【正文】 要加強黨性和心理素質(zhì)修養(yǎng)，想問題和處理問題要全面考慮，既要滿腔熱情的去工作，又要從客觀實際出發(fā)，既要堅持黨的原則，又要兼顧各方面的利益，爭取把每一件事情都辦好，達到領(lǐng)導和員工滿意。這既是我的優(yōu)點，也是我的缺點。比如分管 ISO9000 質(zhì)量管理體系試行工作，都是反復學習，參閱很多文件和外地經(jīng)驗，爭取不 出問題，取得預期效果，盡量使領(lǐng)導和員工滿意。三是改進工作作風，提高 工作水平。作為一名基 層領(lǐng)導干部，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀非常重要，關(guān)系到看問題的觀點和處理問題的方法。我一再告誡自己，做領(lǐng)導干部不能有私心，辦事情不能偏心，只要沒有私心和偏心，遇事才能敢于主持正義，處理問題才能使大家信服。我對總書記要求全黨繼續(xù)保持“兩個務必”、倡導八個方面的良好風氣銘記于心，努力從三個方面做好工作。首先提高思想認識，牢固樹立廉政意識。 二、嚴格約束自己，做“講黨性、重品行、作表率”的黨員領(lǐng)導干部 一年來，我在履職過程中，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。并聘請行風社會監(jiān) 督員，召開了行風監(jiān)督員大會，廣泛聽取意見 。市、縣兩級局都成立了政行風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，明確責任，落實任務，確保了政行風和軟環(huán)境建設(shè)工作的順利開展。這就說明，市、縣局（公司）兩級領(lǐng)導干部是嚴格遵紀守法的，紀檢監(jiān)督工作是有成效的。加強被舉報人的談話工作，健全信訪談話制度，對違紀違法問題的線索，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須查處嚴肅。 （五）發(fā)揮懲治震懾作用，加大查辦案件力度。把對權(quán)力運行的監(jiān)督制約貫穿于決策、管理和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。充分發(fā)揮投資、薪酬、預算委員會的作用，堅持重大問題集體研究，提高領(lǐng)導班子依法決策、民主決策、科學決策的水平。認真履行監(jiān)督職責，切實加強對兩級領(lǐng)導干部的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正違反制度的行為，切實增強制度的執(zhí)行力，維護制度的權(quán)威性。今年，著力抓了“明示承 諾”制度的建立工作，依據(jù)《勞動法》、《合同法》、《煙草專賣法》等法律，制定覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個方面，突出“兩煙”經(jīng)營、專賣管理、財務管理、工程項目、物資采購等容易發(fā)生不規(guī)范問題的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以簽訂承諾書的形式予以確立，以此增強干部職工廉潔自律意識，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。繼續(xù)強化內(nèi) 部管理監(jiān)督制度的建設(shè)工作，抓好各項制度的補充和完善。同時，建立黨員干部任前廉政談話制度，對每一名新提拔、輪換的中層干部進行任前廉政談話，告誡他們要嚴格按照中紀委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律七條要求來約束自己，不能犯原則性的錯誤。通過開展示范教育、警示教育等形式，全面開展崗位廉政教育，強化黨員干部廉潔從政、廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變的能力。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強黨風廉政教育工作。同時，加強對貫徹落實《實施細則》情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，推動 落實。從教育、制度、監(jiān)督、改革、行風、辦案、加強領(lǐng)導等七個方面對今后幾年的反腐倡廉建設(shè)任務做出明確的部署。 （一）貫徹落實《實施意見》，推進懲防體系建設(shè)。現(xiàn)將具體情況向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下。 各位領(lǐng)導、各位同仁，我將進 一步總結(jié)經(jīng)驗，正視差距，加強學習，提升能力，增添措施，始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，為 ***煙草實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越不懈努力！ 第三篇：煙草公司紀檢組長述職述廉報告 述職述廉報告 各位領(lǐng)導、同志們： 按照黨組的分工，我分管辦公室、紀檢監(jiān)察、審計、整頓辦、督查考評及貫標工作。三是要增強服務基層意識，加強督促指導。 2021 年的工作重點是“三個始終”，對我們的工作能力和方法提出了更高的要求。不僅要完成組織要求的學習任務，還要結(jié)合行業(yè)改革和發(fā)展形勢，及時開展相關(guān)知識和技能的學習，不斷增強自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。 2021 年，面對“在轉(zhuǎn)中謀進、在穩(wěn)中求好”的新局面、“持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展”的新要求和“文化引領(lǐng)、內(nèi)涵提升”的新基調(diào)，我將以科學發(fā)展觀為指導，堅持理論與實踐相結(jié)合，圍繞深入推進企業(yè)文化建設(shè)、民主管理辦事公開和三級督察機制，以服務基層單位“創(chuàng)優(yōu)工作”為重點，借助機關(guān)行政效能建設(shè)的平臺，深入推進辦事公開，民主管理。三是為基層服務不夠。對企業(yè)文化建設(shè)和三級督察機制的推進，始終顯得乏力。一年來，雖然自己也學習了各種法律法規(guī)、各級文件，但主要都是按照組織要求和安排，自己主動學習開展得少，學習主動意識不強，效果不夠理想。 四、從嚴要求，深入查找不足明確努力方 向 回顧一年的工作，有付出、有成績，也有不足，成績的取得得 益于領(lǐng)導和同志們的指導幫助和傾力協(xié)作，不足之處主要在于自己努力不夠。始終注重克己奉公，以身作則，在重大問題面前能審慎思考，堅持民主集中制，識大體顧大局，維護集體利益，沒有利用職務之便謀取不正當利益，注重加強對配偶、子女及身邊工作人員的教育管理。在節(jié)日期間撥付活動經(jīng)費組織開展各種文體活動，并走訪慰問了離退休老干部、老工人和困難職工，送去慰問金 16800元。本，我?guī)ьI(lǐng)監(jiān)察、人勞、政工相關(guān)人員到各個基層單位開展了專題調(diào)研，配合領(lǐng)導班子溝通職工訴求、調(diào)解疏導矛盾，及時將收集到的職工和建議反饋給市局（公司）黨組，為基層職工解決實際困難。在今年，進行了工資協(xié)商，召開職工代表大會，針對工資協(xié)商內(nèi)容、勞動合同、工資推行民事承 諾制度等方面的問題進行了民主決議，充分發(fā)揮了民主管理、民主監(jiān)督的作用。 （三）工會工作 一是加強對《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的培訓，努力提高了員工法律意識和維權(quán)的能力。并積極參與了地方政府組織的廣播體操比賽、勇奪第三名，參加了省局（公 司）組織的職工運動會和書畫攝影比賽，也在其中取得了不錯的成績。在“優(yōu)秀縣級局”和“優(yōu)秀縣級營銷部”的創(chuàng)建中，我們及時對企業(yè)文化建設(shè)工作進行協(xié)調(diào)服務和督導檢查，為“兩個創(chuàng)建”活動的順利推進提供了保障。 不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵 認真組織全局的政治理論學習，年初制定了黨組中心組學習計劃，組織干部職工深入學習“十七大”精神及十七屆四中、五中、六中全會的重要思想 ,通過座談討論等形式加強學習效果，督促干部職工認真完成讀書筆記及心得體會，做好學習資料的收集、學習記錄等事務性工作。全市行業(yè)按照有關(guān)程序成立了 5 個團支部，選舉產(chǎn)生了團支部委員。