【正文】 道工會》工作意見，《關(guān)于開展“雙愛雙評”建家活動意見》。一是進一步鞏固和完善非公企業(yè)工會組織，確保新建企業(yè)的入會率達 95%以上。走訪慰問困難職工 958 戶，并送去了面粉、油、被子等實物。四是對于突燃受到天災(zāi)人禍的職工及時給予幫助。街道總工會被市總評為 2021 年 —2021 促進再就業(yè)先進集體。二是街道總工會同辦事處共同組建下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)中心。 ，大力實施愛心扶助工程。注重協(xié)調(diào)勞動糾紛，為 13 個社區(qū)聘請了法律顧問，今年以來，解決各種糾紛 20 余起，即保護了職工的合法權(quán)益，又維護社會的穩(wěn)定。各非公企業(yè)、基層工會都建立了勞動爭議調(diào)解小組，勞動保護監(jiān)督檢查小組，集體合同平等協(xié)商監(jiān)督檢查小組。各基層工會組織把簽定集體合同和工資集體協(xié)商作為維護職工 合法權(quán)益的重要載體來抓。企業(yè)通過職代會、廠務(wù)公開、民主理財?shù)刃问?，讓職工享有知情?quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。目前，全轄區(qū) 40 家非公企業(yè)工會建立了職代會制度， 13 個聯(lián)合基層工會都建立了職代會制度。一是健全了職代會制度，街道總工會把指導(dǎo)和幫助基層工會組織建立取代制度作為工會工作的中心 環(huán)節(jié)來抓。 建立和完善職工民主管理和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。 三、實施 民心工程，凝心聚力 隨著“四個多樣化”的進一步深化，增強非公企業(yè)職工的凝聚力，維護職工的合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定，成為工會工作重中之重，努力推進“強基工程”增強工會工作的活力是街道總工會義不容辭的責(zé)任?！叭恕奔o念活動中舉辦了《婦女權(quán)益保障法》知識競賽，“五一”國際勞動節(jié)廣泛開展“爭當文明職工，爭創(chuàng)文明班組”為主要內(nèi)容的主題活動，李良同志被總工會評為文明職工，街道黨政辦公室及申克測控機電設(shè)備有限公司儀表車間被評為“五一”文明班組。組織全處基層工會干 部和職工認真學(xué)習(xí)《工會法》、《江蘇省實施辦法》、《中國工會章程》、《一辦法五條例》等法規(guī)，組織工會干部積極參加“大普法”廣場宣傳活動。通過工會法律、法規(guī)的宣傳和談心交流，使殘疾職工由不理解到理解，由集體上訪到不愿參與，化解了殘疾職工的不滿情緒，改善了政府與殘疾職工的關(guān)系。我們總工會積極協(xié)助黨政做好職工思想政治工作，把“黨員先進教育”與創(chuàng)“企業(yè)精神，樹主人翁形象”活動相結(jié)合，在非公企業(yè)中開展“爭創(chuàng)職工的貼心人”活動，把黨員的先進性體現(xiàn)在服務(wù)職工的具體實踐中，從職工群眾最關(guān)心、最直接的利益入手，實施了為困難職工群眾辦實事，為重點的幫困工程，盡心竭力為職工群眾解決實際困難。 2021年 .3 月 27 日市總工會還組織各部門及縣、區(qū)的工會干部來我處參 觀學(xué)習(xí)，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。街道總工會還堅持以抓好基礎(chǔ)工作為入手，建立各項組織制度和工作制度，建立各類軟、硬件基礎(chǔ)設(shè)施，在街道各社區(qū)工會規(guī)范了“六個一”，在轄區(qū)所有組織全部達到“四冊五簿六檔”要求。同時還為全區(qū)社區(qū)工會換屆選舉走上規(guī)范化引了 路，達到了以點帶面，整體推進的效果。首先在民樂社區(qū)聯(lián)合基層工作實行了換屆直選基層工會主席、副主席工作，同時還舉行與非公企業(yè)的簽定工資集體協(xié)商協(xié)議儀式。開創(chuàng)了徐州在街道建立總工會的先例，為今后更好的開展街道工會工作創(chuàng)造了條件。市、區(qū)總工會主席、副主席等領(lǐng)導(dǎo) 到會并作了重要講話。