【正文】 200元。 ***鎮(zhèn)戶改廁工作堅持政府引導、農(nóng)戶自愿的原則，以改善農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境、推動美麗鄉(xiāng)村建設為總目標，通過積極廣泛的宣傳動員，嚴格按照國家規(guī)定的技術規(guī)范和衛(wèi)生標準推進建設， 2021 年完成實施戶改廁 275 戶， 2021 年完成實施戶改廁 840 戶， 2020 年計劃實施戶改廁 800 戶，截至目前已經(jīng)完成實施 672 戶。對普通農(nóng)戶衛(wèi)生整治情況定期進行評比，結(jié)果通過微信群內(nèi)“紅黑榜定”進行公示，實現(xiàn)正向激勵和反面督促并行。四是強化監(jiān)督檢查。三是轉(zhuǎn)變環(huán)境治理模式。探索實行“黨支部 +網(wǎng)格 +公司 +農(nóng)戶”的社會化服務模式，充分發(fā)揮黨支部的引領作用，按照鎮(zhèn)、村、社的自然分布將全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生片區(qū)進行網(wǎng)格化分割，設立 1 個一級網(wǎng)格， 8 個二級網(wǎng)格， 64 個三級網(wǎng)格。結(jié)合“四有三配套”要求和基層社會治理網(wǎng)格化工作，結(jié)合《 ***市農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境治理條例》的頒布，先后研究制定《鎮(zhèn)村環(huán)境管理辦法》、《 ***鎮(zhèn)污染防治實施方案》和《 ***鎮(zhèn)人居環(huán)境整治村莊清潔行動方案》，并要求和指導各村 全部完成對本村《村莊環(huán)境管理辦法》和相關《村規(guī)民約》的制定。 （五）搞創(chuàng)新人居環(huán)境持續(xù)改善。對 2 戶房屋安全不達標的戶子進行了整改；發(fā)放各類慰問品累計 5 萬元；增加就業(yè)扶貧公益性崗位 32 個，幫助解決 32 戶 貧困戶長期穩(wěn)定脫貧；對具備勞動力的戶子，有產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的戶子，累計發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶持資金 3 萬元；納入合作社管理貧困戶 12 戶 24 人，人均增收 5000 元。 開展自查自糾，真幫實扶。通過實行“政府 +企業(yè) +黨支部 +農(nóng)戶（貧困戶）”的產(chǎn)業(yè) 發(fā)展模式，能實現(xiàn)糧食錯峰銷售，低儲高賣，即保障了糧食安全儲存，同時還可以解決農(nóng)民賣糧難、售價低的現(xiàn)實問題，讓農(nóng)戶獲得最大受益。通過實施引黃補水和季節(jié)性河流補水工程，對全鎮(zhèn)地下水進行補充，直接緩解 3 萬畝土地灌溉水源不足的問題，間接受益土地 15 萬畝；通過實施 **村人畜飲水工程，解決了全鎮(zhèn)人畜飲水難、水質(zhì)不達標的問題，直接惠及全鎮(zhèn) 萬人口。黨支部、合作社、農(nóng)戶在利益聯(lián)結(jié)中各自承擔相應的責任，黨支部負責協(xié)調(diào)對接，合作社負責統(tǒng)一耕種，農(nóng)戶自行管理，降低耕種成本，提高農(nóng)戶收入。二是創(chuàng)新代耕代種模式 。 一是土地入股經(jīng)營模式推廣成效明顯?；谖益?zhèn)農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，挖掘人文特色、產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，建成“黨建引領鄉(xiāng)村振興，綠色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效”黨建品牌；各村按照建設一個堅強的支部班子、打造一個標準的服務陣地、規(guī)范一套完善的工作機制、發(fā)展一個特色的產(chǎn)業(yè)項目、創(chuàng)設一個舒適的人居環(huán)境的原則，不斷加強黨建品牌建設；按照“黨建 +產(chǎn)業(yè)”，推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興；“黨建 +脫貧攻堅”，扶智、扶志、扶技、扶德 、扶勤相結(jié)合；“黨建 +文化”，提高農(nóng)牧民的思想水平，提高整體素質(zhì)；“黨建 +企業(yè)”，推進非公黨建建設，帶動群眾增收致富的原則，建立產(chǎn)業(yè)、工作法、服務等不同類型的黨建品牌，豐富黨建品牌內(nèi)涵。