【正文】 產(chǎn)自動化，將公司信息管理人員納入三化委員隊伍，根據(jù)各單位需求和對標(biāo)學(xué)習(xí)成果，提升公司管理信息化水平； 增加軟文報道數(shù)量，實現(xiàn)每月至少兩篇。 3/3 （二）工作方面 企業(yè)文化建設(shè) :企業(yè)文化建設(shè)是個長期的過程，不可能一蹴而就，必須遵循發(fā)展規(guī)律。 三、 2021年工作改進(jìn)措施 （一）個人方面 深入學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識和經(jīng)營常識，繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多多問，明確相關(guān)經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)，從而提高自己解決實際問題的能力； 在實際工作中，要更加積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。雖然有時候也學(xué)習(xí)點業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻； 缺乏管理經(jīng)驗，與部門同事關(guān)系過于融洽，考核管理不夠細(xì)致，影響部分工作的執(zhí)行效率； （二）工作方面 企業(yè)文化建設(shè)：無論是宣傳，還是黨工團(tuán)，最終都是企業(yè)文化的體現(xiàn)，而企業(yè)文化是關(guān)乎企業(yè)興亡的軟實力。除外宣軟文，其余宣傳報道目標(biāo)任務(wù)均已經(jīng)超額完成，并多次獲得股份公司表揚。 （三）充分利用信息化平臺和各類宣傳途徑發(fā)揮宣傳喉舌作用，加強通訊員隊伍建設(shè)，凝聚基層力量，樹立基層典型。 團(tuán)：緊緊圍繞三化建設(shè)，組織策劃技術(shù)、生產(chǎn)、行政崗位職工技能大賽，開展安全生產(chǎn)月活動、質(zhì)量文化活動，提高生產(chǎn)安全、效率、質(zhì)量；開展團(tuán)隊拓展、運動會等文化活動 20 余次，使近千人次的員工參與其中，緩解工作壓力。加大干部下一線力度，全年完成12 次全員月度會議，深入到新疆地區(qū)、青海地區(qū)、寧夏地區(qū)及甘肅地區(qū)等 30余個項目部慰問人數(shù)近千余人次，開展一線各類活動 40余次。 黨：強抓廉政建設(shè)、文化建設(shè)，結(jié)合民主生活會，開展“廉政警示教育”、“ XXXX 哲學(xué) 1/1 手冊學(xué)習(xí)”、“黨的群眾路線實踐教育”、“干部下一線”、“廉潔教育手冊學(xué)習(xí)”、“ 2020 放飛新能源夢”等六次主題教育活動。 20XX 年完成《 XXXX 管理辦法》、《 XXX 制度》、《 XXX 廉政制度》、《員工行為規(guī)范》制度的完善和修訂發(fā)布，擬定發(fā)布《 XXX 制度》、《 XXX 管理辦法》，為公司管理和廉政建設(shè)方面 ，提供了合理依據(jù)。在部門內(nèi)部營造了團(tuán)結(jié)努力，共同進(jìn)步的部門文化氛圍。提高技能的同時，也增強了部門人員學(xué)習(xí)的積極性。在公司周例會要求之前， XXX 已經(jīng)形成每周一會的要求，利用小會，充分交流和溝通，互相指出問題，提出建議，商議創(chuàng)新工作思路，集思廣益開展工作，實現(xiàn)無障礙溝通。新人的加入扭轉(zhuǎn)了部門人手極度不足的頹勢，使部門的各項工作開始有起色有效果。 （一）團(tuán)隊建設(shè) 在部門人員流動，編制不滿，人手緊缺的情況下，迅速展開招聘工作。 一、 20XX年工作業(yè)績 20X 年，作為新任中層，是壓力巨大的一年，也是快速成長的一年。 第四篇：中層管理崗位競聘報告 中層管理崗位競聘書 競聘崗位： XXX主任競聘人： XXX 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我是 XXX， 20XX 年 X 月進(jìn)入公司實習(xí)至同年 6 月畢業(yè)正式進(jìn)入公司，2021 年 — 2021 年在 XXXX 部任 XXXX 專員， 2021 年任 XXXX 宣傳主管，2021 年至今任 XXXX 部 長助理。我想，這不僅是對我個人的基本要求，也是在座每位同志的共識。古語云：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河”。要通過調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作機制，力求在工作上能有所突破。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況和干部隊伍情況做到心中有數(shù)。要豐富和完善知識分子工作資料庫，掌握我市知識分子隊伍現(xiàn)狀，加強與科委、科協(xié)聯(lián)系，探索對拔尖人才和鄉(xiāng)土人才共同進(jìn)行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉(xiāng)土人才目標(biāo)管理制度，密切與各類人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的作用。