【正文】 方針、政策，思想上積極進(jìn)取，工 作上銳意創(chuàng)新，作風(fēng)上務(wù)實求真，生活上從嚴(yán)要求，較好地完成了各項既定任務(wù)，為實現(xiàn)組織工作在高平臺上繼續(xù)保持南通領(lǐng)先水平作出了應(yīng)盡的努力。 對于諸如問題，我將會在工作上創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好工作中老師同學(xué)反映強(qiáng)烈的突出問題。 二．存在的問題及整改措施 一學(xué)期來，盡管我在做好自己本職工作上付出了努力，但仍存在諸多問題。并將評議結(jié)果上交于院團(tuán)委組織部。 特色團(tuán)日活動 為了紀(jì)念和歌頌建黨九十 周年，為響應(yīng)“學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級革命者的不朽風(fēng)范”的號召，我部特意舉辦了以“歌頌建黨九十周年 —— 青春活力現(xiàn)我風(fēng)采”為題的詩歌朗誦比賽的特色團(tuán)日活 動，在新區(qū)和老區(qū)分別進(jìn)行了初賽，最后在圖案書館五樓舉行了決賽，在活動中由于經(jīng)驗不足，考慮的不夠全面，出現(xiàn)了好多小問題，都是之前沒有考慮的，在此提出自我批評，在以后的活動中一定會多加注意?？傮w來說我系團(tuán)日活動開展方面還是取得了不錯的成績，但是也有不好的情況出現(xiàn)，這學(xué)期我系大一新生在新校區(qū)，對于我部門開展工作也存在一些困難，在工作中有時候也沒有做的很好，在這里我提出自我批評，沒能夠很好的進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，但是我一定會在以后的工作中更 加努力，力 求把工作做到最好。讓他們進(jìn)行社會實踐，增加社會經(jīng)驗的同時也豐富了他們的大學(xué)生活。但本學(xué)期我系的團(tuán)日活動總體來說表現(xiàn)很好，我系在本學(xué)期沒有出現(xiàn)早退、曠到的現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)扣分班級，每周都有兩個班加分，這是院團(tuán)委組織部給予我們的肯定，也是我們自己工作上給予我們的肯定。但是我還是會對團(tuán)日活動的紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)格管理，不允許遲到 ,早退，更不允許曠到得現(xiàn)象的出現(xiàn)，在團(tuán)日活動上有玩手機(jī)，交頭接耳的同學(xué)，提出批評，對于情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)我部制定的規(guī)章制度的規(guī)定在評選優(yōu)秀團(tuán)員、班級時將扣分或撤消資格。若是入黨積極分子或重點培養(yǎng)對象則撤除對其的培養(yǎng)。 在本學(xué)期開學(xué)時收取各支部團(tuán)費，按每月每人元收取，一次性收取半年團(tuán)費，由各團(tuán)支部為單位收齊各班團(tuán)費，交由我部收繳，并將發(fā)票單上交院團(tuán)委。對于各班非團(tuán)員的同學(xué)，在團(tuán)支書的配合下督促他們?nèi)ド狭藞F(tuán)課。在認(rèn)真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我部門的需要，制定了較完備的工作制度和工作計劃，為本學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時調(diào)整工作方法。 《組織部長年度述職報告》來源于文秘 114，歡迎閱讀 組織部長年度 篇七：組織部部長述職報告 XXXXXX系分團(tuán)委組織部 XXXX學(xué)年度第二學(xué)期 述 職 報 告 分團(tuán)委組織部 二〇一一年五月十三日 述職報告 時間一晃而過，彈指之間， XXXX 年第二學(xué)期已接近尾聲，我組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在新的一年里，不斷探索加強(qiáng)基層黨建工作的新途徑，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，著力提高“兩支隊伍”整體素質(zhì)，全面實施“雙培雙帶”工程，為各項事業(yè)的全面發(fā)展提堅實的組織保證。三是深入基層調(diào)查研究不夠，特別是深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶調(diào)研的時間少，幫助解決困難不夠。 三、存在的問題和今后的打算 一是對《干部任用條例》宣傳的廣度和深度還不夠，在調(diào)動全縣干部工作的積極性上思路不廣，在疏通干部能上能下的渠道方面突破不大。同時，要求組工干部經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，有針對性地開展調(diào)研工作，全年共整理上報《組工動態(tài)》 61 期，撰寫各類調(diào)研文章 11 篇，為各級領(lǐng)導(dǎo)正確決策起到了積極作用。在此基礎(chǔ)上制定了“組工干部職業(yè)道德規(guī)范”、“組工干部日常行為十不準(zhǔn)”和切實可行的整改方案，有針對性地提出了整改的目標(biāo)、任務(wù)、重點、措施和時限要 求，并在思想上、工作上、作風(fēng)上立說立行，即知即改。 以“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，大力加強(qiáng)部門自身建設(shè) 緊緊圍繞全縣工作的大局，按照集中學(xué)習(xí)教育活動要求，采取發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、個別談話、召開座談會等方式全方位、深層次查找問題，廣泛聽取社會各界對本單位工作的意見建議，并背靠背地向縣人大代表、政協(xié)委員、部門領(lǐng)導(dǎo)及廣大黨員、干部征求對 班子及全體組工干部的意見。全年發(fā)展黨員 445 名。各基層黨組織結(jié)合“七一”活動，舉辦了各具特色的演唱會、報告會、座談會、文體活動等 23 場次，參加教育人數(shù)達(dá) 3500 人次。 三是發(fā)展與教育并重，積極做好黨員發(fā)展工作。在抓相對后進(jìn)村鞏固提高工作的同時，對新確定的 11 個相對后進(jìn)村，繼續(xù)堅持縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)主抓和派干部駐村蹲點的辦法進(jìn)行了整頓提高，已有明顯轉(zhuǎn) 鶘050 人 [1][2]，致富帶頭人和黨員共結(jié)成 1656 個互助對。 積極創(chuàng)新基層黨建工作形式，不斷增強(qiáng)基層黨組織的整體功能 一是認(rèn)真組織實施“雙培雙帶”工程，深入開展“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 和“五好”村黨支部創(chuàng)建活動。