【正文】 識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀(jì)的思想防線 。開展了 20202020 年紀(jì)委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件 11 件，整理完善檔案卷宗 6 件 。 7 名班子成員均能嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告的有關(guān)要求，如實上報個人事項。 三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。班子成員根據(jù)職責(zé)分工，逐級分解責(zé)任認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責(zé)任主動督促、主動檢查。 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)二 今年以來，市人社局在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委第二派駐紀(jì)檢組的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹十一屆市紀(jì)委全會精神，深入落實“兩個責(zé)任”，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政重點任務(wù)，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風(fēng) 廉政建設(shè)工作任務(wù)，堅定不移地筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線，做好廉政風(fēng)險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀(jì)律保障。 二是進(jìn)一步加強思想教育，提高整體素質(zhì)。二是對干部的管理和監(jiān)督還需進(jìn)一步加強 。 四、加強權(quán)力監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力的正確運行 結(jié)合農(nóng)機部門的實際和特點，加強對權(quán)力運行的有效監(jiān)督和制約，對重大項目管理、資金使用等重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，進(jìn)一步完善和規(guī)范程序，制定防范措施，有效實施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處的權(quán)力運行監(jiān)督機制。 加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。制度的進(jìn)一步完善和實施，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷達(dá)到規(guī)范化、制度化。四是開展黨風(fēng)廉政警示教育活動，組織股室負(fù)責(zé)人和機關(guān)干部職工到縣警示教育基地，接受警示教育，進(jìn)一步打牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。二是加強教育學(xué)習(xí)。 我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，堅持政治學(xué)習(xí)和廉政警示教育常抓不懈。對班子中出現(xiàn)的問題，旗幟鮮明地堅決糾正，帶頭確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定落到實處。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、各股 (站 )負(fù)責(zé)人分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。 每月定期召開局黨組會、支委會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議，調(diào)度、督促工作落實。20XX黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報工作總結(jié) 6 篇 2020 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報工作總結(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)一 上半年，農(nóng)機局認(rèn)真貫徹黨的 _會議精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照中央和省委、市委、縣委部署要求，以進(jìn)一步鞏固和發(fā)展風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)為總攬，全面落實管黨治黨政治責(zé)任，保持堅強政治定力和正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢，為我縣農(nóng)機化發(fā)展提供了較好的政治環(huán)境。主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，與班子成員、各股 (站 )負(fù)責(zé)人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議 。 二是當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。 三是強化責(zé)任落實。通過學(xué)習(xí)教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉(zhuǎn)變，有力的促進(jìn)了各項工作任務(wù)地完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《巡視條例》、中央八項規(guī)定、新修訂的《廉政準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)制度，加強廉政文化建設(shè)，增強黨員干部廉潔自律意識。 (三 )建立健全制度。 三、規(guī)范行政行為，推進(jìn)依法行政工作 (一 )規(guī)范行政行為。凡屬重大決策、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發(fā)生。在審批工作中，強化行政審批的監(jiān)督 ，建立健全規(guī)范的權(quán)力運行機制。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度建設(shè)、工作機制、運行機制 等方面還需進(jìn)一步豐富、發(fā)展、完善。 繼續(xù)加強黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，用反面案例進(jìn)行警示教育，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。現(xiàn)將 20_年上半年工作匯報如下： 一、履職盡責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn) 局黨組始終堅持把落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為首要政治任務(wù)，深入貫徹落實“ 3783”主體責(zé)任體系、“ 866”衡量檢驗標(biāo)尺和“ 111”督查落實細(xì)則，全面落實黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權(quán)力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效。 二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。 自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務(wù)工作的全過程，全面落實“三會一課”、 ***、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度 ，認(rèn)真召開了 2020 年度局黨組“兩學(xué)一做” ***和三個黨支部組織生活會，做到了準(zhǔn)備充分、程序嚴(yán)格、剖析深刻、批評嚴(yán)肅，達(dá)到了團(tuán)結(jié) — 批評 — 團(tuán)結(jié)的目的。