村三敢精神大討論活動方案-文庫吧資料
2025-03-24 14:58本頁面
【正文】 如果仍然按照以往的節(jié)奏，按部就班，甚至固步自封，很快就會跟不上社會的發(fā)展，落后于時代，被市場所淘汰。是不安于現(xiàn)狀的一種自我挑戰(zhàn)。燃?xì)庵行慕衲甏_定的九項(xiàng)折子工程都是硬指標(biāo)，完成條件都很苛刻，難度很大， 但是干部職工在工作中通過弘揚(yáng)三敢精神，積極開拓思路，多方協(xié)調(diào)，用敢于碰硬，百折不撓的精神保障了各項(xiàng)工程的順利進(jìn)展。如果接到任務(wù)就皺眉頭，強(qiáng)調(diào)這樣那樣的困難，提出這樣那樣的條件，是懦弱、悲觀、消極的表現(xiàn)，任務(wù)也不可能完成得好。作為一個企業(yè)來講，所處的環(huán)境，面臨的資金、資質(zhì)、成本、 人才技術(shù)等等問題時時刻刻都在影響著企業(yè)的發(fā)展，但企業(yè)不可能就此止步不前，而企業(yè)的發(fā)展過程就是不斷地去創(chuàng)造和適應(yīng)環(huán)境，解決問題的一個過程，這也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、堅(jiān)強(qiáng)、有力的一種表現(xiàn)。敢于碰硬的真正含義是勇于面對復(fù)雜環(huán)境和各種挑戰(zhàn)，正視并主動想方設(shè)法克服困難。三敢精神大討論活動開展以來，中心的各項(xiàng)責(zé)任制得到了很好地貫徹落實(shí)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安全保衛(wèi)、用戶服務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了顯著的成效。相對而言，這是一種約束式的管理方式，是被動的。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書、安全目標(biāo)責(zé)任書、崗位目標(biāo)責(zé)任書、廉政目標(biāo)責(zé)任書等等。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，敢于創(chuàng)新和敢于碰硬只能是空洞的口號。弘揚(yáng)“三敢”精神，正是對一個地區(qū)、一個企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣和對失敗教訓(xùn)的深刻反思，可以說，開展“三敢”精神大討論活動，充分條件和必要條件都已經(jīng)具備。這些舉措，是燃?xì)庵行膶?shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要保障。在我們?nèi)細(xì)庵行牡陌l(fā)展建設(shè)中，同樣不乏這樣真實(shí)深刻的案例。在城市化進(jìn)程飛速發(fā)展、招商引資取得重大進(jìn)展，重大項(xiàng)目紛紛落地的成功工作經(jīng)驗(yàn)中，處處體現(xiàn)著敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的“三敢”精神。 一、要結(jié)合企業(yè)發(fā)展，深刻認(rèn)識“三敢”精神的重要意義弘揚(yáng)“三敢”精神既是我區(qū)、我中心未來發(fā)展的需要，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的 一項(xiàng)重要內(nèi)容。下面將我們在開展三敢精神大討論活動中的一些認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)體會與大家共同分享。為了確保活動取得實(shí)效，我們成立了由中心黨政一把手任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際制定了活動方案，開展了研討交流，黨員干部撰寫了學(xué)習(xí)體會，并對照梳理出的差距 和突出問題，制定了整改落實(shí)方案，明確了整改事項(xiàng)、整改措施和整改時限。 第四篇：三敢精神大討論活動經(jīng)驗(yàn)交流材料 踐行“三敢”精神提升社會形象 房山區(qū)燃?xì)忾_發(fā)中心 按照區(qū)國資委黨委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“三敢”精神大討論活動實(shí)施方案》的安排部署，燃?xì)忾_發(fā)中心黨總支大討論活動按照學(xué)習(xí)思考、研討交流、整改提高三個階段進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和討論。工作中走在前，干在前，吃苦在前，要求別人做到的，自己首先做到。把自己的一片真誠奉獻(xiàn)給社區(qū)。