經(jīng)過大家的共同努力下；截止今年 4 月底，我們在非公企業(yè)中建立工會委員會 49 家；工會小組 332 家；社區(qū)聯(lián)合基層工會 13 家；工會會員 4958 名；就 2021 年新發(fā)展工會會員 1148名，新增非公企業(yè)獨立建會 20 個；新增工會小組 51 個；成立了黃河南路民健社區(qū)人力資源中介公司等行業(yè)工會 6 個；超額完成了區(qū)總工會下達的目標任務(wù)。 《爭先創(chuàng)優(yōu)個人總結(jié)》 一、認清形勢把握契機，加大工會組建力度 隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快，街道管轄的地域范圍不斷擴大，其所屬職工大量增加，非公企業(yè)迅猛增長，組建工會面臨著許多新問題，需要用新觀念來看待，用新思路來理順，用新措施來落實，為此我們首先從統(tǒng)一認識入手，轉(zhuǎn)變工作思路，組織全會和社區(qū)力量，突擊抓好非公企業(yè)工會的組建，做到哪里有職工，哪里就有工會組織。 以上是我在通過這次活動暴露出來的一些問題，還有很多問題可能沒有找 出，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正批評。 在精神狀態(tài)方面：在工作中有等靠思想 ,不主動，實際工作中抱著得過且過的想法 ,一是認為不論什么工作領(lǐng)導(dǎo)會有具體的指示，自己不用先急著干，害怕承擔(dān)改革創(chuàng)新的責(zé)任。沒有透徹理解“樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識創(chuàng)造一流業(yè)績“活動的實質(zhì)是黨員要“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 在理論學(xué)習(xí)方面：平時學(xué)習(xí)不夠，缺乏認真思考，只從字面上理解沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。 在遵守紀律方面：自己能遵守黨的各項紀律和單位的各項制度，但只用一般的工作紀律、工作要求代替了黨員的先進性標準，降低了自我要求，律己不嚴。 三是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。二是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。 在工作作風(fēng)方面：主要是方法不對頭，表現(xiàn)在一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。 在思想作風(fēng)方面：對待工作思想上不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常被 動地等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，按部就班，工作中循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新精神。 在宗旨意識方面：全心全意為人民服務(wù)，結(jié)合自己的思想和工作實際進行比較，應(yīng)該說差距還比較大。通過對照黨員先進性標準，自我剖析、深查細找，從理想信念、宗旨意識、工作作風(fēng)和立足本職發(fā)揮作用等方面查擺了自身存在的不符合先進性要求的問題，制定了如下整改措施。尤其是發(fā)揮模范作用。重視查處在實踐生活中的不安全隱患，給基地職工家屬一個安全舒適的生活環(huán)境。認清自己肩負的責(zé)任，樹立高度的職業(yè)精神，勤奮工作，以良好的思想與行動，作風(fēng)，形象影響他人，要高標準要要求自己。講實效，全心全意為人民服務(wù)。爭做學(xué)習(xí)型、安全型、和諧型的員工。 今后要加強自身的修養(yǎng)，樹立科學(xué)的工作理念。 自己承諾的事有時完成的不是很出色。 回顧自己所做的工作，對照黨員的標準和要求，還有一定的差距和不足之處，有些方面還有待于進一步的提高。凡是單位的難事苦差事，都有我的心血。工作上能盡心、盡力、盡責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)下達的目標任務(wù)及日常崗位工作任務(wù)。提高自身素質(zhì)，做群眾滿意的黨員。自開展活動以來，我能時時刻刻牢 記黨的宗旨，黨員的義務(wù)和權(quán)利。我們級組為創(chuàng)建廣東省一級學(xué)校做出了應(yīng)有的貢獻。這半年來我?guī)ьI(lǐng)班主任和各位老師認真抓兩操、抓衛(wèi)生、抓儀表、抓學(xué)生禮儀、抓出勤、抓課間課堂