20xx年編辦全面從嚴(yán)治黨工作總結(jié)自查報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-04-02 22:46本頁(yè)面
【正文】 得不徹底，自覺(jué)不自覺(jué)地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。導(dǎo)致這些問(wèn)題的產(chǎn)生有六個(gè)方面的原因： （一）理想信念扎根不夠。落實(shí)從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治辦的要求有差距，治辦工作上缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問(wèn)效的具體管用的招數(shù)，缺乏嚴(yán)管厚愛(ài)的多種手段和措施；存在制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)，隊(duì)伍建設(shè)上還存在失之于寬，失之于軟的問(wèn)題，對(duì)個(gè)別違反制度規(guī)定的現(xiàn)象采取措施往往是鞭子舉得高打得輕。五是存在對(duì)改革政策理解有偏差的現(xiàn)象，如 X年農(nóng)村公路管理站并入縣公路局時(shí)，由于審核把關(guān)不嚴(yán)，致使管理崗位人員違規(guī)享受車補(bǔ)而引起個(gè)別未享受車補(bǔ)職工持續(xù)上訪，造成不良影響， X 年主要負(fù)責(zé)人還因此受到紀(jì)律處分。三是機(jī)關(guān)超編造成人員交流受阻、班子配備、公務(wù)員日常登記、補(bǔ)充年輕公務(wù)員等工作受阻，行政機(jī)關(guān)和原參公事業(yè)單位人員年齡結(jié)構(gòu)日趨老化，加之基層晉升空間受限影響工作積極性，形成了一定的特殊“冗員群體”，人員結(jié)構(gòu)極不合理，編制效率難以發(fā)揮。一是機(jī)構(gòu)編制管理存在失之于弱的現(xiàn)象，雖然有“機(jī)構(gòu)編制就是法”的說(shuō)法，但在實(shí)際工作中機(jī)構(gòu)編制管理還是存在軟弱性，如有的部門由于人員結(jié)構(gòu)（年齡、專業(yè)、職務(wù)等）原因，缺少專業(yè)人員或文秘人員，大量使用借調(diào)人員，甚至臨時(shí)性人員，造成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員混崗現(xiàn)象。 習(xí)慣于因循守舊，滿足于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有所消退，工作勁頭不高、斗爭(zhēng)精神懈怠，不求有功、但求無(wú)過(guò)，缺乏擔(dān)當(dāng)，后繼乏力。五是精準(zhǔn)扶貧方面，還一定程度上存在著作風(fēng)不扎實(shí)、工作責(zé)任心不強(qiáng)的情況，有幫扶人扶貧手冊(cè)填寫不完善、培養(yǎng)聯(lián)系戶明白人、產(chǎn)業(yè)幫扶沒(méi)有到位的情況。四是服務(wù)群眾不夠細(xì)致。三是積極付出奉獻(xiàn)精神有所 弱化、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足。二是宗旨意識(shí)不夠堅(jiān)定。一是調(diào)查研究不深入。特別是在處理主責(zé)主業(yè)以外的問(wèn)題，存在大局意識(shí)不強(qiáng)，協(xié)調(diào)不及時(shí)、不通暢情況；也存在危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)知簡(jiǎn)單、草率處 置問(wèn)題。二是紀(jì)律意識(shí)還不夠強(qiáng)。一是從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還不到位，認(rèn)真履責(zé)的主動(dòng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。沒(méi)有很好地把新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與機(jī)構(gòu)改革、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等當(dāng)前重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，理論指導(dǎo)實(shí)踐還 有一定差距。 三是班子成員和干部職工隊(duì)伍運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作的愿望不強(qiáng)、自覺(jué)性不夠、本領(lǐng)不高，工作效果不夠理想。 二是在“弄通”上還有差距。對(duì)黨的十九大精神、總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，還停留在全面貫徹學(xué)習(xí)層面，如何將精神和思想落實(shí)到具體工作中，開花結(jié)果，思考得還不夠深入細(xì)致。（一）在學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、執(zhí)行黨中央決策部署上仍有差距。 積極履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)控機(jī)構(gòu)設(shè)立、編制調(diào)整、人員異動(dòng)入編等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理，積極完善組織、編制、人社、財(cái)政協(xié)調(diào)約束機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行編委議事規(guī)則，堅(jiān)持編委主任“一支筆”審批制度，從緊抓牢機(jī)構(gòu)編制“總開關(guān)”，嚴(yán)禁超編進(jìn)人，機(jī)構(gòu)設(shè)立遵循“撤一建一”原則，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)構(gòu)編制總量控制，從緊抓牢編制核定、機(jī)構(gòu)設(shè)立 審批
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