【正文】 2 酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。 四、勞動報酬。 （二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 40 小時。 綜合計算工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 （四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 （一）乙方的工作崗位： （二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：詳見附件。其中熟練期 (培訓期、見習期 )從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。 合同期從 年 月 日起至法定或約定解除 (終止 )合同條件出現(xiàn)時止。其中熟練期 (培訓期、見習期 )從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。按下列第 款確定： (一 )本合同為有固定期限的勞動合同。 甲方代表 日期乙方日期 第四篇：銷售人員勞動合同范本 銷售人員勞動合同 甲方 (用人單位 )名稱：法定代表人：公司地址：聯(lián)系方式： 乙方 (勞動者 )姓名：居民身份證號碼：性別： 民族： 文化程度： 出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 第二十八條員工在職期間及離職后三年內(nèi)必須對公司商業(yè)情況進行保密，若有發(fā)現(xiàn)泄密者。對裁決不服的，可以向人民法院提起拆訟。 九、勞動爭議處理 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會 申請仲裁。乙方應(yīng)支付本合同前 12 個月平均工資一個月的違約金。 （ 1）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； 第二十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。 第二十條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方當事人在本合同期滿 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第十八條 有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除合同： （ 1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （ 2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬，經(jīng)催告后合理時間內(nèi)沒有履行的。如甲方同意，乙方應(yīng)當在離開單位時對清帳目，移交文件，辦理移交手續(xù)。 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)職工說明情況，聽取職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。給公司造成損失的，公司有權(quán)索取賠償。 第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 主管工程師每月 5 號下班前必須把上月的自己部門銷售狀況整理并統(tǒng)計成報表以郵件形式發(fā)到部門經(jīng)理和總經(jīng)理處，每延遲一小時罰款一千元人民幣。 （含） 手機費 300 元，出差費用 (公交車、客車 )實報實銷。嚴重者將配合公安機關(guān)追究其刑事責任！ 報銷標準： 手機費 150 元，出差交通費 (公交車、客車 )實報（打的、飛機費不報），住宿 50 元，補貼 25 元 (租房按 500 元 /月，補貼 250 元 /月的標準執(zhí)行 )，送禮請客自負。（每提前 10 天獎 5‰；延遲回籠由銷售員個人按銀行貸款支付利息） 以上有特殊付款情況者申請單由部門經(jīng)理簽字后呈報總經(jīng)理同意后方可以執(zhí)行。貨款回籠時間標準如下： 50000 元以內(nèi)的所有客戶 款到發(fā)貨 ,最大限度貨到付款。外加銷售部凈利潤總額（不含總經(jīng)理業(yè)務(wù)）的 %嘉獎給部門經(jīng)理。 銷售部經(jīng)理底薪為 50000 元，月基本任務(wù)：除去綜合成本后的凈利潤額為 100000 元，每少 1%，底薪減 1 分。 主管期：超過月基本任務(wù)部分的 45%獎勵給本人。超額部分獎勵，標準如下： ：超過月基本任務(wù)部分的 25%獎勵給本人。 （ 16000 元） 正式期月銷售凈利潤達到 40000 元，同時發(fā)展帶領(lǐng)好 2— 5 個下屬，即可升為主管期工程師。 第七條甲方按下列方式支付乙方報酬： 基本底薪為每月 2021/8000/16000/50000 元 +月績效獎 +年終獎 +社保福利。 第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 ,甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程工作和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方可視乙方實際情況給予調(diào)整。本勞動合同分為一年、三年、五年制。 第三十二條雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽 1 金額為準）： 浮動提成： n‰當月該置業(yè)顧問的房屋銷售額（該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準），當月該置業(yè)顧問簽訂《認購協(xié)議》的房屋建筑面積總和（即，成交業(yè)績）第三篇：銷售部人員勞動合同 銷售協(xié)議 甲方：杭 州朗克手機配件有限公司地址：富陽高橋唐家塢下唐 26 號乙方：身份證號碼：家庭地址：住宅電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 十四、其他 第三十條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。 十三、調(diào)解及仲裁 第二十九條雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十六條乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議（如培訓協(xié)議）尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。 第二十四條解除本合同后，甲乙雙方在十五日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 1 2 3 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 十、本合同的解除 第二十條合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 九、本合同的變更 第十八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 第十六條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 第十四條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。個人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統(tǒng)一繳納。 六、社會保險和福利待遇 第十二條合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。 第十條甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。甲方將按中華人民共和國有關(guān)的稅法和（或）稅收規(guī)