按照市委的要求，在今年，黨委進一步更新了全國黨員 管理信息系統(tǒng)，完善了黨員信息庫，及時上報了全市行業(yè)黨員信息，逐步夯實黨員管理基礎(chǔ)。在建黨 90 周年其間，統(tǒng)籌安排、撥付經(jīng)費，由各支部開展了“七一”慶祝活動，表彰了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨支部，使全體黨員受到了很大的鼓舞和激勵，更加堅定了做好本職工作的決心和信心。 全面提升黨建工作水平 按照省局（公司）思想政治工作的要求，我們緊緊圍繞今年工作面臨的新情況、新問題，理清了政治工作思路，規(guī)劃了黨建工作目標，制定了單項目標考核方案，落實了“黨支部民主評議黨員”、“黨支部‘三會一課’”、“領(lǐng)導干部黨員雙重組織生活”等 8 項制度。高效文明”實踐活動和行政效能建設(shè)工作，引導干部職工以“形象最優(yōu)、效率最高、服務最好”為目標，樹立勤 政清廉、忠于職守、熱情服務的良好形象，努力營造了“愉快工作、幸福生活”的人文環(huán)境；在構(gòu)建和諧內(nèi)部環(huán)境的同時，我們對外樹立了煙草行業(yè)真情奉獻社會的企業(yè)形象，積極參與全社會的和諧建設(shè)工程，全年在當?shù)胤鲐殠屠А⒕栀Y助學、捐助殘疾人、社區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)以及困難女職工幫扶等方面累計捐資 10 萬余元 。極大地提高了全局廣大黨員特別是黨員干部的執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)新力，切實解決了一些管理和監(jiān)督方面的實際問題，增強了全體黨員干部的自覺性和堅定性，達到了統(tǒng)一思想、提高認識的目的。通過這些活動開展，黨員干部思想解放達成新共識，各項工作取得新突破，我局（公司）在活動期間有 1 人被市委評選為了“三最干部”， 1 人評為“優(yōu)秀黨員”， 1 人評為“優(yōu)秀黨務工作者”。 （二）思想政治工作 深入開展“三最”黨員干部主題實踐活動 活動中，我?guī)ьI(lǐng)政工科研究措施步驟、策劃活動方案，嚴格按照市委的統(tǒng)一部署和要求，全市 7 個黨支部（總支），共 251 名黨員積極參與了本次實踐活動。年初，根據(jù)市局（公司）黨組對全市行業(yè)黨風廉政建設(shè)工作的部署，制定了《 ***市煙草專賣局（公司）黨組 2021 黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》；根據(jù)中心工作、重點任務，調(diào)整充實了考核內(nèi)容，制定了《 ***市煙草專賣局（公司）黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》，進一步明確了工作要求和考核標準；按照領(lǐng)導班子成員的行政分工，把任務進行了細化分解，責任落實到人；市局（公司）黨組繼續(xù)與各縣（市、區(qū)）局（營銷 部）領(lǐng)導班子及成員簽訂了責任書，落實了“一崗雙責”，確保了責任到位。目前，資金監(jiān)管系統(tǒng)已在全市行業(yè)上線運行，所有資金支付均進入該系統(tǒng)，通過審計科、監(jiān)察科的再監(jiān)督，加強了資金流向的過程化管理，達 到了較好的資金控制與監(jiān)督目的。四是切實加強資金運行監(jiān)管。并對今年以來實施事項進行了全面徹底的梳理。三是扎實抓好“三項檢查”整改提升工作。先后兩次對所轄營銷部、物流中心開展了以規(guī)范經(jīng)營為重點的卷煙自營門市經(jīng)營管理和卷煙營銷網(wǎng)建工作的專項督察。在物流二期工程、視訊會議系統(tǒng)、營銷人員技能培訓招標等項目實施中，我又與監(jiān)察人員一道參與了招標及合同談判過程的監(jiān)督，出具了監(jiān)督意見。特別是在干部選拔任用過程中，堅持“全程參與、重點監(jiān)督”，帶領(lǐng)監(jiān)察、人勞、政工人員，嚴格把好資格審查、民主測評、廉政考核、任前公示關(guān)，保證了干部選拔任用工作公開、公正、公平； 12 月，按照黨組要求，我牽頭開展了全市煙草行業(yè)在崗新員工的擇優(yōu)留用和補充人員招聘工作，帶領(lǐng)人勞、監(jiān)察、法規(guī)部門全程參與，對在崗的新員工進行理論考試、群眾測評、組織考核，綜合擇優(yōu)留用。