按照黨管人才的要求，對全縣專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行登記建冊，在 **電視臺、 **日報上宣傳了我縣的 17 名優(yōu)秀知識分子，積極組織 60 名縣管拔尖人才開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，收集有關(guān)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的論文 50 多篇。同時，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展結(jié)對幫扶工作，按照縣級干部幫扶 2戶、科級干部幫扶 1 戶、一般干部自愿幫扶的制度，全縣副科以上干部共 725 人進(jìn)行了結(jié)對幫扶貧困戶 760 戶，制定了幫扶工作制度和考核辦法。 三是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。同時，積極做好公開選拔工作，對縣委政研室等 5 個單位的副職進(jìn)行公開選 拔，加強(qiáng)了對去年聘任的 25 名公選面試考官的日常管理和選前培訓(xùn)，使公開選拔工作進(jìn) 展順利。在機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍實行了雙向選擇、競爭上崗制度。 二是強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步建立健全干部選拔任用機(jī)制。根據(jù)企業(yè)需要意向，年初選派 8 名干部到企業(yè)掛職幫助工作。依托縣職教中心，邀請省市農(nóng)業(yè)專家、教授進(jìn)行農(nóng)村技術(shù)人員高新實用技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)2100 多人。年 初認(rèn)真研究制定了“千名基層黨員干部培訓(xùn)工程”計劃， 積極選送 29 名縣干、 41 名科干、 2 名一般干部、 11 名村干部、 7 名非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了中央黨校、省、市委黨校和省扶貧分院、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為深化部內(nèi)學(xué)習(xí)效果，組織開展了“三個一”活動，即聯(lián)系“三大戰(zhàn)略”實施情況進(jìn)行一次專題講座，部領(lǐng)導(dǎo)為大家作一次專題輔導(dǎo)，組工干部再進(jìn)行一次學(xué)習(xí)心得 體會交流，使組工干部了解了經(jīng)濟(jì)知識，增強(qiáng)了發(fā)展意識。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì) 結(jié)合組織系統(tǒng)開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動， 深刻領(lǐng)會胡錦濤同志“七一”重要講話和在西柏坡關(guān)于“兩個務(wù)必”重要講話。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅；囿于學(xué)識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾！我們渴望著你們的關(guān)懷和指導(dǎo)，并真誠地希望各位老師和同學(xué)對我們的工作提出寶貴意見。當(dāng)然，在我任職期間，組織部還有這樣那樣的不足，不過我相信下一屆的部長會把組織部建設(shè)的更好。 此時此刻 ，我的心情是激動并且復(fù)雜的。不知不覺中，我也慢慢伴隨他們一起成長。 這一年來的工作，給了我太多的感觸。 四、豐富多彩的團(tuán)日活動及特色活動 我部在一學(xué)年內(nèi)先后組織多次團(tuán)日活動，例如以下主題團(tuán)日活動“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”“十七屆五中全會”“防震于未然，安全重于泰山““踏尋春之痕跡，點擊平院之美“等等，都取得了不錯的效果。同時我部在 XX 年 5 月完成了我系畢業(yè)生團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)出工作。我們認(rèn)真審查了新生團(tuán)員的入團(tuán)申請書、入團(tuán)志愿書、團(tuán)員證等。 組織部落實團(tuán)委的要求，分別于 XX 年 10 月和 XX 年 3 月開展了我系第九期、第十期團(tuán)校培訓(xùn)，并進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試。我們本著公平公正的原則對申請書進(jìn)行了整理篩選，通過同學(xué)們的自我介紹以及提問問題的方式，最后我們部共吸收了 3 名新干事，順利完成了招新工作。我認(rèn)真回顧了這一學(xué)年的工作情況，現(xiàn)將本學(xué)年的工作情況報告如下： 一、協(xié)助上級，完成迎新 組織部在開學(xué)伊始協(xié)助主席團(tuán)順利完成了 10 屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團(tuán)統(tǒng)一部署，在準(zhǔn)確的時間準(zhǔn)確的地點完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的 順利開展。 篇五：組織部部長述職報告 環(huán)境與地理科學(xué)系團(tuán)總支組 織 部 部 長 述 職 報 告 環(huán)境與地理科學(xué)系團(tuán)總支組織部 XX 年 9 月 7 日 團(tuán)總支組織部部長述職報告 尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們： 我是組織部部長，很榮幸能在在這兒為大家陳述我的述職報告。 以上述職，如有不妥之處。組織工作干部隊伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破。 六、存在的問題 我在今年工作中存在的問題有：發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實的力度還不夠大 。嚴(yán)格執(zhí) 行組織人事紀(jì)律，堅持按組織原則辦事。我認(rèn)真參加了組織部門開展的“樹公道正派形象”教育活動和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展的“認(rèn)真執(zhí)法執(zhí)紀(jì)樹形象”教育活動， 加強(qiáng)黨性和思想道德修養(yǎng)，保持政治上的堅定性，樹立正確的權(quán)力觀。我注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。