新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會-文庫吧資料
2025-03-24 13:38本頁面
【正文】 義進入新時代推動新發(fā)展理念落實的重要舉措，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的具體實踐，并將為未來世界的城市建 設(shè)提供中國智慧和中國方案。在十九大報告中指出：“以疏解北京非首都功能為‘牛鼻子’推動京津冀協(xié)同發(fā)展，高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)雄安新區(qū)”。 第一，做好本職工作，要與雄安新區(qū)建設(shè)結(jié)合進來。作為一名職教工作者，我想更應(yīng)該努力做好本職工作，為國家、為社會培養(yǎng)出更多的有用人才。 【八】 十九大開啟了一個新時代，讓我們踏上了新的征程。同時，還要堅持有錯必糾、有過必改，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進提高 新時代呼喚新氣象，新時代聚焦正能量，在《意見》印 發(fā)的大背景下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，有了保障、有了關(guān)懷，讓他們放下包袱、輕裝上陣。一個國家的運行機制，也要允許試錯，而不是對錯誤零容忍，如此才能讓創(chuàng)新永不停歇。這無疑是敢作敢為的領(lǐng)導(dǎo)干 部的定心丸人類社會的進步恰恰也是一個好奇心驅(qū)使、不斷試錯、總結(jié)經(jīng)驗的過程。 撐腰不含糊，讓有擔(dān)當(dāng)敢作為的干部更擔(dān)當(dāng)更作為。此次《意見》的印發(fā)，使其考核制度更合理更科學(xué)，尤其強調(diào)要著重對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。 正歪樹 、下功夫，新時代聚焦正能量。新?lián)?dāng)新作為，就是要把過去的成績清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點上整裝重新出發(fā)，為新目標(biāo)夯基蓄勢，用實干書寫新時代新作為的贊歌。 新時代需要廣大干部新?lián)?dāng)新作為。對于問題秉持早發(fā)現(xiàn)、早解決的態(tài)度。為增進對新矛盾的認識、對新任務(wù)與新要求的領(lǐng)會，廣大干部應(yīng)當(dāng)加強培訓(xùn)、定期充電，認真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，始終堅持以先進的思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。我們應(yīng)當(dāng)在日常工作中深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和和黨的十九大精神神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。 《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。 黨的十九大報告強調(diào)，“建立激勵機制制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”這一重要論述，貫穿著嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的辯證法。 【六】 中共中央辦公印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出關(guān)于建立于部激勵機制和容錯糾錯機制的相關(guān)意見，強調(diào)要 明確選拔用人導(dǎo)向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。 《意見》的出臺必定會讓實干、奮斗者更加自信、更有底氣。建立健全容錯糾錯機制，始終堅持習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的明確要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤 ，幫助他們汲取教訓(xùn)、改進提高，放下包袱、輕裝上陣。 讓想作為、敢作為、善作為成為自覺。干勁十足、認真負責(zé)，各項工作就能有序推進，事業(yè)發(fā)展就會有聲有色。 堅持擔(dān)當(dāng)，就要主動作為、盡職盡責(zé)。 習(xí)近平總書記多次強調(diào)，要保護作風(fēng)正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來?！锻ㄖ分赋觯兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?當(dāng)新作為提出明確要求。 當(dāng)前，我 國正處在前所未有的大變革時期，我們比歷史上任何時期都更加接近，更有信心實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，對廣大黨員干部尤其是基層干部而言，毫無疑問是一個大有可為的新時代，因此要抓準(zhǔn)時機，肩負使命，擼起袖子加油干，才能無愧于人民，無愧于時代。好干部是挑出來、選出來的，唯有靠實績說話、以實績立身，方能在組織的挑選中脫穎而出。 求真務(wù)實，認真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實 筑夢的征程。我們黨仍然存在發(fā)展不平衡不充分、脫貧攻堅任務(wù)艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態(tài)環(huán)境保護任重道遠等種種困難和挑戰(zhàn)，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。 錘煉“多在事上磨”的擔(dān)當(dāng)。新時代蘊含著新機遇。中國特色社會主義進入了新時代，而新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命則是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。四是加強輿論引導(dǎo)，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。二是大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神。《意見》提出各級黨組織要切實增強“四力”，即政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力；要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。中央印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對建立激勵機制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求，無疑是一襲政策春風(fēng)、一劑暖心良藥。 干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。 通過學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待！ 【三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出關(guān)于建立干 部激勵機制和容錯糾錯機制的相關(guān)意見，強調(diào)要明確選拔用
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