這項工作是確保干部二股各 項正常開展的前提和基礎(chǔ)，也是今年干部二股日常工作的重要內(nèi)容。“面”就是要按照原有關(guān)股室的全年工作計劃，就干部二股所承擔(dān)的各項工作任務(wù)進(jìn)行有條不紊的部署，逐步全面鋪開。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓(xùn)班，重點抓好十六大精神的學(xué)習(xí)和貫徹。這項工作時間緊、任務(wù)重，對于一個新成立的股室來說更是一場“惡仗”。對干部二股的工作，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)點面結(jié)合。時不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。具體言之：首先、盡可能快地熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。無論處在哪個崗位上，我都將繼續(xù)認(rèn)真做好本職工作。再過幾天，我們都將進(jìn)入自己的角色開展工作。因而，在部機關(guān)實行內(nèi)部輪崗，是提高我部干部隊伍整體素質(zhì)的現(xiàn)實需要。作為市委的一個重要職能部門，組織部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)如何直接關(guān)系到市委能否按照“四化”方針切實加強我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，關(guān)系到我市經(jīng)濟發(fā)展能否得以順利實施。我希望在未來的某一天，當(dāng)我離開組織部走上新的工作崗位時，不僅僅帶著對大家感情上的眷戀，更多的應(yīng)該是較為豐富的業(yè)務(wù)知識與一定的領(lǐng)導(dǎo)才能。在這方面，可以說我在部里應(yīng)該還算是一位“小學(xué)生”。 二、從個人自身鍛煉和提高這一角度來講，我選擇了這個職位。如今，因機構(gòu)改革，有關(guān)職能重新進(jìn)行整合，相對于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去描繪。這段時間，我學(xué)習(xí)了相關(guān)股室的工作總結(jié)，對這幾個方面的工作也有了進(jìn)一步的了解。在去年我們上饒師專歷史系地理專業(yè)同學(xué)畢業(yè)十周年聚會上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀 的青春年華獻(xiàn)給了教育事業(yè)和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔！這次部機關(guān)拿出干部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于究竟報考哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決。這十年中，我由一個相對清貧的農(nóng)村教書匠轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麢C關(guān)普通工作人員?；仡欉^去的十年，我的經(jīng)歷其實也很簡單。這六年中，我始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)求實的作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。在這個崗位上，我學(xué)會了站在全局的高度看待問題，學(xué)會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。借此機會，我在這里向大家表示衷心的感謝！在這六年中，部辦公室給我提供了一個十分具有挑戰(zhàn)性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。“蓬生麻中，不扶而直”，六年來，無論是全市性的中心工作、大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與部里歷任領(lǐng)導(dǎo)和所有同事同舟共濟、齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)干好工作。壓力與緊張令我深感責(zé)任之重大，團(tuán)結(jié)與和睦則令我對未來的生活充滿信心 。當(dāng)年 6 月，我光榮地加入了黨組織。 ,范本超過 100 萬 ,全部免費下載。機遇擺在我的面前，如何把握以求更好的發(fā)展，于我個人，于企業(yè)，都值得我通過不懈的努力去珍惜。另外，隨遇而安的心態(tài)左右著我很多的人生決定。通過運行機制和評估機制的建立和運行，使分公司思想政治工作和精神文明建設(shè)出現(xiàn)新的活力。