【正文】 干部選拔任用條例，規(guī)范操作程序，公平、公正、公開地進行，并 實行了公示，從而堵住了組織人事工作中的不正之風。 人事工作進一步增強了透明度。一年來，市分行貸審會嚴格按程序和權(quán)限進行投票表決和決策；對大額資金使用統(tǒng)一由 資管會研究決定，重大事項經(jīng)行長辦公會或行務(wù)會研究同意。通過檢查，進一步促進了我行信貸管理規(guī)范化。我行監(jiān)察部門在信貸部門自查的基礎(chǔ)上對全行信貸制度執(zhí)行情況進行了再監(jiān)督檢查。 信貸資金管理進一步加強。四是加強了對費用管理的監(jiān)督。三是加強了對財會制度執(zhí)行情況的檢查。僅市分行監(jiān)察室參與和監(jiān)督的業(yè)務(wù)洽談就有 40 余次，金額達 240 余萬元，降低成本 40 余萬元。二是認真執(zhí)行了?集中采購 ?、公開招投標制 度。一是加大了對?小金庫 ?、?賬外賬 ?及違規(guī)經(jīng)營的監(jiān)督力度。我行領(lǐng)導班子成員分工嚴格落實了上述規(guī)定要求。分管信貸業(yè)務(wù)的班子成員不能同時分管前后臺業(yè)務(wù)。該規(guī)定要求：信貸管理、財務(wù)會計和組織人事等重要部門原則上應(yīng)由班子成員分別分管。 （四）加強監(jiān)督和管理為了全面落實中央和上級行關(guān)于反腐敗抓源頭的工作部署，我行圍繞?權(quán)、錢、人 ?三個重點，狠抓了制約機制及措施的落實。每半年對領(lǐng)導干部執(zhí)行廉政有關(guān)規(guī)定開展了檢查，上半年對放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)插手招投標、大宗物品采購謀取私利進行了檢查，下半年對違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股、以及以賭博和交 易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢 斂財?shù)群统瑯藴式ǚ?、多占住房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房進行了檢查。 200*年，共完善廉政檔案 **份，收到領(lǐng)導干部收入申報 *人次、重大事項報 告 *人次，領(lǐng)導干部述廉 **人次，開展誡勉談話 *人次，開展任前談話 **人次，發(fā)送廉政提示函 *人次。組織收看警示教育片，樹立正面典型弘揚正氣，通過反面典型使各級領(lǐng)導深思危害，自我警示，切實打牢廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。制定下發(fā)了《某某市分行黨委廉潔自律七項規(guī)定》，進一步規(guī)范了各級領(lǐng)導行為，強化了各級班子成員廉政建設(shè)。 （二）認真抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作一是抓好黨風廉政教育。進一步加強管理人員反腐倡廉理論教育。 組織了形式多樣的學習活動，集體研討會、群眾座談會、行領(lǐng)導帶分管部門下基層調(diào)研、解放思想大討論、專題民主生活會等形式，發(fā)動全行圍繞經(jīng)營理念、員工素質(zhì)、風險意識、隊伍建設(shè)、考核機制、資源配臵、內(nèi)控建設(shè)、業(yè)務(wù)瓶頸、執(zhí)行力等管理與發(fā)展中存在的多方面問題，從各專業(yè)、多角度進行分析研究，并就下一步推進全行科學發(fā)展應(yīng)采取的措施對策，提出有益的意見建議。 我行認識到，黨風廉政建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，以改革和切實落實黨風廉政建設(shè)責任制來統(tǒng)領(lǐng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是開創(chuàng)工作新局面的?金鑰匙 ?；只有把黨風廉政建設(shè)責任制落實到位，黨風廉政建設(shè)整體工作才能向前推進。連續(xù) 7 年未發(fā)生任何經(jīng)濟案件、刑事案件和重大責任事故，連續(xù) 6 年綜合績效考核一直位列全省農(nóng)行前三名。 第二篇：銀行廉政建設(shè)總結(jié) 銀行廉政建設(shè)總結(jié)近年來，在省分行黨委的正確領(lǐng)導下，我行黨委堅持以鄧小平理論和?三個代表 ?重要思想為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中心工 作，堅持?