堅持民主集中制，重大決策和重要事項通過集體研究決定。三是對近年來我市行業(yè)推進懲防體系制度建設(shè)工作進行了自查清理，重新修訂了《宣傳促銷管理辦法》、《物資采購監(jiān)督管理制度》、《工程投資項目監(jiān)督管理辦法》 等制度，新制定了《 ***市煙草專賣局（公司）贊助捐贈管理辦法》，形成了較為完善的監(jiān)督制度體系。二是扎實開展了廉政風險防控機制建設(shè)。為使明示承諾制度達到全員覆蓋、與《勞動合同法》有效銜接、與員工有效溝通、程序規(guī)范的目的，我們結(jié)合行業(yè)規(guī)范經(jīng)營方面的新情況、新問題，對明示與承諾制度作了進一步完善。通過一系列廉政教育活動，切實增強了全市系統(tǒng)黨員干部的廉潔自律意識。三是開展 了預防職務犯 罪警示教育活動。二是在全市行業(yè)開展了為期三個月的“學準則、守紀律、做表率、樹形象”主題教育活動。今年，我以慶祝 建黨 90 周年為契機，積極參與了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設(shè)年”主題實踐活動和“講責任、講奉獻、講紀律”主題教育活動，參與班子組織開展的各類大討論活動，在實踐中客觀衡量自身的思想境界，不斷和先進人物、先進典型進行對比，在學習與行動、道德與情操的對比中，發(fā)現(xiàn)自身的不足，提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，為在行動上做到求真務實，打下了堅實的基礎(chǔ)。并與全體干部職工一起認真收看了《學習貫徹第十七屆中央紀委第六次全會精神》、《執(zhí)政之魂 — 加強從政道德修養(yǎng)》、《欲蓋彌彰 — 劉志華腐敗警示錄》等《廉政中國》專題片，通過學習，不斷提高自己政策理論 水平；二是結(jié)合自身工作實際，積極展開自學，自覺學習了規(guī)定的各類文本，重點解讀市委李佳書記在市委二屆十四次、十五次全會、第三次黨代會等重大會議上的講話精神，細致做了讀書筆記；深入學習行業(yè)“兩個領(lǐng)先”的發(fā)展內(nèi)涵和各類文件指示要點，領(lǐng)會行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思路和 ***煙草“升位趕超”的目標任務；仔細領(lǐng)會求真務實與廉潔從政的精神實質(zhì)，通過重溫《廉政準則》，參 觀 ***市規(guī)劃館，從正反兩面深受教育，使自身政治素質(zhì)和人格品質(zhì)得到了進一步的錘煉。 一、堅持學習，不斷提高自身理論素養(yǎng) 今年以來，我采用多種形式、深入展開學習。要多深入基層開展調(diào)研和督促指導，特別是在一些熱點問題上要多聽取基層員工的意見和建議，更好地為基層解決實際問題。只有在工作中保持不斷創(chuàng)新突破的思維方式，才 能實現(xiàn)工作目標。二是要增強開拓創(chuàng)新意識，提升管理水平。一是要增強 主動學習意識，提高學習成效。在基層單位調(diào)研的過程中，收集了很多一線干部職工反饋的意見建 議，這是職工真實的心理訴求，雖然調(diào)研回來后也在一定范圍內(nèi)作了相應反饋，但督促、跟蹤落實情況力度不夠，使得部分職工提出的實際困難解決時效較長，調(diào)研的實際成效沒有得到充分體現(xiàn)。主要原因是我沒有提前謀劃、事先考慮推進過程中的阻力和解決辦法。二是工作推進力度不夠。一是學習主動性不夠。我分工聯(lián)系的安岳縣局（營銷部）和監(jiān)察科、督察（投訴）中心、整頓辦、政工科、工會等部門均未發(fā)生過違紀違規(guī)案件。 三、筑牢防線，不斷強化廉潔自律意識 作為一名紀檢干部，我始終堅持各方面嚴 格要求和約束自己，警惕權(quán)力的“雙刃劍”，筑牢思想防線，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞以權(quán)謀私、錢權(quán)交易，正確運用手中的權(quán)力，依法辦事，嚴格遵守《廉政準則》等各項規(guī)定。四是高度關(guān)心職工身心健康。三是暢通渠道，疏導情緒、化解矛盾。二是充分重視員工關(guān)注企業(yè)重大事件的心理，定期報告企業(yè)重大經(jīng)營決策、人事任免