戶到訪或是公司有大型會議時,前臺就會負責一些茶水準備和服務工作,要了解到每個人的需求,適時地為大家服務。 保持較好的工作狀態(tài) 人低為王,地低為海?,F(xiàn)在,我已能較好的統(tǒng)籌安排工作,并努力把工作細節(jié)處理得當,爭取給大家最到位的支持和服務。經過不斷的摸索和總結,我意識到要想優(yōu)質的完成這些工作,首先要把工作從全局統(tǒng)籌好,再從細節(jié)入手,保持良好的工作狀態(tài),提高效率。有的時候雖然完成了工作,但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能注意到,做事情也顯得沒有條理。 前臺的工作比較瑣碎,接聽轉接電話,收發(fā)傳真、郵件、報刊,維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺,讓我可以在工作中不斷成長,不斷學習,不斷的提升自身的素質。這是我的第一份工作,在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工,在這里,我學到了更多的知識技能,各方面都有了的提升。雖然我還有許多經驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信公司明天會更好。 作為一名前臺行政工作人員,需要掌握的知識還很多,在以后的工作中,我會努力向身邊的同事學習,進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。 處理好日常行政管理管理,協(xié)助領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,使公司趨于規(guī)范化的管理。 在日常工作中注意收集信息,以備不時只需。針對這兩個月工作中存在的不足,在新一年的工作中,我需要做好以下幾個方面的工作: 做好辦公室內務工作。填寫《派車單》《請假條》等做好公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。 三、人事管理方面 落實相關人事管理制度公司的考勤統(tǒng)計工作由我負責,在執(zhí)行過程中,嚴格遵守公司的規(guī)章制度,做到實事求是的統(tǒng)計考勤,每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,并及時交由財務制作工資表。在過去的兩個月里,雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也取得了一定的進步。 以上是我的試用期工作總結和建議,希望在領導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好 。 三、建議方面 每個崗位職責明確但更應該加強溝通,明確責任是為分清責任,但要做好工作必須加強溝通,畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。以便于我們更好地改善工作方法和理念 。希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理經驗的整合以達到良好的管理效果。加之借鑒同行業(yè)的先進管理經驗,使我公司部分未制度化的管理內容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素 。使我公司的員工培訓工作向前推進一步。 培訓:通過和生產部及品管部的合作,使新員工培訓機制越來越流程化和細致化,對我公司的員工素質提高及留下的比例顯著提高。 二、人事方面 招聘工作:通過一個月的招聘工作,使初來公司時公司人員缺口接近 20%的狀況得到明顯改善,基本能夠滿足公司的生產任務的需要 。為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎。 配合品管部進行安全生產設施配置工作,配置擔架、安全頭盔、消防沙等 。通過對保安工作加強監(jiān)督檢查,使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善 。對公司留人起到不小作用?,F(xiàn)將這 1個月的工作情況總結如下: 一、行政方面 對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M行 對外承包和伙食改善 。 希望在接下來作為正式員工能更加仔細認真,讓自己在工作中不斷學習進步,和 xx物業(yè)一起成長 ! 行政前臺轉正工作總結范文四 不知不覺來到公司已經滿 1 個月了,這期間逐步融入了和旺這個團隊 。 當業(yè)主到服務中心求助或投訴,進門口時,主動起立,以微笑來迎接業(yè)主,問好:“您好,請問您有什么事情嗎 ?”認真、耐心地聆聽業(yè)主所提及的問題,并對其做到完整登記,無遺漏,及時協(xié)調處理,確保回訪率 100%,業(yè)主告辭時,主動起身,并說:您慢走,歡迎再來 !” 做好鑰匙的進出借用的登記,做好區(qū)域內資料的建立、更新、管理,做到 登記完善、準確、無遺漏。 在這里工作期間我知道了收房需要辦理哪些手續(xù),在收房過程中需要注意些什么,這都是一種學習 !前臺接待員其實是很鍛煉人的,對我這個比較粗心大 意的人來說真的是
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