【正文】 有的責(zé)任都會讓你成長！“愛護(hù)花草，人人有責(zé)”。服從的最高境界是沒有任何理由的去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定，服從是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是對自己的尊重?？此茮]有多大區(qū)別，其實(shí)大不一樣。但在現(xiàn)實(shí)工作中，很多人一直都在抱怨，薪資待遇沒有提高、職位也沒能提升；給我多少薪水我就做多少工作??假設(shè)你現(xiàn)在是老板，要提拔一個(gè)人，肯定是要看他的工作能力，想加一個(gè)員工的工資，肯定是想看他的工作表現(xiàn)是否良好。 請記?。耗愎ぷ鞯钠焚|(zhì)就是你做人的品質(zhì)。你是為成功著工作？還是與成功著合作？還是讓成功著為你工作？凡是負(fù)責(zé)任，決不找借口！有錯(cuò)都是我的錯(cuò)！走向成功的第一不來源于克服困難！請記?。寒?dāng)你不舒服的時(shí)候，就是你成長的時(shí)候！（如果你生活的很舒服，而不懂得改變，那就是恐龍，就會滅絕。努力、行動(dòng)、堅(jiān)持還要方向正確！不要以為做老板就好，做 員工就不好，關(guān)鍵是做個(gè)有能力的人！能力好也不行，還要態(tài)度好，只有懂得下蹲的人，才能跳的更高！生活在沒有多少資源的沙漠里的駱駝活下了，生活在資源豐富的雨林里的恐龍卻絕種了。 成功來源于決定的目標(biāo)，堅(jiān)持不放棄，堅(jiān)持就是執(zhí)行，不放棄就是執(zhí)行力。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己站到更高的高度。這是一種對工作、對生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸。 五、一個(gè)核心 負(fù)責(zé)任 “我是一切問題的根源，有錯(cuò)都是自己的錯(cuò)。學(xué)習(xí)是福氣，只有帶給你知識，才是人一生的幸福。 凡是積極主動(dòng)：別人為你做的事情是你的福氣，不做是正常。 凡是用心做，追求零失誤：工作中，用心體現(xiàn)在細(xì)心。優(yōu)秀員工做大多數(shù)人不愿意做的事，越優(yōu)秀越遭到別人 的討論，超越一地點(diǎn)遭到嫉妒，超越一大截得到別人的羨慕。 三、優(yōu)秀員工的四大核心 為自己找到工作上的定位；從某一定程度上說，定位就決定了你的地位高低； 為自己找到工作上的絕招，做任何事情，應(yīng)只專注一件事情，并把事情做到極致，那就是我們工作的絕招。做工作就是講求結(jié)果，沒有結(jié)果的工作只能說是混日子，于老師說：“沒有結(jié)果的酬勞是恥辱”。 二、結(jié)果 努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需講求其他的方式方法?！肮ぷ魈崆?，自我退后”，這是一個(gè)優(yōu)秀員工對工作的一流態(tài)度。擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態(tài)度。 一、態(tài)度 每個(gè)員工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的職位和收入得到提升。另外，“患者第一，對患者負(fù)責(zé)任”“感恩的心態(tài)”“凡事積極主動(dòng)”“凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求”也成為優(yōu)秀員工的考核標(biāo)準(zhǔn)。于大城老師引經(jīng)據(jù)典，闡述了“作為優(yōu)秀員工的條件”、“優(yōu)秀員工的準(zhǔn)則”、“優(yōu)秀員工的作用”、“優(yōu)秀員工的心態(tài)”等幾個(gè)極其精僻的觀點(diǎn)，這些員工價(jià)值觀引起了大家的共鳴，使大家懂得了做為員工的價(jià)值和追求。 第三篇：優(yōu)秀員工心得體會 優(yōu)秀員工培訓(xùn)心得體會 內(nèi)科白榮利 3 月 5 日，醫(yī)院組織全體員工參加著名演說家于大城老師的培訓(xùn)課整個(gè)課程歷時(shí)三個(gè)多小時(shí)，于大城老師幽默、富于感召力的說辭，“動(dòng)之以情，曉之以理”地打動(dòng)了在座的每一位員工，大家群情激昂，深深地陶醉在其中。 (四 )想方設(shè)法管理好食堂，處理好成本與伙食的關(guān)系 。 (二 )加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué) 習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益 。 (二 )食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難 。 三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲 在 x 工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲： (一 )只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位 (二 )只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài) (三 )只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理財(cái)管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé) (四 )只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。