對于那些能正確對待組織處理，吸取深刻教訓(xùn)，徹底改正錯誤，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，實績突出，受到群眾公認(rèn)的干部，按照有關(guān)規(guī)定，建議組織上予以適當(dāng)任用。 (二 )加強(qiáng)對犯錯誤干部的教育管理。在工作中，我認(rèn)真履行職責(zé)，注意做到： (一 )確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》為契機(jī)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行，堅持重大事項報告制度、回復(fù)制度、談話制度和誡勉制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督。另一方面通過定期檢查和舉報方式，加強(qiáng)對基層黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。一方面通過實行干部工作責(zé)任制和嚴(yán)格的程序管理。進(jìn)行了公開選拔，使一批優(yōu)秀年輕 干部在公平競爭中脫 穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。健全和規(guī)范了干部醞釀討論和決定行為，對常委會討論決定干部任免全部實行了票決制。 (三 )加強(qiáng)對干部選拔任用全過程的監(jiān)督。堅持干部考察預(yù)告制度，探索試行了差額考察制，改進(jìn)考察方法，擴(kuò)大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認(rèn)原則，以《干部任用條例》規(guī)定的“六項基本條件”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學(xué)評價干部，準(zhǔn)確推薦干部，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀和科學(xué)發(fā)展現(xiàn)，形成求真務(wù)實，真抓實干，聚精會神抓經(jīng)濟(jì)，一心一意謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。 三、加強(qiáng)對干部選用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，努力提高干部選用水平在干部選拔任用工作中，我嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部選拔任用工作，加強(qiáng)對干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有效地防止 了干部選拔任用上的不正之風(fēng)，我縣被評為全市干部監(jiān)督工作先進(jìn)單位。 (四 )落實干部任前公示制度。對離任的“一把手”全面推行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，全年委托審計機(jī)關(guān)對名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計，已審結(jié)人。制定了《提拔任用干部征求紀(jì)委意見的實施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會討論前，書面征求市紀(jì) 委的意見，把好廉政關(guān)。堅持定期與紀(jì)檢監(jiān) 察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯(lián)系，通報干部違規(guī)違紀(jì)情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉潔、遵紀(jì)守法和“兩個一票否決”等方面情況進(jìn)行了解，對反映較大 的干部做到心中有數(shù)，切實避免查用脫節(jié)和用人失察的現(xiàn)象發(fā)生。 二、加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系，及時全面掌握干部隊伍情況 我作為組織部門的市紀(jì)委常委，注重加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的聯(lián)系，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)當(dāng)好參謀。配合定期組織對新提 拔任用干部進(jìn)行廉政談話。堅持聘請紀(jì)檢機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨校給各類主體班次講授黨風(fēng)廉政教育課。 二是按照《干部學(xué)習(xí)考評制度》要求，在年初會同縣委宣傳部制定下發(fā)《關(guān)于 200 年全市干部學(xué)習(xí)安排的意見》將中紀(jì)委三次全會精神和時，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》列為、重點學(xué)習(xí)篇目，要求各單位組織黨員干部學(xué)習(xí)。我堅持將黨風(fēng)廉政教育納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高素質(zhì)”的干部教育培訓(xùn)工程之中，統(tǒng)籌安排，組織實施。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務(wù)，切實做到部署及時、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作扎實。首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時傳達(dá) 了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認(rèn)識到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心 向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處、取得實效的根本機(jī)制。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng) 常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強(qiáng)了工作的針對性、主動性和實效性。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《 XX 關(guān)于年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》中的各項任務(wù)。在工作中，我始終能夠從講大 局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民 主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。