兩手抓，兩手都要硬 ?的方針，緊緊圍繞責任分工履行、責任內(nèi)容落實、責任追究處理、責任目標考核四個方面，牢牢把握三個結(jié)合，認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實工作，黨風廉政建設(shè)取得明顯成效，物質(zhì)、精神、政治三個文明建設(shè)邁上了新的臺階。 總之， XXXX年的黨風廉政建設(shè)工作，圓滿地完成了各項責任目標，但還存在著一定的問題，主要表現(xiàn)為在落實某些責任目標時措施不夠 具體，工作不夠細致。各級領(lǐng)導干部撰寫了學習體會，上交了自我剖析材料，并向組織和員工作出書面承諾，員工對各級領(lǐng)導干部的民主評議滿意率達 90%以上。三是根據(jù)總行整肅行風行紀活動電視電話會議和省分行部署，我行于 3 月 1 日至 8 月 31 日在全行范圍內(nèi)集中開展整肅行風行紀活動。二是為了繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范化達標檢查，抽調(diào)了個人業(yè)務(wù)、工會、人教、監(jiān)察等部門的人員先后多次通過明查暗訪和錄像的方式進行了行風檢查，對不達標的現(xiàn)象在《通報》中給予了點名批評和經(jīng)濟處罰。 為了糾正行業(yè)不正之風，我行成立了以行長為組長的?市分行糾風工作領(lǐng)導小組 ?和?市分行規(guī)范化服務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導小組 ?，加強了對糾風 工作的領(lǐng)導。四是各業(yè)務(wù)主管部門加強了自律監(jiān)管，強化了監(jiān)管責任，監(jiān)察審計部門加強了再監(jiān)督力度，多次開展對第一、二道防線履行職責情況進行了檢查監(jiān)督，從而有效地防止了各類案件的發(fā)生。三是切實做好重要崗位人員輪崗 和員工行為排查工作。二是狠抓坐班主任異地派崗制度的落實。 （四）強化了三道防線的監(jiān)督力度。我行紀檢監(jiān)察部門按照?分級負責，歸口管理 ?原則，妥善處理好每一件來信來訪。在 2021 年紀檢監(jiān) 察會議上對 2021 年未發(fā)生案件的單位一一進行了獎勵兌現(xiàn)，進一步增強了領(lǐng)導干部防范和查處案件的責任感和事業(yè)心，有效地遏制了各類案件的發(fā)生。 2021年對 7 位違規(guī)責任人共扣罰保證金 3500 元。 （二）強化責任，狠抓落實。市分行組織全行員工收看了江西衛(wèi)視?清風頌 ?等黨紀教育節(jié)目，進一步提高了全行員工的反 腐倡廉意識；召開了防范案件分析座談會，對一些問題分門別類進行了梳理，促使各級行、各業(yè)務(wù)主管部門對存在的隱患和漏洞及時整改，對案件易發(fā)部位、易發(fā)環(huán)節(jié)、易發(fā)崗位采取了相應(yīng)的防范措施，進一步強化了內(nèi)部管理和防范能力。 （一）教育常抓不懈，做到警鐘常鳴。 防范和查處案件始終是我行 的一項十分重要而艱巨的工作。通過實行違規(guī)積分管理，引導和督促了廣大員工遵章守紀、合規(guī)操作。各單位、各部門都指定了一名員工（其中營業(yè)網(wǎng)點指定會計主管）負責員工違規(guī)行為積分登記、建立臺賬。按照人事管理權(quán)限開展積分管理工作。成立了由黨委書記、行長擔任組長、分管副行長擔任副組長、相關(guān)部門主要負責人為成員的員工違規(guī)行為積分管理領(lǐng)導小組。年初，由紀委監(jiān)察部門會同人事部門 組織對全市農(nóng)行副科級以上領(lǐng)導干部進行了一次工作述廉與民意測評，對我行副科級后備干部的競聘、考核工作及全市農(nóng)行科級干部競聘、網(wǎng)點主任競聘、 各支行股級干部競聘工作進行了全程監(jiān)督，都是嚴格按照有關(guān)干部選拔任用條例，規(guī)范操作程序，公平、公正、公開地進行，并實行了公示，從而堵住了組織人事工作中的不正之風。 人事工作進一步增強了透明度。一年來，市分行貸審會嚴格按程序和權(quán)限進行投票表決和決策；對大額資金使用統(tǒng)一由資管會研究決定，重大事項經(jīng)行長辦公會或行務(wù)會研究同意。通過檢查，進一步促進了我行信貸管理規(guī)范化。我行監(jiān)察部門在信貸部門自查的基礎(chǔ)上對全行信貸制度執(zhí)行情況進行了再監(jiān)督檢查。 信貸資金管理進一步加強。四是加強了對費用管理的監(jiān)督。三是加強了對財會制度執(zhí)行情況的檢查。僅