我主要做了以下 2 個(gè)方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護(hù)。 (三 )認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好綠化維護(hù)。二是檔案管理工作。半年來，我主要從事辦公室的工作， x 的文案管理上手比較快，主要做好了以下 2 個(gè)方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴(yán)格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費(fèi)，同時(shí)提出了一些合理化建議。四是合理控制開支。三是及時(shí)收繳服務(wù)費(fèi)。二是搞好每月例行對賬。對于每一筆進(jìn)出賬，我都根據(jù)財(cái)務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。自接手 x 管理處財(cái)務(wù)工作的半年來，我認(rèn)真核對上半年的財(cái)務(wù)賬簿，理清財(cái)務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡和盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。 優(yōu)秀員工總結(jié)報(bào)告篇五 自今年 6 月份調(diào)入 x 物業(yè)管理處以來，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將任職來的工作情況匯報(bào)如下： 一、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作 我是初次 接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)槟銈兊膸椭c體諒，才讓我們這些新員工在公司里快速成長。度過了最初的迷 茫期，現(xiàn)在的我有目標(biāo)，有理想。 三個(gè)月來的工作，收獲頗多。工作中遇到問題，虛心向前輩請教，不要不懂裝懂，有困難，及時(shí)提出，大家共同解決，不要因?yàn)樽约旱脑蚨涎诱w部門的工作效率。與領(lǐng)導(dǎo)同事保持良好的人際關(guān)系，見到同事主動(dòng)打招呼，面帶微笑，勤問候。 要學(xué)會做人，與人為善。工作中無小事的態(tài)度，認(rèn)真處理好每一件小事，才能成就事業(yè)上的大事。在發(fā)展工程部，做文件資料性的工作很多，有時(shí)會疏忽細(xì)節(jié)，在部門領(lǐng)導(dǎo)同事身上，學(xué)會了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，認(rèn)真對待每一份文件，每一個(gè)措辭，每句話的標(biāo)點(diǎn)都要合適合理。細(xì)節(jié)是一名員工最基本的工作狀態(tài)。在發(fā)展工程部，加班是種常態(tài)，我們要保持良好的心態(tài)，把加班看作是一種學(xué)習(xí)的過程，多做一些工作能 多學(xué)一些知識，在工作中不斷提升自己的工作能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為自己今后能夠勝任工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)注意與同事多交流，虛心請教，借鑒好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。 工作中態(tài)度非常重要，我們要積極主動(dòng)的尋找工作來做，不要等著領(lǐng)導(dǎo)安排工作。我想我是 幸運(yùn)的，我遇到了一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，一群友好的前輩同事。面對工作的挑戰(zhàn)，必須在心理上做好充分的準(zhǔn)備。通過公司組織的培訓(xùn)，讓我迅速從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變到企業(yè)員工的身份。作為新員工，首先參加了公司的培訓(xùn)工作，了解公司的基本情況，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，了解各崗位工作的基本工作和任務(wù)。工作不僅僅是為了企業(yè)，更是為了我們自己。這都是需要我去改善的問題。 當(dāng)然我現(xiàn)在也有很多不足。 在 x 公司我 學(xué)到了很東西，也改變了很多。讓我慢慢明白做好了自己的本職工作并不完全算是一個(gè)好員工，一個(gè)好的員工需要富有更多的責(zé)任感。其實(shí)不然。 以前自己只知道做好自己的本職工作就算是做好了工作。在這段 時(shí)間里，我從一個(gè)普通工人轉(zhuǎn)變成為一個(gè)生產(chǎn)線技術(shù)員，自己對于這種轉(zhuǎn)變是深有體會。 加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)及處理突發(fā)事件的能力。 努力提高自己的技能與管理水平，把工作做得更好。 多到現(xiàn)場了解實(shí)際情況，可以更透徹地了解相關(guān)的物業(yè)專業(yè)名詞，更能尋找處理問題的方法或途徑。 