下半年工會工作計劃20xx-文庫吧資料
2024-09-02 10:57本頁面
【正文】 合起來，內(nèi)化于心，外化于行。確保職工參與企業(yè)管理決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實。努力實現(xiàn)全總 力爭通過三年的努力，到 xx 年，國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到 80%，非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到 50%的目標(biāo)。抓職工代表競選上崗試點工作 。抓規(guī)模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來的非公有制企業(yè)的續(xù)建和完善 。 五、加強民主建設(shè)，擴大職工有序政治參與 進一步推動職代會、廠務(wù)公開制度深入發(fā)展。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集、運行管理、財務(wù)控制、信息手段等方面逐步走向規(guī)范化。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動法規(guī)的監(jiān)督檢查，特別要發(fā)揮基層工會的作用，督促用人單位落實勞動保障法律法規(guī)和政策。 切實加強 幫扶工作。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會保險，督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問題。推動政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規(guī)范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。全面實施工資集體協(xié)商要約行動，國有及其控股企業(yè)推行面達 90%上，非公有制企業(yè)達 50%以上。強化勞動法律監(jiān)督，參與勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關(guān)系。加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。 四、推動共建共享，促進職工體面勞動 大力推動《就業(yè)促進法》的實施。 豐富創(chuàng)建活動的手段。 拓展創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。 突出創(chuàng)建活動的難點。 突出創(chuàng)建活動的重點。同時，充實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。 繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機制。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。上半年組織開展省 職工書屋 和全國 職工書屋 示范點現(xiàn)場交流會。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力。二是加強職工法制教育和 四德 教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進者。 加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè)，弘揚企業(yè)和諧文化精神。 深入 開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。 二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊伍。 大力弘揚勞模精神。選樹節(jié)能減排典型，引導(dǎo)生態(tài)文明觀
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