【正文】 要，堵塞管理上的漏洞 ,并充分重視激勵約束機制的創(chuàng)新和落實 ,使辦公室各項工作達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果。 開拓創(chuàng)新 工作爭 先 與時俱進、開拓創(chuàng)新，善于找到和找準全局工作的突破口，勤于思考，勇于實踐在創(chuàng)新上下功夫。在 **單位，利用每天晚上的時間，在中央黨校學習會計專業(yè)，獲得了本科文憑。 **同志作為一名年輕的后勤工作人員 ,具有堅定的理想信念和較高的政治素質 ,在清苦的后勤工作中能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 ,有較高的事業(yè)心和較強的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉獻的精神 ,默默無聞地為 **單位建設貢獻自己的青春。 2021 年 6 月，縣紀委被評為全國紀檢監(jiān)察機關案件管理工作先進單位 [責任編輯： adm 辦公室主任先進事跡材料 秘書樂園查看相關范文 **同志 **年參加工作，先后在 **、 **工作，自 **年擔任辦公室副主任、主任工作達 *年之久。經過努力，縣紀委辦公室多項工作形成了特色，形成了閃光點，在全縣、全省系統(tǒng)中均走在前列。后勤服務工作，堅持高效、周全的原則，較好完成了縣紀委領導交辦的各項具體事務， 沒有出現差錯和失誤。信息和案件管理工作，堅持全面、準確、及時地向省紀委報送紀檢監(jiān)察信息和案件統(tǒng)計數據，加強案件綜合分析，《澄邁縣改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作體制》、《澄邁縣構建下訪工作長效機制》等多編信息被省紀委辦公廳專刊采用，為領導正確決策提供了科學依據。 四、工作扎實，碩果累累 近年來，他扎實工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績，得到了縣紀委領導的充分肯定?？己藢嵭锌鄯种疲?guī)定遲到、早退等 1 次扣 1 分，擅自離崗、曠工等 1 次扣 3 分，累計扣 10 分者須在全體干部會議上當眾檢檢討，且當年不得參加評優(yōu)評先。如針對縣紀委 2021 年實行機構改革后，由于人員編制增加、管理不善等原因，干部隊伍紀律散慢，經常出現上班無故遲到、早退、擅自離崗的問題，他廣泛學習借鑒外地的做法，親自起草了《澄邁縣紀委監(jiān)察局干部管理辦法（試行）》?！? 三、敢于探索，勇于創(chuàng)新 許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常 工作就可以了，不會有什么新意和創(chuàng)造。 2021 年 2 月，在籌備縣紀委第五次全會期間，他白天處理日常工作，只能利用晚上時間撰寫和修改會議材料，連續(xù)十幾天一直工作到深夜。爭當“四員”，即當好參謀員、協調員、服務員和督查員。工作中，她注意處理好“四種關系”，爭當“四員”。綜合辦主任處在工作的樞紐位置上，擔負著“三服務”的重要職責。11 月，他撰寫的《澄邁縣開展農村基層干部述職述廉工作的做法和經驗》在《海南黨建》 2021 年第 10 期上刊發(fā)。對省委、省紀委和縣委的重大決策和重要文件精神，他善于學習研究，并注意體現到工作中，使辦公室文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴謹，既貫徹上級精神，又符合本地實際，特別是縣紀委全會、縣廉政工作會議等重要會議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到了與會領導的好評?！彼粌H這樣要求辦公室的同志，自己更是注意加強學習，努力提高理論素質和業(yè)務水平。近年來，他立足本職，盡職盡責，敬業(yè)愛崗，務實求新，出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同志們的充分肯定。近年來，他立足本職，盡職盡責，敬業(yè)愛崗，務實求新，出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同志們的充分肯定。在今年黨員“七一”表彰中，同志被集團公司和公司黨委授予“優(yōu)秀共產黨員”稱號。上半年， 經理部在公司“五比五看”勞動競賽中榮獲第一名。已拆遷房屋 46 戶；三電拆遷完畢；辦理臨時用地 60 余畝。從而，加快了施工進度。提前預測一些矛盾，做到提前化解，減輕地方政府和經理部領導壓力。 此外，在征地拆遷工作中主動做到“三勤”。不拿錢，辦 成事，為此，姜主任也沒少花時間和精力去處理天天都有發(fā)生的矛盾。