【正文】 制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。經(jīng)常也和業(yè)主進行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。 當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。比如熟悉產(chǎn)權、國土的權證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。 一、萌芽階段 (11 月 7 日 — 11 月 31 日 )。 在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。 帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。 在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了 XX 人“海納百川”的胸襟，感受到了 XX 人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的 豪氣，也體會到了 XX 人的執(zhí)著和堅定。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。 在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè) —— XX。 新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總結報告篇四 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。 對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習，借助于此，加快對公司各項業(yè)務的熟悉進程。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。 遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成 績。 注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報 。努力學習與集團相關的法律專業(yè)知識。 四、對未來的計劃： 在以后的工作時間里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。 自己的理論水平還不太適應公司工作的要求，還應繼續(xù)加強理論文化的學習。 對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關法律文本的制作。 三個月來，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 法務專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還 覺得不知所措。 通過這段時間的工作歷練，培養(yǎng)了主動工作意識，提高了工作積極性，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情。 通過對企業(yè)往年法律文檔的學習，對公司各方面情況有了進一步了解 。 從事法務常務性的合同審核、匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務業(yè)務 整理、修訂規(guī)范的法律范本，供待集團參考、使用。 新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總 結報告篇三 回顧這三個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。但多年來養(yǎng)成的實事求是、遵章守紀、勤懇勤勉、追求完美、長于學習、善于總結的特性適應公司對員工的要求，也有助于個人學習成長。 按時完成部門內(nèi)部臨時性工作任務，如完成圖紙復印、文件擬訂、部門應聘人員崗位考試題擬定等。 按公司新員工入職要求，學習公司規(guī)章制度、《平衡積分卡》、《 CEO 的五大困惑》、《 CEO 的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的經(jīng)營理念、行為準則、價值標準、企業(yè)文化，在思想上、行為準則上、行動上與公司保持一致。 組織部門進行房地產(chǎn)政策法規(guī)學習，完成了《招標、拍賣、掛牌出讓國有土地規(guī)范》、《協(xié)議出讓國有土地規(guī)范》的學習，參加全國整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序電視電話會議，注意搜集行業(yè)新政策法規(guī)，搜集整理了房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格考試復習資料，組織輔導部門參考人員復習備考，促進部門人員對新頒布的政策法規(guī)的 理解和運用，提高項目拓展分析測算的理論水平。 負責五華、西山兩區(qū)的工礦企業(yè)存量土地回訪，完成了分片負責范圍內(nèi)電梯廠、消防器材廠、振華藥業(yè)、超重機廠、衡器廠、管線廠、軋鋼廠、無線電總公司、鋼管廠等存量土地用地單位的調(diào)查回訪工作，從中搜集項目信息。 負責昆明氧氣有限公司、風行防水材料有限公司、昆明市搪瓷廠、昆明電子管廠項目的跟蹤，及時了解跟蹤項目進展，熟悉跟蹤項目情況，擬定《風行防水材料有限公司土地置換協(xié)議》、《昆明氧氣有限公司土地置換協(xié)議》，促進項目推進。鐘對上述要求，在對崗位的適應性上，個人還須對建筑工程、工程造價等方面知識多進行系統(tǒng)性學習和提高，工作中要熟練運用專業(yè)相關知識綜合分析和解決問題。該崗位應對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、房地產(chǎn)評估、土地評估、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、稅收、金融、城市規(guī)劃、建筑工程、 工程造價等相關知識的掌握都有一定的深度，還應掌握房地產(chǎn)相關的國家政策法規(guī)，熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場行情。 個人現(xiàn)在在公司的工作崗位為項目拓展部投資分析師，該崗位作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的項目前期工作崗位，主要為房地產(chǎn)開發(fā)項目機會的信息搜集、分析、處理，是公司高層領導項目決策的參謀。 綜合分析進入公司以來的學 習和工作經(jīng)歷，對試用期間的學習和工作情況作出客觀總結。 新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總結報告篇二： 接觸和了解公司是從招聘信息開始的，公司“堅持無理由退房”的樸實承諾給了我最初的良好印象，也是在此前提下，根據(jù)自己的工作經(jīng)歷、公司的崗位工作要求和薪資待遇水平，決定向公司應聘。 工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏 。 其它事宜 (略 )。 “三現(xiàn)” (現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實 )學習每個工作日 4 個小時以上，對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解 。 接管公司檔案室書籍管理工作：詳細情況見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心 /書籍檔案 。 物料跟蹤、部門協(xié)調(diào)平均每個工作日 3 件次以上 。 生產(chǎn)粗能力分析、產(chǎn)能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計表及老化能力分析 (第一版 )已經(jīng)完成 。 參與并協(xié)助謝國忠老師、工程部黃健翔等進行廠區(qū)測繪、規(guī)劃方案、資料制作：第一階段已經(jīng)完成 。正因為如此，在企劃部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此 。自到百依參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。 首先說說在企劃部的工作心得。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。原先外資企業(yè)生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。 第二篇： 2021 新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總結報告 總結所要反映的是全局工作或某項工作的全貌，所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面，單項工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié)，否則就會影響工作總結的客觀性和全面性。 三個月來，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離 ，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習 。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題，同時也在領導和同事的指點下陸續(xù)作 出了 99 125 等型號的作業(yè)指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業(yè)指導書的認識和了解。②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件 (褒身、褒蓋、 PU 隔板等 )、加工拉的加工件 (機芯、 PCB 板、內(nèi)燈、風扇、導線等 )和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后，再經(jīng)過包裝線的包裝工序組成成品 (詳略 )。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號、結構、原理進行了了解和熟悉 。來到公司一切是那么美好。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去，還要不斷的總結經(jīng)驗和教訓，提高、提高、再提高。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。例如：是否是業(yè)主的操作不當 (主要是門窗鋁合金五金配件 )，通過對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對 XX 滿意度的下降。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領導的幫助下 、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進行了部分完善。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種情況，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展，就需要對這些整改原因進行現(xiàn)場勘察，找出癥結，對癥下藥。 三、成熟階段 (20XX 年 1 月 1 日 — 至今 ) 通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題 的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化 。這不僅提高工作效率，也增加了 XX 的美譽度 。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一定要及時整改。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務質(zhì)量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的服務質(zhì)量，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務于業(yè)主。 通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始分 類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。經(jīng)常也和業(yè)主進行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。 當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺 乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。比如熟悉產(chǎn)權、國土的權證辦理程序，業(yè)主的咨 詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。 一、萌芽階段 (11 月 7 日 — 11 月 31 日 )。 在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。 帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。