【正文】 但仍然有一些不足之處留待改善。作為一名團員，我要做的就是不斷的適應時代的發(fā)展，跟上時代的步伐，不斷的去擴充自身的知識儲備，以提高自身的修養(yǎng)。 當然我也存在著很多缺點和不足，在以后的學習生活中，我一定會不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺點，適時的加以改正，并從中吸取經(jīng)驗教訓。 在日常生活上，和同學之間能保持較好的關系，大家互幫互助，團結一致。另外，積極閱讀有關英語的書籍和資料擴大自己的知識面。在這一過程中，我結識了許多朋友，也積累了很多經(jīng)驗。不斷提高自身的思想覺悟，為更好的為同學服務作好準備。大一時，我已經(jīng)遞交了入黨申請書，表明了我想入黨的決心。進入大學以來，我時刻銘記自己是一名共青團員，處處嚴格地要求自己。 第三篇：村團員自我評價優(yōu)選 作為一名團員，我要做的就是不斷的適應時代的發(fā)展，跟上時代的步伐，不斷的去擴充自身的知識儲備，以提高自身的修養(yǎng)。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開 為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。劉茜婷、聶芳等 3 位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動 。10 月 ，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游 游覽韶山活動 。8 月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動 。7月，召開了老干部慶“七 四、開展活動，豐富職工生活 今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出 4 萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。今年 8 月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等 5 戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費 3000 元。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對 策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工 30 多戶，捐助扶貧助學資金 4 萬多元。 三、履行職責，關愛工會會員 工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧、行風評議等工作。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在 5 月 4 日、 9 月 14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊 2 床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費 28000 余元，幫助其解決住房困難。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進 一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。 二、組織職工，服務中心工作 一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。經(jīng)考核評審，有 2 個 分工會獲 20XX“先進職工之家”， 17 個工會小組獲 20XX“先進職工小家” 。依據(jù)省直工會下發(fā)的本工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建 2021 職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容。 五是繼續(xù)開展了“建家”活動。 三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。 (五 )加強工會自身建設 ，搞好工會干部隊伍素質(zhì) 一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。國慶前夕組織了卡拉 OK聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。組織機關職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識。年初組織了機關職工 拔河比賽，有三個隊獲組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。新《工會法》和 (四川省工會法實施辦法 )下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文 。在職工中開展了長期不懈的普法教育。 “三八節(jié)”期間，在機關范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了 20 戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室 10 個，并給予了表揚和表彰獎勵。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。 (四 )廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用 ，組織工會小組長以上工會干部了黨的十六大報告，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。 ，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。 (4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。 (3)為女職工辦實事、好事。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽 。 (1)繼續(xù)參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。今年，共慰問看望職工 17 人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對 10 位確有困難的職工給予了補助。每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪 。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決 。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。三是會同有關部門 開展本“先進”、“優(yōu)秀”評選活動，評出 37 名，先進黨支部 10 個，優(yōu)秀 23 名。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。 一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。本共收到合理化建議 54 條，其 中 3 條獲合理化建議一等獎， 5 條獲二等獎， 9 條獲三等獎。去年，向 5 個分工會、 26 個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。 一、 20XX年 (一 )圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務 “我為目標獻良策”合理化建議活動。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。 11 月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關系。 今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有 11 名職工積極參與本次活動。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。二是做好了區(qū)計劃生育“三結合”特困戶的幫扶結對工作。產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。一是做好扶貧村的對口幫扶。 四、真情幫扶，切 實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。二是突出節(jié)日主題活動。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織 100 人參加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風采大展示”活動。 三、開展各種文體活動，豐 富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金 3600 元。 10 月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。 要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。四是加強法制學習。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。二是開展主題活動。一是堅持定期政治學習。 一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質(zhì)。 第二篇：工會團員自我評價優(yōu)選 工會要開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。劉茜婷、聶芳等 3 位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動 。10 月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游 游覽韶山活動 。8 月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動 。7月，召開了老干部慶“七 四、開展活動，豐富職工生活 今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出 4 萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力， 向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。今年 8 月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等 5 戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費 3000 元。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工 30 多戶，捐助扶貧助學資金 4 萬多元。 三、履行職責，關愛工會會員 工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧、行風評議等工作。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在 5 月 4 日、 9 月 14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊 2 床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費 28000 余元，幫助其解決住房困難。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動 性。 二、組織職工，服務中心工作 一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充 分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。經(jīng)考核評審，有 2 個分工會獲 20XX 年度“先進職工之家”，17 個工會小組獲 20XX 年度“先進職工小家” 。依據(jù)省直工會下發(fā)的本