【正文】 利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》 ,并進行了嚴肅的對照檢查和清理。元江縣工商局以縣局為定位，立足基層、突出少數(shù)民族地區(qū)區(qū)域人 文自然，積極開展了在會議室及走廊各掛一幅廉政內(nèi)容的畫或警句格言，向全局干部職工編印發(fā)放一本廉政勤政手冊，組織全局黨員干部觀看一部廉政教育錄像片，組織一次廉政知識競賽，開展一次廉政執(zhí)法大討論，讀好一本廉潔從政書籍，進行一次愛國主義、公民道德和理想信念教育，每年評選一名“元江縣工商局廉政勤政紅盾之星”等活動，努力推進廉政文化建設(shè)。六是結(jié)合工商行業(yè)特點有創(chuàng)造性地積極開展廉政文化建設(shè)活動。四是開展主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課活動，全系統(tǒng)共組織聽黨課 11 場次，受教育人數(shù) 700 余人次。通海縣局還出臺實施了《通?？h工商行政管理局預(yù)防職務(wù)犯罪工作制度和制度規(guī)范》，從而進一步深化了全局的預(yù)防職務(wù)犯罪工作。不定期請檢察院領(lǐng)導(dǎo)為全局干部職工上廉政課，達到了預(yù)防與懲治并重的效果。全市系統(tǒng)市縣 (區(qū) )局全部與檢察院成立了預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作機構(gòu)和人員，形成工商局和檢察院齊抓共管預(yù)防職務(wù)犯罪的工作局面。紅塔區(qū)工商局結(jié)合實際大力開展“紀(jì)檢監(jiān)察日”活動，注重抓好源頭預(yù)防工作。一是認真開展懲防體系建設(shè)，從五個方面狠下功夫，切實抓好十六項重點工作。班子成員帶頭模范執(zhí)行規(guī)章制度，增加了權(quán)力運行的透明度，強化了黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，從而使廉政機制從單項治理向綜合治理發(fā)展，從腐敗后果治理向腐敗源頭預(yù)防轉(zhuǎn)變，從臨時性應(yīng)急措施向規(guī)范性制度建設(shè)發(fā)展，形成了用制度規(guī)范行為、按 制度辦事、以制度管人的機制。沒有規(guī)矩，無以成方圓。五是開展加強作風(fēng)建設(shè)，促進廉潔從政教育，在黨員干部中倡導(dǎo)八個方面的良 好風(fēng)氣，進一步實現(xiàn)黨員干部作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)，真正做到為民、務(wù)實、清廉。三是開展示范教育，使干部職工學(xué)有榜樣。一是開展宗旨教育，增強干部職工“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的意識。在反腐倡廉實踐中，我們深刻認識到杜絕腐敗的關(guān)鍵是筑牢思想道德防線。通過形式多樣的學(xué)習(xí)和教育，使廣大干部職工進一步增強工作的責(zé)任感和緊迫感，提高工作的積極性和主動性，為堅持不懈地抓好反腐倡廉工作打牢思想基礎(chǔ)。二是充分利用 _工商內(nèi)務(wù)信息網(wǎng)“廉政建設(shè)”、“預(yù)防職務(wù)犯罪”、“工作研討”、“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“學(xué)習(xí)貫徹十七大精神專欄”等模塊，將黨風(fēng) 廉政建設(shè)的相關(guān)知識和領(lǐng)導(dǎo)重要講話及時發(fā)送給全系統(tǒng)的干部職工 ,積極開展網(wǎng)上傳達學(xué)習(xí)和討論。 抓十七大和各級反腐倡廉會議精神學(xué)習(xí)，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識。為保證責(zé)任制落到實處，我們根據(jù)《 _市行政不作為問責(zé)辦法 (試行 )》和本系統(tǒng)的實際，把實施責(zé)任追究與監(jiān)督檢查、責(zé)任考核、案件檢查、行政執(zhí)法監(jiān)察、專項治理等工作緊密結(jié)合起來，嚴肅責(zé)任追究，從而有效地促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。為便于對責(zé)任制的落實情況進行檢查考核，我們制定了《 _市工商系統(tǒng) _ 年年領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制量化考核表》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指標(biāo)量化為 3 大類 11 大項、 51 個考核指標(biāo)、 51 個扣分標(biāo)準(zhǔn)，并以半年督促檢查、年底交叉考核的形式對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行全面的檢查考核?？h (區(qū) )工商局也結(jié)合實際對任務(wù)進行層層分解，明確責(zé)任部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，并提出具體要求，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。二是逐項分解任務(wù)。堅持在每年初召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會上對全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行安排部署，并與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，各單位再逐級簽訂到個人。 強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制。四是保證紀(jì)檢監(jiān)察辦案必須的條件和經(jīng)費， 根據(jù)工作需要，市局黨組從電腦、交通工具、取證器材和經(jīng)費給予了充分的保證。二是按規(guī)定配齊紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和人員，全市工商系統(tǒng)均設(shè)立了紀(jì)檢組和監(jiān)察室，配齊了紀(jì)檢組長和監(jiān)察室主任。 強化黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機制。 二、主要工作 在工作中，我們主要抓好“三個圍繞”和“三項工程”。撰寫稿件、信息并被報刊、雜志等采用 34 篇。九是編發(fā)《 _市工商局紀(jì)檢監(jiān)察工作動態(tài)》 12 期 。制作廉政文化宣傳牌124 塊、警示桌簽 200 余個 。八是向全系統(tǒng)干部職工家屬發(fā)出“家庭助廉倡議書”720 份 。六是全系統(tǒng)主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課 11 場次。社會主義榮辱觀和優(yōu)良作風(fēng)教育 22 場次。示范教育 22場次 。四是全系統(tǒng)開展宗旨教育 11 場次 。二是全系統(tǒng)共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》 809 份。 一、基本情況 一年來，我局緊緊圍繞省工商局、 _市委 _年年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見和有關(guān)會議精神，有效地開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。 盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不同崗位、不同系統(tǒng)進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養(yǎng) 復(fù)合型人才，增強干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)工作活力。