展望明年，迎接我們的是機(jī)遇和挑戰(zhàn)，深知自己還有太多不足之處，計(jì)劃在 x 年做出如下提升自我的事項(xiàng)： 在 x 年初 ，因公司的肯定我晉升為部門領(lǐng)班，責(zé)任與義務(wù)隨之而至，但在團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)、管理藝術(shù)方面都需提升，在來年會做好部門內(nèi)部及與其他各部門的溝通工作，使工作團(tuán)隊(duì)保持嚴(yán)肅又活潑的健康氛圍，學(xué)會將督導(dǎo)工作做得更好，保證部門服務(wù)品質(zhì)，發(fā)揮員工的集體作用，進(jìn)一步提升服務(wù)品質(zhì)。發(fā)送體檢卡至來訪的業(yè)主，并及時(shí)更新相關(guān)統(tǒng)計(jì)。 負(fù)責(zé)各類節(jié)慶、園區(qū)活動(dòng)致業(yè)主的短信發(fā)送。 配合園區(qū)于 11 月 1 日實(shí)行的訪客證制度，對所有臨時(shí)出入人員 (業(yè)主的親友、施工整改、裝修人員等 )經(jīng)電話聯(lián)系確認(rèn)身份后再通知門崗放行，以確保業(yè)主的居住安全。 資料管理：嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定。 配合公司對 8S 管理活動(dòng)的全面推進(jìn)，并對接相關(guān)標(biāo)識的制作，及其他橫幅、水牌、上墻文件等標(biāo)牌的制作。看不到大家絲毫怨言，只有臉上溫暖的笑容。 優(yōu)秀員工總結(jié)報(bào)告篇二 x 物業(yè)是我第一份正式工作，不知覺已伴隨了我三個(gè)春夏秋冬。別說沒有機(jī)會，不要羨慕別人的運(yùn)氣，只要你努力，任何崗位都會獲得成功，一定會 !當(dāng)然要聰明的努力，而不是蠻干。真的別在乎開始時(shí)的收入或者工作性質(zhì)，努力工作，最終決定你價(jià)值的沒有別的，只有你的能力。投資的內(nèi)容就很多了，股票、期貨、房產(chǎn)、藝術(shù)品、古董、參股公司什么都行，但是要投資 !投資可以使你跳開工作和生活的小圈子，把眼界投向更廣闊的領(lǐng)域，也可以增加你對財(cái)富的認(rèn)知，學(xué)習(xí)像富人一樣去思考，并為以后擁有跟多財(cái)富時(shí)的理財(cái)做好能力準(zhǔn)備。這些話主要是告 誡自己，哈哈 ! 3，投資。最后，創(chuàng)業(yè)成功者的事跡固然很美麗，但是，要知道 100 個(gè)獲得風(fēng)投的企業(yè)里只有 6個(gè)可以上市，更別說 99%的企業(yè)連風(fēng)投都無法獲得。其次，要找到有優(yōu)勢的行業(yè)去發(fā)展事業(yè)，大家都看好的競爭也最激烈。直到最近兩年，立足就職的行業(yè)，立足現(xiàn)有能力發(fā)展事業(yè)，公司才走上正軌，也有了明確的發(fā)展方向。我從大學(xué)開始就在創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)后自己的公司也做過很多行業(yè)。而且往往當(dāng)你邁出第一步以后，后面的就顯得是水到渠成了，當(dāng)然第一步是很艱難的，往往需要熬過最艱難的時(shí)期。 第二篇： 2020 優(yōu)秀員工總結(jié)報(bào)告心得體會 提升自己的技能，注重細(xì)節(jié)，努力做的完美，這樣配得上優(yōu)秀員工的稱號，難么，今天就給大家整理了五篇優(yōu)秀的優(yōu)秀員工總結(jié)報(bào)告，希望對大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀 ! 優(yōu)秀員工總結(jié)報(bào)告篇一 1，工作。 (四 )想方設(shè)法管理好食堂，處理好成本與伙食的關(guān)系 。 (二 )加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué) 習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益 。 (二 )食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難 。 三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲 在 x 工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲： (一 )只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位 (二 )只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài) (三 )只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理財(cái)管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé) (四 )只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。我主要做了以下 2 個(gè)方面 的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護(hù)。 (三 )認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好綠化維護(hù)。二是檔案管理工作。半年來，我主要從事辦公室的工作， x