貫徹上級精神要聯(lián)系分公司實際，有針對性，追求工作的實際效果；具體情況具體對待、具體分析，獨立思考，群策群力，形成分公司政治工作的特色。精神文明建設(shè)工作程序化是建設(shè)公司今明兩年的一個工作方向，在建設(shè)公司相關(guān)部門的指導(dǎo)下，一是努力探索新的運行機 制。組織職工圍繞經(jīng)營管理，不拘形式的開展勞動競賽、合理化建議活動，使職工主動為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第三要樹立廣大職工的主人翁意識。首先要加強職工的思想政治建設(shè)，堅定職工思想信念，采取各種形式，組織廣大職工學(xué)習(xí)政治理論，用理論武裝全體職工的頭腦。 三．在做好黨群工作部各業(yè)務(wù)口多項煩雜工作的同時，著重做好以下兩項工作： ，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)向上、和諧奮進(jìn)的職工團(tuán)隊。 2．以“扎實工作、銳意進(jìn)取”的精神，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀為目標(biāo)。 二．加強學(xué)習(xí)，注重實踐，實現(xiàn)兩項目標(biāo)： 1．以不斷提高個人政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)。提出的工作思路是“強化一種意識，實現(xiàn)兩項目標(biāo)，干好兩項工作”。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目標(biāo)的保駕護(hù)航者，如何加強組織建設(shè)、大力推進(jìn)企業(yè)文化，如何更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，是擺在部門面前新的任務(wù)。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔? 以上所述情況，是我競聘黨群工作部 主任所具備的條件，假如我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作，并進(jìn)入崗位角色。有強壯的體魄和健康的心理，能夠勝任節(jié)奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。堅定了我參加競選的決心。有一定的文學(xué)基礎(chǔ)，具備文字的綜合能力。第三，我認(rèn)為自己具備當(dāng)此職務(wù)所必須的知識和能力。思想比較活躍，能較快地接受新事物。第二，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。參加這次崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實踐經(jīng)驗。 今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：第一，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面地審視、發(fā)展自己。黨群工作部主任更是“窗口”的”窗口”，工作千頭萬緒、服務(wù)多、事情雜。 從黨群工作部的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔(dān)負(fù)著組織、宣傳、紀(jì)檢、保衛(wèi)、行政、工會等多項工作?，F(xiàn)將本人的主要工作經(jīng)歷和工作情況簡要介紹如下： 我現(xiàn)任黨群工作部業(yè)務(wù)主管，出生于？年？月，現(xiàn)年？歲，？學(xué)歷、？職稱、中共黨員。無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，在競爭中看到他人的長處和自己的不足，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。 第二篇：機關(guān)中層管理崗位競聘演講報告 機關(guān)中層管理崗位競聘演講報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 今天我非常榮幸地在這里參加機關(guān)中層管理崗位競聘演講。機遇擺在我的面前，如何把握以求更好的發(fā)展，于我個人，于企業(yè)，都值得我通過不懈的努力去珍惜。另外，隨遇而安的心態(tài)左右著我很多的人生決定。通過運行機制和 評估機制的建立和運行，使分公司思想政治工作和精神文明建設(shè)出現(xiàn)新的活力。貫徹上級精神要聯(lián)系分公司實際，有針對性，追求工作的實際效果；具體情況具體對待、具體分析，獨立思考，群策群力，形成分公司政治工作的特色。精神文明建設(shè)工作程序化是建設(shè)公司今明兩年的一個工作方向，在建設(shè)公司相關(guān)部門的指導(dǎo)下，一是努力探索新的運行機制。組織職工圍繞經(jīng)營管理，不拘