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀(jì)行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。 四是加強監(jiān)督檢察。 三是狠抓制度落實。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政宣傳教育，強化工作人員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提升盡職履責(zé)和服務(wù)群眾的能力。 二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，強化紀(jì)律教育。 一是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀(jì)律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管 理存在寬松軟散等問題。一是局系統(tǒng)黨員干部對中央“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴”的新形勢還缺乏應(yīng)有的認識，黨章意識、紀(jì)律意識和規(guī)矩意識還不強 。上半年，局主要負責(zé)人約談班子成員 2 次、科級干部集體約談 3 次，處級干部和分管科室負責(zé)人開展約談 1 批次、各科室負責(zé)人和科員開展 約談 1 批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責(zé)”的情況，指出存在問題，提出工作要求。 三是認真開展談心談話。 二是深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。 為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀(jì)委同志對《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和甘肅省實施辦法進行宣講 1 次，邀請市檢察院同志進行預(yù)防職務(wù)犯罪宣講 1 次。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的案件 5 起、信訪局轉(zhuǎn)辦件 2 起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件 20 件、其中國家件 1 起，答復(fù)率達 100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。 實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領(lǐng)導(dǎo)不回避、不推諉、不畏難， 16 月局主要負責(zé)人接待上訪人員 16 次，其他班子成員接訪 21 次。對人事考試信息系統(tǒng)的軟硬件進行了升級改造，人事考試網(wǎng)上報名、考場分配、準(zhǔn)考證和成績單網(wǎng)上打 印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。圍繞社?；鸢踩絾⒂昧松鐣ｋU財務(wù) A++系統(tǒng)、智慧眼人臉識別系統(tǒng)，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算，積極推進社?？òl(fā)放，實現(xiàn)了社會保障資金管理、基金財務(wù)核算、業(yè)務(wù)統(tǒng)計等工作有效銜接，促進事 后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，防范和控制基金風(fēng)險的技術(shù)手段得到拓展和強化，限度壓縮權(quán)力尋租的機會和空間。 圍繞農(nóng)民工討薪維權(quán)，全面落實農(nóng)民工工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金及“無拖欠農(nóng)民 工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實名制管理試點工作，完善農(nóng)民工務(wù)工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。主動公開就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動關(guān)系信息、預(yù)決算、三公經(jīng)費、法規(guī)政策等信息，截止目前，運用局網(wǎng)站、微信、微博等新媒體公開各類信息 1047 條。 認真開展行風(fēng)政風(fēng)評議和效能風(fēng)暴行動，大力倡導(dǎo)“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務(wù)載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網(wǎng)上受理、審查 、審批和結(jié)案，實現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化，案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，工作人員服務(wù)態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀(jì)律進一步嚴肅。 局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)強化內(nèi)部管理 若干制度》，明確了制度落實、紀(jì)律執(zhí)行、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的督查內(nèi)容 44 項，每月安排 4 名領(lǐng)導(dǎo)對局機關(guān)和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。有效保證了干部職工秉公用權(quán)，堅決杜絕徇私枉法。實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領(lǐng)導(dǎo)及負責(zé)退休審批的相關(guān)科室和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按照 程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結(jié)果及時公示 。建立專家組評審制度，健全審核流程。 二是堅持依法決策，規(guī)范權(quán)力運行。共傳達中央、省委和市委重要會議精神 7 次，學(xué)習(xí)各級紀(jì)委相關(guān)文件和作風(fēng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定 6 次，開展學(xué)習(xí)宣講 6 次，召開支部書記黨課 2 次。 (二 )強化作風(fēng)建設(shè)，促進各項權(quán)力規(guī)范運行 一是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨員干部廉政意識。對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的7 名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè)的 2 名同志進行了提醒談話，對紀(jì)委進行紀(jì)律審查的 1 名同志進行了誡勉談話。根據(jù)市紀(jì)委開展“述責(zé)述廉”工作的要求，圍繞推進黨風(fēng)廉潔建 設(shè)和反腐敗工作等重點工作任務(wù)，下發(fā)了市人社局黨組《關(guān)于印發(fā)開展 2020 年度述責(zé)述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于 6 月和12 月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。