物業(yè)保安部1月份工作總結-文庫吧資料
2025-04-03 16:25本頁面
【正文】 位值勤標準化； a 崗位值勤人員服裝統(tǒng)一， b 崗位值勤人員站姿標準統(tǒng)一， c 崗位值勤人員不得無故脫崗（有事需找相關人員頂崗） 臨時出入證發(fā)放標準化；為根本上解決臨時出入證發(fā)放 遺失問題，須崗位上每位隊員接班時認真核查清楚，整改方法： a實行崗位責任制，恢復崗位責任制要求每班各崗隊員認真清點崗位物品，崗位物品不清楚不予接班否則追究接班人員責任， b 責任懲罰制，根據(jù)崗位化分 2 種顏色帶子的臨時出入證，臨時出入證遺失找到相關崗位責任人罰款 100 元， c 崗位留言制，在交接班時間內上班隊員要做好交接班留言明確寫清哪些物品及事情需要下班接班人員繼續(xù)完成，明確崗位責任制。 三、強化培訓，提高服務質量 在此部門將培訓計劃分為班組培訓和部門培訓，重點培訓內容為： 崗位記錄標準化培訓； a各崗位值班記錄表使用要求頁面潔凈，不允許在記錄表上涂改亂畫， b頁面字跡清晰， c 使用統(tǒng)一的編號記錄。同時做好治安工作，對各樓的后門張貼封條，確保春節(jié)期間消防治安的安全。 二、節(jié)假日消防、安全工作方面 今年來消防安全事故平凡發(fā)生，就在本月新聞發(fā)布由于電器漏電等原因造成火災。在元旦長假，做到了安全零事故。為此，部門管理層在開展的節(jié)前 40+1 培訓對全體員工進行了安全教育和各種防范措施 的布置。 對有可能發(fā)生的各類安全事件做好應急預案。 要求保安部要對其員工加強培訓教育，樹立高度的安全工作責任心。會議主要是行政部領導諸總傳達總行的文件精神和下一步中心的工作重心，根據(jù)文件的要求我們在年末 是偷盜、搶劫案件的高發(fā)季節(jié)。這一切，無不凝聚著部門員工的智慧和汗水，凝聚著部門員工家屬的默默奉獻，凝聚著許許多多大家的犧牲和付出。對個別比較差的員工進行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在服務質量方面要有一個飛躍的提高。人員的補充采用招聘高素質的退伍軍人或素質形象好的人員。 加強內部考核，采取末位淘汰制。使保安部員工熟練掌握本崗位情況。并且每季度組織一次全員消防安全培訓。 4 月份的工作打算 保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。現(xiàn)正在成立防火委員會，各部門經理任委員，并成立酒店的義務消防隊。保安部根據(jù)酒店治安、消防的需要， 3 月份給酒店新員工作消防知識培訓 2 次、消防實操演練 1 次，消防栓滅火器定期檢查 2 次及滅火器充裝。 銀川恒大名都客服中心 保安部 2021年 8 月 28 日 第三篇：保安部 3 月份工作總結 保安部 3 月份工作總結 2021 年 3 月，保安部在酒店領導的關心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善制度，安全巡邏檢查、等做了一定的工作。 八月份，雖然我部工作較上月有明顯的進步，但還有很多欠缺。 努力抓好隊伍內務整理工作。 加強訓練和培訓學習，努力提高隊伍的整體綜合素質和骨干人員的能力。 三、下月工作計劃 狠抓細節(jié)管理，提高服務質量。 工作落實質量還不夠高。 骨干帶隊伍的能力不夠。 二、本月存在的問題和不足之處 人員個人素質還有待提高。本月對存在的這些問題全部進行了整改。對消火栓和干粉滅火器的配置和使用情況、易燃易爆物品保管、消防安全警示標語園區(qū)圍蔽情況、辦公區(qū)域用電情況、施工現(xiàn)場施工消防和安全等等進行了全面檢查和整改。 保障園區(qū)消防工作，做到及時發(fā)現(xiàn)和整改?，F(xiàn)在每位隊員對日常工作的意識較強，已經基本達到規(guī)范要求。 內務衛(wèi)生方面 部門為了給每一員隊員提供一個良好的居住環(huán)境，對宿舍內務環(huán)境衛(wèi)生提出的軍事化要求，并按照“
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