在管段內做到一碗水端平。為了減少經理部不必要的生產支出，一直不贊成花錢。 為了確保年內生產任務完成，第二合同段內五個分區(qū)，在征地拆遷工作中各顯神通，都做了大量工作。他毫無怨言，一心撲在工作上，直到把事情解決了，才放心回到經理部。該地方政府出面的，主動請地方支鐵部門來做工作；該我部做工作的，不辭辛苦、磨破嘴皮，依靠政策說理，利用感情攻心，說服村民理解鐵路建設，從大局出發(fā)，支持我部施工。 征地拆遷，事關百姓切身利益。在經理部開展的大干 120 天“保十月份鋪架 ”生產突擊活動中，吃住在現場，想方沒法為各隊解決用地，保證了施工生產有序進行。 今年二月，業(yè)主為了減輕鐵路谷城制梁廠存梁壓力，要求我部管段在十月份開始從黃家營車站向文畈方向提前鋪架。在業(yè)主開展的“大干一百天，形成會戰(zhàn)態(tài)勢，確保年內生產任務”活動中，我部迅速打開了局部施工局面。配合我部主動化解提前征 地過程中出現的一些矛盾。隨后，兩鎮(zhèn)分別在的建議下，都召開了全鎮(zhèn)支持鐵路建設動員大會。這進一步加深了我部和地方領導的感情。他聯系好時間、地點，邀請經理、書記同地方領導在一起見見面，座談一下，提升了路地雙網方對鐵路征地拆遷工作的重視。針對這種情況，抓住主要矛盾，及時向經理和在家領導匯報。一開始，“不見免子不撒鷹”，老百姓不見政策，沒把錢拿到手，就不讓我們動用土地，提前施工。進點伊始， **積極投入到工作中去，很快掌握了第一手資料。由于地方政府征地拆遷政策和補償標準遲遲不能出臺，嚴重影響我部施工正常進行。主要工程數量有特大中橋 13 個，隧道 4 個，涵洞 50 個，土石方 200 多萬方。沿途經過11 行政村。經理部工期、進度和征地折遷工作在標段局指和業(yè)主中多次受到好評！ 經理部承接 的 xysb 標段全長 18 公里。我將在集團公司、油田公司的正確領導下，傳承和弘揚延安精神和老礦傳統(tǒng)，以更加高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結帶領全廠干部職工，銳意進取，積極奉獻，順利完成上級下達給我廠的各項生產經營任務，為延長石油集團早日建成全國 50 強企業(yè)做出我們積極的貢獻！ 第二篇：辦公室主任先進事跡 經理部辦公室主任兼地畝員，積極做好征地折遷工作，特別是在前期地方征地折遷政策和補償標準沒有出臺的情況下，主動與地方溝通關系，取得沿線村組的配合，允許先用后征，迅速地打開了施工生產局面。 2021 年獲得西安市科學技術二等獎。 2021 年被評為陜西省質量管理先進個人；《豐富川探區(qū)長 2 油田的發(fā)現及開發(fā)配套技術》獲得 2021年延安市科協優(yōu)秀科技建議一等獎； 2021 年被評為陜西省優(yōu)秀科協先進工作者，并獲原管理局“技術標兵”榮譽稱號。通過多年來的艱辛努力，取得的成績獲得了領導、同事的肯定。 七、以廉潔從業(yè)為榮，廉潔自律，奉公守法。并經過了詳細的考察論證，穩(wěn)產 45 萬噸可達到 20 年。在 2021 年突破 50萬噸后，由于生產區(qū)域和油層潛力的限制，生產任務較為被動和吃緊。 規(guī)劃全廠勘探開發(fā)工作。深入一線了解職工群眾的工作和生活情況，走訪慰問困難戶和離退休老職工，為他們解決困難問題。 心系職工群眾。按照集團公司、油田公司文件精神，成立了廠招標領導小組，嚴格按照上級的要求開展招投標工作。 加強綜合管理工作。根據工作需要，調整了廠安全生產委員會，并實行廠領導安全生產分片包點責任制，進行了安全生產具體分工。全廠干部職工團結一心，頑強拼搏， 3 月份彌補年初因雪災造成的欠產 3000 噸，順利實現了首季“開門紅”，并超額完成了上級下達的生產任務。強化生產調度的作用，將生產日定額下達給各采油隊，加強分工協作，督促各生產單位加強相互協調和配合，每天下午召開生產協調會，現場解決各單位的困難和難題，保證了生產運行的銜接有致、緊湊高效。 六、抓好我廠全盤工作，促進我廠的平穩(wěn)發(fā)展。（ 5）設計制作了斜井泵固定凡爾總成，克服了泵在抽汲中的不足。（ 3）設計了“沖砂鉆頭”、“套管刮蠟器”、“管式抽油泵防氣環(huán)形閥總成”。（ 1）自行設計了“氣砂錨”：防止抽油泵砂卡、氣鎖，投入生產并獲得了良好的效果。五是堅強新技術、新工藝的引進、應用，并自主創(chuàng)新，推動了技術進步。近幾年來，先后主持完成了《姚店油田整體注水方案》、《姚店油田長 6 油藏精油研究》、《豐富川油田長 2 油層開發(fā)方案》、《豐富川油田穩(wěn)油控水方案》等項目。叢式井開發(fā)、反九點井網開發(fā)、注水開發(fā)使油田開發(fā)進一步規(guī)?；⑿б婊?，全面提高了我廠的整體開發(fā)水平，使我廠的開發(fā) 邁