以村“兩委”換屆為契機，提前謀劃，全面完善村兩委檔案；以村為單位建立后備人才庫，統(tǒng)籌各方面人才資源，確保每村后備干部達 10 人以上；堅持和完善村“兩委”成員集中輪訓制度， 2020 年輪訓 6 次；邀請各級 培訓講師為鎮(zhèn)村干部傳授新理念，培育一批能力強、技術高的人才，并通過政策扶持，造就更多的“領頭雁”、“土專家”，為鄉(xiāng)村組織振興儲備人才。試行建立了 ***村黨支部、 ***社區(qū)聯(lián)合體，兩個組織集中辦公、集體學習，共同開展活動，通過老帶新，使 ***社區(qū)黨員及時得到教育，轄區(qū)內(nèi)群眾得到高效服務；建立 ***村、***子村、 ***村產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體，整合各村優(yōu)秀資源，建成具有一定規(guī)模的面粉加工廠，壯大集體經(jīng)濟。 （二）創(chuàng)品牌增強基層黨建活力。全鎮(zhèn)黨員領導干部、群眾、志愿者及各行各業(yè)主動擔當，勇于作為，全面筑牢我鎮(zhèn) 疫情防控安全網(wǎng)。通過“一查二跟三定位”工作法，既一是拉網(wǎng)排查，二是重點跟蹤，三是定人定位，全面摸排外來返鄉(xiāng)人員。 按照全鎮(zhèn)疫情防控“一張網(wǎng)”的工作部署，共設置 1 個一級網(wǎng)格，8 個二級網(wǎng)格， 64 個三級網(wǎng)格，配備網(wǎng)格信息員 398 名。 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2020 年工作總結(jié)及 2021 年工作計劃 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2020 年工作總結(jié)及 2021 年工作計劃 2020 年，在旗委、旗政府的堅強領導下， ***鎮(zhèn)堅持以目標為導向，以網(wǎng)格化管理為抓手，聚焦脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作，以增進百姓福祉為落腳點，創(chuàng)新工作機制，在堅持疫情防控常態(tài)化的基礎上，構建疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“兩手抓”“兩不誤”的工作格局，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體平穩(wěn)。農(nóng)村黨員積極分子隊伍還有待加強。 黨員隊伍建設工作雖然取得了 定的成績 ,但還存在一些不足 :一是黨員教育管理方式 _上與新形勢下的發(fā)展需要還有 定的差距 。人才市場、職業(yè)介紹所對黨員進行減半收費 ,優(yōu)先向企業(yè)推薦黨員，優(yōu)先推薦黨員進行各種技能培訓，增強了務工黨員的 歸宿感 。三是差別服務 ,引導黨員亮身份。社區(qū)在計劃生育普查、流動人口普查、入戶調(diào)查時，增填查找黨員內(nèi)容，引導居民填寫政治面貌。二是借助社區(qū)，拉網(wǎng)式 查找。通過工商局實施 年檢年報、登記申報”制度，工會實施“代扣代繳非公企業(yè)會費查找黨員制度”，采取宣傳引導、入企校核等方式，著力引導非公企業(yè)如實填寫黨員基本情況表，并在組織部建立黨員基本信息臺帳，實行動態(tài)維護。 是借助職能部門，“漏斗式 查找。 四、開拓思路 ,積極探索，黨員管理教育工作進一步加強 按照 健全組織機構、加強教育管理、提高整體素質(zhì)”的基本要求，開拓創(chuàng)新，積極探索 整合資源、推進非公企業(yè)黨建工作一體化 的總體思路”，致力于發(fā)揮各職能部門作用 ，破解非公企業(yè) 黨員難找、作用難發(fā)揮”等問題 ,極大地強化了非公黨建工作抓手，增強了黨在非公領域的影響力和控制力。社區(qū)農(nóng)村黨員被認定為作用發(fā)揮突出檔次的比率達到 XX%,作用發(fā)揮較好檔次的比率達到 XX%,作用發(fā)揮一般檔次的比率為 X%，作用發(fā)揮較差的黨員 X 人。機關事業(yè)單位中被認定為優(yōu)秀的比率達到 XX%，合格的比率達到 XX%,基本合格的比率達到 X%，不合格的黨員為 X 人 。各單位結(jié)合“兩會 查思想、找根源、擺問題、議發(fā)展。