以高度的責(zé)任 感和使命感，以敢于負(fù)責(zé)的精神，承擔(dān)起黨支部居委會交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，克服一切困難，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓居民滿意。從而鍛煉出過硬的工作作風(fēng)，真正達(dá)到“想干事、能干事、會干事”的工作要求。以“三敢”精神為動力，做到以下幾點(diǎn)： 一、深入學(xué)習(xí)“三敢”精神，充分領(lǐng)悟“三敢”精神的內(nèi)涵，從思想品質(zhì)，能力素質(zhì)，工作作風(fēng)上入手，向老同志學(xué)習(xí)，向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)，高尚的情操，無私奉獻(xiàn)的精神?！案覄?chuàng)新”要求我們自抬標(biāo)桿，高點(diǎn)定位，敢于同強(qiáng)的比，與快的賽，跟高的攀，用勇氣和韌勁開辟新路徑，靠智慧和汗水謀求新跨越，憑真抓實(shí)干創(chuàng)造新業(yè)績。要深刻的認(rèn)識到，成績只能說明過去，不代表將來，只有每年站在一個新高度，每天站在一個新起點(diǎn)上，我們的工作才會激情，我們才會有奮發(fā)有為的斗志。我們的工作不可能一路平坦，一帆風(fēng)順，必然會遇到各種困難和挫折，甚至?xí)媾R犯錯誤的風(fēng)險，但只要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合大多數(shù)居民的根本利益，就要大膽地試、大膽地闖，用堅(jiān)忍不拔的毅力、百折不饒的斗志，突破陳規(guī)，推陳出新，從而出色地完成一項(xiàng)又一項(xiàng)工作任務(wù)。敢碰硬是膽識也是境界，強(qiáng)調(diào)的是想干事、能干事、會干事、干好事。干好社區(qū)工作，沒有敢碰硬的膽識不行。我們在工作中，堅(jiān)決杜絕有事繞著點(diǎn)、有任務(wù)躲著點(diǎn)、有麻煩避開點(diǎn)的工作傾向，堅(jiān)決消除有成績就上、有錯誤就讓的不良風(fēng)氣，真正的不辱使命，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度干好每一項(xiàng)工作。因此，我們每一個職務(wù)都意味著責(zé)任，每一個崗位都是做事的平臺。敢負(fù)責(zé)任的人，能夠做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。責(zé)任出勇氣、出智慧、出力量。我就結(jié)合社區(qū)工作的實(shí)際，以 “學(xué)習(xí)“三敢”精神，干好本職工作“為題，談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會： 就我們社區(qū)工作而言，我認(rèn)為“敢負(fù)責(zé)”體現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神、工作熱情和一種責(zé)任心。社區(qū)黨支部要求我們結(jié)合社區(qū)的工作實(shí)際，在黨員干部、社區(qū)工作者隊(duì)伍中，開展“三敢”精神大討論活動。 村民委員會 *** 第三篇：三敢精神大討論活動心得體會 北京市委劉淇書記，多次在會議上強(qiáng)調(diào)全市的黨員干部要以敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的精神干好工作，從而形成了具有北京特色的“三敢”精神。 （三）建立群眾監(jiān)督評價制度 在開展實(shí)踐活動中，要廣泛征求群眾意見，把事關(guān)群眾切身利益和群眾反映強(qiáng)烈的問題，作為“三敢”精神大討論活動的重點(diǎn)問題加以解決。 （二）確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的覆蓋面 認(rèn)真按照實(shí)施方案組織村干部參加活動。年底，主要負(fù)責(zé)人踐諾情況將作為單位效能績效考評和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，其 他人員由本單位根據(jù)其踐諾情況進(jìn)行考評。 （四）踐行承諾階段（ 4 月至 12 月）。村其他干部向村黨總支書記遞交責(zé)任承諾書，并在所在村公示。鞏固學(xué)習(xí)討論成果，結(jié)合自身崗位實(shí)際，深刻排查履行崗位職責(zé)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并就如何弘揚(yáng)和實(shí)踐“三敢”精神，履職盡責(zé)把事情辦到位和完成全年工作目標(biāo)作出勤廉履職責(zé)任承諾。在認(rèn)真學(xué)習(xí)思考的基礎(chǔ)上，組織開展專題座談和交流研討等活動，通
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