根據(jù)市紀(jì)委開展“述責(zé)述廉”工作的要求，圍繞推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建 設(shè)和反腐敗工作等重點工作任務(wù)，下發(fā)了市人社局黨組《關(guān)于印發(fā)開展 2020 年度述責(zé)述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于 6 月和12 月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。 (二 )強化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)各項權(quán)力規(guī)范運行 一是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨員干部廉政意識。 二是堅持依法決策，規(guī)范權(quán)力運行。實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)退休審批的相關(guān)科室和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按照 程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結(jié)果及時公示 。 局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)強化內(nèi)部管理 若干制度》，明確了制度落實、紀(jì)律執(zhí)行、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的督查內(nèi)容 44 項，每月安排 4 名領(lǐng)導(dǎo)對局機關(guān)和社保大廳等重點部門進(jìn)行明查暗訪。 認(rèn)真開展行風(fēng)政風(fēng)評議和效能風(fēng)暴行動，大力倡導(dǎo)“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務(wù)載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網(wǎng)上受理、審查 、審批和結(jié)案，實現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化，案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升。 圍繞農(nóng)民工討薪維權(quán)，全面落實農(nóng)民工工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金及“無拖欠農(nóng)民 工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實名制管理試點工作，完善農(nóng)民工務(wù)工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。對人事考試信息系統(tǒng)的軟硬件進(jìn)行了升級改造，人事考試網(wǎng)上報名、考場分配、準(zhǔn)考證和成績單網(wǎng)上打 印等工作效率進(jìn)一步提升，人事考試安全得到進(jìn)一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的案件 5 起、信訪局轉(zhuǎn)辦件 2 起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件 20 件、其中國家件 1 起，答復(fù)率達(dá) 100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。 二是深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。上半年，局主要負(fù)責(zé)人約談班子成員 2 次、科級干部集體約談 3 次，處級干部和分管科室負(fù)責(zé)人開展約談 1 批次、各科室負(fù)責(zé)人和科員開展 約談 1 批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責(zé)”的情況，指出存在問題，提出工作要求。三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀(jì)律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管 理存在寬松軟散等問題。 二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，強化紀(jì)律教育。 三是狠抓制度落實。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀(jì)行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。 一、基本情況 一年來，我局緊緊圍繞省工商局、 _市委 _年年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見和有關(guān)會議精神，有效地開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。四是全系統(tǒng)開展宗旨教育 11 場次 。社會主義榮辱觀和優(yōu)良作風(fēng)教育 22 場次。八是向全系統(tǒng)干部職工家屬發(fā)出“家庭助廉倡議書”720 份 。九是編發(fā)《 _市工商局紀(jì)檢監(jiān)察工作動態(tài)》 12 期 。 二、主要工作 在工作中，我們主要抓好“三個圍繞”和“三項工程”。二是按規(guī)定配齊紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和人員，全市工商系統(tǒng)均設(shè)立了紀(jì)檢組和監(jiān)察室，配齊了紀(jì)檢組長和監(jiān)察室主任。 強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制。二是逐項分解任務(wù)。為便于對責(zé)任制的落實情況進(jìn)行檢查考核，我們制定了《 _市工商系統(tǒng) _ 年年領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制量化考核表》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指標(biāo)量化為 3 大類 11 大項、 51 個考核指標(biāo)、 51 個扣分標(biāo)準(zhǔn)，并以半年督促檢查、年底交叉考核的形式對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行全面的檢查考核。 抓十七大和各級反腐倡廉會議精神學(xué)習(xí)，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識。通過形式多樣的學(xué)習(xí)和教育，使廣大干部職工進(jìn)一步增強工作的責(zé)任感和緊迫感，提高工作的積極性和主動性，為堅持不懈地抓好反腐倡廉工作打牢思想基礎(chǔ)。一是開展宗旨教育，增強干部職工“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的意識。五是開展加強作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政教育，在黨員干部中倡導(dǎo)八個方面的良 好風(fēng)氣，進(jìn)一步實現(xiàn)黨員干部作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)，真正做到為民、務(wù)實、清廉。班子成員帶頭模范執(zhí)行規(guī)章制度，增加了權(quán)力運行的透明度，強化了黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，從而使廉政機制從單項治理向綜合治理發(fā)展，從腐敗后果治理向腐敗源頭預(yù)防轉(zhuǎn)變，從臨時性應(yīng)急措施向規(guī)范性制度建設(shè)發(fā)展，形成了用制度規(guī)范行為、按 制度辦事、以制度管人的機制。紅塔區(qū)工商局結(jié)合實際大力開展“紀(jì)檢監(jiān)察日”活動，注重抓好