高標準、嚴要求，認真開好組織生活會和民主生活會。為了確保黨員黨性分析和民主評議黨員活動有明確的指向性和方向性，我們采取了發(fā)放意見表、召開座談會、設置意見箱和專線電話等多種形式廣泛征求群眾的意見。 通過扎實有 效的學習活動，全市黨員黨性認識有了明顯提高，黨員基本素質(zhì)有了明顯改善， 工作積極性有了極大增強，極大促進經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展、幫助群眾解決實際困難、增強基層黨組織建設方面的作用。充分發(fā)揮黨校這個黨的理論教育基地作用，舉辦專題黨課 X 次 ,全市共有 XX 名黨員接受了專題培訓。在全市黨員領導干部中開展了百場討論轉(zhuǎn)觀念、百名領導深入談發(fā)展、百個案例得明失、百篇征文聚共識活動，深刻解讀、宣講建設示范區(qū)、爭當排頭兵的工作思路理念和措施任務，談實質(zhì)、明思路，促使廣大黨員干部轉(zhuǎn)觀念、形共識。同時，把發(fā)展農(nóng)村黨員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村后備干部的培養(yǎng)結(jié)合起來，注重發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能夠帶領群眾共同致富，在深化農(nóng)村改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整中做出貢獻的優(yōu)秀青年和婦女入黨。在“兩新”組織，開展了“把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干”為主要內(nèi)容的“雙培養(yǎng)”工程，通過“雙培養(yǎng)”工程，全市非公有制企業(yè)中有 XX 名黨員已經(jīng)成為企業(yè)管理者、生產(chǎn)技術骨干和專業(yè)能手，有 XX 名管理人員和技術骨干已發(fā)展為黨員。對各基層黨委計劃發(fā)展對象的數(shù)量、文化程度 、年齡、比例結(jié)構等方面的情況進行審核，經(jīng)審核同意后方可列入發(fā)展計劃，對不符合規(guī)劃要求的，一律退回申報單位進行重新調(diào)整，黨員的比例結(jié)構進一步得到優(yōu)化，不斷壯大黨的隊伍的組成部分和骨干力量。 篇二： 黨員個人工作總結(jié) 一、堅持標準，突出重點，認真做好發(fā)展黨員工作 二、多措并舉 ,強化培訓，不斷提升黨員和積極分子素質(zhì) 三、把握重點 ,突出實效 ,認真開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作 四、開拓思路 ,積極探索，黨員管理教育工作進一步加強 按照 XX 組織部安排部署，圍繞建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍為目 標，開拓創(chuàng)新，扎實工作，日常工作謀求高質(zhì)量，重點工作力爭上水平，突破性工作取得新進展，較好地完成了各項工作任務。 做好養(yǎng)老金領取人員的生存認證工作，確保養(yǎng)老資金發(fā)放安全。 做好用人單位勞動保障企業(yè)年審工作。 做好公益性崗位就業(yè)扶貧工作，讓困難群體得到就業(yè)扶貧待遇。 12021年工作計劃 一、勞動就業(yè)方面 做好勞動就業(yè)常規(guī)工作和上級臨時安排的突擊性工作，按時完成上級下達的各項指標任務。 以上是我鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障部門所做的工作，對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。 養(yǎng)老保險領取人員死亡名單各村（社區(qū)）上報不及時，造成死亡繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金，稽查退款難。 二、工作中存在的不足 村、社區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險新參保人員后勁不足，導致養(yǎng)老保險參保人數(shù)在下降。所有公益性崗位人員均配有勞動用具及勞動防護用品，保證每位工作人員輕松安全上崗。全鎮(zhèn)共有就業(yè)脫貧崗位 22 人，其中環(huán)境治理崗位 8 人，道路管理崗位 8 人，敬老院老人管理崗位 6 人?？