【正文】 作用，組織廣大職工學習黨的 xx 大報告，進一步貫徹報告精神，與時俱進，爭做一個積極進取的模范職工之家。鉆研技術，爭做技能形人才。 開展女職工素質(zhì)達標活動，提高女職工整體素質(zhì)，引導女職工立足崗位。 開展“五好一準確”班組創(chuàng)建活動，樹立先進典型，車間利用考核板，每季度評定一次，結(jié)果公布上墻，按績效工資掛獎，調(diào)動廣大職工的積極性。同時做好新上崗臨時工的安全、操作技能培訓工作，采取現(xiàn)場實際操作和師帶徒活動，使他們盡快掌握操作技能。在活動中提合理化建議 30 條，實現(xiàn)技術攻關三項，推廣新技術、開發(fā)新產(chǎn)品兩項，刷新生產(chǎn)紀錄兩項，創(chuàng)新管理方法一項，繼續(xù)完善操作法同時提出改膜操作法 關心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、針線等，做好后勤服務工作。在今后工作中，凈化供料車間工會將在上級工會的領導下，進一步加強學習，深入工會組織建設，提高管理水平和服務意識，為提高職工的工作積極性和凝聚力，努力做好工會本職工作。 通過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓車間職工感受到了工會組織就是他們的一個家。同時針對個別職工家庭困難，生活拮據(jù)情況，車間工會及時將困難家庭情況向公司工會反映，并做好困難家庭職工的登記、申報、驗真、補助金的發(fā)放等工作。 六、關愛職工送溫暖，為職工辦實事、辦好事 發(fā)揮工會組織作用，解決職工困難，關愛職工送溫暖是車間工會工作的重點之一。車間工會為了更好的服務于職工，每年積極組織職工參加公司工會開展的趣味運動會、拔河、越野賽及安全知識競賽等活動。以上舉措，給職工提供了一個較好的安全工作環(huán)境，有效保護了職工的身心健康，使職工以更加飽滿的熱情投入到工作中去。針對車間供料系統(tǒng)高粉塵作業(yè)特點，車間工會及時向公司反映、溝通，為車間職工爭取到了每人另外發(fā)放一個防塵口罩。 為了給職工身體健康提供最大保護，車間工會急職工之所急，想職工之所想，在公司復產(chǎn)階段，因電解槽人工下料環(huán)境惡劣，現(xiàn)場煙火熏烤，及時向公司反映，為下料職工配備了防護眼罩。 為了增強車間職工安全生產(chǎn)意識，確保安全作業(yè)。 四、加強安全生產(chǎn)、保護職工健康 “安全生產(chǎn)高于一切，職工健康最為重要”是對職工的最大權(quán)益保障。對關系到職工切身利益的敏感問題和車間重大事項都必須經(jīng)車間職工會議通過后方可實施。 近年來，車間工會及時對新調(diào)入職工履行入會手續(xù)，職工入會率達到了 100%；認真做好會費的收繳工作，積極收取會員會費，會費上繳率 100%。 二、完善工會組織架構(gòu)，加強工會組織建設 提高工會工作水平，完善工會組織架構(gòu)，一直是車間工會不斷推進的工作目標。及時傳達宣貫上級及公司工會下發(fā)的工會文件，組織工會職工認真學習，把文件精神宣貫到每一名職工。 一、貫徹落實上級文件精神，加強職工教育學習 2021 年以來，車間工會針對公司困難現(xiàn)狀及公司并入美鑫的新形勢下，為了有效提升職工隊伍的工作積極性和思想認識。在今后工作中，凈化供料車間工會將在上級工會的領導下，進一步加強學 習，深入工會組織建設，提高管理水平和服務意識，為提高職工的工作積極性和凝聚力，努力做好工會本職工作。 通過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓車間職工感受到了工會組織就是他們的一個家。同時針對個別職工家庭困難，生活拮據(jù)情況，車間工會及時將困難家庭情況向公司工會反映，并做好困難家庭職工的登記、申報、驗真、補助金的發(fā)放等工作。 六、關愛職工送溫暖，為職工辦實事、辦好事 發(fā)揮工會組織作用，解決職工困難，關愛職工送溫暖是車間工會工作的重點之一。車間工會為了更好的服務于職工，每年積極組織職工參加公司工會開展的趣味運動會 、拔河、越野賽及安全知識競賽等活動。以上舉措，給職工提供了一個較好的安全工作環(huán)境，有效保護了職工的身心健康，使職工以更加飽滿的熱情投入到工作中去。針對車間供料系統(tǒng)高粉塵作業(yè)特點，車間工會及時向公司反 映、溝通，為車間職工爭取到了每人另外發(fā)放一個防塵口罩。 為了給職工身體健康提供最大保護，車間工會急職工之所急，想職工之所想，在公司復產(chǎn)階段，因電解槽人工下料環(huán)境惡劣，現(xiàn)場煙火熏烤，及時向公司反映，為下料職工配備了防護眼罩。 為了增強車間職工安全生產(chǎn)意識，確保安全作業(yè)。 四、加強安全生產(chǎn)、保護職工健康 “安全生產(chǎn)高于一切，職工健康最為重要”是對職工的最大權(quán)益保障。對關系到職工切身利益的敏感問題和車間重大事項都必須經(jīng)車間職工會議通過后方可實施。 近年來，車間工會及時對新調(diào)入職工履行入會手續(xù)，職工入會率達到了 100%；認真做好會費的收繳工作，積極收取會員會費，會費上繳率 100%。 二、完善工會組織架構(gòu)，加強工會組織建設 提高工會工作水平，完善工會組織架構(gòu)，一直是車間工會不斷推進的工作目標。及時傳達宣貫上級及公司工會下發(fā)的工會文件，組織工會職工認真學習，把文件精神宣貫到每一名職工。 一、貫徹落實上級文件精神，加強職工教育學習 2021 年以來，車間工會針對公司困難現(xiàn)狀及公司并入美鑫的新形勢下，為了有效提升職工隊伍的工作積極性和思想認識。 總之，通過全體會員的共同努力下，復合管廠車間工會上下同心，互濟互助，組織觀念強，民主管理氣氛濃厚，基層工會的職能作用得到充分發(fā)揮，為我廠圓滿完成各項任務做出積極的努力和貢獻。 下半年，協(xié)助公司工會，舉行了 “飛鏢比賽”，充分調(diào)動了員工的積極性，改善了員工單一乏味的生產(chǎn)操作，員工緊張的心情得到放松，避免了員工長期以來緊張的心情引發(fā)的安全事故。 今年以來我廠不論是經(jīng)濟分配、先進評比和規(guī)章制 度制定、修改都有車間工會成員參加，對關系到職工切身利益的敏感問題和全廠重大事項都必須經(jīng)車間職工大會通過后方可實施，并嚴格執(zhí)行了工資漲上墻制度及節(jié)日慰問卡簽字制度，認真接受職工監(jiān)督，增加了透明度，調(diào)動了全廠職工的積極性。今年共回收復用鋼管廢料頭 ，自制Ф 10 Ф 21Ф 32Ф 450、Ф 500 等三通 257 個，節(jié)約資金數(shù)萬元。 我們重點教育和引導職工統(tǒng)一思想，認清形勢，牢固樹立家園意識，從成本管理上狠抓功夫，從現(xiàn)場管理中找出路，深入開展了增收節(jié)支活動。同時加強會費收繳工作，按時完成了全年的會費收繳工作。 員工生活方面。 加強企業(yè)文件學習，用企業(yè)文化教化職工行為習慣。 強化安全教育，確保安全生產(chǎn)。 加強領導，健全