紤]部分到齡需認證人員是居家獨居、腿腳不便的老年人，要求村部提供其身份證姓名及近照，在線辦理強制認證，真正做到讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓百姓更便利。 （六）、養(yǎng)老保險生存認證工作 這次普通認證 4032 人，強制人員 643 人，已完成全鎮(zhèn)生存認證。 2020 年底，全鎮(zhèn)參保人數(shù)為 10258 人， 500 元繳費檔次在全市第一。 （五）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作 受新冠病毒影響， 2020年天長市養(yǎng)老保險劃扣工作推遲完成。 （四）、信息上報和信息發(fā)布工作 鎮(zhèn)勞動保障所認真總結(jié)每月工作信息、工作動態(tài)上報工作，積極以文字圖片形式上報工作進度；及時梳理本月所做的重點工作和工作動態(tài)，按時按月上報工作總結(jié)；做好各種信息發(fā)布工作：通過張貼海報、下村宣傳、入戶走訪等形式及時發(fā)布就業(yè)崗位、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)民工技能培訓、企業(yè)招工等信息，保證所有招聘信息及時發(fā)布，讓所有符合條件的大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余人員及時了解招聘信息，準確及時找到自己的合適的崗位。通過檢查，飛龍金屬、愛哈玩具、勝輝箱包企業(yè)對工人工資做到按月打卡發(fā)放、富林玩具有限公司、新德賽制衣公司、新街工藝玩具廠等對工人工資做到按月或季發(fā)放 同時要求企業(yè)按時上報企業(yè)工資支付情況自查表，鎮(zhèn)勞動保障所及時梳理統(tǒng)計匯總上報市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室。 （三）、勞動保障監(jiān)察工作 做好勞動保障監(jiān)察工作，將執(zhí)法檢查加入到我們?nèi)粘９ぷ鳟斨腥ァ＞蜆I(yè)穩(wěn)、收入增，是我們工作的主要抓手。就業(yè)是民生之本、財富之源。積極鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)，為他們宣講創(chuàng)業(yè)孵化基地政策，辦理就業(yè)失業(yè)證，輔助他們申請創(chuàng)業(yè)貸款?，F(xiàn)將全年工作情況匯報如下 : 一、 02020 年工作完成情況 （一）、就業(yè)工作 2020，積極響應國家穩(wěn)就業(yè)舉措：針對外部環(huán)境變化給就業(yè)帶來的影響，從基層給予對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。我們在明年工作中進一步完善制度、強化責任、創(chuàng)新思路、改進措施，全力提高黨員隊伍建設水平。發(fā)展黨員工作的方式方法在創(chuàng)新上力度還不夠大 。社區(qū)黨員服務中心在新聞媒體 .上發(fā)布了《致在全市工作生活的流動黨員一封信》，加大政策宣傳，積極為黨員在幫扶解困等方面創(chuàng)造條件，讓黨員感受到了家的溫暖。通過建立社區(qū)黨員服務中心 ,在人才市場建立黨員服務窗口，制定黨員優(yōu)惠差別式一系列服務套餐，引導 隱性 黨員亮身份。 各部門門對查找的黨員按其所工作企業(yè)類別進行匯總， .上報市委組織部，組織部與黨員基本信息臺帳進行對比分析，納入黨員數(shù)據(jù)庫。建立以社區(qū)為主的居住地網(wǎng)格化查找黨員機制。兩年來，共查找出 XX 名黨員。建立了以以商局為主，以地稅局、工會、民政局等部門 ]為配合的聯(lián)動查找黨員機制。在非公企業(yè)探索實施了“三步查找法”。對評議情況，全市各級黨組織在一定范圍內(nèi)進行了通報，并做為干部提拔、任職和獎懲的重要依據(jù)。企業(yè)黨員被認定為作用發(fā)揮突 出檔次的比率達到 XX%,作用發(fā)揮較好檔次的比率達到 XX%,作用發(fā)揮一般檔次的比率為 X%。按照作用發(fā)揮突出、作用發(fā)揮較好、作用發(fā)揮一般、作用發(fā)揮較差四個檔次進行黨員民主評議。為真正從“根”上找準問題，從市級班子做起、從主要領導做起，堅持以上促下，深入剖析問題的原因，開展了“三必談”活動，還邀請了人大、政府、政協(xié)班子成員列席常委民主生活會，接受監(jiān)督 ,使全市黨員領導干部思想更加統(tǒng)一，對影響發(fā)展的突出問題認識更加明確，堅定了發(fā)展的信心。共征求到建議、意見 XX